TELETRABAJO

¿Qué es?

El Teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades

remuneraras o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de
información y comunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la
presencia física del trabajador en sitio específico de trabajo.

Tipos de tele-trabajador

Teletrabajo autónomo son aquellos que utilizan su propio domicilio o un lugar escogido para
desarrollar su actividad profesional, puede ser una pequeña oficina, un local comercial. Parte vital
de este nuevo mecanismo es la efectividad en cada proceso laboral dando como resultado un
incremento en la productividad para las empresas y calidad de vida para los colaboradores.

Teletrabajo Suplementario trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos
días de la semana entre la empresa y un lugar fuera de ella, Se entiende que tele trabajan al
menos dos días a la semana.

Teletrabajo Móvil trabajadores que utilizan dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su
actividad laboral les permite ausentarse con frecuencia de la oficia. No tienen un lugar definido
para ejecutar su deber.

Beneficios

El teletrabajo ofrece una amplia gama de beneficios para las organizaciones y sus empleados, el
teletrabajo en consecuencia supone un cambio interno y nuevas formas de relacionamiento entre
jefes y empleados, por eso es necesario considerar sus factores.

Características del teletrabajo

 Permite y favorece la realización de reuniones virtuales.

 Permite el uso de dispositivos propios
 Permite evaluar resultados mucho más rápido y con mayor precisión
 Permite trabajar desde cualquier lugar
 Permite horarios flexibles
Beneficios para las organizaciones

 Aumenta la productividad
 Mejor conocimiento de costos y presupuestos
 Reducción de costos en plantas físicas, mantenimiento, servicios públicos y demás
 Control y seguimiento permanente de las actividades realizadas por los trabajadores
 Equilibrio entre espacios personales y laborales

Beneficios para los trabajadores

 Ahorro de tiempo en desplazamientos

 Disminución de costos
 Disminución del estrés
 Mejor y mayor aprovechamiento del tiempo

Ventajas del teletrabajo

 Mayor productividad
 Mayores oportunidades laborales
 Se trabaja mejor e incluso se puede “salir antes del trabajo”
 Mayor tranquilidad
 Menos interrupciones en la empresa, aunque las puede haber en casa
 Menores gastos de tiempo y dinero en desplazamiento
 Mayor acceso a la formación
 Posibilidad de trabajar más a gusto donde se quiera
 Menor conflicto entre trabajadores
 Menor contaminación
 Menos recursos en el control, horarios y demás de los trabajadores
 Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo

Desventajas del teletrabajo

 Menor contacto con otras personas y menos sociabilidad

 No hay colaboración con otros trabajadores
 Se requieren más gastos como los de luz, internet.

Conclusión

Es importante darnos cuenta como el avance en las nuevas tecnologías involucran todos los
aspectos de nuestras vidas ahora trabajar desde la casa, desde un café, en un parque, pero
conectado con los jefes y subordinados es algo posible y se hace una alternativa laboral
conveniente y eficiente, el teletrabajo es además una forma de empleo que beneficia
principalmente mujeres, jóvenes y personas con alguna discapacidad, pero que también muestra
ventajas económicas, sociales e incluso medioambientales, es una alternativa para abaratar costos
en las empresas