Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão
constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao
cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
Da acumulação (é vedada a acumulação de cargos públicos)
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação
remunerada de cargos públicos.
§ 1o A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em
autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista
da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.
(Administração direta e indireta em todas as esferas)
Do vencimento e da remuneração
Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com
valor fixado em lei.
Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
Deveres
Art. 116. São deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II - ser leal às instituições a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situações de interesse pessoal;
c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento
da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade competente para apuração
VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;
Sd jurisadvogando – Sandra Mara Dobjenski
*Procedimentos administrativos
1. Processo administrativo disciplinar – regime disciplinar – independência de
instância – o servidor responde civil (improbidade) penal e administrativamente
(disciplinar) pelo exercício irregular das atribuições. Podem cumular-se sendo
independentes entre si.
*Responsabilidade civil decorre de ato de omissão, dolo ou culpa, que resulte em
prejuízo do erário ou a terceiro (responde perante a Fazenda Pública).
(responsabilidade pela indenização estende-se aos sucessores até o limite da
herança recebida) (responsabilidade penal - crimes de contravenção imputados ao
servidor) (responsabilidade administrativa – resulta de ato omissivo, praticado no
exercício de cargo ou função – (Exceção – responsabilidade administrativa será
afastada em caso de absolvição criminal que negue a existência da autoria))
a. direito ao contraditório e a ampla defesa
b. prazo de conclusão 90 dias do ato, podendo ser prorrogável por igual período.
2. Sindicância – prazo para conclusão não excederá a 30 dias podendo ser
prorrogado por igual período. Não é circunstância prévia do PAD. Penalidades mais
severas do que suspensão - demissão (procedimento sumário: materialidade
formada – Ex.: acúmulo de cargo – prova pré-constituída).
Resultados
1. Arquivamento – servidor não faz nada
2. Advertência ou suspensão de até 30 dias
3. Instauração de procedimento disciplinar.
Afastamento da Responsabilidade administrativa – extingue o processo
administrativo (PAD) – verdade sabida – superior imediato presencia o feito (STF
não aceita tal procedimento – devendo ser observado o contraditório e ampla
defesa) – deve ser aberto o PAD ou processo similar.
*É vedada a acumulação remunerada de cargos, exceto quando houver
compatibilidade de horários.
Penalidades
1. Advertência – aplicada por escrito. Ausência durante o expediente, sem
autorização, manter sob sua chefia cônjuge ou parente até 2º grau,
atualização de dados cadastrais.
Sd jurisadvogando – Sandra Mara Dobjenski