mapas DIREITO

do trabalho

mentais RAFAEL TONASSI

 trabalho
relação eventual servidor
de trabalho estatutário

relacao de
trabalho PESSOALIDADE
trabalhador trabalhador
autonomo SUBORDINAÇÃO voluntário
HABITUALIDADE
ONEROSIDADE
 salário
+
gorjeta

salario e SALÁRIO IN NATURA

remuneracao EXCEÇÕES
ART. 458, §2º
ART. 458, §5º

VERBAS QUE NÃO POSSUEM

NATUREZA SALARIAL

EXCEÇÕES
ART. 457, §2º
 arts.
487 a 491
da clt

aviso proporcional
lei 12 .506/11

previo
prazo mínimo
30 dias
art 7º xxi da cf/88

trabalhado

indenizado REDUÇÃO DE
2h DE JORNADA

FALTAR 7 DIAS
 MEMBRO
DA CCP

dirigente ART. 625 - B, § 1º

DA CLT
sindical
ART. 543, §3º DA CLT

estabi-
S. 369 DO TST
MEMBRO
DO C.N.P.S.
ART. 3º, §7º DA LEI
8213/91
GESTANTE

lidade
ART. 10, II ALÍNEA “B” DO ADCT
S. 244 DO TST
MEMBRO
DA CIPA
ART. 10, II ALÍNEA
“A” DO ADCT
MEMBRO
DO CONSELHO
CURADOR DO FGTS
ART. 3º, §9º DA LEI PORTADOR DE
8036/90 DOENÇA GRAVE
S. 443 DO TST
 adicionais
RISCO A SAÚDE insalubridade periculosidade RISCO A VIDA
ART. 192 DA CLT ART. 193 DA CLT

INFLAMÁVEIS
BASE DE CÁLCULO
SALÁRIO MÍNIMO EXPLOSIVOS
30% SALÁRIO
ELETRICIDADE BASE
10%
20% VIGILANTE

40% EMPREGADO EM
MOTOCICLETA
banco de horas
semanal MENSAL ANUAL
ART. 59, § 6º DA CLT ART. 59, § 5º DA CLT ART. 59, § 2º DA CLT

PERMITIDO POR
ACORDO INDIVIDUAL
ESCALA 12 X 36
ART. 59-A DA CLT
JÁ COMPENSADO
DOMINGOS E FERIADOS
turnos ininterruptos
de revezamento (art.7º XIV DA CF/88)

RSR E
JORNADA INTERVALO
DE 6H PARA ALIMENTAÇÃO NÃO
JORNADA DE 8H DESCARACTERIZA
COM NEGOCIAÇÃO
COLETIVA
 lei da greve
l.7783/89

direito ATIVIDADES ESSENCIAIS

ART. 10 LEI DE GREVE

coletivo ACORDOS
COLETIVOS
E CONVENÇÕES
COLETIVAS

CLÁUSULAS NÃO PERMITIDAS CLÁUSULAS POSSÍVEIS

(ART. 611 - B DA CLT) (ART. 611 - A DA CLT)
 proporcionais
ART. 146 P.Ú DA CLT prazo p/
fracionada pagamento
ART. 134 DA CLT ART. 145 DA CLT

ferias faltas
venda de férias injustificadas
ART. 143 DA CLT NO PERÍODO AQUISITIVO
em dobro ART. 130 DA CLT
ART. 137 DA CLT
contrato por prazo
determinado na CLT ART. 443, § 2º DA CLT

empresa
transitoria
serviço contrato de
transitorio experiência

PRAZO - 2 ANOS PRAZO - 90 DIAS

PRORROGAÇÃO UMA ÚNICA VEZ - ART. 451 DA CLT

 1º COBRAR DA EMPRESA
sugestão de
empregadores PRAZO - 2 ANOS APÓS A SAÍDA 2º DO ATUAL SÓCIO
(ART. 10, 10-A, 448, 448-A PARA AJUIZAR A AÇÃO
DA CLT) 3º DO SÓCIO SUCEDIDO

empregador
GRUPO
ECONÔMICO RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA
(ART. 2º, § 2º E 3º
DA CLT)
 improbidade

justa
DESONESTIDADE

INCONTINÊNCIA FALTA DE
CUNHO SEXUAL
DE CONDUTA

causa
(ART 482 DA CLT)
INDISCIPLINA
DESCUMPRIMENTO
DE REGRA GERAL

ÔNUS DA PROVA
DO EMPREGADOR INSUBORDINAÇÃO
DESCUMPRIMENTO
DE REGRA ESPECÍFICA
 requisitos

equiparacao MESMO ESTABELECIMENTO COMERCIAL

salarial DIFERENÇA NA FUNÇÃO NÃO SUPERIOR A 2 ANOS

(ART 461 DA CLT) DIFERENÇA NA EMPRESA NÃO SUPERIOR A 4 ANOS

EMPREGADO READAPTADO NÃO

SERVE COMO PARADIGMA

EXISTÊNCIA DE QUADRO DE CARREIRA OU PLANO

DE CARGOS IMPEDE A EQUIPARAÇÃO
 FACTUM
PRINCIPIS
ART. 468
distrato
ART. 484 DA CLT

DISPENSA
SEM JUSTA

extincao CULPA
CAUSA

do contrato
RECÍPROCA
ART. 484
RESCISÃO
INDIRETA DO
CONTRATO
ART. 483

FORÇA
MAIOR
ART. 501 PEDIDO DE
DEMISSÃO
 p.da primazia
p.da proteção
da realidade

NORMA MAIS FAVORÁVEL p.da

p.da
continuidade
irrenunciabilidade
CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA da reelação
de direitos
de emprego
IN DUBIO PRO OPERÁRIO