GUÍA DE VERIFICACIÓN PARA ELABORACIÓN DE APAR

Se utilizan como criterios de evaluación las normas emitidas en el Acuerdo Gubernativo 79-2020 del Ministerio d
Ministerial 146-2020 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. La herramienta se compone de 7 categorías
serie de requisitos mínimos de Salud y Seguridad Ocupacional que deben cumplir los centros de trabajo. Esta guía
médica disponible al día de hoy. Por lo tanto, pueden cambiar según el surgimiento de nueva evidencia.

Se utilizará la siguiente escala numérica para evaluar cada criterio incluido en la sección y se presenta un resumen por c

Ponderación Criterio
0 Incompleto
0.5 En Proceso
1 Completo

A. Clasificación de Riesgo

B. Monitores SSO
 C. Equipo de Protección Personal

Medidas Prevención y Control en

D.
la Jornada Laboral

E. Desinfección de Superficies

Manejo de Casos Sospechosos y

F.
Confirmados

G. Consideraciones Generales

NOTA: Adicionalmente se recomienda considerar una estrategia que incluya el escalonamiento o desescalonamiento de
disposiciones presidenciales basadas en las fases descritas en el Acuerdo Ministerial, 146-2020 (artículos 7,8,9,10 y 11)
ACIÓN PARA ELABORACIÓN DE APARTADO SARS-CoV-2

n las normas emitidas en el Acuerdo Gubernativo 79-2020 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el Acuerdo
alud Pública y Asistencia Social. La herramienta se compone de 7 categorías (una por pestaña); cada sección expone una
Seguridad Ocupacional que deben cumplir los centros de trabajo. Esta guía está basada en la legislación e información
nto, pueden cambiar según el surgimiento de nueva evidencia.

para evaluar cada criterio incluido en la sección y se presenta un resumen por categoría en la última pestaña.

Incluye clasificación de riesgo por el trabajo que desempeña (nivel de exposición) y clasificación por los
factores de salud del trabajador (vulnerabilidad personal), así como las medidas que se toman con base en los
riesgos asignados.

Evalúa la disponibilidad, responsabilidades y actividades de los monitores SSO de la empresa.

  Evalúa las recomendaciones sobre el uso apropiado de equipo de protección personal (mascarilla, careta facial)
así como la provisión del equipo adecuado para los trabajadores.

Considera las medidas que se implementan al ingresar, ejecutar y finalizar las labores, así como lass
recomendaciones sobre el lavado de manos y medidas que se han tomado para mantener el distanciamiento
social de los trabajadores.

 Revisa las medidas que se han tomado para garantizar que los espacios laborales estén limpios e higiénicos
usando medidas e insumos adecuados.

 Describe los procemientos a seguir en la situación de presentarse un o más casos sospechosos o confirmados.

 Examina las medidas que se han tomado para proteger los derechos laborales y la privacidad del trabajador.

onsiderar una estrategia que incluya el escalonamiento o desescalonamiento de medidas sanitarias conforme a las
as fases descritas en el Acuerdo Ministerial, 146-2020 (artículos 7,8,9,10 y 11) .
 Clasificación de Riesgo Ponderación
Incluye un análisis de riesgos por puesto de trabajo de acuerdo a su nivel de exposición al peligro
1 1
biológico. (Ver Figura 1)

Incluye registro de empledos con alto riesgo (mayores a 60 años, las mujeres embarazadas, personas
que padezcan enfermedad pulmonar crónica, asma severa, hipertensión arterial, condiciones
2 1
cardiacas, inmunodeficiencia, obesidad severa, diabetes, enfermedad hepática crónica o enfermedad
renal crónica que requiere diálisis.) y bajo riesgo.

3 Describen alternativas ocupacionales para minimizar la exposición a empleados de alto riesgo. 1

100%

COMENTARIOS:
 Fundamento Legal

literal "c", art. 3, Ado. Gub. 79-2020

numeral 2, art. 12, Ado. Min. 146-2020 MSPAS

literal "e", art. 3, Ado. Gub. 79-2020

literal "d", numeral 3, art.12, Ado. Min. 146-2020 MSPAS
 Monitores SSO Ponderación

1 Designa uno o más monitores en el centro de trabajo, en razón del número de trabajadores. 1

Capacita periodicamete a los trabajadores sobre las medidas implementadas en el lugar de trabajo
2 para la prevención y control del peligro biológico (por ejemplo: distanciamiento social, uso y 1
descarte de mascarillas y lavado de manos), de conformidad con las guías que emita el MSPAS.

3 Implementa el sistema de tamizaje y toma de temperatura de los trabajadores al inicio de la jornada. 1

4 Ejecuta la política interna para asegurar el aislamiento y transporte de casos sospechosos. 1
Ejecuta la politica interna para cerrar por 24 horas para desinfección de áreas utilizadas por casos
5 1
sospechosos.
Realiza campañas de información, motiva la participación del personal y responde inquietudes de
6 1
los trabajadores.
7 Trabaja conjuntamente con el comite bipartito de SSO, cuando aplique. 1
Suministra, lleva el control, verifica el uso adecuado y correcto del equipo de protección entregado
8 1
al trabajador.
Informa al empleador sobre el cumplimiento o no de las políticas internas de prevención y control
9 1
en el centro de trabajo.
Participa en la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales o el de salud y seguridad
10 1
ocupacional.

Verifica que los planes incluyan la metodología y cronograma de capacitaciones, sistemas de

11 1
vigilancia epidemiológica y de la salud de los trabajadores, con base al perfíl de riesgos.
100%

COMENTARIOS:
 Fundamento Legal
literal "l', art.3, Ado. Gub. 79-2020
literal "k", art.12, Ado.Min. 146-2020 MSPAS

literal "a", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "f", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "b", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "d", art.14, Ado. Gub. 79-2020
literal "e", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "m", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "l", art.14, Ado. Gub. 79-2020
literal "g", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "h", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "i", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "j", art.14, Ado. Gub. 79-2020

 Equipo de Protección Personal Ponderación
1 Promueve el uso universal, constante y apropiado de mascarillas en los centros de trabajo. 1
Describe la colocación de pantallas o caretas faciales de protección para el personal que realiza
2 1
atención al público.
En el caso que la empresa cuente con transporte propio de personal provisiona al piloto con escudo
3 1
facial además de la mascarilla.
De conformidad con el análisis de riesgos de los puestos de trabajo se proporciona EPP y/o barreras
4 1
físicas que minimicen el contagio de conformidad con el nivel de exposición.
100%
* Tomar en cuenta que al implemetar medidas sanitarias adicionales a las establecidas en la ley, sin
evidencia científica, estas pueden tener efectos adversos en la salud y crear una sensación falsa de
seguridad de protección. Por ejemplo, el uso indiscriminado de guantes descartables en actividades
que no los requieren.

COMENTARIOS:
 Fundemento Legal
literal "b', art.5, Ado. Gub. 79-2020
literal "c", numeral 3, art.12, Ado.Min. 146-2020 MSPAS
literal "d', art.3, Ado. Gub. 79-2020
art.11, Ado. Gub. 79-2020
numeral 4, art.14, Ado.Min. 146-2020 MSPAS
literal "a", numeral 3, art.12, Ado.Min. 146-2020 MSPAS
 Medidas Prevención y Control en la Jornada Laboral Ponderación

1 Contempla un sistema de tamizaje, medición y toma de temperatura durante la jornada de trabajo. 1

2 Proporciona mascarilla a los trabajadores de forma gratuita y periódica y documenta el proceso. 1

3 Impide el ingreso al centro trabajo a los visitantes que no usen mascarilla. 1
4 Establecer el uso obligatorio de la mascarilla al ingresar, ejecutar y salir del centro de trabajo. 1
Proporciona estación de lavado de manos o dispensador de gel de alcohol mayor al 60%, para la
5 1
desinfección inmediata

Describe le disponibilidad de gel de alcohol mayor al 60% para a desinfección inmediata después de
6 1
cada ingreso en aquellos casos donde sea necesario el uso de marcaje electrónico.

Describe la disponibilidad de estaciones de lavado de manos con jabón y agua o gel de alcohol
7 1
mayor al 60%, especialmente en áreas de atención al público, baños y vestidores.
Describe medidas de distanciamento social dentro de los centros de trabajo que permitan la
separación de por lo menos 1.5 metros entre los empleados y en áreas comunes como: transporte
8 1
laboral, elevadores, gradas, comedores, baños, salas de reuniones, vestidores, patios, jardínes, área
de carga y descarga, parqueos, entre otros.
Establece barreras físicas cuando por la naturaleza de las actividades no sea posible el
9 1
distanciamiento social.

Describe controles para evitar la aglomeración en áreas comunes como: transporte laboral,
10 elevadores, gradas, comedores, baños, salas de reuniones, cafeterias, vestidores, patios, jardínes, 1
área de carga y descarga, parqueos, entre otros.

Señaliza el centro de trabajo con medidas de prevención (uso de mascarillas, distanciamiento social,
11 área de aislamiento, ubicación de dispensadores de gel de alcohol y lavado de manos) en puntos 1
estratégicos.
100%
* Tomar en cuenta que al implemetar medidas sanitarias adicionales a las establecidas en la ley, sin
evidencia científica, estas pueden tener efectos adversos en la salud y seguridad de los trabajadores.
Por ejemplo: túneles desinfectantes, pediluvios, cloración a llantas, lavado de manos con alcohol
100% concentrado o amonio cuaternario, etc.

COMENTARIOS:
 Fundamento Legal
literal "f", art. 3, Ado. Gub. 79-2020
literal "e", numeral 3, art. 12, Ado. Min. 146-2020 MSPAS
literal "m", art. 3 Ado. Gub 79-2020
literal "n", art. 3 Ado. Gub 79-2020
literal "c", art. 12 Ado.Min. 146-2020 MSPAS

literal "b", numeral 3, art.12 Ado. Min. 146-2020 MSPAS

literal "q", articulo 3 Ado. Gub 79-2020

literal "b", art. 3, Ado. Gub. 79-2020 y Ado. Min.

literal "b", numeral 3, art. 12 Ado. Min. 146-2020 MSPAS

literal "a", articulo 3, Ado. Gub. 79-2020

literal "a", numeral 3, arr.12, Ado. Min 146-2020 MSPAS literal

"a", art.3, Ado. Gub. 79-2020
literal "a", art.3, Ado. Gub. 79-2020
articulo 9, Ado. Gub. 79-2020
articulo 10, Ado. Gub. 79-2020
literal "a", numeral 3, art. 12 Ado. Min. 146-2020 MSPAS
numeral 1, art.14, Ado. Min. 146-2020 MSPAS

literal"t", art.3, Ado. Gub. 79-2020

 Desinfección de Superficies Ponderación
1 Establece la limpieza y desinfección diaria de cada edificio, local, o área de trabajo. 1
2 1
Describe la limpieza de herramientas, insumos, materiales y superficies de uso o contacto frecuente.
3 Describe la utilización de insumos de desinfección, aprobados por las guías del MSPAS. 1

4 Describe la limpieza y desinfección de las unidades de transporte utilizando desinfectantes 1

apropiados antes y después de terminar una ruta.
100%
* Tomar en cuenta que al implemetar medidas sanitarias adicionales a las establecidas en la ley, sin
evidencia científica, estas pueden tener efectos adversos en la salud y seguridad de los trabajadores.
Por ejemplo: el uso de cloro 100% concentrado o desinfectantes especializados de uso hospitalario
para la desinfección de superficies en centros de trabajo que no son del ámbito sanitario.

COMENTARIOS:
 Fundamento Legal
literal "o", art.3, Ado. Gub. 79-2020
literal "p", art.3, Ado. Gub. 79-2020
literal "p", art. 3, Ado. Gub. 79-2020
literal "j", numeral 3, art.2, Ado.Min. 146-2020 MSPAS
art. 11, Ado. Gub. 79-2020
numeral 3, art.14, Ado.Min. 146-2020 MSPAS
 Manejo de Casos Sospechosos y Confirmados Ponderación

1 Describe los pasos a seguir si un trabajador da positivo o presenta síntomas sospechosos. 1

2 Describe un área de aislamiento y método de traslado para casos sospechosos. 1

3 Establece un proceso para desinfección y cierre por 24 horas de áreas que hayan utilizado los casos 1
sospechosos o confirmados.
4 Establece un sistema de vigilancia epidemiológica. 1

Describe el sistema de reportes al Distrito de Salud Pública para casos sospechosos y Dirección
5 General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social para casos confirmados. 1

MinTrab: https://dgps-sso.mintrabajo.gob.gt/
MSPAS: Teléfono 2445-4040 mail: epidemiologiamspas@mspas.gob.gt
100%

* Tomar en cuenta que al implemetar medidas sanitarias adicionales a las establecidas en la ley, sin
evidencia científica, estas pueden tener efectos adversos en la salud y seguridad de los trabajadores.
Por ejemplo: el uso de kits de detección de antígenos y/o anticuerpos en los centros de trabajo.

COMENTARIOS:
 Fundamento Legal

literal "c", art. 5, Ado. Gub. 79-2020

literal "f", art. 5, Ado. Gub. 79-2020
literal "h", numeral 3, art.12, Ado.Min. 146-2020 MSPAS
literal "i", numeral 3, art.12, Ado.Min. 146-2020 MSPAS
art. 8, Ado. Gub. 79-2020
literal "e", art. 14, Ado. Gub. 79-2020

art. 13, Ado. Gub. 79-2020

literal "k", art.14, Ado. Gub. 79-2020

literal "g", numeral 3, art.12, Ado.Min. 146-2020 MSPAS.

Circulares VIGEPI 18-2020 de fecha 18 de mayo de 2020 y
TLGG-06-2020 de fecha 8 de julio de 2020, ambas del MSPAS.
 Consieraciones Generales Ponderación
Usa el término legal "trabajador" para referirse a quienes prestan un servicio en el centro de trabajo
1 1
en lugar de colaborador.

Establece disposiciones en lo relativo a proporcionar transporte gratuito por parte del empleador y
2 las medidas sanitarias a observarse (en caso de no contar con transporte propio de personal en la 1
empresa y siempre y cuando no esté en funcionamiento el transporte público).

3 Establece disposiciones para una política de ausentismo por riesgo biológico. 1

4 Establece disposiciones para una política de no discriminación por riesgo biológico. 1
5 Establece disposiciones que pueden constituir falta laboral por parte del trabajador. 1
6 Establece disposiciones para la protección de los derechos de las personas con discapacidad. 1
Establece la prohibición a los trabajadores de prestar los servicios para los que fueron contratados
7 1
sin el EPP adecuado para minimizar el contagio.
Establece las medidas sanitarias conforme lo establecido por el MSPAS para la suspensión a los
8 1
trabajadores, asintomáticos y sintomáticos.

Establece la difusión de las medidas de prevención y control del contagio con pertinencia cultural
9 1
(en caso de contar con personal cuyo idoma materno sea alguno de los mayas, garifuna o xinca)

10 Cuenta con un plan de salud y seguridad ocupacional o de prevención de riesgos laborales, según 1
corresponda por número de trabajadores.
El plan de salud y seguridad ocupacional o el plan de prevención de riesgos laborales contiene un
11 apartado SARS-COV2, donde se detallan todos los lineamientos a seguir, acorde a la presente 1
herramienta
100%

COMENTARIOS:
 Fundamento Legal

art. 3, Código de Trabajo

art. 11, Ado. Gub. 79-2020

literal "f", numeral 3, art.12, Ado.Min. 146-2020 MSPAS

art.16, Ado. Gub. 79-2020
art.15, Ado.Min. 146-2020 MSPAS
art. 5 y 6, Ado. Gub. 79-2020
art. 7, Ado. Gub. 79-2020

literal "d", art.6, Ado. Gub. 79-2020

literal "d", art.4, Ado. Gub. 79-2020

art. 18, Ado. Gub. 79-2020

art. 302, Ado.Gub. 229-2014

art.13, Ado.Gub. 70-2020

art. 13, Ado. Gub. 79-2020

art. 17, Ado. Gub. 79-2020
 RESUMEN DE RESULTADOS
A. Clasificación de Riesgo 100%
B. Medidas Prevención y Control en la Jornada Laboral 100%
C. Monitores SSO 100%
D. Equipo de Protección Personal 100%
E. Desinfección De Superficies 100%
F. Manejo de Casos Sospechosos y Confirmados 100%
G. Protección de Derechos 100%
TOTAL 100%