INSTITUTO DE EDUUCACIÓN SUPERIOR PRIVADO LA PONTIFICIA

DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERAS PROFESIONALES

FICHA DE EVALUACIÓN DE
EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO I

I. DATOS GENERALES:

1. Estudiante
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

2. Carrera Profesional: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Semestre de la EFSRT I: SEGUNDO Código de Matrícula: ……………………………………………………………………………

3. Nombre del Módulo: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4. Institución / Empresa / Centro Productivo: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

5. Período de Evaluación:

Del: ……………………………………………………………………………………………… Al: ………………………………………………………………………………………………

Total de Horas realizadas en las EFSRT I: …………………………………………………………

6. Supervisor Calificador de la Empresa y/o Centro Productivo donde se realizó la EFSRT I

Nombres y Apellidos: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Cargo: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

7. Lugar de la Empresa y/o Centro Productivo donde se realizó la EFSRT I

( ) Oficina ( ) Almacén ( ) Laboratorio ( ) Taller

( ) Otros - (Especificar) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………

8. Descripción de las Actividades Realizadas:

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DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERAS PROFESIONALES

II. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN

Considerar la siguiente escala de evaluación vigesimal en cada uno de los ítems descritos:
A: Muy Buena : 18 - 20
B: Buena : 14 - 17
C: Aceptable : 11 - 13
D: Deficiente : 00 - 10
Los estudiantes que obtengan la evaluación “Deficiente”, deberán realizar nuevamente sus Experiencias
Formativas en Situaciones Reales de Trabajo I.

A. Organización y ejecución de sus actividades Calificación

1. Se organiza adecuadamente para realizar las labores asignadas
2. Trabaja eficientemente y demuestra interés por aprender nuevas situaciones
3. Se adapta a las diferentes situaciones del trabajo
PROMEDIO PARCIAL A

B. Cumplimiento en el trabajo Calificación

1. Demuestra responsabilidad y compromiso en las labores asignadas
2. Es respetuoso con las personas con las que interactúa
3. Cumple con las normas y reglamentos de la organización
PROMEDIO PARCIAL B

C. Iniciativa y Trabajo en Equipo Calificación

1. Demuestra capacidad de integración y colaboración en los equipos que forma parte
2. Demuestra proactividad en el trabajo que realiza
3. Mantiene una comunicación y escucha activa con sus compañeros
PROMEDIO PARCIAL C

D. Calidad en la Ejecución de sus actividades (indicadores de logro de las Experiencias Calificación

Formativas en Situaciones Reales de Trabajo I)
1. Aplica los conocimientos adquiridos a la fecha de su formación profesional para la
realización de las tareas asignadas.
2. Reconoce el valor de la ayuda y la solidaridad hacia los demás
3. Asume, responsablemente, el cumplimiento al 100% de las tareas asignadas.
4. Comunica asertivamente, las incidencias en el trabajo realizado a su jefe inmediato
5. Genera compromiso personal y social con las actividades que realiza
PROMEDIO PARCIAL D

Fecha Puntaje Nota Final

Día Mes Año Promedio General: A B C D
(A+B+C+D)/4

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Firma y Sello del representante
de la Empresa y/o Centro Productivo