Material de Conocimientos Basicos Huila

Material de conocimientos básicos Huila
“Recibe un Cordial Saludo Del Equipo ConcursaConExito.com”
Te Presentamos el método de preguntas y respuestas que te ayudara a prepararte de una

manera rápida y eficiente.
Con toda la experiencia que hemos adquirido con materiales de estudio para las pasadas
convocatorias de la DIAN, Contraloría General de la Republica, Procuraduría General de la
Nación, UGPP, INPEC; te presentamos un material muy completo y didáctico, como
resultado de grupos interdisciplinarios de trabajo y asesorías externas, que seguramente te
ayudara a conseguir mejores resultados de los esperados.
A continuación encontraras una serie de preguntas con la siguiente modalidad de

respuesta:
- Preguntas de opción múltiple con única respuesta.
En esta clase de preguntas, se mostrarán cinco (5) posibles respuestas a una situación
planteada y usted deberá elegir solo una respuesta.
Recuerda que nuestros materiales de preguntas y respuestas, son exclusivos y por lo tanto,
se prohíbe que terceros, realicen reproducciones con fines comerciales.
Inicialmente vamos a plantear una recopilación de temas concernientes a los cargos

profesionales, técnicos y asistenciales ofrecidos en la convocatoria territorial centro oriente
(Huila); en algunos casos colocamos el enlace recomendado, para que puedas buscar la
normatividad correspondiente a cada tema.
Nota: La normatividad y temas con los que se desarrollaron estos simulacros, está
de forma pública y gratuita en internet; cabe recordar, que nuestra labor no es vender
normatividad que esta de forma pública y gratuita, nuestra labor es la de crear
simulacros de preguntas y respuestas referentes a dicha normatividad.
El objetivo inicial, es que leas la normatividad y temas propuestos, con el fin de que
adquieras herramientas básicas para enfrentarte inicialmente a la prueba; seguidamente
con los resultados obtenidos, sabrás cuáles son tus puntos débiles y así, enfocar tus
estudios nuevamente.
Repite una y otra vez el mismo procedimiento y al final obtendrás un excelente resultado.
Recuerda que tienes una ventaja significativa frente a tus competidores y por eso te
pedimos no replicar esta información a amigos y compañeros que, en el ejercicio son tus
competidores directos.
Has hecho una excelente inversión al adquirir esta guía de estudio.
Saludos y éxitos
Concursaconexito.com
MATERIAL DE ESTUDIO
PRUEBAS BASICAS TERRITORIAL CENTRO ORIENTE (HUILA)
NORMATIVIDAD COMPETENCIAS FUNCIONALES
El Artículo 2.2.4.2 del Decreto 815 de 2018, define las competencias laborales, como la
capacidad de una persona, para desempeñar en diferentes contextos y con base en
requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público, las funciones
inherentes a un empleo; capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas,
habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado
público.
El Artículo 2.2.4.4 del Decreto 815 de 2018, establece que con el objeto de identificar las
responsabilidades y competencias exigidas al titular del empleo, deberá describirse el
contenido funcional de este, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
- La identificación del propósito principal del empleo que explica la necesidad de su
existencia o su razón de ser, dentro de la estructura de procesos y misión
encomendados, al área a la cual pertenecen.
- Las funciones esenciales del empleo con las cuales, se garantice el cumplimiento
del propósito principal o razón de ser del mismo.
El Artículo 2.2.4.5 del Decreto 815 de 2018, establece que las competencias funcionales
precisaran y detallaran lo que debe estar en capacidad de hacer el empleado para ejercer
un cargo y se definirán una vez se haya determinado el contenido funcional de aquel
conforme a los siguientes parámetros:
- Los criterios de desempeño o resultados de la actividad laboral, que dan cuenta de
la calidad que exige el buen ejercicio de sus funciones.
- Los conocimientos básicos que se correspondan con cada criterio de desempeño
de un empleo.
- Los contextos en donde deberán demostrarse las contribuciones del empleado para
evidenciar su competencia.
- Las evidencias requeridas que demuestren las competencias laborales de los
empleados.
A continuación encontraras el marco normativo para lectura de las normas

correspondientes.
No es necesario imprimir todo el material. Te recomendamos imprimir únicamente la

hoja de respuestas que encontraras a continuación, con el fin de que practiques.
MARCO NORMATIVO
- Plan de desarrollo del departamento del Huila. El camino es la educación.

https://www.huila.gov.co/documentos/526/plan-de-desarrollo/
- Ordenanza 012 de 2012. Estructura administrativa Gobernación del Huila.
http://tesaliahuila.micolombiadigital.gov.co/sites/tesaliahuila/content/files/000065/3
213_ordenanzano012de2012.pdf
- Misión y visión de la entidad.
https://www.huila.gov.co/publicaciones/92/mision-y-vision/
- Decreto 1068 de 2015.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62502
- LEY 1551 DE 2012.
- Decreto 1071 de 2015.
- Decreto 1073 de 2015.
- Ley 617 de 2000.
- LEY 100 DE 1993
- ESTATUTO GENERAL DE CONTRATACION
- LEY 909 DE 2004
- DECRETO 1769 DE 1994
- LEY 142 DE 1994
- LEY 1176 DE 2007
- LEY 1530 DE 2012
- LEY 1755 DE 2015
- DECRETO 1581 DE 2012
- LEY 152 DE 1994
- LEY 190 DE 1995
- LEY 776 DE 2002
1. ¿Quién expidió el Plan de Desarrollo Departamental de Huila 2016-2019?
A. El Gobernador.
B. El Concejo Municipal de Neiva.
C. El Congreso de la República.
D. La Asamblea Departamental.
E. El Senado de la República.
2. El plan de Desarrollo 2016 – 2019 del Huila comprende cinco escenarios de

actuación prioritaria. ¿Señale cuál no es uno de ellos?
A. Social.
B. Económico.
C. Territorial.
D. Rural y productivo.
E. Empresarial.
3. Es una herramienta técnica que permite recolectar información continua y

actualizada de las personas con discapacidades, desde el nivel municipal y distrital
y en coordinación con los niveles departamental y nacional:
A. Registro de localización y caracterización de personas con discapacidad.

B. Base de recolección de población en condición de discapacidad.
C. Registro de población focalizada.
D. Red de protección de la población con discapacidad.
E. Plan de registro de población con discapacidad.
4. ¿Cuál no hace parte de los sectores que componen el escenario rural y productivo
del plan de desarrollo “El Camino es la Educación”?
A. Sector asociatividad.
B. Sector agropecuario y minero.
C. Sector buen gobierno.
D. Sector de infraestructura y vivienda rural.
E. Sector agroindustria.
5. El escenario de gobernanza cuenta con los siguientes sectores administrativos,

exceptuando:
A. Buen gobierno.
B. Administración y finanzas.
C. Vías, energía y gas.
D. Transparencia y participación ciudadana.
E. Fortalecimiento institucional.
6. Las siguientes son las oficinas asesoras del Despacho del Gobernador, salvo:
A. Oficina de control Interno disciplinario.

B. Oficina para la mujer.
C. Oficina de cultura y turismo.
D. Oficina de productividad y competitividad.
E. Oficina de control Interno.
7. ¿Cuáles son los Departamentos Administrativos con que cuenta la Administración

Central Departamental?
A. Jurídico, de planeación y de contratación.

B. De gobierno, de hacienda y de salud.
C. De desarrollo comunitario y de educación.
D. De control interno disciplinario, de hacienda y de educación.
E. De agricultura y minería.
8. Es un órgano de coordinación y apoyo al Gobernador, para asegurar que los

procesos de contratación se cumplan conforme a los principios y finalidades de la
función administrativa, en particular los atinentes a la buena fe, igualdad, moralidad,
celeridad, economía, imparcialidad, eficacia, eficiencia, participación, publicidad,
responsabilidad, transparencia y selección objetiva de los contratistas:
A. Consejo técnico de la red de información del departamento del huila.

B. Comité del sistema de control interno.
C. Comité de contratación.
D. Consejo departamental de política social.
E. Consejo departamental de planeación.
9. Resulta falso afirmar que la visión de la Gobernación del Huila expresa que:
A. Está proyecta para el año 2020.

B. Tendrá autonomía para la administración de los asuntos seccionales.
C. El Huila será el corazón verde de Colombia.
D. El Huila será pacífico, solidario y emprendedor.
E. El Huila será líder de una región dinámica donde florecen los sueños de todos.
10. La misión de la Gobernación del Huila no contempla que:
A. El departamento tiene autonomía para la administración de asuntos seccionales.

B. El departamento fortalecerá la industria tecnológica en las entidades educativas.
C. El departamento tiene autonomía para la planificación y promoción del desarrollo
económico y social de su territorio.
D. El departamento ejerce funciones administrativas de coordinación.
E. El departamento es prestador de los servicios determinados por la constitución y la ley.
11. La función de realizar la publicación en el SECOP de todos los procedimientos y

actos asociados a los procesos de contratación, remitidos por las dependencias
delegatarias de la contratación, salvo los asuntos expresamente sometidos a
reserva, compete a:
A. El Despacho del Gobernador.

B. La Oficina de Control Disciplinario.
C. La Oficina de Productividad y Competitividad.
D. La Oficina de Control Interno de Gestión.
E. La Oficina de Contratación Administrativa.
12. La función de fomentar de acuerdo con los planes y programas generales, las
empresas, industrias y actividades convenientes al desarrollo cultural, social y
económico del departamento que no correspondan a la Nación y a los municipios,
está a cargo de:
A. La oficina de control disciplinario.

B. El despacho del Gobernador.
C. La oficina de control interno de gestión.
D. La secretaría de cultura y turismo.
E. La secretaría de salud.
13. Esta dependencia tiene por misión coordinar el desarrollo de los procesos
contractuales que se requieran para el óptimo desempeño de las funciones del
departamento, en ejecución del plan de desarrollo departamental, la misión y las
competencias asignadas el ente territorial:
A. Oficina de contratación administrativa.

B. Despacho del Gobernador.
C. Oficina de control disciplinario.
D. Secretaría de cultura y turismo.
E. Oficina de control interno de gestión.
14. es un instrumento que busca facilitar que la gestión administrativa de la entidades y

organismos del estado, logren el cumplimiento de la misión y los objetivos
propuestos de acuerdo con la normatividad y políticas del Estado:
A. Sistema de control interno.

B. Valoración del riesgo.
C. Sistema integrado de gestión.
D. Mapa de procesos.
E. Sistema de gestión documental.
15. ¿A quién le compete la función de fijar procedimientos operativos para garantizar

que los procesos disciplinarios, se desarrollen dentro de los principios legales de
economía, celeridad, eficacia, imparcialidad y publicidad, buscando así
salvaguardar el derecho a la defensa y el debido proceso?
A. Oficina de control interno.

B. Despacho del Gobernador.
C. Secretaría de cultura y turismo.
D. Secretaría de salud.
E. Oficina de control disciplinario.
16. No es un objetivo estratégico de la oficina de mujer, niñez, infancia y adolescencia:
A. Velar porque los programas sociales en materia de la niñez, infancia, adolescencia y

mujer, alcancen de manera integral los resultados previstos en el plan de desarrollo.
B. Gestionar recursos económicos para la inversión en los sectores de la niñez, infancia,
adolescencia y mujer del departamento.
C. Liderar el desarrollo social de la mujer, niñez, infancia y adolescencia y del
departamento, bajo una perspectiva de equidad.
D. Administrar la información de estos sectores poblacionales del departamento.

E. Apoyar la formulación de la política social del Huila y evaluar su implementación en los
temas de mujer, infancia, adolescencia y asuntos sociales.
17. Poner en conocimiento de los organismos de vigilancia y control, la comisión de

hechos presuntamente irregulares que surjan del proceso disciplinario, es una
función de:
A. La oficina de productividad y competitividad.

B. La oficina de control interno de gestión.
C. La oficina de control disciplinario.
D. La secretaría de vías e infraestructura.
E. La oficina de contratación administrativa.
18. Promover las artes, las letras, el folclor, las artesanías y el desarrollo turístico en el
departamento. Igualmente, impulsar todas las formas de expresión y creación
artística, la defensa del patrimonio cultural del pueblo huilense y propiciar la
investigación de la cultura abierta a los procesos socio-culturales propios, es para
la secretaría de cultura y turismo:
A. Su objetivo general.
B. Un objetivo específico.
C. Su misión.
D. Una línea estratégica del sector cultura.
E. Una línea estratégica del sector turismo.
19. Propende por el buen desempeño productivo de calidad, satisfacción y organización

de la sociedad buscando posicionar al departamento del Huila en un escalafón
global alto o líder de competitividad, mediante el fortalecimiento del comercio
internacional, de la infraestructura competitiva, la aplicación de las TIC, de adelantos
tecnológicos y científicos, de la información del capital humano y la promoción de
programas y proyectos encaminados al desarrollo productivo y competitivo del
departamento, todo bajo la óptica del desarrollo sostenible; es el objetivo general
de:
A. La oficina de control interno de gestión.

B. El despacho del Gobernador.
C. La secretaría de vías e infraestructura.
D. La oficina de contratación administrativa.
E. La oficina de productividad y competitividad.
20. No hace parte de la misión de la secretaría de vías e infraestructura:
A. Definir políticas y estrategias para el desarrollo e implementación de programas que

permitan la realización de obras de infraestructura.
B. actuar con criterio social.
C. Coordinar el desarrollo de los procesos contractuales que se requieran para el óptimo
desempeño de las funciones del departamento.
D. Garantizar un desarrollo armónico regional dentro del marco de las políticas nacionales
y de los parámetros del plan de desarrollo departamental.
E. apoyar la gestión de los municipios como ente articulador en la formulación y ejecución

de proyectos.
21. Las funciones generales de la oficina de la mujer, infancia, adolescencia y asuntos

sociales son las siguientes, exceptuando:
A. Coordinar la formulación y ejecución de políticas, planes, programas y proyectos que

generen el desarrollo social del departamento del Huila.
B. Articular la formulación e implementación de los planes de atención básica municipales
con el plan de atención básica departamental.
C. Coordinar la formulación, coordinación y ejecución de actividades para los grupos de
mujer, niñez, infancia, adolescencia del departamento del Huila.
D. Incentivar la participación de la empresa privada en la recuperación de los sectores
menos favorecidos, por medio de acciones responsabilidad social empresarial.
E. Propender por el establecimiento de alianzas estratégicas con el sector privado, ONG y
demás instancias no gubernamentales, para el cumplimiento de programas sociales.
22. Atender las emergencias presentadas en las obras de infraestructura a cargo del
departamento y apoyar a los municipios cuando se requiera, en desarrollo de los
principios de subsidiariedad, complementariedad y concurrencia, es una función de:
A. Despacho del Gobernador.

B. Oficina de control disciplinario.
C. Oficina de control interno de gestión.
D. Secretaría de vías e infraestructura.
E. Oficina de contratación administrativa.
23. El objetivo de este programa es garantizar el goce efectivo de los derechos a las y
los jóvenes y el ejercicio pleno de la ciudadanía juvenil, como actores sociales
aliados, participando e incidiendo en la vida pública, que con su talento emprenden
y se empoderan en la construcción de paz y sociedad:
A. Etnias – Grupos en equidad “Jóvenes para la vida”.

B. No te madures biche.
C. Mujer emprendedora.
D. Violencia contra la mujer.
E. El camino es la educación.
24. Tiene a cargo la función de informar oportunamente a la división de registro y control

de la Procuraduría General de la Nación, sobre la imposición de sanciones a los
servidores públicos:
A. Oficina de contratación administrativa.

B. Secretaría de vías e infraestructura.
C. Oficina de productividad y competitividad.
D. Oficina de control interno disciplinario.
E. Oficina de cultura y turismo.
25. ¿Qué significan las siglas MECI?
A. Mecanismo de codificación interna.

B. Mesa especializada en centralizar información.

C. Modelo estándar de control interno.
D. Módulo de estudio central-interno.
E. Mesa de coordinación de la información.
26. El Instituto Departamental del Deporte, la educación física, la recreación y

aprovechamiento del tiempo libre del Huila tiene por objeto:
A. Adoptar para el departamento las políticas, planes y programas que, en materia de

deporte, educación Física, recreación y aprovechamiento del tiempo libre, establecidas
en el POT.
B. Adoptar para los municipios interdepartamentales las políticas, planes y programas que,
en materia de deporte, educación Física, recreación y aprovechamiento del tiempo libre,
establecidas en el Plan de Desarrollo.
C. Adoptar para el país las políticas, planes y programas que, en materia de deporte,
educación Física, recreación y aprovechamiento del tiempo libre, establecidas en el
Ministerio de Educación.
D. Adoptar para la gobernación las políticas, planes y programas que, en materia de
en el manual de la Función Pública.
E. Adoptar para el departamento las políticas, planes y programas que, en materia de
en el Ministerio de Cultura, el Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES”, el
Gobierno Nacional y Departamental.
27. Generar y brindar a la comunidad oportunidades de participación en procesos de

iniciación, formación, fomento y práctica del deporte, la educación física, la
recreación y el aprovechamiento del tiempo libre, como contribución al desarrollo
integral del individuo, para el mejoramiento de la calidad de vida de la población del
departamento del Huila, por medio de la masificación, la integración programática
de los municipios, la proyección y apoyo del alto rendimiento, es para INDERHUILA:
A. Su propósito.
B. Su objeto.
C. Su misión.
D. Su visión.
E. Su plan estratégico.
28. Dentro de la Visión de INDERHUILA no se contempla:
A. Ser el líder a nivel nacional de procesos que promuevan el conocimiento de la educación

física.
B. Crear competencias deportivas municipales.
C. Promover la práctica de la educación física.
D. Promover el deporte.
E. Promover la recreación como medio para mejorar la calidad de vida de los huilenses.
29. Se produce cuando un empleado sin justa causa no reasume sus funciones al
vencimiento de una licencia, permiso, vacaciones, comisión, o dentro de los treinta
(30) días siguientes al vencimiento de la prestación de servicio militar; deje de
concurrir al trabajo por tres (3) días consecutivos; no concurra al trabajo antes de
serle concedida la autorización para separarse del servicio, o en caso de renuncia,

antes de vencerse el plazo:
A. Falta leve.
B. Abandono del cargo.
C. Incapacidad laboral permanente.
D. Incapacidad laboral temporal.
E. Suspensión.
30. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte:
A. Incidente.
B. Riesgo laboral.
C. Accidente de trabajo.
D. Falta grave.
E. Incapacidad laboral permanente.
31. Es la reunión pública de concejales, miembros de las juntas administradoras locales

y la sociedad en general, en la cual los habitantes pueden participar directamente
con el fin de discutir asuntos de interés para la comunidad:
A. Cadena de trámites.
B. Cabildo indígena.
C. Cabildo abierto.
D. Mecanismo de participación ciudadana.
E. Referendo.
32. Es el proceso mediante el cual las entidades deberán implementar estrategias para
crear una masa crítica de usuarios seguros de los servicios de Gobierno en línea,
mediante el aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones, con el fin de lograr la prestación de servicios eficientes a los
ciudadanos:
A. Líneas de atención al ciudadano.

B. PQRS.
C. Gobierno abierto.
D. Masificación del Gobierno en línea.
E. Datos abiertos.
33. Sitio virtual desde el cual se gestiona de manera integrada la realización de trámites
que están en cabeza de una o varias entidades, proveyendo la solución completa al
interesado:
A. Ventanilla única virtual.

B. Ventanilla única de registro.
C. Ventanilla de atención ciudadana.
D. Ventanilla de documentación pública.
E. Ventanilla de transparencia y acceso a la información.
34. Son aquellos bienes que no están registrados en el inventario del municipio pero
que si pertenecen a este:
A. Bienes restituidos.
B. Bienes obsoletos.
C. Bienes sobrantes.
D. Bienes y servicios de características técnicas.
E. Bienes innecesarios.
35. Son aquellas comunicaciones que emite la administración pública y privada

utilizando medios electrónicos y telemáticos, tales como el Internet y el correo
electrónico:
A. Notificaciones electrónicas
B. Bases de datos
C. Back office
D. Back up
E. B2A
LEY 1530 DE 2012
36. No representa uno de los órganos del sistema general de regalías.
A. Ministerio de infraestructura.
B. Departamento nacional de planeación.
C. Ministerio de hacienda y crédito público.
D. Departamento administrativo de ciencia, tecnología e innovación.
E. Ministerio de minas y energía.
37. Para los efectos previstos en el inciso segundo del artículo 360 de la constitución
política, el ciclo de generación de regalías y compensaciones comprende:
A. Las actividades de fiscalización, liquidación y recaudo conforme al nivel de producción

de cada departamento productivo.
B. La retroalimentación en cuanto a información y recursos equitativos conforme la
producción de cada uno de los vinculados.
C. Las actividades de fiscalización, liquidación, recaudo, transferencia, distribución y giros
a los beneficiarios de las asignaciones y compensaciones directas.
D. Las acciones de reconocimiento, contabilización y asignación de recursos conforme al
nivel de participación económica de cada departamento.
E. Las acciones de fiscalización, recaudo y transferencia de recursos conforme a los
principios de igualdad, integralidad y celeridad.
38. Con el fin de incentivar la exploración y explotación de hidrocarburos provenientes

de yacimientos no convencionales, se aplicara una regalía de:
A. Cuarenta por ciento (40%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a la

explotación de crudo no convencional.
B. Cuarenta por ciento (40%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a la
explotación de combustibles alternativos.
C. Cincuenta por ciento (50%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a
la explotación de crudo no convencional.
D. Treinta y cinco por ciento (35%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes
a la explotación de crudo no convencional.
E. Sesenta por ciento (60%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a la
explotación de crudo convencional.
39. Con los recursos del sistema general de regalías se podrán financiar proyectos de
inversión y la estructuración de proyectos, como componentes de un proyecto de
inversión o presentados de forma individual. Los proyectos de inversión podrán
incluir las fases de operación y mantenimiento, siempre y cuando:
A. No sobrepasen los límites establecidos en el POD.

B. Este definido en los mismos el horizonte de realización.
C. Presenten los pliegos de realización conforme al sistema nacional de oferentes.
D. Estén incluidas dentro de la lista de proponentes autorizada.
E. Sean autorizadas por la comisión rectora perteneciente al SNR.
40. Los proyectos susceptibles de ser financiados con los recursos del sistema general
de regalías deben estar en concordancia con el plan nacional de desarrollo y los
planes de desarrollo de las entidades territoriales, así como cumplir con el principio
de buen gobierno y con ciertas características. No es una de estas características.
A. Capacidad, entendida como la disponibilidad y sostenibilidad económica del proyecto a

evaluar.
B. Pertinencia, entendida como la oportunidad y conveniencia de formular proyectos
acordes con las condiciones particulares y necesidades socioculturales, económicas y
ambientales.
C. Viabilidad, entendida como el cumplimiento de las condiciones y criterios jurídicos,
técnicos, financieros, ambientales y sociales requeridos.
D. Sostenibilidad, entendida como la posibilidad de financiar la operación y funcionamiento
del proyecto con ingresos de naturaleza permanentes.
E. Impacto, entendido como la contribución efectiva que realice el proyecto al cumplimiento
de las metas locales, sectoriales, regionales y los objetivos y fines del sistema general
de regalías.
41. El porcentaje de los recursos del sistema general de regalías destinada al ahorro
pensional territorial, será manejado a través del:
A. Sistema general de crédito y vivienda.

B. Fondo especial para el ahorro y la contribución.
C. Sistema general de pensiones.

D. Ministerio de hacienda y crédito público.
E. Fondo nacional de pensiones de las entidades territoriales.
42. Son los componentes del sistema presupuestal del sistema general de regalías:
A. Plan de inversiones, conceptos de aprobación y dictámenes de ejecución.

B. Plan de recursos, el banco de programas y proyectos de inversión del sistema general
de regalías y el presupuesto del sistema general de regalías.
C. Fase de planeación, fase de ejecución y fase de control.
D. Presentación de proyectos, estudio y viabilidad financiera, asignación de recursos.
E. Presentación de pliegos de inversión, estudio financiero y planes de ejecución.
43. Los componentes del sistema presupuestal del sistema general de regalías, deben
propender porque este opere con un horizonte de mediano plazo, en el cual se
puedan identificar los ingresos del mismo y se definan presupuestos que abarquen
una bianualidad, la cual comienza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre del
año siguiente al de su inicio. Lo anterior se considera:
A. Continuidad.
B. Concurrencia.
C. Efectividad presupuestal.
D. Plurianualidad.
E. Complementariedad.
44. A través del sistema presupuestal del sistema general de regalías se financiaran
iniciativas que permitan el desarrollo integral de las regiones, complementando las
competencias del nivel nacional y los niveles territoriales. Lo anterior se denomina:
A. Inembargabilidad.
B. Concurrencia y complementariedad.
C. Desarrollo sostenible.
D. Continuidad.
E. Coordinación.
45. El plan de recursos del sistema general de regalías será elaborado por el ministerio
de hacienda y crédito público con fundamento en la información remitida por los
órganos del sistema, y será presentado como anexo al proyecto de ley del
presupuesto del sistema general de regalías.
El plan de recursos del sistema general de regalías contendrá:
A. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a cinco años, discriminada
por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos 360 y 361 de la
constitución política.
B. Un estudio de factibilidad de cada uno de los proyectos aprobados, con el fin de medir
su efectividad, eficiencia presupuestal y aporte de valor a la comunidad.
C. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a diez años, discriminada
por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos 360 y 361 de la
constitución política.
D. Un presupuesto aprobado por cada una de las regiones beneficiadas por el plan de
regalías y el aval correspondiente del nominador del gobierno nacional.
E. Un presupuesto pre aprobado, unos estudios de factibilidad de cada proyecto y un aval
del Ministerio de Hacienda y Crédito Publico sobre la viabilidad presupuestal del mismo.
46. El presupuesto del sistema general de regalías estará compuesto por:
A. Un presupuesto pre aprobado por parte del Ministerio de Hacienda y Crédito Público y
un aval del gobierno nacional.
B. Un estudio de factibilidad financiera, un estudio de disponibilidad presupuestal y la
aprobación del DNP.
C. La aprobación del DNP, la aprobación del Ministerio de Hacienda y Crédito Publico y un
acto administrativo del gobierno nacional.
D. Un concepto favorable del DNP y una resolución de aprobación presupuestal por parte
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
E. Un presupuesto bianual de ingresos del sistema general de regalías, un presupuesto
bianual de gastos del sistema general de regalías y unas disposiciones generales.
47. Los recursos asignados del sistema nacional de regalías para los departamentos,
municipios o distritos receptores directos de regalías y compensaciones, deberán
ser incluidos en el presupuesto de la respectiva entidad territorial mediante:
A. Acto normativo emitido por el DNP y con la autorización respectiva del Ministerio de
Hacienda y Crédito Público.
B. Concepto emitido por el DNP y estudio aprobado con el Ministerio de Minas y Energía.
C. Acto motivado por el Congreso de la Republica y el aval del DNP.
D. Decreto expedido por el gobernador o alcalde, una vez aprobado el proyecto respectivo
y previo su ejecución.
E. El plan nacional de infraestructura emitido por el Ministerio de Minas y Energía.
48. Conjunto de actores, normas, procedimientos y actividades que tienen como

finalidad velar por el uso eficiente y eficaz de los recursos del sistema general de
regalías. Se desarrollara de manera selectiva, con énfasis en acciones preventivas,
sin perjuicio e las funciones que correspondan a las autoridades competentes en
materia de inspección, vigilancia y control fiscal o disciplinario; y de investigación,
acusación y juzgamiento de carácter penal.
A. Marco normativo de contratación y asignación presupuestal (MECAP)

B. Decreto de asignación presupuestal.
C. CONPES de ejecución y control de regalías.
D. Manual de contratación de obras por regalías.

E. Sistema de monitoreo, seguimiento, control y evaluación de regalías.
49. El departamento nacional de planeación rendirá un informe al congreso de la

republica, sobre los resultados de las labores de monitoreo, seguimiento, control y
evaluación de los recursos del sistema general de regalías. Este informe se rendirá:
A. Anualmente.
B. Bianualmente.
C. Semestralmente.
D. Cada periodo presidencial.
E. Trimestralmente.
50. La desaprobación del proyecto con su consecuente devolución de recursos, la

imposición de multas, la designación de gestor temporal de asignaciones directas y
de los recursos de los fondos de ciencia, tecnología e innovación, compensación
regional y de desarrollo regional. Las anteriores son catalogadas como:
A. Medidas cautelares.
B. Actos de admisión o inadmisión.
C. Medidas administrativas.
D. Medidas sancionatorias.
E. Medidas preventivas.
51. A las actuaciones del departamento nacional de planeación:
A. Procede recurso de consideración, conforme los lineamientos de los artículos 316 y 317
de la Constitución.
B. Procede recurso de reposición, conforme los lineamientos de los artículos 316 y 317 de
la Constitución.
C. Se podrá oponer reserva, conforme a los lineamientos que la constitución y la ley
establezcan respecto de ellos.
D. No se podrá oponer reserva, sin embargo los documentos que se obtengan seguirán
amparados por la reserva que la constitución y la ley establezcan respecto de ellos.
E. Procede recurso de reposición y reconsideración, conforme los lineamientos de los
artículos 316 y 317 de la Constitución.
52. Los recursos del sistema general de regalías y los gastos que realicen las entidades
territoriales, así como los ejecutores de los proyectos de inversión con cargo a tales
recursos:
A. Son responsables del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no son
constitutivos de renta.
B. Están exentos del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no son
C. Son responsables del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos son
D. Deben ser reportados por medio de información exógena por cada una de las entidades
receptoras de los recursos.
E. Serán canalizados por medio del DNP con cargo al presupuesto general de la nación.
53. Los proyectos financiados con recursos del fondo nacional de regalías o en depósito
en el mismo, en ejecución al momento de la liquidación del mismo se podrán ajustar.
En el caso de requerir recursos adicionales:
A. Se debe solicitar la adición presupuestal por parte del DNP.

B. El fondo nacional de regalías en liquidación podrá aportar dichos recursos.
C. El fondo nacional de regalías en liquidación no podrá aportar dichos recursos.
D. Se debe crear un nuevo plan de inversiones, el cual debe seguir el debido proceso.
E. No se pueden pedir adiciones para el mismo plan, deben transferirse de otros planes.
54. Proyecto que incide en más de un departamento de los que integren una región o
diferentes regiones, así como el que beneficie a un conjunto significativo de
municipios de un mismo departamento, y que por su naturaleza influya
positivamente en el desarrollo de los mismos.
A. Multiproyecto.
B. Proyecto de expansión.
C. Proyecto de recursos compartidos.
D. Proyecto de impacto regional.
E. Proyecto nacional de infraestructura.
55. Pasaporte expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los colombianos en

el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares de Colombia en el
exterior.
Este pasaporte consta de treinta y dos (32) páginas y su vigencia será de diez (10)
años.
A. Pasaporte diplomático electrónico.

B. Pasaporte ejecutivo electrónico.
C. Pasaporte ordinario electrónico.
D. Pasaporte oficial electrónico.
E. Pasaporte ACG internacional.
56. Pasaporte ordinario expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los

colombianos en el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares de
Colombia en el exterior.
Consta de cuarenta y ocho (48) páginas y su vigencia será de diez (10) años.
A. Pasaporte diplomático electrónico.

B. Pasaporte ejecutivo electrónico.

C. Pasaporte ordinario electrónico.
D. Pasaporte oficial electrónico.
E. Pasaporte ACG internacional.
57. Pasaporte expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los colombianos en

el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares en el exterior para
situaciones excepcionales de caso fortuito o fuerza mayor.
La libreta consta de ocho (8) páginas y la vigencia será de siete (7) meses.
A. Pasaporte exento con zona de lectura mecánica.

B. Libreta de tripulante terrestre.
C. Pasaporte diplomático electrónico.
D. Pasaporte de emergencia con zona de lectura mecánica.
E. Pasaporte ejecutivo electrónico.
58. El pasaporte exento con zona de lectura mecánica, es un documento expedido por
el Ministerio de Relaciones Exteriores a través de las misiones diplomáticas y
consulados de Colombia acreditados en el exterior a los colombianos que lo
requieran.
Sera valido para regresar a Colombia. Podrá ser gestionado por la autoridad
colombiana, a través de un estado amigo o autoridad competente, y por aquellos
con quienes la republica de Colombia haya suscrito instrumentos legales para tales
efectos. Consta de una (1) hoja y la vigencia será de treinta (30) días contados a
partir de la fecha de su expedición.
El Ministerio de Relaciones Exteriores podrá expedir el pasaporte exento a los
nacionales colombianos que se encuentren en ciertas situaciones. No representa
una de estas situaciones:
A. Deportados.
B. Expulsados.
C. Repatriados.
D. Polizones.
E. Reportados.
59. En caso de presentarse alguna modificación o rectificación en el documento de

identidad del titular del pasaporte:
A. Debe tramitarse uno nuevo.

B. No se puede tramitar uno nuevo.
C. Deberá pedirse autorización del DAPRE, conforme a los lineamientos establecidos para
tal fin.
D. Deberá expedirse otro si al pasaporte.
E. Deberá quedar tal como estaba anteriormente.
60. El titular del pasaporte tendrá un plazo máximo para reclamarlo, una vez haya sido
expedido en caso de no reclamarse en este periodo, el documento será anulado y
el solicitante deberá tramitar y pagar un nuevo pasaporte. ¿Cual es este plazo?
A. Un (1) mes.
B. Dos (2) meses.
C. Seis (6) meses.
D. Quince (15) días.
E. Veinte (20) días.
61. La vigencia de los pasaportes diplomáticos y oficiales será:
A. De un (1) mes.
B. De dos (2) meses prorrogables conforme al desarrollo de la misión o del ejercicio del
cargo.
C. Igual al tiempo de duración de la misión, del ejercicio del cargo, o mientras se tenga la
calidad que permitió la expedición de los mismos.
D. Indefinida.
E. Otorgada por el Ministerio de Relaciones Exteriores o quien haga sus veces.
RESPUESTAS
1. D. La Asamblea Departamental
Esto en virtud de sus facultades constitucionales signadas en el artículo 300 numeral

3 de la Constitución Política. Este Plan de Desarrollo se denominó “El camino es la
Educación” ver
https://www.huila.gov.co/loader.php?lServicio=Tools2&lTipo=descargas&lFuncion=
descargar&idFile=5926
2. E. Empresarial
Los cinco escenarios de actuación prioritaria son: social, económico, territorial, rural
y productivo y gobernanza. Ver página tercera de la Ordenanza 0009 de 2016
Capítulo I.
3. A. Registro de localización y caracterización de personas con discapacidad
Es conocida con la sigla RLCPD, brinda apoyo al desarrollo de planes, programas

y proyectos orientados a la garantía de los derechos de las personas con
discapacidad en Colombia. Ver página 31 de la Ordenanza 0009 de 2016

4. C. Sector Buen Gobierno
Este sector hace parte del escenario de gobernanza y no del Escenario Rural y
Productivo. Para conocer a fondo los sectores de este último ver desde la página
105 a la 116 de la Ordenanza 0009 de 2016
5. C. Vías, energía y gas
Este hace parte de el Sector de Infraestructura, no del escenario de Gobernanza.

Ver página 117 de la Ordenanza 0009 de 2016
6. C. Oficina de Cultura y Turismo
Esta Oficina no existe dentro de la estructura orgánica de la administración

departamental, por el contrario, los temas de cultura y turismo están a cargo de una
secretaría y no de una oficina asesora. Ver página 1 de la Ordenanza 012 de 2013
del Departamento del Huila
7. A. Jurídico, de planeación y de contratación
En total son tres los departamentos administrativos. Ver página 2 de la Ordenanza

012 de 2013 del Departamento del Huila
8. C. Comité de Contratación
Hace parte de los órganos de asesoría y coordinación y está regulado por el artículo
7 de la Ordenanza 012 de 2013 del Departamento del Huila
9. B. Tendrá autonomía para la administración de los asuntos seccionales
Esta alusión hace parte a su misión. No a su visión. Ver

https://www.huila.gov.co/publicaciones/92/mision-y-vision/
10. B. El departamento fortalecerá la industria tecnológica en las entidades educativas
La misión del Departamento contempla únicamente los temas relacionados en los

literales restantes. Ver https://www.huila.gov.co/publicaciones/92/mision-y-vision/
11. E. La Oficina de Contratación Administrativa
Esta es una de sus funciones generales. Puede observarse en el numeral 2 del

siguiente enlace: https://www.huila.gov.co/publicaciones/5075/oficina-de-
contratacion-administrativa/
12. B. El Despacho del Gobernador
Tal enunciado hace parte de las atribuciones y funciones del gobernador. Ver
numeral 6 del siguiente enlace
https://www.huila.gov.co/publicaciones/5084/despacho-del-gobernador/
13. A. Oficina de Contratación Administrativa
Esta función fue asignada a la Oficina de Contratación Administrativa, pues dentro

de sus objetivos está asesorar y apoyar la elaboración de los actos, contratos y
procesos de escogencia de contratación que competan al gobernador y a los
delegatarios. Ver https://www.huila.gov.co/publicaciones/5075/oficina-de-
contratacion-administrativa/
14. A. Sistema de Control Interno
En este orden de ideas a la Oficina de Control Interno como elemento asesor,

evaluador y dinamizador del Sistema de Control Interno le corresponde desarrollar
los roles descritos en el siguiente enlace
https://www.huila.gov.co/publicaciones/5051/oficina-de-control-interno-de-gestion/
15. E. Oficina de Control Disciplinario
Uno de los objetivos específicos de esta Oficina es desarrollar acciones preventivas

que permitan garantizar el cumplimiento de los deberes y obligaciones para evitar
la iniciación de procesos disciplinario. La función enunciada en el numeral 50
corresponde a una función general resaltada en el numeral 5 del siguiente enlace
https://www.huila.gov.co/publicaciones/5076/oficina-de-control-disciplinario/
16. C. Liderar el desarrollo social de la mujer, niñez, infancia y adolescencia y del

departamento, bajo una perspectiva de equidad
Este es el objetivo general de la Oficina asesora, los objetivos específicos son

únicamente cuatro, y son los descritos en los literales A, B, D y E. Ver
https://www.huila.gov.co/publicaciones/5087/oficina-de-mujer-ninez-infancia-y-
adolescencia/
17. C. Oficina de Control Disciplinario
Dicha función fue encomendada como “función general” a esta oficina asesora en
el numeral 7 del siguiente enlace
https://www.huila.gov.co/publicaciones/5076/oficina-de-control-disciplinario/
18. A. Su objetivo general
Esta secretaría cuenta con 14 funciones taxativas y presenta órganos de asesoría

y coordinación como el consejo departamental de cultura y el consejo de
monumentos Nacionales. Ver
https://www.huila.gov.co/publicaciones/5174/secretaria-de-cultura-y-turismo/
19. E. La Oficina de Productividad y Competitividad

Entre sus funciones se destaca la de impulsar el desarrollo y la formalización
empresarial, mediante la organización y transformación productiva, la gestión de
calidad, la creación empresarial y la comercialización y promoción para acceso a los
mercados. Ver https://www.huila.gov.co/publicaciones/5078/oficina-de-productividad-y-
competitividad/
20. C. Coordinar el desarrollo de los procesos contractuales que se requieran para el

óptimo desempeño de las funciones del departamento
Este fragmento pertenece a la misión de la Oficina de Contratación Administrativa. Para
conocer concretamente la misión de la Secretaría de Vías e Infraestructura ver:
https://www.huila.gov.co/publicaciones/5280/secretaria-de-vias-e-infraestructura/
21. B. Articular la formulación e implementación de los planes de atención básica

municipales con el Plan de Atención Básica Departamental
Este corresponde a un objetivo específico de la Secretaría de Salud de la

Gobernación del Huila. Las funciones generales de la Oficina de la Mujer, Infancia,
adolescencia y asuntos sociales, son los relacionados en los literales, y los demás
consignados aquí. Ver https://www.huila.gov.co/mujer/publicaciones/7042/oficina-
de-la-mujer-infancia-adolescencia-y-asuntos-sociales/
22. D. Secretaría de Vías e Infraestructura
Tal función fue consignada en el numeral 10 de las funciones generales de la

Secretaría. Ver: https://www.huila.gov.co/publicaciones/5280/secretaria-de-vias-e-
infraestructura/
23. A. Etnias – Grupos en equidad “Jóvenes para la vida”

Toda la información sobre este programa de gobierno se encuentra consagrado en

el siguiente enlace. Ver https://www.huila.gov.co/mujer/publicaciones/4331/una-
mirada-juventud-huilense-contexto/
24. D. Oficina de Control Interno Disciplinario
Esta función fue encomendada a esta oficina, así como la función de Dirigir los
trámites exigidos por la, ley, los reglamentos y las disposiciones legales para dar
cumplimiento al Régimen Disciplinario. Ver
https://www.huila.gov.co/publicaciones/6092/objetivos-y-funciones/
25. C. Modelo Estándar de Control Interno

Mediante la resolución 082 de 2012 se adoptó para la Asamblea departamental del Huila
el Modelo Estándar de Control Interno - MECI 1000:2005. Ver
https://www.huila.gov.co/publicaciones/7044/modelo-estandar-de-control-interno-meci/
26. E. Adoptar para el departamento las políticas, planes y programas que, en materia
de deporte, educación Física, recreación y aprovechamiento del tiempo libre,
establecidas en el Ministerio de Cultura, el Instituto Colombiano del Deporte
“COLDEPORTES”, el Gobierno Nacional y Departamental.
Para tal cometido deberá entre otras cosas, Generar condiciones para la formación
integral de los deportistas. Ver https://inderhuila.gov.co/acerca-de/
27. C. Su misión
Tal misión puede consultarse en el siguiente enlace https://inderhuila.gov.co/acerca-
de/
28. B. Crear competencias deportivas municipales
Este punto puede encaminarse más a uno de sus objetos, sin embargo, la visión de
INDERHUILA es: será el ente líder a nivel nacional de procesos que promuevan el
conocimiento y la práctica de la educación física, el deporte y la recreación como
medio para mejorar la calidad de vida de los huilenses.
https://inderhuila.gov.co/acerca-de/
29. B. Abandono del cargo
El abandono del cargo fue definido en el Glosario de la Gobernación del Huila en el

sentido que lo expresa el numeral. Ver https://www.huila.gov.co/glosario/
30. C. Accidente de trabajo
También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador,

o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo. Ver https://www.huila.gov.co/glosario/
31. C. Cabildo abierto
Se diferencia del cabildo indígena en que éste es una entidad pública especial cuyos
miembros pertenecen a la comunidad indígena, elegidos y reconocidos por ésta.
Ver https://www.huila.gov.co/glosario/genPag=7
32. D. Masificación del Gobierno en línea
Esta disposición se encuentra definida en el glosario de la Gobernación del Huila en

el siguiente link https://www.huila.gov.co/glosario/m/
33. A. Ventanilla única virtual
Tal definición se expresa en el siguiente enlace: https://www.huila.gov.co/glosario/v/
34. C. Bienes sobrantes
Para diferenciar todas las clases de bienes descritos en los demás literales, ver sus
definiciones en el siguiente enlace: https://www.huila.gov.co/glosario/b/genPag=3
35. A. Notificaciones electrónicas
Así mismo, la administración nacional fomentará el uso de correo electrónico, redes

sociales, SMS y mecanismos digitales de comunicación. Para conocer las
definiciones de los demás literales, dirigirse a este enlace:
https://www.huila.gov.co/glosario/b/
36. A. Ministerio de infraestructura.

Articulo 3, ley 1530 de 2012.
37. C. Las actividades de fiscalización, liquidación, recaudo, transferencia, distribución
y giros a los beneficiarios de las asignaciones y compensaciones directas.
38. E. Sesenta por ciento (60%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes
a la explotación de crudo convencional.
39. B. Este definido en los mismos el horizonte de realización.
40. A. Capacidad, entendida como la disponibilidad y sostenibilidad económica del
proyecto a evaluar.
41. E. Fondo nacional de pensiones de las entidades territoriales.

42. B. Plan de recursos, el banco de programas y proyectos de inversión del sistema
general de regalías y el presupuesto del sistema general de regalías.
43. D. Plurianualidad.
44. B. Concurrencia y complementariedad.
45. C. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a diez años,
discriminada por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos 360
y 361 de la constitución política.
46. E. Un presupuesto bianual de ingresos del sistema general de regalías, un
presupuesto bianual de gastos del sistema general de regalías y unas disposiciones
generales.
47. D. Decreto expedido por el gobernador o alcalde, una vez aprobado el proyecto
respectivo y previa su ejecución.
48. E. Sistema de monitoreo, seguimiento, control y evaluación de regalías.
49. B. Bianualmente.
50. D. Medidas sancionatorias.
51. D. No se podrá oponer reserva, sin embargo los documentos que se obtengan
seguirán amparados por la reserva que la constitución y la ley establezcan respecto
de ellos.
52. B. Están exentos del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no
son constitutivos de renta.
53. C. El fondo nacional de regalías en liquidación no podrá aportar dichos recursos.
54. D. Proyecto de impacto regional.
55. C. Pasaporte ordinario electrónico.
Articulo 1, resolución 10077 de diciembre de 2017.
http://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/FOTOS2018/resolucion_10077_del_
21_de_diciembre_de_2017_pasaportes.pdf
56. B. Pasaporte ejecutivo electrónico.
57. D. Pasaporte de emergencia con zona de lectura mecánica.
58. E. Reportados.
59. A. Debe tramitarse uno nuevo.
60. C. Seis (6) meses.
61. C. Igual al tiempo de duración de la misión, del ejercicio del cargo, o mientras se
tenga la calidad que permitió la expedición de los mismos.

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1. ¿Quién expidió el Plan de Desarrollo Departamental de Huila 2016-2019?

2. El plan de Desarrollo 2016 – 2019 del Huila comprende cinco escenarios de

3. Es una herramienta técnica que permite recolectar información continua y

A. Registro de localización y caracterización de personas con discapacidad.

5. El escenario de gobernanza cuenta con los siguientes sectores administrativos,

A. Oficina de control Interno disciplinario.

E. Oficina de control Interno.

7. ¿Cuáles son los Departamentos Administrativos con que cuenta la Administración

A. Jurídico, de planeación y de contratación.

8. Es un órgano de coordinación y apoyo al Gobernador, para asegurar que los

A. Consejo técnico de la red de información del departamento del huila.

A. Está proyecta para el año 2020.

10. La misión de la Gobernación del Huila no contempla que:

A. El departamento tiene autonomía para la administración de asuntos seccionales.

11. La función de realizar la publicación en el SECOP de todos los procedimientos y

A. El Despacho del Gobernador.

A. La oficina de control disciplinario.

A. Oficina de contratación administrativa.

14. es un instrumento que busca facilitar que la gestión administrativa de la entidades y

A. Sistema de control interno.

15. ¿A quién le compete la función de fijar procedimientos operativos para garantizar

A. Oficina de control interno.

16. No es un objetivo estratégico de la oficina de mujer, niñez, infancia y adolescencia:

A. Velar porque los programas sociales en materia de la niñez, infancia, adolescencia y

D. Administrar la información de estos sectores poblacionales del departamento.

17. Poner en conocimiento de los organismos de vigilancia y control, la comisión de

A. La oficina de productividad y competitividad.

19. Propende por el buen desempeño productivo de calidad, satisfacción y organización

A. La oficina de control interno de gestión.

20. No hace parte de la misión de la secretaría de vías e infraestructura:

A. Definir políticas y estrategias para el desarrollo e implementación de programas que

E. apoyar la gestión de los municipios como ente articulador en la formulación y ejecución

21. Las funciones generales de la oficina de la mujer, infancia, adolescencia y asuntos

A. Coordinar la formulación y ejecución de políticas, planes, programas y proyectos que

A. Despacho del Gobernador.

A. Etnias – Grupos en equidad “Jóvenes para la vida”.

24. Tiene a cargo la función de informar oportunamente a la división de registro y control

A. Oficina de contratación administrativa.

25. ¿Qué significan las siglas MECI?

A. Mecanismo de codificación interna.

B. Mesa especializada en centralizar información.

26. El Instituto Departamental del Deporte, la educación física, la recreación y

A. Adoptar para el departamento las políticas, planes y programas que, en materia de

27. Generar y brindar a la comunidad oportunidades de participación en procesos de

28. Dentro de la Visión de INDERHUILA no se contempla:

A. Ser el líder a nivel nacional de procesos que promuevan el conocimiento de la educación

serle concedida la autorización para separarse del servicio, o en caso de renuncia,

31. Es la reunión pública de concejales, miembros de las juntas administradoras locales

A. Líneas de atención al ciudadano.

A. Ventanilla única virtual.

35. Son aquellas comunicaciones que emite la administración pública y privada

LEY 1530 DE 2012