Cultura MJC

CADENA BALTIC CURSO DE JEFAS 2013
1. Introducción:
En esta plática veremos lo que es el Movimiento de Juventudes Cristianas (MJC) y la

importancia de porque debemos conocer nuestra cultura ya que el MJC es lo que nos
distingue de otros grupos y nosotros como miembros activos debemos saber de qué se
compone, cómo se organiza, cuáles son sus objetivos porque formamos parte de él. Así
mismo, conoceremos la historia de este movimiento, como fue que empezó y su
situación actual, para, de esta manera, sentirnos parte de él y seguir haciendo que crezca
formando líderes católicos no solo en nuestro estado, si no en nuestro país, pues el MJC
es un movimiento a nivel nacional. Tiene una estructura compleja que iremos
conociendo poco a poco. Esta plática es de gran utilidad puesto que a veces existen
muchas dudas con respecto a las funciones del Movimiento de Juventudes Cristianas.
1.1. Ser y estar…MJC
 MOVIMIENTO
Por movimiento entendemos que es la acción de mover o perturbar el ánimo. El MJC
se encuentra en constante “movimiento” podría decirse, por las actividades que
organiza, la gente que entra y sale del movimiento, como van cambiando sus
dirigentes, etc. Se llama Movimiento por las acciones que hace y como al hacer estas
“mueve” a su gente, es decir lo siguen quienes se ven involucrados con él.
 JUVENTUDES
El MJC se compone de jóvenes, puesto que son ellos quienes dirigen cada línea de
trabajo y son los jóvenes quienes se integran en los grupos que el MJC dirige. Esto se
creó para que desde una edad temprana, conozcamos a Cristo y comencemos a
forjarnos como líderes católicos.
 CRISTIANAS
Nosotros seguimos a Cristo, el movimiento es el que nos da otras formas de conocer y
encontrarnos con Él. El objetivo del grupo es llegar a Cristo.
2. Historia
2.1. Etapa I “Fundación” La Fundación del MJC
 El grupo III de los Scouts, fue expulsado en febrero de 1962. Fueron expulsados
porque había crecido demasiado el grupo y no estaba permitido por la asociación.
(120miembros divididos en patrullas, lo permitido eran 40 miembros.)
Con los pies en la tierra y la mirada en las estrellas

 Presentado como MJC en 1963.
 Fundador: “El Capi” Ibarra. Jaime Ibarra Aguilar nombrado jefe del Movimiento.
 1963 el capi renuncia al puesto de jefe del movimiento por que entra al seminario
conciliar, donde se ordenó sacerdote.
 Oración del MJC realizada por el padre Roberto Salido.
 Luis Rivero Iturbide se le nombra primer Coordinador General del MJC.

 1964 el grupo “Azul y Blanco”, grupo mixto, invita al MJC a actividades deportivas,
pero al no ser el MJC un equipo mixto decide invitar a las hermanas de los
integrantes, siendo este el antecedente de la cadena, que al principio se le llamo “la
sección femenina” que tuvo como primera coordinadora a Tere Sentíes Laborde.
 1966 primer congreso del MJC. En este periodo el Movimiento se estructuró de la

siguiente manera:
Asesor espiritual
Formación general: Bajo responsabilidad del Coordinador General apoyado de la

Junta de coordinadores de equipo, que se encargaban de mantener el carácter,
espíritu y unidad del grupo mediante la formación exclusiva para los miembros del
grupo. Sus actividades eran pláticas semanales y retiros de formación personal cada
3 meses.
Cinco equipos de trabajo o apostolados:
 Escuadrón: organizado en Escuadras de 8 a 12 miembros, jóvenes de 12 a 18

años, dirigidos por un jefe y un Subjefe. Sus actividades eran: formación
religiosa, con base en pláticas, retiros y cursos; formación técnica, con base en
prácticas de las técnicas Scout que se consideraron convenientes para el grupo,
como pionerismo, campismo, topografía, primeros auxilios, etc.; formación
física, principalmente mediante la práctica de deportes y vida al aire libre;
formación social, consistente en el desarrollo de la técnica del mando y
organización, fomento de interrelaciones humanas y formación intelectual
cubierta por pláticas.
 Formación: su objetivo era cubrir la formación espiritual e intelectual de los

miembros del movimiento. Organizaban las convivencias, cursos, retiros
espirituales, conferencias, etc.
 Catequesis: era responsable de organizar y dirigir un centro de catequesis, para

niños de 6 a 12 años en la Iglesia del Altillo.

 Misiones: organizaban misiones los domingos cada 3 o 4 meses al Mezquital o a

la sierra de Chiapas, catequizando, orientando en higiene y salud y distribuyendo
ropa y alimentos entre sus pobladores. El programa incluía: catequesis, higiene,
juegos, bazar y Misa. El equipo preparaba el programa de actividades y se
invitaba a asistir a la misión a todos los miembros del MJC.
 Club PS-175: se encargaban de organizar las actividades sociales y recreativas para los
miembros del MJC cada 1 o 2 meses, generalmente consistentes en exposiciones y
mesas redondas. Además promovían convivencias a las que invitaban a gente externa al
grupo cuyo objetivo era la sensibilización y concientización de jóvenes de 17 años en
adelante, algunos de los cuales después de éstas se integraban a algún equipo del MJC.
 La Fraternidad: que era la integración de grupos espontáneos de miembros del MJC

junto con el asesor espiritual, que se reunían entre semana para buscar mayor
profundización e interrelaciones a fondo, así como para compartir experiencias de los
diferentes equipos de trabajo. Utilizaban el método de "La revisión de vida" (ver, juzgar,
actuar y celebrar), que consistía en la exposición de un tema o el análisis de algún texto
que estaba a cargo de algún miembro asistente a la Fraternidad o de algún invitado, que
era reflexionado en grupo con el fin de buscar su aplicación en la vida cotidiana.
Cada equipo tenía un coordinador, por lo que los cinco coordinadores junto con el
coordinador general formaban la jefatura del MJC. Estos grupos, a excepción del
Escuadrón, estaban formados por jóvenes, hombres y mujeres, de 15 a 21 años. Las
reuniones eran semanales (sábados en la tarde) y algunas actividades, especiales se
desarrollaban en domingo.
2.2. Etapa II “Organización y Consolidación”
 1970 Se funda la Cadena.

 1972 Se establece el tener un congreso anual.
 1972 Se crea Encuentro, primer equipo de lo que posteriormente seria Línea Juvenil,
este grupo es creado para la gente que no encuentra lugar en jefatura.
 1974 Se crea el grupo de catequesis para niños, bases y principios de la Conquista.
 1970-1974 Se crea un grupo de servicios internos, que está encargado de elaborar
manuales, cursos de capacitación y servicios generales del movimiento.
 1975 Se fundan dos equipos más de Línea Juvenil Maran-Atha y PDJ – Promoción
Dinámica Juvenil-
 1975 Se divide el escuadrón en Everest y Aconcagua.
 1976 Se funda la conquista Aldebarán.
2.3. Etapa III “Expansión y Alejamiento”
 1979 Se extiende el MJC a Villa Coapa, Fundando el escuadrón Kilimanjaro.

 1979 El padre M. Sp. S. Alfonso García Cantú que había sido asesor del MJC unos
años antes, se fue a vivir a León Guanajuato, donde fundó el Escuadrón MC. Kinley,
cuyo primer coordinador fue Jesús Martínez.
 1980 Se realizó el primer campamento nacional de Escuadrón en Los Azufres.

 1980 Se divide el Escuadrón Aconcagua en dos más: Tacana e Ilimani. 1981 Se
funda equipo de Línea Juvenil en Villa Coapa para apoyar al escuadrón, recibe el
nombre de Ararat.
 1981 La Cadena Balkash se bi partió en Denmark y Torrens
2.4. Etapa IV “Reunificación”
 1982 Se fundaron las Conquistas Antares y Altair.

 1982 Se funda el escuadrón Brandaris.
 El MJC se estructura en 3 zonas: Xel-Ha, Sinaxtla e Ipalnemahuac. Además de la
zona de León.
 1982 Se funda la línea juvenil Ararat.
 1982 Se hace una celebración por los 20 años del MJC.
 1983 se realiza la fundación de la Cadena Hannover y la Conquista Alsuail.
 1983 2do campamento nacional de escuadrones y 1er campamento nacional de

cadenas.
 1983 Se consolida la zona de León por la cadena Hannover, la conquista Alsuail y
el escuadrón Mc. Kinley.
 1984 Se funda el grupo de LJ Sak-Betiku que desaparece en 1986.
 1984, marzo, se dividió el Escuadrón Tacaná en Laskar y Lassen. En julio el
Escuadrón Everest en Godwin Austen y Sefton.
 1986 Se divide la zona Sinaxtla. Etc.
 1987 Se vive una crisis de identidad del MJC.
 Se divide la zona Xel-ha en Sadday y Nauthi-tli
 1987 Se crean el escuadrón Kasbek, la conquista Ras-algueti y en Chihuahua la
conquista Azula, la cadena Saiko y el escuadrón Fujiyama, la línea juvenil Najá-
Riji-marí, consolidándose así la zona de allá.
 1988 Se continuó el trabajo de pastoral juvenil y la cadena Torrens se dividió en
Eyldon y Hazlet.
 1989 Se funda el escuadrón Mohinora en Chihuahua.
 1990 se decide dar autonomía a cada equipo disolviéndose así el MJC.
 1991 Se establece el reglamento ecológico del MJC, se divide la Conquista Altair en
Alpheratz y Fomalhaut, también se divide la zona Ipalnemahuac en Yoltic.
 1992 Se funda escuadrón Foraker en Monterrey, la línea juvenil Quetzijah y la
cadena Yandrok.
 1995 Se creó una conciencia de identidad del MJC, teniendo como coordinador a
Humberto Ruiz.
 1997 Celebración del 35 aniversario con una Expo- MJC
2.5. Etapa V “Estado Actual”

*TRABAJO 1 Poner la situación actual del MJC.
3. Cultura MJC
3.1. Nuestra Misión
“Formación integral de líderes cristianos en la acción propagadora de la palabra de

Dios que se refleje en un compromiso de vida.”
Debemos trasmitir la misión del movimiento durante toda la vida a través de un

testimonio coherente con el Evangelio, luchando por la justicia y la paz, y sobre todo,
amando a los demás, haciéndonos hermanos con ellos.
Nuestra misión como movimiento es formarnos como líderes y propagar la palabra de
Dios en un compromiso de vida, es decir aún fuera de los grupos tenemos que propagar
la palabra de Dios. Esto se refiere a que llevemos una vida coherente y todo lo que
aprendamos en los grupos lo sepamos transmitir fuera de ellos por iniciativa propia.
Visión del MJC:
La formación del Reino de Dios en la tierra.
Aprendemos a formarnos como líderes y como buenos católicos, la visión del MJC es
crear personas que sean capaces de vivir de la misma manera que Jesucristo, para que su
forma de vida se transmita en la tierra y así, animar a las demás personas a llevar una
vida en Gracia con Dios.
3.2. Creencias
Tenemos a Cristo como líder y único objetivo, todo lo que hacemos debemos hacerlo
con, por y en Él.
3.3. Nuestra Estructura

Ningún miembro activo dentro del Movimiento podrá tener dos cargos al mismo tiempo.
El MJC cuenta con una estructura, ya que es un movimiento bastante grande, necesita de
mucha organización para evitar confusiones o problemas, esto se compone de ciertos

puntos:
3.3.1. Niñez, adolescencia y Juventud

Conforman las 3 etapas de formación en las que traba el MJC.
Los niños de entre 6 y 12 años, que conforman la etapa de la niñez pertenecen a
los grupos de conquista. En la adolescencia, de 12-17 años se forma parte de
Cadena, siendo mujer y Escuadrón, siendo hombre. En la línea juvenil, son los
que ocupan el lugar de la “Juventud”

3.3.2. Continuidad en el trabajo

Una línea de trabajo es aquel grupo encargado de una etapa de formación. El MJC
cuenta con 4 líneas de trabajo, estás se dividen en las tres etapas de formación de una
persona.
Conquista
Niñez
Cadena
Adolescencia
Escuadrón
Línea Juvenil
Juventud

Una línea de trabajo debe contar con ciertos aspectos importantes para que su
funcionamiento sea adecuado y pueda cumplir con todos sus objetivos.
 Promover la amistad y conocimiento entre coordinadores de Equipo. Todos somos

parte del mismo movimiento y todos tenemos el mismo objetivo en común, por eso
es importante fomentar las amistades. Dicen que las amistades dentro del
movimiento son las verdaderas y hasta ahorita, no tengo duda de eso.
 Promover el compromiso de amistad cristiana exigente con otros Equipos con los
que comparto raíces, disciplina y objetivo. Es la base de saber estar unidos, pues
podemos compartir muchas cosas en común y poco a poco ir formando verdaderas
amistades, sin dejar de lado nuestro objetivo.
 Promover el sentimiento de identificación y pertenencia a un tipo común de equipo

así como de su continuidad. Tenemos que estar orgullosos se formar parte del
movimiento, por eso es importante conocerlo y saber lo que representa para
nosotros.
 Promover la conciencia e identidad con un grupo en común de trabajo. Tenemos

que saber trabajar en grupo, pues tenemos el mismo objetivo en común.
 Ayudar a unificar criterios de funcionamiento, estructura y formas de trabajo. Esto

nos ayuda a ser más eficientes, pues teniendo estructuras y funcionamientos en
común, el trabajo es más sencillo.
 Ayudar a descubrir y atacar problemas comunes entre equipos. Cuidarnos unos a

otros, pues somos el “mismo movimiento en distintas presentaciones” hay que
apoyarnos mutuamente para crecer como persona y estar en constante mejora
siempre.
 Compartir y proyectar la Visión y Evolución de cada equipo. Para alcanzar nuevos

objetivos y ayudarnos mutuamente a alcanzarlos todos.
 Organizar actividades nacionales que primordialmente fomenten el cumplimiento

del objetivo y no únicamente el conocimiento entre Equipos. Hacer actividades que
nos hagan saber porque estamos aquí y a quien estamos sirviendo, esto nos ayuda
mucho a reforzar nuestra fe y nuestra espiritualidad.
Cada línea de trabajo cuenta con una persona que los representa a nivel nacional y
regional. El representante de línea es aquel encargado de llevar a cabo la política de
organización de sus equipos a través de sus coordinadores, ser el nexo de
comunicación entre la Coordinación Nacional junto a la regional y ellos; además de
verificar que exista un plan de formación, metodología de trabajo y mística alineados

con el Objetivo, dependiendo del sistema que se trate, llámese escuadrón, cadena,
conquista o juvenil. En el caso son miembros del ECR o del ECN.
Cada línea debe tener bien planteados sus objetivos para que no se pierda su
funcionamiento adecuado.
 Preservar el SISTEMA Escuadrón, Cadena, Conquista o Juvenil y promover el fiel

apego a él esto para que el movimiento siga creciendo y sea sólido desde sus
adentros
 Enriquecer la formación que se imparte a los miembros de Equipo.
 Asesorar a cada una de las líneas de trabajo en el cumplimiento del objetivo del
Movimiento De Juventudes Cristianas.
 Fortalecer el esquema general del MJC asesorando a cada una de las líneas de
trabajo en el ser y hacer zona, región y mjc.
 Promover y trabajar con los lineamientos establecidos en asamblea a nivel nacional,

buscando el cumplimiento del Plan Nacional.
 Promover y exigir que exista una formación de Coordinadores y Jefaturas de

Equipo, en cada uno de éstos.
 Reforzar el compromiso que el Equipo tiene con la Iglesia y en especial con su

parroquia.
 Ser medio de promoción del Plan Nacional de Pastoral Juvenil.
3.3.1.1. Línea Conquista
La Conquista es un grupo de niños y niñas de 6 a

12 años. Las conquistas llevan nombres de
estrellas, y están divididos en dos unidades, una de
niños y una de niñas, para su mejor desarrollo y
funcionamiento, que tienen el nombre de
constelaciones. La conquista se divide en equipos, llamadas carretas, que tienen el nombre

de algún animal.
La Misión de la Línea Conquista es:
“La Formación integral de niños y niñas dándoles las bases necesarias para desarrollarse en
su vida diaria”.
Los requisitos mínimos para ser una conquista son:
 Contar con un mínimo de 3 miembros en la Jefatura, incluyendo al coordinador.

 Tener al menos 4 carretas completas, es decir que tengan inscritos 8 niños más el
capitán y el sub-capitán.
 Los capitanes deben de tener su curso de capitanes aprobado.
 Cumplir con los elementos de la mística del MJC
 Contar con asesor espiritual, técnico y psicológico.
 Tener una Parroquia sede
 Tener mística externa propia
3.3.1.2. Línea Cadena

Es un grupo de adolescentes mujeres de entre 12 y 16 años. Las cadenas llevan nombres de
lagos y se dividen en equipos llamados eslabones, las cuales tienen nombre de islas.
La Misión de la Línea Cadena es:
“La formación integral de líderes cristianas, de modo que conozcan sus valores, para
ponerlos al servicio de los demás”
Los requisitos mínimos para ser una cadena son:

 Contar con un mínimo de 3 miembros en la Jefatura, incluyendo a la coordinadora.
 Tener un mínimo de 4 eslabones completos 12 niñas, más la jefa y la sub-jefa.
 Las jefas deben de tener su curso de jefas aprobado.
 Contar con asesor espiritual

3.3.1.3. Línea Escuadrón
El Escuadrón es un grupo de adolescentes hombres de

entre 12 y 17 años. Los escuadrones llevan el nombre de
montañas y montes y se dividen en equipos llamados
escuadras que toman su nombre de tribus y
civilizaciones antiguas.
La Misión de la Línea Escuadrón es:
“La formación integral de líderes cristianos en el

ejercicio del mando”
Los requisitos mínimos para ser un escuadrón son:

 Contar con un mínimo de 4 miembros en la Jefatura, incluyendo al coordinador.
 Tener un mínimo de 4 escuadras completas con 12 adolescentes, más el jefe y el
subjefe.
 Los jefes deben de tener su curso de jefes aprobado.

3.3.1.4. Línea Juvenil

La Línea Juvenil es la última etapa de formación de primera instancia que ofrece el
Movimiento de Juventudes Cristianas. Reúne jóvenes (mujeres y hombres) de 17 años en
adelante y está dividida en varios grupos que llevan a la práctica su misión a través de la
acción social. Cada uno de estos grupos tiene su propia forma de trabajo y es dirigido por
un Equipo de Coordinación.
“La formación integral de líderes cristianos, que se manifieste en un apostolado, a través
del cual sean promotores del cambio, y que se refleje en un compromiso de vida”.
Los requisitos mínimos para ser una Juvenil son:

 Contar con un mínimo de 2 miembros en el equipo de coordinación, incluyendo al
 coordinador.
 Tener como mínimo 5 miembros dentro del equipo de Línea Juvenil.
 El trabajar en un apostolado.

3.4. Nuestra Mística
Mística es aquel camino que nos lleva a Dios. Solo al ocupar estos instrumentos para
acercarnos integralmente a Dios es que se convierten en elementos místicos. Una
mística, no es una esencia, porque una esencia son los elementos mínimos que te hacen
ser y una mística va a ser tu identidad, lo que te hace único, por eso, una mística son
caminos para llegar a Dios, tienen un toque divino.
3.4.1. ¿Qué es la mística y dónde la encontramos?
Es todo aquello que nos haga sentir dentro de un grupo como es el MJC y sentirnos
cerca de Dios con ello. Tenemos que tener en claro cuál es nuestra mística para poder
llevarla siempre. Podemos encontrarla, externamente en nuestras pañoletas, uniformes y
banderines e internamente, la encontramos donde sepamos que Dios está.
3.4.2. Instrumentos de la mística
3.4.2.1. Vida en equipo
Todos formamos parte de un equipo, en él aprendemos a trabajar junto con otras

personas y también que no es una simple reunión para pasar el rato. Es dentro del equipo
donde comenzamos a establecer compromisos y es en él donde nos percatamos que al
ayudar a los demás nos ayudamos a nosotros mismos.
El vivir en un equipo nos enseña que la única manera de trascender es a través de las
demás personas. Recordemos que el que no vive para servir, no sirve para vivir.
Una de las cosas que más nos enseñan los grupos es el aprender a vivir en equipo, a
trabajar en conjunto, no solo en nuestra Cadena, si no con nuestros grupos hermanos, es
importante para nosotras, como líderes cristianas, aprender a vivir en equipo, pues como
dice la frase, quien no vive para servir, no sirve para vivir, o sea que si yo no estoy ahí
para servir a los demás antes que a mí, no sé servir.
3.4.2.2. Apostolado Joven por el joven

Como el nombre del Movimiento indica, está formado por gente joven, no sólo de edad
sino también en espíritu, que hemos decidido compartir nuestra energía e ideales con
gente de edades aproximadas, para entendernos y crecer juntos pudiendo alcanzar todos
juntos nuestro objetivo, mediante la vivencia de experiencias comunes que nos permitan
ser una parte de la humanidad, viviendo nuestro servicio en los ambientes que nos son
propios y participando activamente en la transformación de ellos, para poder ser
protagonistas en una sociedad más humana, humanitaria y justa. "Los jóvenes deben
convertirse en los primeros e inmediatos apóstoles de los jóvenes, ejerciendo el
apostolado personal entre sus propios compañeros." (Decreto para el Apostolado de los
Seglares. 12, 18, 20, 30. Documento final del II Concilio Vaticano, 1968)
Es cierto que los jóvenes son el futuro del país, por eso es que la formación se enfoca en
ellos, porque así, al ser líderes católicos, cuando sean mayores podrán formar a las
personas como se les formó a ellos. Es importante tener un espíritu joven siempre, para
que podamos transmitir a los demás esa energía y esa alegría que tenemos tanto dentro,
como fuera del movimiento.
3.4.2.3. Amistad Cristiana o amistad exigente
En nuestros equipos encontramos amigos, y de hecho, muchas veces entramos en ellos

porque nos invitó algún amigo, pero la amistad cristiana es mucho más que una afinidad
de gustos, es más que querer estar acompañado por personas que nos agradan. Es el
querer compartir con las personas que estimamos nuestro crecimiento en la fe y es
poder cumplir con gusto los compromisos que hemos establecido con ellas, ayudando y
apoyando en cuanto esté a nuestro alcance. No hay amor más grande que el de alguien
que da la vida por otra persona, y precisamente nuestra tarea es dar nuestra vida, vivir
por muchas personas.
Dicen que las amistades dentro del movimiento son las más verdaderas y de eso no me
cabe duda, he encontrado muchas amistades excelente, personas que comparten las
mismas ideas y se forman conmigo, hay mucha unidad, puesto que compartimos mucho
tiempo juntas y me doy cuenta que vivimos por nosotras, para servirnos y guiarnos
siempre, este tipo de amistades son los que nos hacen crecer como personas, porque
siempre tienen muchas cosas para enseñarte.
3.4.2.4. Liderazgo Cristiano
Este instrumento que citamos en el objetivo es una de nuestras características

principales como Movimiento, pero a veces olvidamos que un líder cristiano no es
aquel que tiene muchos seguidores y que además entra a misa y conoce algunos pasajes
de la Biblia. Un líder cristiano es aquel que se ayuda para poder ayudar a los demás y
busca serlo con el propósito de vivir plenamente su vocación como apóstol, no sólo
transmitiendo la palabra de Dios, sino poniéndola en práctica a lo largo de su vida
siendo luz del mundo y sal de la tierra.
La palabra convence, pero el ejemplo arrastra.
Desde que entramos en los grupos, tenemos como objetivos ser líderes cristianos, un
buen líder, es aquel que tiene una vida coherente y sabe cómo animarte a que lo sigas
sin necesidad de obligarte. Es un ejemplo de vida, ya que él convence con hechos a ser
seguido y siempre ve por los suyos antes que ver por él.
3.4.2.5. Formación en la acción

Esta es la manera en que desarrollamos nuestro trabajo y nos permite formarnos de

manera integral. Todas las actividades que desarrollamos nos permiten aprender y
enseñar a la vez, son la práctica consciente y fundamentada de nuestras habilidades al
servicio de Dios. No estamos esperando a estar completamente formados antes de
entregarnos a nuestras actividades, nos preocupamos por aprender de ellas para que
parte de nuestro crecimiento sea el compartirlo con más personas. Así, podemos ir
cubriendo nuestras deficiencias a medida que las vamos encontrando, y no tenemos que
esperar a que alguna otra persona las halle para brindarnos soluciones.
Pienso que esto es que nuestra formación debe ser activa, no nada más teórica, es decir,
estar completamente involucrados con el movimiento, saber lo que hacemos y hacerlo
de la mejor manera y todo lo que aprendamos transmitirlo a los demás, para que nuestra
formación se complete; ya que el conocimiento sin compartir es nulo. Así nosotras,
debemos aprender y enseñar al mismo tiempo.
3.4.2.6. Misa comunitaria y oración
Si queremos ser una verdadera comunidad cristiana, es necesario acercarnos a Cristo y a

la palabra de Dios que nos llega a través del Antiguo y del Nuevo Testamento. Cada
vez que celebramos la Eucaristía y rezamos la oración del Corazón de Cristo, nos
unimos en la voluntad de alcanzar nuestro objetivo; y cada vez que participamos en la
misa, al leer, pasar por las limosnas, entregar las ofrendas o al cantar, estamos
apropiándonos de una actividad común a todos los grupos del M.J.C. este quizá sea el
vínculo más fuerte de todos y es ciertamente el que nos indica que distintos equipos
forman una comunidad y finalmente.
Aparte de todo lo que vimos anteriormente, no debemos olvidar que nuestro principal
objetivo es llegar a Cristo, es necesario para nosotras, estar siempre en Gracia con Él,
puesto que Él nos ha llamado a todas para ponernos en la situación que estamos y
tenemos que agradecerle siempre todo lo que nos brinda y hacer oración de corazón
puesto que no debemos olvidar nunca que Dios nos ha llamado de entre tantas para
guiar a sus hijos a Él.
3.4.3. Mística MJC
3.4.3.1. Oración
CORAZON DE CRISTO...
... Roca, fuerza y salvación nuestra, queremos vivir para ti, queremos que nuestras
acciones, sufrimientos y alegrías sean para ti, para que unidos nuestros corazones con
el tuyo, en amistad perfecta nuestra vida entera sea un consuelo para tu corazón tan
injustamente ofendido. Haz que sepamos vivir intensamente nuestro sacerdocio de
bautizados participando activamente en la sagrada liturgia, que es tu sacrificio y
actuando como apóstoles del mundo de hoy, como Tú nos has mandado hacer para que
el Espíritu Santo reine, por la gracia y la caridad en los corazones de todos,
especialmente en los de nuestros sacerdotes. Concédenos sentir siempre a nuestro lado
la presencia maternal de María, la virgen dolorosa, como la tuviste Tú, al pie de tu
gloriosa cruz. Amen
Tengo que decir, que es mi oración favorita desde que la conocí, si la rezamos con
atención nos damos cuenta que dice que queremos vivir por Cristo, en Cristo y con
Cristo, dando testimonios y ejemplos de la vida de Él, ser apóstoles en el mundo de
hoy, es decir propagar su palabra siempre y en todo lugar, podría decirlo como el lema
de mi cadena, que es “Cambiando vidas y tocando corazones” así creo que debe ser un
buen apóstol de Cristo, alguien que con su ejemplo, su testimonio y su liderazgo
cambie la vida de las personas y les toque el corazón y sobre todo, haga que las
personas por iniciativa propia sientan la necesidad de acercarse a Dios.
Lema:
¡UNIDOS CON CRISTO! ... ¡PARA SIEMPRE!
Porra:
De Cadena, Escuadrón
De Conquista y Juvenil
De Cristianos preparados este grupo sin igual
Arriba, arriba el MJC
Himno:
Ser feliz, Ser feliz por fin

Compartir sin mirarte a ti,
Entregarse al mundo con devoción

Dar la vida y el corazón
Ser de todos sin olvidar su valor,
Caminar, sin mirar atrás

Renovar sin temer fallar
Mirar al cielo, mirar al sol,

Juventud de paz y de amor

Cristo mismo su vida nos dio sin temor
Larala, lara la, la, la,
Mirar al cielo, mirar al sol,

Juventud de paz y de amor
Cristo mismo su vida nos dio sin temor
Convivir en Comunidad
Promover siempre a los demás
Llevar al mundo felicidad ser sincero y dar la verdad

Siendo apóstol y un mundo nuevo crear.
La, la, la, la…
Colores:
 Blanco: Principio (Alfa )
 Negro: Fin (Omega )
Insignia:
3.5. Nuestros aspectos de formación
La formación dentro del MJC es integral, es decir completa.

Las características para esta formación es que:
 Debe de ser constante, es decir siempre en perfeccionamiento, motivados por un

espíritu inagotable de superación.
 Debe de ser Paulatina: Tomando en cuenta que la formación es un proceso que
va desde lo sencillo a lo complejo y del menor al mayor esfuerzo.
 Debe de ser Equilibrada: Procurando que todos los aspectos se desarrollen al
mismo nivel y al mismo tiempo.

 Debe de ser Integral: Tomando en consideración que el ser humano es

indivisible, vive como unidad y que cada uno de los aspectos de formación
guardan relación estrecha con los demás.
Los cinco aspectos de formación:
3.5.1. ASPECTO TÉCNICO
Proporciona en los equipos de niñez y adolescencia un

elemento que es útil para fomentar un afán de superación
mediante la competencia en cuanto a nuestro origen
escultista. También tenemos que considerar el aprendizaje
de técnicas catequéticas, de dinámicas y manejo de grupos
que en las cuatro Líneas de trabajo nos permiten realizar
una mejor y más eficiente labor.
3.5.2. ASPECTO FÍSICO
Promociona la salud, ya que es indispensable para un buen desarrollo físico y mental de

nuestro crecimiento como niños y jóvenes

3.5.3. ASPECTO INTELECTUAL-

CULTURAL
Es importante porque en el contexto en el que
se desenvuelva el niño o joven; éste debe de
estar consciente de su realidad y la problemática
a la que se enfrenta y porque la cultura es parte
del sentido de pertenencia que como miembros
de una sociedad debemos de tener, conocer y
cultivar.
No sólo es necesario estimular una superación
en los aspectos internos de trabajo de cada
equipo, sino también el proporcionarles
elementos que le permitan normar el criterio
como cristianos, complementando los ámbitos familiar y escolar, de manera que no
sean fácilmente influenciables
3.5.4. ASPECTO ESPIRITUAL
Es el aspecto que completa el trabajo de formación del individuo ya que para ser un
cristiano cabal no sólo basta conocer elementos de doctrina y asistir a actos litúrgicos,
sino participar activamente en estos últimos (para ser Iglesia), así como conocer
profundamente el significado de cada acción realizada en la vida, y entenderla como la
relación completa entre el hombre y Dios, mediante una relación constructiva dentro de
la sociedad (para hacer Iglesia).

3.5.5. ASPECTO PSICO-SOCIAL
Psico-social.- Para que el individuo se haga

consciente de los alcances de la
responsabilidad que implica asumir
compromisos y cumplirlos adecuadamente
dentro de una sociedad, se le organiza en
grupos de trabajo que le van permitiendo
ejercer diversos niveles de responsabilidad,
de manera que se forme como un individuo
socialmente constructivo.
3.6. Nuestro Perfil
El perfil del MJC se establece por tres principios:
 Rey: Por el servicio que damos a nuestra gente, porque primero son ellos antes
que nosotros.
 Sacerdote: Porque celebramos y vivimos la palabra de Dios
 Profeta: Porque anuncia y denuncia
3.7. Nuestros documentos
Existe un documento llamado “Constitución fundamental” un documento que contiene:
 Manual de mística: Explica las bases de una mística, la que tiene el movimiento y
como se vive.
 Manual de organización: Explica la organización que tiene el movimiento
básicamente en las jerarquías y la forma de “gobierno”
 Reglamento Nacional
Lo antes mencionado son normas que no son normas, es decir se establecen con estilo de
vida para mantenerlo como tradición de igual manera, se llevan a cabo.
Dentro de la “Constitución fundamental” encontramos unos documentos de apoyo, que

contribuyen a una formación ética para todos.
 Código de ética
 Manual ecológico
 Manual de proceso de certificación

 Culturario
4. Organización del MJC
DERECHOS DE EQUIPOS
 Aceptar miembros del campo.
 Expulsar miembros del equipo.
 Elegir el representante de Línea.
 Elegir al coordinador de Zona.
 Participar en las actividades de Línea y de Zona.
OBLIGACIONES DE EQUIPOS
 Presentar la planeación de formación del equipo, que incluya la formación

doctrinal católica, firmado por el asesor espiritual del grupo y de la Zona, por el
coordinador del equipo y por el Coordinador de la Zona.
 Presentar al Equipo de Coordinación de Zona, el plan de trabajo del coordinador

de equipo electo, antes de que tome el cargo.
 Presentar una evaluación semestral del equipo (Anexo I) al equipo de coordinación

de Zona, regional o Nacional.
 Respetar y no interferir en el proceso e integración de nuevos dirigentes a equipos

del MJC.
 Participar en la Misa Comunitaria convocada por la Coordinación de Zona o

Consejo Coordinador.
 Ser corresponsable de la estabilidad y crecimiento de la Zona.
EQUIPO DE COORDINACION NACIONAL

NACIONAL
EQUIPO DE COORDINACION REGIONAL

REGIONAL
EQUIPOCon
DE losCOORDINACION
pies en la tierra y la miradaZONAL
en las estrellas
ZONAL
Escuadrón, Cadena, Conquista, Juvenil

ZONAS QUE INTEGRAN LA REGIÓN MONTERREY:


 Actividades de la Región Monterrey y de la Zona para este semestre

Región Monterrey:
-Misa Regional
Zona Taiyari:
-Aniversario de la Zona
-Herraduras Zonales de fin de bimestre y semestre
Entrevista a un ex miembro ¿Qué es el MJC? ¿Qué significa en tu vida? ¿Cómo defines

la cultura MJC? Después contestar yo también las mismas preguntas
Entrevisté a Daniela Reyna, ex jefatura de la cadena Baltic y actual miembro de la Zona

Taiyari.
¿Qué es el MJC?
“Es lo que nos distingue de otros grupos”
¿Qué significa el MJC en tu vida?

“El MJC es el cambio de mi vida, puedo ver realmente un antes y
después de haber entrado en el movimiento, es una de las cosas más
significativas para mí”
¿Cómo defines la cultura MJC?

“Con el sentido de pertenencia, es sentirnos llenos de conocimientos y
adentrarnos y conocer que es lo que nos hace ser diferentes a los demás
grupos, defenderlo y mantener las tradiciones”
¿Qué es el MJC?
-Pienso que es lo que nos diferencia de los demás grupos, es como la cabeza del
movimiento y es lo que nos mantiene unidos a todos los que formamos parte de
él.
¿Qué significa el MJC en tu vida?
¿Cómo defines la cultura MJC?

-Cómo definiría la cultura de cualquier país, debemos respetarla, cuidarla y

mantenerla viva, pero sobre todo conocerla y sentirnos parte de ella. Transmitirla
en nuestra vida diaria.
REGIÓN MÉXICO
Zona Hyadi
Zona Ki’ichkelem Ajal
Conquista Antares
Conquista Deneb
Conquista Pherkad
Cadena Eyldon
Escuadrón Ilampu Con los pies en la tierra y la mirada en las Cadena Mashai
estrellas
Escuadrón Brandaris
Escuadrón Mauna Kea
Escuadrón Mauna
Zona Kayna
Conquista Fomalhaut
Cadena Althea
Escuadrón Kasbek
Zona Sadday Línea Juvenil Ararat
Zona Tuxtanektú
Conquista Ras-Alghetti
Conquista Rigel
Cadena Izneik
Cadena Inari
Escuadrón Laskar
Escuadrón Seftón
Linea Juvenil Neixcuitlilli
Zona Xiimbal’ka
Conquista Aldebarán
Cadena Hazlet
Escuadrón Blackhawk
Zona Yoltic
Conquista Alpheratz Zona Kuxtal’tup
Cadena Lanker
Escuadrón Kilimanjaro Conquista Betelguelse
Escuadrón Ausangate Cadena Musselshel
Línea Juvenil Yanquitlali Escuadrón Lassen
REGIÓN LEÓN
Zona Teoixco Zona Yolteotl

Conquista Alsuahil Conquista Pollux
Cadena Hannover Cadena Braslaw
Escuadrón Mckinley Escuadrón Denlai

REGIÓN QUERÉTARO
Zona Yaxödi Zona Kujaii Zona Makandahi
Conquista Alfard Conquista Becrux Conquista Chertan

Cadena Ennadai Cadena Balatón Cadena Vostok
Escuadrón Dhaulagiri Escuadrón Belford Cadena Killarney
Escuadrón Eiger
Zona Yectenehua
Conquista Centauri
Conquista Capella
Cadena Hamilton
Escuadrón Belford
REGIÓN CHIHUAHUA
Zona Raye’nare
Zona Emaus Conquista Polaris

Conquista Shaulah Zona Kerygma
Conquista Dubhé Cadena Saiko
Cadena Kyoga Cadena Yandrok Conquista Sabik
Escuadrón Klonday Escuadrón Mohinora Cadena Manyara
Escuadrón Sion Escuadrón Kjölen
Con los pies enJuvenil
Linea la tierra y la
Naja Ri’mirada
Mari en las estrellas
REGIÓN PUEBLA
Zona Sacbé
Conquista Xbalanque
Cadena Cuitzeo
Escuadrón Tepeyac
GRUPOS HERMANOS
Conquista Cygnus
Conquista Hydrus
Conquista Lynx
Cadena Seeley
Cadena Kootenay
Cadena Moraine
Escuadrón Nasak
Escuadrón Tahoma
Escuadrón Dashen
REGIÓN MONTERREY
Zona Bacabs Zona Nocenyeliz

Zona Otokani
Conquista Bellatrix Conquista Zaurak
Cadena Windermere Cadena Chad
Cadena Ottawa
Escuadrón Rakaposhi Escuadrón Kamét
Escuadrón Tabor
Línea Juvenil Kórima
Zona Tonauak Zona Taiyari ZONA TAMÁHRU


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CADENA BALTIC CURSO DE JEFAS 2013

En esta plática veremos lo que es el Movimiento de Juventudes Cristianas (MJC) y la

1.1. Ser y estar…MJC

2.1. Etapa I “Fundación” La Fundación del MJC

Con los pies en la tierra y la mirada en las estrellas

 Presentado como MJC en 1963.

 Oración del MJC realizada por el padre Roberto Salido.

 Luis Rivero Iturbide se le nombra primer Coordinador General del MJC.

 1966 primer congreso del MJC. En este periodo el Movimiento se estructuró de la

Formación general: Bajo responsabilidad del Coordinador General apoyado de la

Cinco equipos de trabajo o apostolados:

 Escuadrón: organizado en Escuadras de 8 a 12 miembros, jóvenes de 12 a 18

 Formación: su objetivo era cubrir la formación espiritual e intelectual de los

 Catequesis: era responsable de organizar y dirigir un centro de catequesis, para

Con los pies en la tierra y la mirada en las estrellas

 Misiones: organizaban misiones los domingos cada 3 o 4 meses al Mezquital o a

 La Fraternidad: que era la integración de grupos espontáneos de miembros del MJC

2.2. Etapa II “Organización y Consolidación”

 1970 Se funda la Cadena.

2.3. Etapa III “Expansión y Alejamiento”

 1979 Se extiende el MJC a Villa Coapa, Fundando el escuadrón Kilimanjaro.

 1980 Se realizó el primer campamento nacional de Escuadrón en Los Azufres.

2.4. Etapa IV “Reunificación”

 1982 Se fundaron las Conquistas Antares y Altair.

 1983 2do campamento nacional de escuadrones y 1er campamento nacional de

2.5. Etapa V “Estado Actual”

*TRABAJO 1 Poner la situación actual del MJC.

3.1. Nuestra Misión

“Formación integral de líderes cristianos en la acción propagadora de la palabra de

Debemos trasmitir la misión del movimiento durante toda la vida a través de un

Visión del MJC:

La formación del Reino de Dios en la tierra.

3.3. Nuestra Estructura

mucha organización para evitar confusiones o problemas, esto se compone de ciertos

3.3.1. Niñez, adolescencia y Juventud

Con los pies en la tierra y la mirada en las estrellas

3.3.2. Continuidad en el trabajo

Con los pies en la tierra y la mirada en las estrellas

 Promover la amistad y conocimiento entre coordinadores de Equipo. Todos somos

 Promover el sentimiento de identificación y pertenencia a un tipo común de equipo

 Promover la conciencia e identidad con un grupo en común de trabajo. Tenemos

 Ayudar a unificar criterios de funcionamiento, estructura y formas de trabajo. Esto

 Ayudar a descubrir y atacar problemas comunes entre equipos. Cuidarnos unos a

 Compartir y proyectar la Visión y Evolución de cada equipo. Para alcanzar nuevos

 Organizar actividades nacionales que primordialmente fomenten el cumplimiento

verificar que exista un plan de formación, metodología de trabajo y mística alineados

 Preservar el SISTEMA Escuadrón, Cadena, Conquista o Juvenil y promover el fiel

 Enriquecer la formación que se imparte a los miembros de Equipo.

 Promover y trabajar con los lineamientos establecidos en asamblea a nivel nacional,

 Promover y exigir que exista una formación de Coordinadores y Jefaturas de

 Reforzar el compromiso que el Equipo tiene con la Iglesia y en especial con su

 Ser medio de promoción del Plan Nacional de Pastoral Juvenil.

3.3.1.1. Línea Conquista

La Conquista es un grupo de niños y niñas de 6 a

constelaciones. La conquista se divide en equipos, llamadas carretas, que tienen el nombre

La Misión de la Línea Conquista es:

Los requisitos mínimos para ser una conquista son:

 Contar con un mínimo de 3 miembros en la Jefatura, incluyendo al coordinador.

3.3.1.2. Línea Cadena

Los requisitos mínimos para ser una cadena son:

 Contar con asesor espiritual

3.3.1.3. Línea Escuadrón

El Escuadrón es un grupo de adolescentes hombres de