P – Identificación de peligros y gestión del cambio

Objetivo: Establecerla metodología para la correcta identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles aplicables necesarios en todos los
centros de trabajo, además de la evaluación del impacto en la seguridad y salud en el trabajo por cambios internos o externos.

Alcance: Inicia con la definición de la herramienta para el registro de peligros y valoración de riesgos con la actuación de todos los trabajadores independiente su
forma de contratación, determinación de controles y la verificación de su conveniencia, incluyendo el análisis del impacto de los cambios a la seguridad y salud en
el trabajo.

Inicia
1. Responsable del SDGSST
1. Definir Definir la herramienta para recopilar la información donde se
registren las actividades, cambios internos o externos y se
Matriz peligros valoren cuantitativamente los riesgos, empleando la
metodología GTC45:2012.

2. Responsable del SDGSST

2. Clasificar Clasificar los procesos, actividades y tareas, listarlos en la
Matriz peligros matriz de riesgos, incluyendo las instalaciones de cada centro
de trabajo y personas expuestas independiente su forma de
contratación.
3. Identificar 3. Responsable del SDGSST
Efectuar inspecciones y encuestas a los colaboradores para la
Encuesta identificación de peligros en los procesos, actividades y tareas
Inspecciones que se deriven del proceso o cambios en Seguridad y Salud
en el

4.¿Existen 4. Responsable del SDGSST

controles? Identificar los controles que la Firma a implementado para
Reducir los riesgos asociados a cada peligro.

No
5. Responsable del SDGSST
Calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo los
Si 5. Valorar controles existentes, la eficacia de los mismos y las
consecuencias si estos fallan.
Matriz peligros

6. Responsable del SDGSST

6. ¿Riesgo Determinar la aceptabilidad de los riesgos, validando que los
aceptable? controles existentes son suficientes para mantener los riesgos
bajo control y determinando el impacto en Seguridad y Salud
en el Trabajo.
No
7. Responsable SDGSST
Si
7. Diseñar Diseñar un plan de acción para el control de los riesgos, que
permita el control de accidentes de trabajo y enfermedades
Matriz peligros laborales.

8. Responsable SDGSST
Revisar la conveniencia del plan de acción: re-valorar los
8. Revisar riesgos con base en los controles propuestos y verificar que los
Matriz riesgos serán aceptables y permita un control de accidentes de
peligros
trabajo y enfermedad laboral.

9. Responsable SDGSST
9.Comunicar Comunicar a todo el personal la identificación de peligros,
valoración del riesgo y los controles de acuerdo a la Política de
Comunicaciones.

10. Responsable SDGSST

10. A Actualizar el documento anualmente de acuerdo a los
ctualizar
lineamientos establecidos en la legislación de riesgos
Matriz
peligros laborales, o si en el proceso existe un cambio interno o
externo que impacte el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Termina

Elaboró: Revisó: Aprobó: