Juliana Poloche Mendoza

Seminario Internacional

Taller

Diseño muestral: Muestreo Aleatorio Estratificado

Planteamiento del problema:

La oficina de productividad del departamento del Huila, analiza los índices

del desempleo en la región, necesita saber cuál es el promedio de empleo
generado por cada empresa, en distintos sectores de la economía, como
creaciones, diferentes actividades, mantenimiento, reparación y varios, para así
identificar bajo una media nacional, la situación del desempleo en el departamento

Marco Teórico

Los datos para el presente estudio, es de la base de datos, de la cámara y

comercio donde relaciona toda la información de las empresas del Huila, en los
distintos sectores de la economía, para poder realizar su respectivo análisis.

Los sectores según código CIIU – Clasificación Internacional Industrial

Uniforme que se van analizar son los siguientes:
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Cada uno de estos sectores están relacionados con lo mínimo una

razón social registrada legalmente, como mínimo genera un empleo para la
región.

Justificación

La misión de la oficina de competitividad es gestionar la articulación

e integridad competitiva para fortalecer la economía Departamental mediante el
fortalecimiento empresarial en distintos sectores de la economía, procurando en
el Departamento una cultura de la productividad. Por tal razón se pretende
analizar el tamaño promedio de personal por empresa según sector económico,
para apoyar la celebración de convenios entre diferentes Entidades que faciliten
el desarrollo competitivo del Departamento, y así promover el desarrollo alto
nivel para el Capital humano del Departamento, y así hace un mejoramiento
continuo para el desarrollo de los diferentes sectores productivos.

Alcances y Limitaciones

La investigación es de carácter descriptiva

Diseño de la investigación

Tipo de la investigación

De carácter cuantitativa
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Diseño Muestral

Pasos para obtener la muestra

1. Definir la población: La población son las 3498 empresas registradas en

los diferentes sectores económicos, mostrados en el marco teórico
2. Construya el marco muestral: El marco muestral se hará a partir del ID
de cada empresa que se identifica cada una.
3. Estime el tamaño de su muestra Ya que disponemos del marco
muestral, podemos estimar la desviación poblacional
4. Seleccione la muestra: Examinando la información que disponemos de
la población (tenemos información lo(s) sector(es) económico(s), según
código CIIU – Clasificación Internacional Industrial Uniforme y del personal
contratado cada empresa) y, teniendo en cuenta el objetivo de la
investigación, hallar el promedio de trabajadores empleados, la técnica de
muestreo más indicado sería el Muestreo Aleatorio Estratificado Simple,
MAE. Debido a que una de las variables para el promedio de trabajadores
empleados es el código CIIU, dividiremos la población por estratos, según
su desempeño en actividades, creaciones, reparación manteamiento,
otros.
5. Evalué la bondad de la muestra
a. Intervalos de confianza
b. Prueba de Hipótesis

6. Análisis de resultado

Columna1

1,41766
Media 724
0,13206
Error típico 798
Mediana 1
Moda 1
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7,81101
Desviación estándar 464
Varianza de la 61,0119
muestra 497
2491,09
Curtosis 696
Coeficiente de 47,1560
asimetría 586
Rango 424
Mínimo 1
Máximo 425
Suma 4959
Cuenta 3498
Nivel de 0,25893
confianza(95,0%) 811

Estimación de la muestra para la media

Hipótesis:

El promedio de trabajadores empleados, es 2 por empresa, en los distintos

sectores de la economía

Confiabilidad y error máximo admitido . Se harán las estimaciones con un

nivel de confiabilidad del 95% (Z=1.96) y un error muestral (e) del 3%
siendo este. 0.04

Formulas
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ơ
Estratos Por activos Nh Wh Sh Wh*Sh Sh^2 Wh*Sh^2 n Nh*Sh nh Yh Yh*nh Ye

creaciones y varios 17 0,005 1,6977 0,008 2,88 0,014 28,86 9 1,58824 13,825

actividades 2249 0,643 0,5967 0,384 0,36 0,229 1341,90 405 1,10894 448,82 0.0216
648
1,14
mantenimiento y reparación 422 0,121 0,8150 0,098 0,66 0,080 343,94 104 1,20853 125,37

otros 809 0,231 0,5364 0,124 0,29 0,067 433,96 131 1,13844 149,01

    3498     0,377   0,390   2148,66     737,01

El intervalo de confianza para el parámetro µ (media poblacional)

P¿

1.097< µ<1.18

Con un nivel de confianza del 95% podemos asegurar que el promedio, están
entre 1.097 y 1.18.

Prueba de hipótesis para el estimador 𝒚 ̅𝒆

Ho: µ = 2 Ha: µ ≠ 2 con un nivel de significancia α=0.05 (como es de una

sola cola nuestro Z estadístico será el correspondiente a un nivel de confianza
del 95%, Z=1.94

Ye 1.14

µ 2
n 648
ơ 7.88

1.14−2
Z= =0.049
7.88−√ 648
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Con un valor crítico de 1.96, se reafirma la Hipótesis nula el promedio de

trabajadores empleados, es aproximadme 2 por empresa, en los sectores
analizados.

Conclusiones

De acuerdo a las estimaciones realizadas, podemos concluir que existe

evidencia suficiente para afirmar el promedio de trabajadores empleados,
es aproximadme 2. Con un nivel de confianza del 95% se acepta la
opinión según la cual el promedio de trabajadores empleados, es
aproximadme 2.
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Bibliografía
comercio, C. d. (2020). BASE DE DATOS DE EMPRESAS DE HUILA .