Coronavirus y la reparación de los daños

JOSE DANIEL MACHADO. COLEGIO  DE ABOGADOS DE ENTRE RIOS

Accidente automovilistico
Accidente de trabajo y enfermedad laboral
La primer posib es que la víctima internalice la pérdida, sin resarcimiento, otra es que
las consecuencias del infortunio sea totalmente interiorizada  por el empleador, y la
tercera es el caso intermedio donde se intente por justiprecio judicial una proporción
contributiva, y del aporte al trabajador.
Argentina pasó por las 3.

Julio 1945 Tomilieri c/GCBA

Ley de Riesgos del trabajo. 1996. No era sostenible el tema de las enfermedades no
listadas.
SILVA FACUNDO C/UNILEVER ARGENTINA. 1997. Contingencias aseguradas.
LEER
Ojo con las contingencias no aseguradas, habilita a las art a oponerse por no seguro.
NO ES UN SEGURO MERCANTIL, SINO QUE ES UN SEGURO SOCIAL.
RIVADERO c/ LIBERTY. Fallo.

CORONAVIRUS
Permite renovar las críticas al sistema de la ley de riesgos
Patología nueva y agente de riesgo nuevo no lo identifica como perteneciente, no está
listada, por lo cual no es considerada enfermedad profesional. OJOTA. Hay que ver el
dia a dia, yo tenia visto que si
No había impedimento de fondo para considerarla accidente de trabajo, 
DECRETO 1278. Para ver cada caso concreto en la comisión médica. Habilita a que
las CM y las ART resistan a las exigencias estrictas de la LRT.
En este esquema, hay que ver los términos técnicos jurídicos para aquellos que
arriesga la vida por nosotros. Y por ello, se obtuvo desde el 19/03 decreto 297 y
comienza el aislamiento preventivo social y obligatorio.
DECRETO 367/2020 No modifica el listado de enfermedades profesionales. 658/97
listado de enfermedades profesionales e incluirla, pero no es la elegida por el poder
ejecutivo.
Art 1 de decreto, incluye en una lista que no existe, la incluye como no listada, será un
trámite especial y temporal ( diferente a la del 1268) con finalidad de coronavirus como
enfermedad profesional en base a la carga probatoria y bases legales:
1) dinamita el status quo. Que adhirieron a la ley 26.773, comienza en la art, y sigue
en la comisión médica central de bs as. Dinamita la lógica de los adherentes a esa ley.
Embudo sobre si uno sigue por la literalidad de la norma siendo la Cmc decidiera, y
que la ART oponga excepciones. Caso que no tenga oposición, tab iría a comisión
médica central bs as. EMBUDO TERRIBLE, dependiente de casos, contagious, y etc.
COLAPSO FUTURO
nada dice de la justicia nacional y provincial.
2) quien decide finalmente

A quienes se aplica, y a que hipótesis se aplica?

Art. 1 del decreto 367.. Unicamente contagio por COVID 19.

Grupo 2, Trabajadores de la salud, inequívoco. Deja tela para el comentario. Cuán

amplia es su caracterización, pensar en aquellos trabajadores por FATSA, hasta por ej
los trabajadores de los geriátricos, droguerías, etc. LA OIT explica cuáles son esos
personajes. Ejemplo aquellos médicos que se contagian sida. 
Grupo 1, todos los demás trabajadores incluidos en el asm, y que por las tareas que
dicen son esenciales. (flexibilización). excluidos del aislamiento, 

Actividades que por lo que dispuso el 297 y de las decisiones de ampliación de las
actividades, sean consideradas las esenciales. est

Por que se dividen en grupos? 

Los trabajadores del grupo 1, excluidos del aislamiento, 
El decreto NO habla de los derechohabientes.

Hasta cuando sera esta presunción legal? Se introduce otra expresión, se deberá
acompañar a la denuncia un diagnóstico de pcr, que permite ESTABLECER CON
ANÁLISIS DE LABORATORIO EL contagio de coronavirus y de entidad autorizada. 

Este estado presuntivo que trata al coronavirus como cubre al grupo 1 y dos, hasta
que la COMISIÓN MÉDICA determina la finalización de la presunción osea, determine
que el covid19 no es enfermedad profesional.

OJOTA. Trato diferencial entre grupo 1 y 2.

Grupo 1, actividades excluidas del aislamiento. Estos ante la COM med, deben probar,
se les impone la carga de la prueba, pero se les permite que la com med mantenga la
presunción que existe una relación causal entre la ocasion laboral de contagio como
fuente de una segunda presunción, elementos cuantitativos y cualitativos de
prestación de servicios en por ej clínicas, hospitales, geriátricos, esto invierte la carga
de la prueba. La com médica debería mantener la presunción inicial, salvo que la ART
responsable, deberá demostrar que la fuente de contagio sea otra.

Grupo 2, esta segunda presunción, no queda confiada a la com med. Se presume

siempre aquí, que el contagio de covid-19 es por causa de sus tareas. 

Hasta cuando está operativo el sistema? Hasta la finalización de la emergencia

sanitaria dispuesta por el PJ, bajo decreto que entró en vigencia desde el 14/03/2020 y
que tiene de duración 1 año, mas 60 dias del dispositivo presuncional.

aRT 28 si el empleador está asegurado, no importa que el trabajador lo esté

registrado. La ART debe atender igual y desp puede repetir contra el empleador. Si no
esta asegurado, deberán ir por acción civil contra el empleador por el daño.
Reparación integral
1657 actividad riesgosa por la actividad misma. 
 
Nunca es recomendable optar por la vía civil y no la sistemática. LEER, INVESTIGAR.

COMO SE DETERMINA GRADO DE INCAPACIDAD SI LA ENFERMEDAD NO ESTÁ

LISTADA?

Con el certif y demás, prestaciones en especie y prestaciones médicas, la presunción

no tiene fecha de caducidad salvo rechazo por la com central.
Incapacidad permanente es un gran enigma.Ningun medico prevé otro desenlace que
la muerte. No admite porcentajes. Si se mantiene el status de enfermedad profesional
la 24.028 establece la facultad de establecer un %, esta ley término de extinguir la
concausa. No hay porcentual alguno. Si califica como enfermedad profesional se le
debe el 100%
SE PUEDE EXTENDER ENFERMEDAD HACIA LA ART POR FAMILIAR
CONTAGIADO?
NO la responsabilidad sistémica, si en la perspectiva del código civil, como causa
inmediata predecible. No estaría incluida en los siniestros indemnizables por una ART.
Sustentaría el fondo fiduciario, tiene un lapso de caducidad, responde el fondo hasta el
90% de lo que tiene acumulado, y responde al plazo de 60 días hasta la finalización
del ASPO. 
 
Grupo 3: Trabajadores registrados no incluidos en el aislamiento, OBLIGADOS A
PRESTAR SERVICIOS, aquí lo que entra es que altera el funcionamiento. Podría
aspirar a ser accidente de trabajo o enfermedad profesional del 1268. Este sería un
trabajador por actividades no esenciales. Tratara de ir por la sistémica, pero podría
encontrarse con muchos impedimentos
Estos laburadores no estarían en la mecánica del DNU, o en tal caso ir civilmente
contra el empleador. VER.