EXPEDIENTE: 

ESCRITO: 01-2019
SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO LABORAL

ROGER VELA GRANDEZ, con DNI N° 72546541, con domicilio real CL.
Independencia N° 250, con domicilio procesal sito en CL. Sargento Lores N°
145, a Ud., respetuosamente, digo:

I.- DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN

EMPRESA ARCO IRIS S.R.L. debidamente representado por su Gerente

General Sr. MANUEL ROJAS VENEGAS con domicilio para notificaciones en
CL. Los Claveles 122.

II.- PETITORIO

Como pretensión principal, interpongo demanda laboral para que se

disponga el pago de una indemnización por despido arbitrario en la suma total
de S/. 1 950.00, derivados del despido arbitrario del que fui objeto el pasado
mes de octubre de 2019.

Como pretensión accesoria, solicito el pago de los intereses, costas y costos

del proceso.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

FECHA DE INGRESO 01/marzo/2016

FECHA DE CESE 12/octubre/2019

MOTIVO DE CESE Despido Arbitrario

CARGO DESEMPEÑADO Locador

 ÚLTIMA REMUNERACIÓN julio 2019

III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

III.2.- JUSTIFICACIÓN DEL PETITORIO

1.- El demandante prestó servicios en la Empresa (…), desde el (indicar la

fecha de inicio de labores) hasta el (indicar la fecha de despido), en el cargo de
(…)

2.- Es del caso, que el día (…) se me impidió mi ingreso a mi centro de trabajo
alegando que había sido despedido y que proceda al cobro de mi liquidación el
día 04 de noviembre de 2019.

3.- Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del
procedimiento laboral de despido correspondiente se constituye en uno
arbitrario y como tal debe ser indemnizado, puesto que cobrada mi liquidación
de beneficios sociales esta indemnización no ha sido consignada, siendo que
no tengo la intención de solicitar la reposición en mis funciones.

(Los hechos puede variarlos según el caso que le hayan planteado)

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica:

Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse

demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la
indemnización establecida en el Artículo 38, como única reparación por el daño
sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o
beneficio social pendiente.

El artículo 38 del D. S. 003-97-TR que indica:

La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y

media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de
doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y
treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el periodo de
prueba.

(Se sugiere realizar una imputación jurídica, esto es, tipificar los fundamentos
de hecho en los supuestos normativos de las normas antes indicadas)

V.- MONTO DEL PETITORIO

(Aquí debe de realizar la liquidación del monto total que se indicó en el petitorio
de la demanda por despido arbitrario, por ejemplo)

Estando a que mi remuneración mensual asciende a la suma de S/. 1, 000.00 y

que el tiempo de servicios del trabajador es de 6 años, procedo a liquidar la
indemnización por despido arbitrario solicitada.

La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media

ordinaria mensual por cada año completo de servicios

Remuneración y media x años de

S/. 1, 500.00 x 6 S/. 9,000.00
servicios

VI.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Liquidación de beneficios sociales con el objeto de acreditar que no se me

pagó ninguna indemnización por despido arbitrario.

2.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar que

era trabajador permanente de la empresa.

3.- Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última remuneración

percibida como trabajador de la demandada.

4.- Certificado de Trabajo con el objeto de acreditar mí tiempo de servicios.

5.- Constatación Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido y las

circunstancias del mismo.
(Los medios de prueba son sugeridos, por lo que puede indicar los demás
medios de prueba que considere necesarios como declaraciones de parte,
declaraciones de testigos, pericias, inspección judicial, exhibiciones, informes
y/o cotejos).

VII.- ANEXOS

1-A Copia de mi DNI.

1-B Liquidación de Beneficios Sociales.

1-C Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.

1-D Última Boleta de Pago.

1-E Certificado de Trabajo.

1-F Constatación Policial.

(Agregar los documentos que sean necesarios y que hayan sido ofrecidos
como medios de prueba)

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trámite mi demanda.

PRIMERO OTROSI.- Si bien no es requisito la presente demanda se tramitará

en la vía del proceso (cuando la cuantía es menor de 50 URP la demanda se
tramitará ante el Juez de Paz Letrado Laboral en la vía del proceso abreviado
laboral (ver art. 1 de la Ley 29497), si la cuantía excede de las 50 URP la
demanda se tramitará ante el Juez Especializado de Trabajo en la vía del
proceso ordinario laboral (ver art. 2 de la Ley 29497)).

(Firma del Abogado y Firma del Demandante)