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Ad Vitam Studere
Con el objeto de fortalecer la planeación, desarrollo y evaluación didáctica de su materia, se diseñó el presente formato para
llenarse y entregarlo al director académico durante el transcurso de la primera semana de clases.
Área Curricular: Básica Profesional: ( ) Id. Universitaria: (x) Especialización: ( ) Des. Integral ( )
Horario: De 7:00p.m. a 9:00 p.m. día(s): Lunes El hecho de tener 3 años de experiencia en el
Martes ámbito laboral relacionado con la psicología
laboral.
Experiencia académica y laboral por la que se imparte la materia:
Programa de Evaluación e Innovación del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje
Objetivo general de la asignatura: El alumno identificará y aplicará los diferentes elementos del proceso de integración de las
personas para el logro de la misión de las organizaciones
Número de Métodos de
Fecha Unidad Objetivo de la unidad / Tema Enseñanza- Medios y Materiales Actividades Extra-
Aprendizaje Didácticos Aula
Se realizara el
10-12 1.4 Filosofía de la organización análisis de un libro
Agosto 1.5 Cultura Organizacional entregando un
1.6 Estructura de la organización reporte el día del
examen parcial.
Primer Fecha
Parcial 31 al 5 de Elementos a Evaluar Puntaje Total
Septiembre
Métodos de
Fecha Número de Objetivo de la unidad / Tema Enseñanza- Medios y Materiales Actividades Extra-
Unidad Aprendizaje Didácticos Aula
24 Unidad 4. “Proceso de
Septiembre selección de personal”
UNIDAD 4
4.1 Proceso de selección técnica
de personal
4.1.1 Concepto e importancia de
la selección técnica de
personal
Segundo Fecha
Parcial 05 al 10 Elementos a Evaluar Puntaje Total
Octubre
Número de Métodos de
Fecha Unidad Objetivo de la unidad / Tema Enseñanza- Medios y Materiales Actividades Extra-
Aprendizaje Didácticos Aula
12-14 4.3 Introducción a los métodos de Método expositivo, Pintaron, laptop, Lectura capitulo y
Octubre selección técnica de personal cooperativo y de cañón y pantalla, realizar reporte de
4.3.1 Método de selección técnico interrogatorio Referencias lectura, con
– psicológico tradicional Bibliográficas comentario de
Antología comprensión y
15-19 4.3.2 Método de selección por critica personal
Octubre competencias laborales
Se realizara el
21-22 Unidad 5. “Selección e análisis de un libro
Octubre inducción” entregando un
UNIDAD 5 reporte el día del
5.1 Manual de procedimiento de examen final.
selección
Evaluación Fecha
final 23 – 4 Elementos a Evaluar Puntaje Total
Diciembre
Software de Apoyo
Básica
2) HENRY MORGAN Y JOHN COGGER, “El Manual del entrevistador” Ed. Manual
Moderno.
“LA CALIDAD NO ESTÁ EN LAS COSAS QUE HACE EL HOMBRE, SINO EN EL HOMBRE QUE HACE LAS COSAS”