o Programa de Formación: Técnico en Recursos Humanos
o ID ficha: 2066252 o Competencia: SELECCIONAR CANDIDATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVA o Resultado de Aprendizaje: Identificar reglamentos y normativa de selección y vinculación de trabajadores, según procedimientos y políticas establecidas por la organización.
Instructivo No. 5 Entrevista de Selección
(Actividad Grupal) Estimados aprendices, a fin de afianzar los conocimientos de Proceso y del Saber propuestos en la estructura del programa de formación sobre Selección de Personas, a continuación, encontrará de forma detallada las actividades a desarrollar: a) Por equipos de trabajo asignados por la instructora realizaran consulta web grafica de acuerdo con la temática asignada por la instructora - Generalidades: Características, Objetivos, Finalidad Descripción de - Fases / Etapas / Partes de la entrevista la Actividad - Tipos y clases de Entrevista - Que hacer y no hacer durante una entrevista – Errores b) Analizar los cortometrajes que se encuentran en Territorium – Carpeta Material de Apoyo-subcarpeta Entrevista de Selección, posteriormente realizar un cartel con mínimo 5 reflexiones respecto de los videos. c) Analizar y comparar la entrevista tradicional Vrs la entrevista por Competencias y determinar las principales diferencias, pros y contras.
Para el desarrollo de las actividades propuestas en el presente instructivo Ud.
Listado de requiere de los siguientes materiales, equipos y/o herramientas: recursos, - Guía de Aprendizaje No. 1 materiales, - Instructivo No. 5 equipos, - Acceso a la base de datos de la biblioteca Sena herramientas - Lápiz, papel y/o equipo de cómputo. No Tipo de produce Desempeño Conocimiento Producto X entrega de Evidencia evidencia De las actividades propuestas en el presente instructivo se generarán por parte suya las siguientes evidencias: a) Socializaciones: Cada grupo previo a su socialización deberá compartir al grupo resumen de la temática, por medio de folleto o infografía. Este material se Producto y podrá compartir vía WatsApp. Forma de b) Videos: una vez analizados los videos deberá plasmar las principales ideas y Entrega conclusiones en cartel tamaño carta u oficio. Las ideas pueden ser en letras o imágenes. Cada aprendiz presentará su cartel durante la sesión de clase posterior a la revisión de los videos. Forma de Presentación: El trabajo puede ser elaborado y presentado a mano alzada
Documento no Controlado FPI-FO-01 - V 1
CENTRO DE GESTIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO
INSTRUCTIVO PARA LA EJECUCIÓN DE LA FPI
o en procesador de texto. Fecha de Inicio: __/08/2020 Fecha de Fin: __/08/2020 Intensidad 12 horas /duración