Compañeros

Ante la emergencia sanitaria que vivimos hago un llamado a su conciencia

como seres humanos y miembros de familia y a su responsabilidad como
trabajadores de Floralp S.A.
Recuerden que en Floralp tenemos normas claras, políticas, instructivos y
protocolos que nos dicen como actuar.
Entre ellos están:
La POLÍTICA DE CERTIFICADOS MÉDICOS Y PERMISOS POR
ENFERMEDAD en la que se especifica entre otras cosas:

 Toda enfermedad será comunicada inmediatamente al Jefe inmediato y

al Medico Laboral quien decidirá la conducta a seguir. La comunicación
se realizara de manera telefónica, personal, o por cualquier otro medio o
persona que informe el estado de enfermedad del trabajador. Esta
información se recibirá durante la jornada laboral 07h30 a 17h00, y
después de ella hasta las 21h30. Si la enfermedad se presentara en
horas de la madrugada, deberá ser comunicada a primera hora una vez
iniciada la jornada laboral.
 En toda la organización solo y exclusivamente el Medico Laboral podrá
autorizar suspensión de la actividad laboral por motivos de salud, retiro
del trabajo, ausencia al trabajo y tiempo de reposo por motivo de
enfermedad.
 En cuanto el empleado se reintegre a su trabajo una vez terminado el
tiempo de reposo médico, deberá presentar el respectivo certificado
médico, en el que conste la fecha de la consulta médica, el diagnóstico
de la patología, el tiempo de reposo otorgado, la receta de la medicina
prescrita y la factura de compra de la misma.

El PROCEDIMIENTO DE PRESENCIA DE ENFERMEDADES INFECTO-

CONTAGIOSAS que determina las siguientes:

RESPONSABILIDADES

TRABAJADOR

• Comunicar inmediatamente al Jefe inmediato los síntomas de posible

enfermedad infectocontagiosa: ictericia, diarrea, vómitos, fiebre, dolor de
garganta con o sin fiebre, lesiones de la piel visiblemente infectadas o
no, furúnculos, abscesos, cortes, escoriaciones, secreción de oídos,
ojos, nariz, tos.

JEFE DE AREA

• Comunicar al Médico Laboral inmediatamente identificada la

sintomatología de una posible enfermedad infectocontagiosa
MEDICO LABOLAR

• Suspender inmediatamente la actividad laboral de cualquier trabajador

que presente síntomas de enfermedad infectocontagiosa

DURANTE LA EMERGENCIA POR EL COVID19

SI SE SIENTE ENFERMO
Llame al médico laboral Moravia Enriquez (0998110795)e informe de sus
síntomas
• Si tiene síntomas respiratorios como fiebre, tos seca, cansancio,
dificultad para respirar llame al 171, comunique al jefe de planta,
comunique al médico laboral y acuda al hospital del IESS o al hospital
del MSP
• Si se siente enfermo con alguno de estos síntomas fiebre, tos seca,
cansancio, dificultad para respirar, dolor de garganta, diarrea o la
combinación de varios de ellos No acuda al trabajo antes de hablar con
el medico laboral y seguir sus instrucciones
• Si en la casa de salud a la que acuda por sus síntomas le dan un
certificado médico de reposo comunique al jefe de planta y al médico
laboral y siga las instrucciones que le hace el médico que le atendió
• En el caso que el medico no le de reposo comuníquese con el médico
laboral antes de volver al trabajo
• En cualquiera de los casos anteriores es fundamental que cumpla con
las normas de prevención que se han dado para la emergencia sanitaria
• En cualquiera de los casos siga las instrucciones, políticas,
procedimientos, instructivos y protocolos establecidos en Floralp S.A.

ANTE CUALQUIER INQUITUD NO DUDE EN

PREGUNTAR

Moravia Enriquez
Medico Laboral
Floralp