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Novembro/2016
Itapeva-SP
SEGURANÇA E PREVENÇÃO DE ACIDENTES NA CONSTRUÇÃO CIVIL
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Coordenador
BANCA EXAMINADORA:
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Orientador
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Prof.
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Prof.
DEDICATÓRIA
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.................................................................................................................................9
2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA.......................................................................................................11
2.1 A CONSTRUÇÃO CIVIL........................................................................................................11
2.1.1 Conhecendo a Construção Civil....................................................................................11
2.1.2 Qualidade na Construção Civil.......................................................................................12
2.1.3 Da Implantação dos Indicadores nas empresas de Construção Civil......................15
2.2 QUALIDADE DE VIDA RELACIONADA AO TRABALHO.................................................16
2.3 SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR..................................................................18
2.2.2 Revisão do Decreto Lei 155/95......................................................................................26
2.2.3 NR 15 E IBUTG................................................................................................................28
2.2.4 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes............................................................29
CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................................31
REFERÊNCIAS.................................................................................................................................32
RESUMO
O presente estudo trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva,
bibliográfica abordando como a prevenção de acidentes do trabalho e como os
colaboradores são importantes com foco na construção civil. Abordando o meio mais
eficaz para obter resultado quanto à segurança do trabalho, higiene e saúde dentro
das organizações, mostrando que as medidas estão concentradas no topo da
organização, com os tomadores de decisões-chaves identificando quais são as
abordagens e estratégicas mais eficazes para a prevenção e a qualidade de vida
para colaboradores na área da construção civil. O setor da construção civil é aquele
que apresenta o maior risco de acidentes de trabalho na maioria das regiões do
Brasil. Os trabalhadores desta área têm mais probabilidades de sofrer acidentes
mortais e de sofrer ferimentos que os trabalhadores de outras áreas. Os custos
destes acidentes de trabalho são enormes, tanto para os trabalhadores acidentados,
como para as empresas e também para a sociedade a melhor forma de prevenção
de acidentes é a conscientização e a formação dos trabalhadores no local de
trabalho, que acresce a aplicação de todas as medidas de segurança coletiva e
individual inerentes à atividade desenvolvida.
ABSTRACT
1 INTRODUÇÃO
2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
funcionário com atividades que não pode ser concretizada pode levar ao estresse.
(CHIAVENATO,1999)
A satisfação do empregado reflete na qualidade da prestação de serviço,
proporcionando ambientes de reconhecimento e que apresentam boas condições de
trabalho.
Qualidade de vida para as empresas parte dos colaboradores, pessoas que
trabalham com o pensamento em qualidade de vida que levam no trabalho,
passando para outros a importância e o compromisso com a sociedade, e agindo
diretamente com os problemas relacionado as pessoas. (FRANÇA e ASSIS ,1995)
Para que um trabalho seja importante tem ser completo e objetivo pois
tarefas pela metade não é de bons olhos para as organizações.
Ao realizar as tarefas tem que ter benefícios pois ela própria está passando
para a empresa o suas qualidades e desempenho e seus superiores estar avaliando
suas técnicas e responsabilidades no trabalho. (CHIAVENATO,1999)
Outro ponto a ser discutido pelo autor e a participação direta dos
colaboradores no que diz respeito nas tomadas de decisões pois pessoas tem que
ter autonomia para discutir e tomar decisões estar focado nos problemas estar
direcionando tarefas para seus respectivos executantes.
Ambiente agradável no trabalho torna-o fonte de estímulos a motivação
pessoal e ao comprometimento com os objetivos da empresa.
Qualidade com qualidade de vida significa:
Filosoficamente, todo mundo acha importante a implantação de programas
de QVT mas na prática prevalece o imediatismo e os investimentos de médio e
longos prazos são esquecidos. Tudo está por fazer. A maioria dos programas de
QVT tem origem nas atividades de segurança e saúde no trabalho e muitos nem
sequer se associam a programas de qualidade total ou de melhoria do clima
organizacional. (FRANÇA e ASSIS, 1995, p.15)
A execução de tarefas de forma errada como relata o autor Chiavenato
(1999) pode ocorrer vários problemas relacionado ao trabalho, esforços físicos em
exagero pode trazer problemas de saúde por isso é importante a da empresa ação
tomadas para minimizar esses problemas.
A QVT tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local
de trabalho e do grau de satisfação das pessoas que desempenham o trabalho. O
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Segundo Filho (1999), dirigir esforços para essa função sem considerar
Produtividade, Qualidade de Produtos, Preservação Ambiental e o Desenvolvimento
de pessoas é uma grave falha conceitual e estratégica, portanto a função segurança
deve estar integrada a gestão de várias funções vitais.
A Segurança do Trabalho “estuda técnicas apropriadas das possíveis
causas de acidentes de trabalho, buscando em si a prevenção e proteção do
trabalhador em seu local de trabalho, no que se refere à questão da segurança e da
higiene do trabalho. ” (FRIGÉRIO, 1996).
Segurança do Trabalho estuda disciplinas como Introdução à Segurança,
Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas,
Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação
e Treinamento, Administração aplicada à Engenharia de Segurança, o ambiente e as
Doenças do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Legislação,
Normas Técnicas, Responsabilidade Civil e Criminal, Perícias, Proteção do Meio
Ambiente, Ergonomia e Iluminação, Proteção contra Incêndios, Explosões e
Gerência de Riscos.
A Medicina do trabalho “estuda técnicas próprias sobre as causas das
doenças ocupacionais, incluindo também as doenças profissionais e do trabalho
com o objetivo fundamental de prevenção das mesmas. ” (FRIGÉRIO, 1996).
O quadro de segurança do trabalho de uma empresa é composto de uma
equipe de técnicos de segurança do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho,
médico do trabalho e enfermeiro do trabalho. Estes profissionais formam o que é
chamado de SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho. Há também a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes, que é formada por funcionários da empresa e tem como objetivo a
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador.
É também importante que todos os empregadores e empregados participem
de palestras e seminários, façam cursos de atualização sobre qualidade de vida no
trabalho e meio ambiente, que gera conhecimento necessário para fazer que a
empresa seja mais eficiente e segura.
Segundo Miranda (1998) existe também o chamado Diagnóstico de
Segurança onde as empresas fazem um estudo que tem objetivo conhecer o estado
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O local para realização das refeições deve possuir paredes que permitam o
isolamento durante as refeições, capacidade para garantir o atendimento a todos os
sujeitos, piso lavável, ventilação, iluminação, lavatório instalado, mesas e assentos
suficientes (BRASIL, 2016).
A realidade dos trabalhadores da construção civil, porém, é bastante
diferente daquilo proposto em leis e programas do governo. É preciso que haja
maior fiscalização nessa área para que seja garantido um direito básico ao
trabalhador. As empresas de construção civil devem ter em mente que é com uma
alimentação saudável em um ambiente adequado que seus funcionários poderão
trabalhar muito melhor, sem acidentes e aumentar a produtividade. As vantagens
acontecem para todos, é preciso apenas investir nessa área tão importante mas
quase sempre ignorada.
Das realidades predominantes é a diversidade de riscos aos quais os
mesmos estão submetidos dentro do setor da construção civil. Circunstâncias como
estas, quando não há medidas de controle para reduzir ou até mesmo eliminar os
perigos, podem causar ao trabalhador distúrbios patológicos físicos, emocionais,
fisiológicos e até a morte.
O risco é caracterizado como exposição de pessoas a perigos, isto é,
indivíduos submetidos a uma situação que possa vir provocar danos a sua saúde.
Dentre os principais riscos identificados neste ambiente de trabalho podem-se
destacar: ser atingido por objetos, contato com substâncias tóxicas e com objetos
cortantes, cair de alturas elevadas, problemas respiratórios devido à inalação de
poeira e tinta, dores musculares e nas articulações devido à postura incorreta e de
cargas pesadas, corrosão nas mãos por causa de alergia ao cimento, dentre outros
(IRIART, et al, 2008).
É visto que trabalhadores da construção civil desenvolvem reações alérgicas
quando em contato com o cimento provocando na pele ressecamento, irritação e
ferimento, sobretudo na região das mãos e pés, locais do corpo que frequentemente
estão em contato com esse produto por isso é necessário o uso de equipamento de
proteção individual como luvas e botas, muitas vezes deixado de lado por esses
trabalhadores, aumentando à exposição ao produto (BRASIL, 2004).
Notório são os fatores de riscos de acidentes que os trabalhadores estão
expostos no ambiente de trabalho e as doenças que os mesmos podem contrair.
Que incluem ambiente físico (luminosidade, temperatura, barulho); ambiente químico
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2.2.3 NR 15 E IBUTG
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS
IIDA, I. Ergonomia: Projeto e Produção. 8. ed. São Paulo: Edgard Blücher Ltda,
2002.