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En el año 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años de
edad debido a las pésimas condiciones de trabajo. En 1833 se realizaron las
primeras inspecciones gubernamentales y fue en el año 1850 cuando se
verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas. La
legislación acortó la jornada de trabajo, estableció un mínimo de edad para los
niños y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. La
demora en legislar sobre la protección y concienciación de los trabajadores fue
muy prolongada pues el valor humano no tenía sentido frente al lucro
indiscriminado de los patronos, quienes desconocían las grandes pérdidas
económicas, sociales y de clientes que esto suponía para sus industrias.