TECNICAS DE EVALUACCION INSTRUMENTOS DE ESTRATEGIA DE EVALUACION

EVALUACION
Son los procedimientos y Son los medios empleados por Es la fusión de la técnica y el
actividades realizadas por los el facilitador y los instrumento.
participantes y por el participantes para registrar y ¿Cómo se va a evaluar? –
facilitador con el propósito de determinar el logro de los Técnica
hacer efectiva la evaluación de objetivos alcanzado por los ¿Con que se va a evaluar? -
los aprendizajes mimos. Instrumento
CLASIFICACION DE LAS INFORMALES DE INFORMALES DIRIGIDAS A LA
TENICAS DE EVALUACION OBSERVACION DIRECTA EXPLORACION
Informales Su propósito es obtener Explora el grado de
Semi – formales información acerca de las conocimiento, comprensión,
Formales habilidades cognoscitivas, aplicación, análisis, síntesis, y
Las informales se basan en la afectivas y psicomotrices de evaluación del participante.
observación, las semiformales los participantes y son Como instrumento se sugiere
son mas elaboradas y pueden apropiadas para evaluar el listado d preguntas.
elaborarse fuera y dentro del aptitudes, hábitos, adaptación,
aula de clases y finalmente las habilidades físicas y
formales, que están orientadas comportamentales.
propiamente a la medición y Los instrumentos que se
están muy ligadas a la utilizan son: Registro
evaluación centrada en el Académico, Lista de Cotejo,
resultado. Registro Descriptivo, Escala de
Estimación, Registro de
Entrevista, Rubrica.
TECNICAS SEMI-FORMALES TECNICAS FORMALES INSTRUMENTOS
Están orientadas a trabajos y (De medición-pruebas). Pruebas Escritas – objetivas y
ejercicios dentro y fuera del Permiten determinar el grado de Desarrollo
aula. Permite tomar de intensidad de una conducta Pruebas Orales
informaciones básicas para o una característica Pruebas Practicas
evaluar actitudes de los observada.
participantes y despertar
niveles de dominio en
atención a los objetivos.