Lluvia de ideas habilidades del teletrabajador

Las personas que desempeñan el teletrabajo deben contar con varias competencias o
aptitudes que les permitan ser efectivos en sus trabajos.
Cuatro competencias claves para todo
teletrabajador son la autorregulación, la
orientación a resultados, las habilidades
de comunicación y la destreza en el
manejo de herramientas tecnológicas.
Estas competencias le ayudarán a
ejecutar de manera efectiva las
actividades que se desarrollan en la
modalidad del teletrabajo, dado que por lo general estas actividades se desempeñan bajo una
supervisión indirecta, se miden por resultados concretos, se realizan con un equipo de trabajo
que se encuentra distante.
Autorregulación
La autorregulación y la autonomía permiten al teletrabajador cumplir con sus
responsabilidades sin la necesidad de tener una supervisión directa y constante, pues por lo
general en el teletrabajo la supervisión es indirecta debido a que lo más importante es
alcanzar el objetivo definido.
Orientación a resultados
Es importante que el teletrabajador tenga la competencia de la orientación a resultados
porque sus actividades se miden, o evidencian, por medio de productos entregables, como lo
es un informe, un documento o un contenido multimedia.
Habilidades de comunicación
Las habilidades de comunicación tienen mayor importancia en las labores del teletrabajador,
pues es común que sus colaboradores y compañeros se encuentren en lugares distantes.
Manejo de las herramientas tecnológicas
Las actividades del teletrabajo están mediadas por Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones, por ello es clave que la persona que teletrabaja maneje con destreza estas
herramientas.

HABILIDAD POR MEJORAR:

Autorregulación
Realizando teletrabajo es un poco más tedioso dar cumplimiento a lo que te asignan, ya que
existen distractores en casa, bien pueden ser tus obligaciones familiares, universidad y demás
pendientes que tengas, ya que en la oficina tenemos destino el 100% de nuestro tiempo única
y exclusivamente a labores relacionadas con nuestro cargo, tal vez con le pasar del tiempo y
si los empleadores logran ver el teletrabajo como un aliado para ellos y en el ejercicio de este
logre la AUTORREGULACIÓN como un factor de teletrabajo eficiente.
WEBGRAFÍA: https://www.ciudadaniadigital.gov.co/627/w3-article-80419.html#:~:text=Si
%20aspiras%20a%20un%20empleo,que%20te%20acerca%20al%20teletrabajo.