Examen Unidad 3

Verdadero o Falso.

La fijación de precios es uno de los factores a tener muy presentes en empresas de
servicios:
Seleccione una:
a. Verdadero
Es importante ajustar bien los costes a los productos finales dado que éstos son más difíciles de
cuantificar y por tanto, de fijar los precios.
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
A qué tipo de planeación hace referencia el siguiente concepto: Es efectuado en el

ámbito departamental, ya que consiste en efectuar planes a corto plazo hacia el
futuro, suele usarse para describir lo que la organización debe hacer para tener éxito
en ese tiempo.
Seleccione una:
a. Planeación táctica
b. Planeación operacional
La planeación operacional establece la aplicación del plan estratégico conforme a los objetivos
específicos.
c. Planeación estratégica.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Planeación táctica
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Algunos de los objetivos de todo sistema de administración de la compensación son:

Seleccione una:
a. Retribuir a los directivos por su trabajo.
b. Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el desempeño
adecuado.
Se trata de los principales objetivos de los sistemas de compensación.
c. Mejorar las relaciones laborales en la organización para evitar conflictos

sindicales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el

desempeño adecuado.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Una de las siguientes características no hace referencia al control de gestión en

empresas de servicios:
Seleccione una:
a. Los productos pueden medirse en términos físicos.
Esta característica hace parte del grupo de ítems en los centros de gastos mesurables estudiados
en la unidad 1.
b. Ausencia de acumulación de inventario.

c. Dificultadores para controlar la calidad.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los productos pueden medirse en términos físicos.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Indique que factor no se revisa en la evaluación de desempeño laboral:

Seleccione una:
a. Conocimiento del trabajo
b. Estabilidad emotiva
c. Comportamiento familiar
El comportamiento laboral no debe revisarse en la evaluación de desempeño laboral
abiertamente ya que hace parte de la vida privada de las personas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Comportamiento familiar
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Verdadero o Falso.
Para evitar la subjetividad en la evaluación del principal activo (los profesionales),
cada vez menos empresas utilizan sistemas formales de evaluación del desempeño, a
fin de tomar las mejores decisiones sobre los profesionales y su rendimiento:
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
El enunciado es falso pues son cada vez más las empresas que ponen en marcha esos sistemas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione la palabra correcta, la cual denota lo siguiente: se deriva del latin

motivus, o motus que significa causa del movimiento.
Seleccione una:
a. Movimiento acelerado de la economía
b. Movimiento revolucionario
c. Motivación.
La motivación se deriva del latín motivus, y es un estado interno del ser humano, el cual puede
llegar a afectar el performance en una empresa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Motivación.
Pregunta 8
Incorrecta
Marcar pregunta
Los factores que diferencian a las empresas manufactureras de las de servicios, en

cuanto al control de gestión, son:
Seleccione una:
a. Ausencia de acumulación de inventarios y las dificultadores para controlar la
calidad
Incompleta, faltarían la mano de obra intensiva y la organización en múltiples unidades.
b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de acumulación de

inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar
la calidad
c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la
organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de

inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la
calidad
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Tras leer la siguiente noticia:
Señale la respuesta correcta:

Seleccione una:
a.
Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración
de Compensación: el de atraer talento.
b.
Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de
Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.
Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes empresas no quieren seguir
trabajando sus asalariados debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral.
Retroalimentación
La respuesta correcta es:

Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de
Compensación: el de retener empleados actuales.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Tras ver el siguiente vídeo:
¿Cuál de estas es una acción que el método PERT incluye en su etapa preliminar?
Seleccione una:
a. Desglose preciso del proyecto en tareas.
Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT incluye el desglose preciso
del proyecto en tareas, el cálculo de la duración de cada tarea y la designación de un director
del proyecto.
b. Valoración de cada tarea.

c. Designación de un supervisor de tareas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
La planeación estratégica le ofrece a la organización:

Seleccione una:
a. Herramientas de desarrollo gerencial.
Las herramientas de desarrollo gerencial son básicas para el buen funcionamiento de la

organización y es ofrecida por la planeación estratégica.
b. Herramientas de comunicación
c. Herramientas de trabajo en grupo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Herramientas de desarrollo gerencial.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
En este tipo de presupuesto, se muestra el cálculo de los costes unitarios para los
productos.
Seleccione una:
a. Presupuesto de stock finales.
Los cálculos que se requieren para obtener los costes unitarios para los productos a ofrecer se
obtienen elaborando el presupuesto de stock finales.
b. Presupuesto de costes indirectos de fabricación.
c. Presupuestos de mano de obra directa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Presupuesto de stock finales.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Entre los beneficios de la planeación estratégica encontramos:

Seleccione una:
a. Burocratización.
b. Centralización de la planeación.
c. Disminuye los costos.
Es la respuesta correcta. Otro beneficio que aporta la planeación estratégica es la disminución

de costos, porque nos centramos en lo importante aprovechando mejor los recursos (tiempo,
dinero, recursos). Cuando la planeación estratégica está bien hecha, podemos poner el foco en
dónde tenemos que poner recursos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Disminuye los costos.
Pregunta 4
Incorrecta
Marcar pregunta
Dentro de los objetivos del Balanced scorecard se pueden seleccionar:

Seleccione una:
a. Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y alcanzar enfoque.
b. Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y capacidad de análisis.
La capacidad de análisis hace parte de los beneficios del BSC.
c. Intervención estratégica y desarrollar liderazgo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y alcanzar

enfoque.
Pregunta 5
Correcta

Marcar pregunta
Verdadero o Falso.
Realizando análisis de variaciones es muy importante aislar los efectos de los
factores que se identifican cómo causales.
Seleccione una:
a. Verdadero
Es importante pues las inteconexiones entre todas las áreas de la organización son muy fuertes.
De esta manera sin realizar esto podríamos tomar conclusiones equivocadas realizando los
análisis de variaciones.
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Los estándares de evaluación que hemos estudiado pueden clasificarse cómo:

Seleccione una:
a. Históricos y externos.
b. Predeterminados, históricos y externos.
Éstos son los tres tipos de estándares de comparación es-tudiados.

c. Predeterminados, históricos e inherentes.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Predeterminados, históricos y externos.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Un presupuesto maestro es el principal presupuesto de tu empresa, es decir, la

culminación de todo un proceso de planeación y, por lo tanto, comprende sólo
algunas áreas de tu negocio.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
Es correcto. Un presupuesto maestro es el principal presupuesto de tu empresa, es decir, la

culminación de todo un proceso de planeación y, por lo tanto, comprende todas las áreas de tu
negocio, como son ventas, producción, compras, etc.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 8
Incorrecta
Marcar pregunta
Verdadero o Falso. El concepto Kaizen se refiere a la importancia de la

presupuestación y la medición de los resultados reales contra este presupuesto:
Seleccione una:
a. Verdadero
Este término japonés no se refiere a la importancia de la evaluación de resultados reales.
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuál es la frecuencia más común de realización de análisis de variaciones en la

mayoría de compañías?
Seleccione una:
a. Mensual
Por lo general las compañías cuentan con cierres contables mensuales que pueden utilizarse
como base para las comparaciones.
b. Bianual
c. Trimestral
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mensual
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Este tipo de variaciones, se dividen a su vez en variaciones de precio y variaciones

de volumen, seleccione la adecuada:
Seleccione una:
a. Las variaciones de costes
b. Las variaciones de ingreso
Este tipo de variación se puede subdividir en dos, para poder evidenciar claramente tanto
precios como volúmenes.
c. Las variaciones de mercado
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las variaciones de ingreso
Pregunta 1
Correcta

Marcar pregunta
Verdadero o Falso.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
La siguiente definición: cuando los niveles de compensación no son competitivos, la

tasa de rotación aumenta, corresponde en el sistema de Administración de la
compensación al objetivo:
Seleccione una:
a. Controlar costes
b. Alentar el desempeño adecuado

c. Retener empleados actuales
Si el empleado siente que el salario no es justo cambiara de trabajo, lo cual tendrá como
resultado una alta rotación en la organización.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Retener empleados actuales
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Los individuos tienden a estar más motivados con la posibilidad de obtener

recompensas que con el temor a reprimendas:
Seleccione una:
a. Verdadero
Es lo que indica toda la investigación en esta materia. Por tanto, los sistemas de control de
gestión deben orientarse a las recompensas.
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta

Marcar pregunta

Seleccione una:

Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Las perspectivas del Balanced scorecard son:

Seleccione una:
a. Financiera, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento.
Las cuatro perspectivas mencionadas son las utilizadas en el BSC.
b. Marketing, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento.

c. Financiera, enfoque cliente, procesos internos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Financiera, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje y

crecimiento.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:

del proyecto.
Retroalimentación

Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Uno de estos objetivos no es correcto dentro del sistema de compensación,

seleccione el adecuado:
Seleccione una:
a. Vincular la compensación con el desempeño laboral, la productividad y la calidad.
b. Desincentivar el trabajo en equipo de modo que cada empleado sea individualista.
El objetivo es todo lo contrario, se busca incentivar el trabajo en equipo.
c. Reducir los costos de compensación.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Desincentivar el trabajo en equipo de modo que cada empleado
sea individualista.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Ausencia de acumulación de inventarios y las dificultadores para controlar la calidad
b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de acumulación de inventarios, la

c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de

múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad
Son los factores estudiados.
Retroalimentación

calidad
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Los individuos no se ven afectados en cuanto a motivación por el hecho de recibir

informes de retroalimentación sobre su desempeño
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Sin esta retroalimentación, es poco probable que la gente tenga un sentido de logro o
realización, o busque la forma de cambiar su comportamiento para alcanzar sus objetivos si no
los está alcanzando.
Retroalimentación

Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a.
Compensación: el de atraer talento.
b.
Retroalimentación

Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Hacen parte de los factores a tener en cuenta y los cuales influyen en el proceso de
control de una empresa los siguientes:
Seleccione una:
a. El tamaño, el ambiente, la tecnología, estrategia e interdependencia.
Los cinco elementos mencionados son los claves e influyentes en el proceso de control de una
empresa.
b. La misión, el tamaño, el ambiente, la visión.
c. l tamaño, el ambiente, la tecnología, y estrategia.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El tamaño, el ambiente, la tecnología, estrategia e

interdependencia.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Por lo general, en empresas que operan en una sola industria el conocimiento de la
alta dirección sobre esta será:
Seleccione una:
a. Menor que empresas diversificadas.
b. Mayor que en empresas diversificadas.
Al operar en una sola industria es más fácil que la alta dirección esté en el día a día de la
misma.
c. Igual que en empresas diversificadas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mayor que en empresas diversificadas.
Pregunta 3
Incorrecta
Marcar pregunta

Seleccione una:


Retroalimentación
calidad
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Los individuos no se ven afectados en cuanto a motivación por el hecho de recibir

informes de retroalimentación sobre su desempeño
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Sin esta retroalimentación, es poco probable que la gente tenga un sentido de logro o
realización, o busque la forma de cambiar su comportamiento para alcanzar sus objetivos si no
los está alcanzando.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a.
b.
Retroalimentación

Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:

del proyecto.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Verdadero o Falso.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Las empresas de servicios son aquellas que:

Seleccione una:
a. Empresas manufactureras que producen y comercializan bienes tangibles.
La definición hacer referencia a las empresas de servicios estudiadas en la unidad
b. No solo están en el país de origen, sino que también se constituyen en otros países para
realzar sus actividades mercantiles
c. Su actividad económica consiste en producir el servicio de seguridad, cubriendo

determinados riesgos económicos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Empresas manufactureras que producen y comercializan bienes

tangibles.
Pregunta 9
Correcta

Marcar pregunta

Seleccione una:
c. Motivación.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Controlar costes

Retroalimentación
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
Una empresa decide implementar la selección de personal por competencias porque

permite:
Seleccione una:
a. Lograr el proceso de selección en menor tiempo.
b. Alto rendimiento en el cargo
Al filtrar por competencias las organizaciones obtienen un mayor porcentaje de probabilidades

de encontrar el personal adecuado.
c. Minimizar los costos del proceso de selección.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Alto rendimiento en el cargo
Pregunta 2
Correcta

Marcar pregunta
Verdadero o Falso.
servicios:
Seleccione una:
a. Verdadero
Es importante ajustar bien los costes a los productos finales dado que éstos son más difíciles de
cuantificar y por tanto, de fijar los precios.
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:

del proyecto.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Una de las siguientes características no hace referencia a las empresas de servicios

profesionales:
Seleccione una:
a. Metas
b. Medición de recursos y resultados
c. Los insumos pueden medirse en términos monetarios.
La característica hace parte del grupo de ítems en los centros de gastos mesurables estudiados
en la unidad 1.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los insumos pueden medirse en términos monetarios.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Verdadero o Falso.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Hacen parte de los factores a tener en cuenta y los cuales influyen en el proceso de
control de una empresa los siguientes:
Seleccione una:
a. El tamaño, el ambiente, la tecnología, estrategia e interdependencia.
Los cinco elementos mencionados son los claves e influyentes en el proceso de control de una
empresa.
b. La misión, el tamaño, el ambiente, la visión.
c. l tamaño, el ambiente, la tecnología, y estrategia.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El tamaño, el ambiente, la tecnología, estrategia e

interdependencia.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
El tipo de planeación cuya amplitud abarca solo cada tarea u operación es:
Seleccione una:
a. Planeación táctica.
La planeación operacional Ase encarga de cada tarea y operación.
c. Planeación estratégica
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Planeación operacional
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a.
b.
Retroalimentación

Pregunta 10
Incorrecta
Marcar pregunta
Los riesgos provenientes del tipo de cambio son:

Seleccione una:
a. Riesgo de inflación y deflación.
Los hemos estudiado, riesgos de deflación y de inflación, en este contexto.
b. Riesgo de transacción y de deflación.
c. Riesgo de transacción y financiero.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Riesgo de transacción y financiero.
Pregunta 1
Correcta

Desmarcar
A qué tipo de planeación hace referencia el siguiente concepto: Es efectuado en el

ámbito departamental, ya que consiste en efectuar planes a corto plazo hacia el
futuro, suele usarse para describir lo que la organización debe hacer para tener éxito
en ese tiempo.
Seleccione una:
a. Planeación táctica
Efectivamente la planeación táctica se encarga de la elaboración de planes a corto plazo dentro

de la organización.
c. Planeación estratégica.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Planeación táctica
Pregunta 2
Correcta
Desmarcar
Una de las siguientes características no hace referencia a las empresas de servicios

profesionales:
Seleccione una:
a. Metas
b. Medición de recursos y resultados
c. Los insumos pueden medirse en términos monetarios.
La característica hace parte del grupo de ítems en los centros de gastos mesurables estudiados
en la unidad 1.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los insumos pueden medirse en términos monetarios.
Pregunta 3
Correcta
Desmarcar

Seleccione una:
Los riesgos provenientes del tipo de cambio en empresas multinacionales son los riesgos de
transacción y financiero.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta

Desmarcar

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 5
Incorrecta
Desmarcar

Seleccione una:

Retroalimentación

calidad
Pregunta 6
Correcta
Desmarcar
Seleccione una:

del proyecto.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Desmarcar

Seleccione una:
a.
b.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Desmarcar
Seleccione un beneficio de la administración de compensaciones.

Seleccione una:
a. Aumenta el sentimiento de seguridad laboral
Cuando un empleado se siente seguro en su puesto de trabajo, es porque los objetivos de la

administración de compensaciones están dando resultado.
b. Mayor rentabilidad y orientación más estratégica.
c. Provee una visión más objetiva de los problemas gerenciales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Aumenta el sentimiento de seguridad laboral
Pregunta 9
Correcta
Desmarcar
Por lo general, en empresas que operan en una sola industria el conocimiento de la
alta dirección sobre esta será:
Seleccione una:
a. Menor que empresas diversificadas.
b. Mayor que en empresas diversificadas.
Al operar en una sola industria es más fácil que la alta dirección esté en el día a día de la
misma.
c. Igual que en empresas diversificadas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mayor que en empresas diversificadas.
Pregunta 10
Correcta
Desmarcar
La siguiente definición. las compensaciones deben ser lo suficientemente atractivas

para atraer solicitantes, corresponde en el sistema de Administración de la
Seleccione una:
a. Controlar costes
c. Atraer personal calificado
Si las empresas desean atraer personal con altas habilidades y calificado, debe presupuestar
compensaciones atractivas para que el empleado decide firmar contrato.
Retroalimentación
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a. Controlar costes
Retroalimentación
Pregunta 2
Incorrecta
Marcar pregunta
Verdadero o Falso.
servicios:
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Es clave monitorizar la fijación de precios en empresas de servicios.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Algunos de los objetivos de todo sistema de administración de la compensación son:

Seleccione una:
a. Retribuir a los directivos por su trabajo.
b. Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el desempeño adecuado.
Se trata de los principales objetivos de los sistemas de compensación.
c. Mejorar las relaciones laborales en la organización para evitar conflictos sindicales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el

desempeño adecuado.
Pregunta 4
Incorrecta
Marcar pregunta
Seleccione un beneficio de la administración de compensaciones.

Seleccione una:
a. Aumenta el sentimiento de seguridad laboral
b. Mayor rentabilidad y orientación más estratégica.
El beneficio de obtención de una mayor rentabilidad en las empresas pertenece a una buena
orientación y planeación estratégica.
c. Provee una visión más objetiva de los problemas gerenciales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Aumenta el sentimiento de seguridad laboral
Pregunta 5
Incorrecta
Marcar pregunta

Seleccione una:
a.
Esta opción no se considera la correcta. Dicho artículo indica los motivos por los cuales en
muchas grandes empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados debido a diversos
motivos como puede ser el ambiente laboral.
b.
Retroalimentación

Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:

del proyecto.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta

Seleccione una:
c. Motivación.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Los indicadores de gestión de la capacitación son:

Seleccione una:
a. Tecnología.
b. Costo, calidad, y satisfacción.
Una adecuada combinación de costo, calidad y satisfacción crea en la empresa una atmosfera de
motivación y tranquilidad laboral.
c. Benchmarking
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Costo, calidad, y satisfacción.
Pregunta 9
Correcta

Marcar pregunta

Seleccione una:
Los riesgos provenientes del tipo de cambio en empresas multinacionales son los riesgos de
transacción y financiero.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Verdadero o Falso.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
personal calificado

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Verdadero o Falso.

La respuesta correcta es: Verdadero

A qué tipo de planeación hace referencia el siguiente concepto: Es efectuado en el

La respuesta correcta es: Planeación táctica

Algunos de los objetivos de todo sistema de administración de la compensación son:

c. Mejorar las relaciones laborales en la organización para evitar conflictos

La respuesta correcta es: Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el

Una de las siguientes características no hace referencia al control de gestión en

b. Ausencia de acumulación de inventario.

Indique que factor no se revisa en la evaluación de desempeño laboral:

La respuesta correcta es: Comportamiento familiar

La respuesta correcta es: Falso

Seleccione la palabra correcta, la cual denota lo siguiente: se deriva del latin

La respuesta correcta es: Motivación.

Los factores que diferencian a las empresas manufactureras de las de servicios, en

b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de acumulación de

La respuesta correcta es: La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de

Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta:

La respuesta correcta es:

Tras ver el siguiente vídeo:

b. Valoración de cada tarea.

La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Puntúa 1,00 sobre 1,00

La planeación estratégica le ofrece a la organización:

a. Herramientas de desarrollo gerencial.

Las herramientas de desarrollo gerencial son básicas para el buen funcionamiento de la

c. Herramientas de trabajo en grupo.

La respuesta correcta es: Herramientas de desarrollo gerencial.

Puntúa 1,00 sobre 1,00

a. Presupuesto de stock finales.

b. Presupuesto de costes indirectos de fabricación.

c. Presupuestos de mano de obra directa.

La respuesta correcta es: Presupuesto de stock finales.

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Tras ver el siguiente vídeo:

Entre los beneficios de la planeación estratégica encontramos:

Es la respuesta correcta. Otro beneficio que aporta la planeación estratégica es la disminución

La respuesta correcta es: Disminuye los costos.

Puntúa 0,00 sobre 1,00

Dentro de los objetivos del Balanced scorecard se pueden seleccionar:

a. Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y alcanzar enfoque.

b. Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y capacidad de análisis.

La capacidad de análisis hace parte de los beneficios del BSC.

c. Intervención estratégica y desarrollar liderazgo.

La respuesta correcta es: Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y alcanzar

Puntúa 1,00 sobre 1,00

La respuesta correcta es: Verdadero

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Los estándares de evaluación que hemos estudiado pueden clasificarse cómo:

b. Predeterminados, históricos y externos.

Éstos son los tres tipos de estándares de comparación es-tudiados.

La respuesta correcta es: Predeterminados, históricos y externos.

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Tras leer la siguiente noticia:

Un presupuesto maestro es el principal presupuesto de tu empresa, es decir, la

Es correcto. Un presupuesto maestro es el principal presupuesto de tu empresa, es decir, la

La respuesta correcta es: Falso.

Puntúa 0,00 sobre 1,00

Verdadero o Falso. El concepto Kaizen se refiere a la importancia de la

Este término japonés no se refiere a la importancia de la evaluación de resultados reales.

La respuesta correcta es: Falso

Puntúa 1,00 sobre 1,00