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LABORAL
Sin embargo, la Sección Segunda del Consejo de Estado reiteró, con base en una sentencia
unicadora, que en los eventos en que la mora se extienda por más de un periodo, esto es, cuando
el empleador incumpla su obligación de efectuar la consignación correspondiente a anualidades
sucesivas, se genera una única sanción. (Lea: Sanción por mora en consignación de cesantías no
https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/laboral-y-seguridad-social/reiteran-unificacion-sobre-sancion-moratoria-en-pago-de 1/2
7/4/2020 Reiteran unificación sobre sanción moratoria en pago de cesantías de la Ley 50 de 1990 | Noticias jurídicas y análisis de nuevas leyes A…
De igual forma, explica que esta pena se crea desde el primer día de mora que se causó respecto
del primer periodo hasta cuando se produzca el pago de la prestación o el retiro del servicio. Por
tal razón explicó que no corre en forma independiente un día de salario por cada día de mora por
cada uno de los periodos de cesantías debidos, caso en el que la liquidación se deberá efectuarse
con el salario correspondiente a la última anualidad causada. (Lea: Reclamación de sanción por
pago tardío de cesantías no requiere vinculación de ente territorial como litisconsorte necesario
(https://www.ambitojuridico.com/BancoConocimiento/Administrativo-y-
Contratacion/reclamacion-de-sancion-por-pago-tardio-de-cesantias-no-requiere-vinculacion-de-
ente-territorial-como))
Con todo, concluyó que esta sanción económica se causa hasta el momento en que la entidad
cumple con su deber de consignar la prestación social o se produzca, en su defecto, el pago
efectivo, bien sea porque el servidor público requiera un retiro parcial, cuando se cumplan los
requisitos para su reconocimiento relacionados con la educación y el mejoramiento o compra de
vivienda, o con ocasión de la terminación del vínculo laboral en el caso de las cesantías denitivas
(C.P. Sandra Lisset Ibarra).
Conozca
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