C059 - Convenio (revisado) sobre la edad mínima (industria), 1937

(núm. 59)
En este convenio que realizo la Organización Internacional del
Trabajo: precisamente habla sobre la edad mínima en la que un menor
y dependiendo de los artículos de este convenio puedan poder trabajar
en los trabajos industriales y cuando no, tiene una finalidad
fundamental y ¿cuál es esa finalidad? Precisamente la de eliminar o
erradicar ese abuso o formas de trabajo infantil y nosotros vemos
actualmente de millones de niños y niñas que trabajan en condiciones
no favorables poniendo en peligro su salud y en algunos casos,
incluso su vida, es así que este enfoque de la (OIT) en cuanto al
trabajo de menores saca a la luz el drama de estos niños y establece
el objetivo de erradicar las peores formas de trabajo infantil.
En este convenio se ve las distintas formas en las que si te pueden
admitir al trabajo industrial y en qué casos no, es decir la edad mínima
para trabajar es de 14 años tal como señala el artículo 6 de este
convenio, las horas de trabajo para los adolescentes entre doce y
catorce años de edad no deben exceder cuatro horas por día y
veinticuatro horas por semana. Sin embargo, la edad mínima para el
empleo varía para los diferentes sectores de empleo. La edad mínima
es de quince años para el empleo en las labores agrícolas no
industriales; dieciséis años para trabajar en los sectores de la minería
industrial, comercial y de superficie; y diecisiete años para el trabajo
en el sector de la pesca industrial, en este caso varia las horas de
trabajo lo dicho en lo anterior, para los adolescentes entre quince y
diecisiete años de edad no deben exceder seis horas diarias y treinta y
seis horas a la semana y también los adolescentes no pueden realizar
un trabajo nocturno excepcionalmente de que esté autorizado por el
juez para los trabajadores entre quince y dieciocho años de edad. Las
horas de trabajo por la noche no deben exceder cuatro horas.
(excepcionalmente). No solamente indica las edades, sino también los
requisitos para que un niño (adolescente) estén autorizados a trabajar
sólo después de la autorización de los padres o del tutor y es más las
instituciones responsables encargadas de la autorización de trabajo de
los menores mantienen un registro especial que contiene la siguiente
información:
  el nombre completo del adolescente;
 el nombre del padre, tutor o responsable;
 la dirección y el lugar de residencia;
 el trabajo desempeñado;
 las horas de trabajo;
 la escuela de asistencia y el horario de estudio; y el número de
certificado médico.
Existen trabajos que señala este convenio que son netamente
peligrosos, la edad mínima se establece en 18 años. Por ejemplo una
actividad peligrosa, el trabajo en la producción de fuegos artificiales
como también prohíbe a los menores empleados en actividades tales
como el transporte de cargas pesadas, trabajo bajo el agua o bajo
tierra, y el manejo de pesticidas o herramientas afiladas.
Y se puede ver que un requisito fundamental desde mi punto de vista
es de la contar con un certificado médico expedido por el sector de la
salud, que acredite el bienestar físico, mental y emocional del
adolescente para realizar el trabajo, es un requisito netamente
obligatorio, porque puede ser que el menor quiera trabajar pero su
certificado médico no le permite y si realiza el trabajo pone en peligro
su salud, y eso no le permite al a las empresas industriales. Por qué el
convenio así lo establece en el artículo 7.