COACHING SISTÉMICO

Noel Vera | Tarea #7

Fecha: 15/6/2020

1 - Identifica 3 Dobles en tu genograma. Indica que nudos o programas se

repiten, tanto en positivo como en negativo. ¿Como les darías resolución?

He podido identificar a 3 dobles, mi papá por el nombre, mi abuelo por el

nombre y mi mamá por el parecido físico. El nudo o programa que se repitió
ha sido el del divorcio de mis abuelos y el de mis padres, otro programa que
se ha repetido fue la edad que tuve al tener mi primer hijo, yo tuve a mi
primer hijo a los 36 y mi papá también. Creo que se le pudiese dar solución a
este programa haciendo una carta de duelo o liberación hacia mi padre y
abuelo paterno.

2 - Con base a lo aprendido de Leyes sistémicas y Coaching, realiza una

producción escrita tipo ensayo, de una página máximo, en la que
desarrolles y argumentes como un coach puede acompañar a un coachee
que se siente excluido de uno de los sistemas al que pertenece, que leyes
sistémicas requieren ser reforzadas y cómo potenciar esa relación, desde
las cualidades que ya existen y sus fortalezas.

Un coachee que se siente excluido, debemos extraer la información del

sistema a evaluar, comenzando por el armado de su árbol genealógico y
así poder conocer su sistema principal, de tal manera que este conozca
cada uno de sus integrantes y al lugar que pertenece, con sus fechas de
nacimiento e incluso las de fallecimiento, procedemos a buscar las posibles
afinidades que tiene el coachee con sus familiares, ubicando los posibles
dobles que nos pueda arrojar dicho mapa.

Luego de manejar la información, cotejamos esta con el sentir del

coachee, de manera que podamos identificar cual figura se nos asemeja o
nos acerca a los diferentes tipos de dobles para verificar si existe un
programa que está repitiendo o reparando.

Al lograr encontrar esta afinidad concreta le damos a conocer las

diferentes leyes sistémicas, de manera que el coachee vaya asociando y

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 conociendo las diferentes leyes que rigen un sistema, comenzando con la
ley de jerarquía y prevalencia, para seguir con la ley de reconocimiento,
luego la ley de aceptación para que al final se pueda cumplir la ley de
equilibrio, cuando el coachee tome consciencia del lugar al que está y a
lugar donde debe estar y al cual pertenece por ley de jerarquía, lo
acompañamos con el agradecimiento del lugar que ocupó y que ya no le
pertenece y reconocer el lugar al cual pertenece y lo acepte, utilizando
declaraciones generativas, de manera que el sistema funcione de forma
óptima y equilibrada.

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