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COMPETENCIA
HUMANA
Gestionamos Estructura
Humana
ESTUDIOS DE
SELECCIÓN CONFIBILIDAD CONSULTORIA
- Selección especializada Plataforma para la gestión de Plataformas para la medición de:
de personal para niveles estudios de seguridad
operativos y tácticos - Clima laboral
- Verificación de datos - Evaluación de Desempeño
- Valoración especializada - Visitas domiciliarias - Evaluación Riesgo Psicosocial
de personal a todo nivel - Estudios de mantenimiento según Resolución 2404 del 22 de
- Estudio de seguridad a proveedores julio de 2019
- Visita auditoría teletrabajo
- Visita verificación inversión de
cesantías
PSICOMETRÍA
Plataforma para la gestión de
evaluaciones para ingreso:
¿CÓMO LO HACEMOS? - Tendencia (DISC)
- Tendencia Plus (DISC)
Procesos estructurados bajo norma ISO 9000.
- Facilidad de aprendizaje
Seguridad y tratamiento de información bajo norma ISO 27000.
- Pasado moral
Conexión web service
- Digitación
Método científico
- Conocimientos
- Competencias
- Medidas de conducta implícita
- (MECI) – Cajeros
- (MECI) – Mental Health
- Test a la medida
COMPETENCIA
HUMANA
Gestionamos Estructura
Humana
Nos encargamos de seleccionar el personal idoneo para los cargos solicitados, en niveles
operativos y tácticos. Contamos con herramientas de evaluación válidas en el país, proceso
SELECCIÓN apoyado con Inteligencia Artificial. Gestión a través de plataforma tecnológica segura.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Entregamos información confiable del pasado moral de las personas para la toma de
ESTUDIOS DE decisiones en la vinculación y mantenimiento de personal. Contamos con la estructura,
CONFIBILIDAD procesos y personas idóneas para la realización de nuestra oferta de valor. Procedimientos
estructurados bajo la norma de calidad ISO 9001.
- Verificación de datos
Reducimos la Damos cumplimiento - Visitas domiciliarias
manifestación de a requisitos de - Estudios de mantenimiento
conductas deshonestas control y normatividad - Estudio de seguridad a proveedores
en la organización. del riesgo. - Visita auditoría teletrabajo
- Visita verificación inversión de cesantías
¿CÓMO LO HACEMOS?
Operación en línea Calidad en el
tratamiento de 1. Solicitud de autorización para desarrollar el estudio
a través de sistema
tecnológico seguro información.
en manejo de la información 2. Verificación y análisis de documentos
3. Visita domiciliaria
¿QUÉ EVALUAMOS?
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
¿QUÉ EVALUAMOS?
Evaluación de los factores DISC Dominancia, Evaluación de eventos del pasado en los que las Evaluación de la probabilidad de
Influencia, Estabilidad y Conformidad y su personas se han visto involucradas con respecto a exponer la integridad propia y la de
ajuste cuantitativo al perfil del cargo. Estos antecedentes judiciales, originalidad de títulos los demás ante situaciones hostiles
comportamientos describen: académicos, experiencias laborales, abuso de drogas, de atraco o taquillazos.
comportamiento comercial y accidentes de trabajo.
- Motivador Básico
-Temor Básico FACILIDAD DE APRENDIZAJE CONOCIMIENTOS
- Estilo de interacción con los demás
- Estilo de planeación demás Evaluación de la capacidad para adquirir nuevo Plataforma para la creación de
- Fuente de seguridad personal conocimientos y ejecutar nuevas funciones. evaluación de conocimientos
- Estilo de comunicación Concentración, facilidad de aprendizaje y para todos los cargos de la
- Comportamiento bajo presión concentración. organización.
- Fortalezas organizacionales
-Ambiente ideal de trabajo
- Estilo de mando requerido
DIGITACIÓN COMPETENCIAS
Cualquier aclaración o profundización sobre el contenido de esta propuesta con gusto será atendida, estamos
Cualquier aclaración
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interesados en tener oportunidad de extender nuestros servicios a su compañía.
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Cordial saludo,
Cordialmente,
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