El desempleo

1. Introducción:
El desempleo es un problema tanto económico como social. Económico debido
al despilfarro de valiosos recursos que este produce en una sociedad y social
ya que causa enormes sufrimientos a las personas desempleadas tan
traumáticas que les deja huella por el resto de sus vidas. Periodos como la
Gran Depresión, las crisis del petróleo y de la inflación de los años setenta y
ochenta son los más destacas en cuanto desempleo en Estados Unidos y la
terapia de choque de las reformas de mercado en Rusia.

Cuando el número de personas desempleadas crece por encima de niveles

que se podrían considerar como “normales”, una gran preocupación aparece
en toda la sociedad.

Es por tal motivo la importancia de conocer la medición del desempleo como

también los diferentes tipos que se puede clasificar y las funciones de relación
que se hayan descubierto con relación al producto bruto interno(PBI) de una
sociedad. Como vayamos avanzando en el presente trabajo se contestara a las
interrogantes que hay sobre este tema.

2. Medición del desempleo

Pero para tener una medición del desempleo tenemos que tener en cuenta que
la población se divide en población activa, que comprende todas las persona
que están ocupadas o desocupadas, y población inactiva que son las población
adulta que está realizando tareas domésticas, jubilados, los enfermos que no
les permite trabajar o que simplemente no está buscando trabajo. Dentro de la
población activa podemos clasificar a las personas ocupadas, las que realizan
trabajo remunerado, y los desempleados, aquellas personas no ocupadas o
que están esperando volver a trabajar. Y para la medición del desempleo se
divide la población desempleados por la población activa.

Medición del desempleo:

En el cuadro siguiente se puede observar con mayor claridad las diferencias de
la población en cuanto al mercado laboral.

3. La ley de Okun
Economistas como Arthur Okun dedicados a la elaboración de políticas
económicas se preocuparon en la forma de cómo reducir la inflación sin dejar a
miles de personas desempleados. Okun descubrió una relación entre la
producción y el desempleo conocido como la ley de Okun. Este mismo
economista fue el primero en elaborar el concepto de producción potencial,
termino muy usado en la explicación de su ley.

La ley de okun establece la relación que existe entre las variaciones que se
producen en el PIB real y la tasa de desempleo. Esta relación debe ser
negativa, ya que un menor crecimiento económico supone también la
necesidad de contratar una cantidad menor de trabajadores. Por tanto, dada la
población activa, aumentará el porcentaje de desempleados. La aportación de
Okun fue tratar de estimar esta relación, y utilizando datos de la economía de
Estados Unidos en los años 50 afirmó que, por cada punto en que se reducía la
tasa de crecimiento por debajo de su tasa de crecimiento potencial, la tasa de
paro aumentaba en dos puntos porcentuales.
 4. Tipos de desempleo
En cuanto al análisis económico del desempleo debemos analizar la estructura
de los mercados de trabajo donde es útil identificar tres tipos de desempleo:

 El desempleo friccional: Es el que se produce cuando un empleado

deja un empleo para buscar otro. A veces se llama desempleo de
búsqueda y puede ser voluntario basado en las circunstancias de la
persona desempleada.
 El desempleo estructural: Significa un desajuste entre la oferta y la
demanda de trabajadores. Desempleo causado por cambios en
la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano
de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que
la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería.
 El desempleo cíclico: Es el desempleo que se produce como
consecuencia de las fluctuaciones de las actividades económicas,
teniendo mayor significación en las fases de depresión y recuperación
del ciclo económico.

La distinción entre estos tipos de desempleo ayuda a los economistas a

diagnosticar la salud general del mercado de trabajo. Puede haber un elevado
nivel de desempleo friccional o estructural aunque el mercado de trabajo global
se encuentre enequilibrio.

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