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HISTORIA DEL INSTITUTO NACIONAL DE

SALUD OCUPACIONAL DEL PERU

Se creo debido

Al gran auge y crecimiento de la minería en el Perú,


incrementos de industria, así como el desarrollo del
derecho del trabajo y seguridad Social.

Agosto de 1940 A partir de 1957 Desde 1956

El DS 1818 crea el departamento Para Ampliar su cobertura se Hasta mediado de los años 70 se
de Higiene Industrial en el descentraliza el instituto de publico la Revista del Instituto De
Ministerio de Salud Pública. Salud Ocupacional con la Salud Ocupacional.
creación de 3 unidades
En 1948 en base de un acuerdo Temas de Artículos Publicados
regionales ubicadas en las
entre Perú y EE. UU el servicio
ciudades de la Oroya, Trujillo y  Trabajo en altura
Interamericano de Salud Pública
Arequipa cubriendo las regiones  Valores Hemáticos
asume la administración del
del centro norte y sur  Trabajo Minero
Departamento. Él personal recibe
respectivamente.  Aspectos Radiográficos
capacitación en el extranjero y se
 Aspectos Cardiopulmonares
equipa con alta tecnología de la
época.  Presión arterial trabajadores

El INSO fue reconocido en todos los sectores principalmente en el minero prueba de ello es que
las principales normas sobre la Salud Ocupacional de los años cincuenta hasta los años noventa lo
mencionan. Por ello se otorgó un papel relevante.

En el año 1991 se aprueba la Sin embargo, el 26 de julio del El DS 1818 crea el departamento
Apertura Programática de 2001 se publica en el diario El de Higiene Industrial en el
actividades Del Ministerio de Salud Peruano que reintegra el Instituto Ministerio de Salud Pública.
en ella se considera al INSO EN 1994 Nacional de Salud Ocupacional a la
Es considerado fenecido y sus estructura orgánica del Ministerio En 1948 en base de un acuerdo
recursos pasan a la Dirección General de Salud. Así mismos se establece entre Perú y EE. UU el servicio
de Salud Ambiental desactivando la que sean trasmitidos todos los Interamericano de Salud Pública
Unidad de Lima y sus 3 unidades recursos asume la administración del
regionales minimizando la salud Departamento. Él personal recibe
ocupacional. Se desactivo la única capacitación en el extranjero y se
biblioteca Especializada. equipa con alta tecnología de la
época.

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