CONLUSION POSTOBON

Postobón ha sido una compañía moderna, dinámica, vibrante y altamente

generadora de valor, uno de los propósitos que se planteó fue avanzar por el
camino ganador que ha trazado a lo largo de sus 116 años de historia, es por eso,
y gracias al compromiso de un equipo de trabajo que siente pasión por la
compañía que han tomado un rumbo que los ha llevado a construir su propio
destino, a prepararse para los años venideros y a tener claridad suficiente sobre
qué hará y cómo lo hará, donde nacen las definiciones estratégicas sobre los
asuntos esenciales para hacer de Postobón una organización enfocada al
crecimiento rentable y sostenible en el tiempo diseñando una nueva estructura
organizacional consecuente con las estrategias corporativa y competitiva. En ella,
la distribución del poder y la toma de decisiones se enfocan en la consecución de
los objetivos y la optimización de capacidades y se ha visto reflejado en los
buenos resultados de la compañía.

En medio de un ambiente complejo y enrarecido, con una fuerte presión

regulatoria y una alta difamación en torno al producto, han logrado avanzar con la
tarea de reconvertirla y fortalecerla por medio de la innovación y una mayor oferta
de valor, teniendo siempre presentes las tendencias de mercado, avanzando en la
expansión a otros segmentos de mercado en los cuales identificaron
oportunidades gracias a la gran capacidad de desarrollar marcas e incluso crear
nuevas categorías como la cerveza, una primera apuesta en el camino a la
multicategoría

Cabe resaltar La Universidad Postobón, un proyecto que nació en 2016 y que hoy
está consolidado como una estrategia transversal para gestionar el conocimiento,
ha brindado espacios de cualificación en los que cada uno de los colaboradores
da lo mejor de sí. Asimismo, con el programa SUMMA ha logrado que sus líderes
pudieran plantearse objetivos a la luz de los retos asumidos para ser más
competitivos, en la misma línea, Colombia comenzó a vivir una nueva etapa en su
historia con la entrada en vigor del acuerdo de Paz firmado entre el Gobierno y las
Farc. En ese contexto, es claro que las empresas están llamadas a aportar a las
regiones que durante décadas han estado relegadas por el conflicto y lo deben
hacer por medio de programas y acciones de sostenibilidad que propicien la
creación de una ciudadanía incluyente, tolerante, en la que se fortalezca el respeto
por la diferencia, por las instituciones y el cuidado de los recursos naturales, entre
otros.

Postobón es una organización altamente comprometida con lo que hace y sus

accionistas creen profundamente en hacia donde se orientan claramente sus
acciones, sumado al compromiso y la mística que sienten los colaboradores por la
Compañía que sin duda, ha de ser una combinación ganadora que los motiva a
dar lo mejor.