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2. PRESENTACIÓN.
¡Estimado Aprendiz!
Para manejar técnica y administrativamente una empresa es importante reconocer las
características, la normatividad y el diligenciamiento de los documentos comerciales y los
títulos valores (instrumentos financieros), teniendo en cuenta que son los comprobantes de
constancia de las operaciones que realizan los entes económicos en su actividad
comercial. Al terminar el estudio de esta guía, usted estará en capacidad de documentar
hechos económicos, proponer ajustes técnicos, elaborar estados financieros, calcular
indicadores, y documentar trámites tributarios, a su vez el proyectar su idea de proyecto
de creación de empresa teniendo en cuenta la normativa.
Preguntas.
a. ¿Cuáles documentos me identifican como ciudadano, desde el momento
de nacer?
b. ¿Cuáles documentos me identifican como estudiante o aprendiz?
c. ¿Qué documentos me identifican como propietario de un bien mueble e
inmueble?
d. ¿Cuáles documentos me identifican ya sea como profesional o que poseo
competencias en alguna habilidad?
e. ¿Cuáles documentos me identifican como asociado o afiliado a una EPS,
Fondo de Pensiones, una cooperativa, un club y una comunidad religiosa?
f. ¿Cuáles documentos me identifican como trabajador o empleado de una
empresa?
que realice una socialización en plenaria de las respuestas elaboradas por el equipo
de trabajo.
Ambiente Requerido: Aula convencional, espacio virtual.
Materiales: Guía de aprendizaje, libreta de apuntes, equipos de cómputo, TV o video
Beam, formato de documentos, Talleres.
Tiempo Estimado Para Esta Actividad: 7 horas.
Estimado aprendiz. Los pagos laborales son la retribución salarial a que tiene derecho el
trabajador por compensación de labor cumplida, este se paga vencido. Se calcula por
medio del documento Nómina.1 La nómina es un documento administrativo, que detalla
los valores que se deben pagar y contabilizar en contraprestación de la labor cumplida, a
los diferentes beneficiarios que se dan dentro de un contrato de trabajo. Para realizarla se
deben tener en cuenta la legislación y las normas estatutarias establecidas en el país. Para
realizar una Nómina se necesita conocer su estructura y el marco legal que la soporta.
(RINCÓN SOTO, LASSO MORALEJO, & PARRA BOLAÑOS, 2012)
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CONTRATO DE TRABAJO: Código Sustantivo de Trabajo, Artículo 22. Artículo 23.
En la presente actividad, se estudiará la Relación Laboral “Empleador-Trabajador”, en
el que trataremos temas como el contrato de trabajo, modalidades, periodo de prueba,
obligaciones del empleado y del empleador, terminación del contrato de trabajo con justa
y sin justa causa, entre otros. Para alcanzar las metas indicadas, deben leer, estudiar,
analizar y ejercitar sobre la totalidad del material de apoyo indicado esta actividad:
Del libro: Cartilla Laboral y Seguridad Social. Ejercicios con Aplicaciones
Contables y Tributarias. (CHAVARRO CADENA & CORTÉZ GUZMÁN, 2018)
o Capítulo 3 Contrato de Trabajo.
o Capítulo 4 Prestaciones Sociales.
Beam.
Tiempo Estimado Para Esta Actividad: 8 horas.
3.3.5. Actividad de Aprendizaje. Elaborar los estados financieros básicos de la
organización teniendo en cuenta políticas organizacionales y normas locales e
internacionales.
Estimado aprendiz, hemos llegado al momento donde se debe demostrar y transferir los
conocimientos obtenidos al momento de desarrollar y completar las actividades de
apropiación.
Como actividades de transferencia en conjunto con su GAES tenga en cuenta el
material suministrado, realice consultas en internet que le permita:
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4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Evidencias de Desempeño
Producto de la observación Identifica la estructura de P.U.C Técnica: Observación
comercial.
en la socialización directa
Codifica objetivamente los
documentos contables, Instrumento: Lista de
aplicando rigurosamente las Chequeo
normas del PUC.
Evidencias de Producto Clasifica las cuentas de acuerdo Técnica: Valoración del
al decreto 2650/93 producto
Informe de la actividad Conoce el propósito y las
características comerciales y
Instrumento: Lista de
3.3.1. Verificación
legales de los documentos
Taller Caso de Estudio soportes.
Actividad 3.3.2. Interpreta y aplica las normas o
Taller Reconocimiento de principios de contabilidad
hechos económicos generalmente aceptados.
Identifica los estados financieros
Actividad 3.3.3. básicos y los elementos que los
Talleres 1, 2, y 3 Actividad constituyen.
3.3.4. Comprende las implicaciones de
Talleres Estados Financieros la ética en los procesos contables.
Aplica correctamente el principio
Básicos y Evaluación de la partida doble en las
Económica de Proyectos transacciones.
Actividad 3.3.5. Interpreta y aplica las normas
contables en el manejo de IVA,
retenciones, ICA.
Liquida y contabiliza
correctamente el IVA,
retenciones, ICA y timbre de las
diversas transacciones.
Precisa las obligaciones tributarias
de los contribuyentes y
responsables del IVA, retención en
la fuente, ICA
Registra según los principios de
contabilidad, las diferentes
transacciones de una empresa
comercial.
Elabora comprobantes de diario,
aplicando los principios de
contabilidad.
Registra según los principios de
contabilidad, las diferentes
transacciones de una empresa
comercial.
Salvaguarda los títulos valores de
acuerdo con normas y
procedimientos y con la mayor
discreción.
Diferencia con diligencia y
responsabilidad las clases de
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aportes, provisiones y
apropiaciones.
Identifica y contabiliza sistemas de
inventarios con alto sentido de
honestidad.
Registra manual y en forma
automatizada en tarjetas de
Kardex.
Registra en comprobantes de
diario aplicando normas legales y
tributarias.
Diferencia los libros oficiales de
contabilidad.
Reconoce los pasos y normas
legales para efectuar los registros
en los libros de contabilidad de
acuerdo con la realidad de los
hechos.
Registra en los libros aplicando
normas legales y procedimientos
organizacionales.
Corrige con honestidad y
responsabilidad los registros en los
libros cuidadosamente sin
enmendar, tachar o borrar.
Prepara los estados financieros
Identifica los conceptos que
conforma en devengado y el
deducido.
Registra la nómina de acuerdo a
las normas de contabilidad.
Liquida el contrato de trabajo, las
prestaciones e indemnizaciones
de acuerdo con las normas
legales.
Es responsable con el
cumplimiento de las funciones
asignadas.
Es respetuoso con los lineamientos
institucionales y del entorno.
Define los conceptos de centro de
costos y tasa predeterminada.
Observa los principios de
responsabilidad, honestidad y
compromiso durante todo el
proceso de formación.
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Abonar Acreditar. Asentar en las cuentas corrientes las partidas que corresponden al
Haber. Pagar lo que se debe.
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6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
Carmen, L., & Gudiño, E. (2014). Unidad 1. La Empresa y la Contabilidad. En Contabilidad universitaria.
McGraw-Hill Interamericana. Obtenido de http://www.ebooks7-
24.com.bdigital.sena.edu.co/?il=105
CHAVARRO CADENA, J. E., & CORTÉZ GUZMÁN, G. (2018). Cartilla Laboral y Seguridad Social. Ejercicios con
Aplicaciones Contables y Tributarias. Bogotá, D.C.: NUEVA LEGISLACION SAS.
Fierro Martínez, Á. M. (2015). Capítulo 5 Conceptos de Comercio. En Contabilidad general con enfoque NIIF
para las pymes (5a ed.). Bogotá DC: Ecoe Ediciones. Obtenido de https://ebookcentral-proquest-
com.bdigital.sena.edu.co/lib/senavirtualsp/reader.action?docID=4422276&ppg=1
RINCÓN SOTO, C. A., LASSO MORALEJO, G., & PARRA BOLAÑOS, Á. E. (2012). Contabilidad siglo XXI. Bogotá
DC: Ecoe.
Autor (es)
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