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La policía: es una disciplina que nació, se desarrolló y feneció entre los siglos XVI y
XVIII, principalmente en Alemania, Francia y España;
Los primeros autores entendieron por “policía” a una tecnología gubernamental
característica del Estado; dominios, técnicas y objetivos donde interviene el Estado.
La Policía es una forma racional de la acción del Estado que administra el poder
político sobre los hombres
Oficio: Es ejercido por un oficial estamentario poseedor vitalicio del cargo. el oficio
es un derecho rentable que se tiene en propiedad, es expresión del patrimonialismo
estamental. El cargo es una apropiación personal no se conoce el sueldo como
medio de pago por servicios y el ejercicio del cargo se da en prebenda comerciable
para producir beneficios. De este modo el cargo está dentro del palacio o bien en el
condado pero vacío de contenido no es el desempeño de una función publica si no
un negocio que produce renta, de hecho no es un cargo sino un medio de producir
beneficios, una propiedad privada que genera ingresos.
1. Soberanía del monarca: que colocaba a todas las personas como sujeto del
poder absoluto
2. Irresponsabilidad del monarca: debido a su soberanía no podía ser
considerado responsable por los daños materiales que causara
3. Indemandabilidad del monarca : ya que por estar sobre todos y no tener
responsabilidad legal no existía institución o persona que pudiera juzgarle
4. Fue imposible el desarrollo del derecho administrativo al no haber sujetos
de derecho ni tampoco derechos que pudieran ser regulados por algún
ordenamiento jurídico
Los movimientos que dieron paso al establecimiento del estado de derecho fueron:
la revolución francesa de 1789 y la independencia de los estados unidos de
américa
La caída del poder absolutista del rey y el establecimiento de las bases para la
implementación de instituciones que permitieron el desarrollo de nuevas normas se
dieron el 26/08/1789 con la declaración de los derechos del hombre y el
ciudadano.
En primer lugar se puede entender por Administración pública lo que tiene que ver
con la relación de la estructura, las normas y los procedimientos establecidos. Se
refiere entonces a la parte estática y formal del fenómeno administrativo. Por el
contrario, la Gestión pública se refiere a la parte dinámica: las acciones, los
resultados, las evaluaciones y las correcciones en el quehacer administrativo.