Lee el tema de integración de grupo y trabajo en equipo del libro de

texto  y observa el vídeo Las Hormigas, luego  desarrolla las siguientes

actividades,

1. Para subir a la plataforma, elabora un diario de doble entrada

donde describas al menos 5 características acerca de las hormigas
de demuestran que ellas realizan un trabajo coordinado en la
columna de la izquierda y en la columna de la derecha,
escriba cómo estas características se pueden aplicar en su
contexto personal o laboral.

5 características de las hormigas Como estas características se

1. Todos hemos visto a las hormigas
trabajar; lo hacen muy
coordinadamente y en equipos
perfectos.
2. Las hormigas no necesitan tener un
jefe que esté detrás de ellas
persiguiéndolas para que hagan su
trabajo; cada una de ellas sabe su
función y la cumple sin estar
argumentando.
3. Las hormigas trabajan mucho;
normalmente las vemos que cuando se
topan con otra hormiga de frente se
acercan las antenas, recuerdo que de
pequeño las veía y decía que eran muy
amables pues se estaban saludando;
pues según los científicos lo que hacen
es que se pasan mensajes, instrucciones
sobre el trabajo;  tenemos ‘amarrados por el cuello’ y no
4. Las hormigas no se ponen a quejarse
porque el otro se atrasó ni le quiere
echar la culpa de algo que ha salido mal
a otra hormiga; incluso si el hormiguero
se destruye por alguna razón,
inmediatamente se ponen en acción
para reconstruirlo.
5. Las hormigas trabajan calladas; en
los hormigueros no existen grupitos, no
se difunden chismes y bochinches y se
trabaja en armonía; ellas siempre están
pueden aplicar en su contexto
personal o laboral
Es cierto que el tipo de organización
como las hormigas es aplicable más
directamente a un tipo de trabajos y hay
otro que sí requiere un liderazgo
definido pues los miembros necesitan
ser dirigidos de manera formal, pero su
lección de ser ‘jugadores del equipo’
tiene gran valor para todas las
organizaciones donde el trabajo en
conjunto es vital para el éxito de las
mismas.
Pensemos en nuestras propias
organizaciones y analicemos si le damos
suficiente libertad a los miembros de las
mismas para que puedan ‘actuar como
hormigas’ y que cada uno tenga libertad
de hacer las cosas o más bien los
pueden dar un paso sin que sus
superiores lo sepan.
Esto es cuestión de ambientes de
trabajo y de dar la posibilidad a cada
miembro de la organización, ya sea
empresarial, formal o informal a que se
sientan motivados a aportar para un
mejor desempeño del trabajo y con
mejor enfoque en los resultados de todo
el equipo
dando lo mejor de sí y trabajan duro en
beneficio de su organización…

2. Elabore un cuadro comparativo acerca del trabajo en grupo y el

trabajo en equipo. 

Equipo Grupo
Trabajo en equipo Responde en su conjunto Cada persona responde
del trabajo realizado individualmente
Trabajo en grupo Es fundamentalmente la La cohesión no tiene
cohesión entre los ningún interés en e grupo
estudiante
En el equipo de trabajo en El grupo de trabajo se
cambio las jerarquías, hay estructura por niveles
un jefe equipo con una jerárquicos
serie de colaboradores,
elegidos en función de sus
conocimientos , que
funcionan dentro del
equipo en pie de igualdad,
aunque sus categorías
laborales puedan ser muy
diferentes
Cada miembro determina Sus miembros tienen
una faceta determinada y función similar y realizan
realiza una parte concreta el mismo tipo de trabajo
del trabajo
En equipo es necesario la Cada persona puede tener
coordinación una manera particular de
funcionar
El equipo es necesario la Sus miembros tienen
coordinación lo que va formación similar y
exigir nuevos estándares realizan el mismo de
de actuación. trabajo
B)- Desde su opinión personal qué ventajas ofrece el trabajo en equipo.

Algunas de las ventajas del trabajo en equipo podrían ser:

1. Conduce a mejores ideas y decisiones

2. Produce resultados de mayor calidad

3. Hay un involucramiento de todos en el proceso

4. Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros

5. Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas

6. Se ensancha el círculo de la comunicación

7. La información compartida significa mayor aprendizaje

8. Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros

9. Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales

10. Habilidad de compensar las debilidades individuales

11. Provee un sentido de seguridad

12. Desarrolla relaciones interpersonales

3-Da un concepto personal de sinergia e ilustra con ejemplos.

Sinergia procede de un vocablo griego que significa “cooperación”. El

concepto es utilizado para nombrar a la acción de dos o más causas que
generan un efecto superior al que se conseguiría con la suma de los efectos
individuales.

Entiendo por sinergia; cuando hay aportación de algo por para formar un
todo o trabajar en grupo
 Ejemplos

 Los relojes: cada uno de sus componentes (maquinaria, agujas, esfera),

ninguno de éstos por separado nos podrá indicar la hora, pero debidamente
unidas e interrelacionadas obtendremos con exactitud la hora.
 Los automóviles: ninguna de las partes de un automóvil, ni el motor, los
transmisores o la tapicería podrá transportar nada por separado, sólo en
conjunto.