VERSIO FECHA NUMERO DE PÁGINAS CODIFICACIÒN AUTOR

N
03 septiembre de 2014 Página de CI-IC-IPIC MFR

FORMATO INSTITUCIONAL PARA

INSCRIPCIÓN PROYECTOS DE INVESTIGACION CIENTÍFICA

Fecha de presentación:

DATOS DEL PROYECTO

TÍTULO
La Responsabilidad Social Empresarial: Impacto en la transparencia empresarial

DOCENTE INVESTIGADOR
Marcela Flórez Romero
CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL TELÉFONO
Marcela.florez@unilibrecucuta.edu.co 318.372.6378
FACULTAD
Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
GRUPO DE INVESTIGACIÓN
Competitividad y Desarrollo Sostenible
AUXILIARES DE INVESTIGACIÓN CORREOS ELECTRÓNICOS

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN INSTITUCIONAL: ​Conocimiento, Innovación y Desarrollo Sostenible Regional

ÁREA ACADÉMICA N° 1 Facultad de Ciencias Económicas,
Administrativas y Contables
Temas 1 Conceptualización del modelo de
desarrollo binacional.
x 2. Innovación social-económico-cultural
binacional.
3. Economía regional, desarrollo industrial y
competitividad
ÁREA ACADÉMICA N° 2 Facultad de ciencias, jurídicas y sociales:
Programa de Derecho
Temas 4. Proceso de globalización, derecho y
desarrollo

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 5. Justicia, derecho procesal y sistema penal
acusatorio
6. Contexto regional, sociedad y derechos
humanos
ÁREA ACADÉMICA N° 3 Facultad de Ciencias de la Ingeniería
Temas 7. Desarrollo tecnológico productivo
8. Innovación y competitividad
9. Informática para el desarrollo
TEMA ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN Responsabilidad Social

PROPUESTA PROYECTOS DE INVESTIGACION CIENTÍFICA

1. TITULO
La Responsabilidad Social Empresarial: Impacto en la transparencia empresarial
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Con el fin de explicar cuál ha sido la influencia de la responsabilidad social en el sistema de
información contable de las organizaciones Colombianas, por parte de los profesionales de las
ciencias administrativas y contables, es preciso inicialmente hablar de responsabilidad social
corporativa.

El concepto de responsabilidad social, va ligado al concepto de Gobernabilidad Corporativa y

tanto el uno como el otro se aplican sobre todo en las grandes empresas, aunque cabe anotar
que en todos los tipos de empresas, sean estas públicas o privadas, incluidas ​las PyME y las
cooperativas, existen prácticas socialmente responsables, al igual que algunas prácticas de
gobernabilidad corporativa.

Es en este sentido donde la administración, la contabilidad, y la contaduría pública, adquieren

dimensiones importantes. En razón a que la responsabilidad social de la empresa constituye un
proceso de gestión de sus relaciones con diversos interlocutores (Stakeholders) que pueden
influir realmente en su libertad de funcionamiento, los argumentos comerciales son evidentes.
Por lo tanto, la responsabilidad social debe considerarse una inversión y no un costo, del mismo
modo que la gestión de la calidad; y es allí donde interviene directamente el sistema contable y
financiero de la organización, ya que de este depende que las empresas logren adoptar un
enfoque financiero, comercial y social integrado, que desemboque en una estrategia a largo
plazo que minimice los riesgos relacionados con la incertidumbre.

3. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Còmo se puede promover un Desarrollo Sostenible en la Universidad por medio de la
Responsabilidad Social Universitaria?
4. SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA

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• ¿Cómo se ha conceptualizado la Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo?

¿Cuáles son las herremientas de gestión que fortalecen la transparencia empresarial?

• ¿Cómo las nuevas herramientas para la gestion de los profesionales de las Ciencias
Económicas, Administrativas y Contables fortalecen la transparencia empresarial?

5. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
Desarrollar una propuesta metodológica de Responsabilidad Social en la Universidad Libre de
Colombia para promover un Desarrollo Sostenible.
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
✓ Realizar revisión teórica de la Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo

✓ Identificar nuevas herremientas de gestión que fortalezcan la transparencia

empresarial

✓ Analizar las nuevas herramientas para la gestion de los profesionales de las

Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

6. JUSTIFICACIÓN
El concepto de la “responsabilidad socia empresarial” (RSE) es algo que ha estado muy
presente en las organizaciones en los últimos tiempos como parte de su quehacer institucional
debido al impacto que esta tiene a nivel interno y externo. Ha servido como herramienta de
gestión para orientar las acciones de las empresas hacia el bienestar de sus agentes.

Como el RSE, existen otras herramientas de gestión que facilitan la apertura económica y las
estrategias competitivas que se amplían para no salir del mercado. Con la aplicación de estas
herramientas en el ámbito empresarial se pueden determinar las debilidades y amenazas,
buscando con ello soluciones que reflejen la realidad y por ende permitan operar con mayor
transparencia y por tanto mayor confiabilidad.

Se espera además que con los resultados de la investigación se puedan construir redes de
investigación con las demás instituciones de la región para realizar un proyecto conjunto de
desarrollo sostenible de la sociedad.

7. ESTADO DEL ARTE

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Los estudios sobre la RSE se han desarrollado a partir de diferentes enfoques, desde una
gestión participativa, el papel social de la empresa, la competitividad, la dirección estratégica,
etc. A continuación, sintetizamos las principales características y autores que representan
diferentes enfoques de la RSE (Boza y Perez, 2014).Es claro hoy que la implementación de las
prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Gobierno Corporativo (GC) se está
extendiendo progresivamente en las empresas como consecuencia de las diferentes presiones
que reciben del entorno social así como del desarrollo de su propia conciencia empresarial
(González, Rodríguez y Herrera, 2015).

En el gobierno corporativo se observa que muchos inversores institucionales promocionan sus

intentos de influir en los compromisos ambientales y sociales de las empresas que cotizan en
bolsa, también conocidas como las prácticas de RSE (Dyck, Lins, Karl y Roth, 2015) y es que
ambos conceptos encuentran relacionados porque buscan el beneficio de sus stakeholders.

Por esta razón, Colombia, consecuente con su tradición histórica en materia societaria en favor
de la protección de los inversionistas, también se sumó a los esfuerzos globales por elevar los
estándares de Gobierno Corporativo de las compañías locales En 2001, la entonces
Superintendencia de Valores expidió la Resolución 275, que en su época constituyó uno de los
ejercicios más creativos y avanzados desde el punto de vista regulatorio , mediante la cual se
promovía la adopción de principios de buen gobierno entre las sociedades listadas que tenían la
intención de ser destinatarias de los recursos de los fondos de pensiones obligatorias.
Posteriormente, en 2005 se expidió la Ley 964 que contiene una serie de normas de obligatorio
cumplimiento para las sociedades abiertas. Finalmente, en 2007, la nueva Superintendencia
Financiera promovió el grupo de trabajo intersectorial que produjo el Código País de Gobierno
Corporativo destinado a las sociedades inscritas en bolsa (Confecámaras, Cámara de Comercio
de Bogotá y Superintendencia de Sociedades, 2009) donde da una guía para la implementación
del mismo.

8. REFERENTE TEÓRICO
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La Responsabilidad Social Empresarial se desarrolla cuando una organización ​toma conciencia

de sí misma, de su entorno, y de su papel en su entorno. Presupone la superación de un
enfoque egocéntrico. Además, esta conciencia organizacional trata de ser global e integral
(incluye tanto a las personas como al ecosistema, tanto a los trabajadores como a los clientes)
y, a la vez, "contagiarse" en todas las partes de la organización (Vallaeys, 2014) .

Cumplimiento de las obligaciones que las organizaciones empresariales tienen frente unos
principios que la sociedad ha establecido y sigue continuamente estableciendo como aspectos
básicos de convivencia y desarrollo. En la actualidad los principales compromisos que la
empresa tiene para con su medio están determinados por unos principios básicos que
lentamente se consolidan como una expectativa socialmente válida, ampliando así las
obligaciones tienen con la sociedad, sin excluir a perdurabilidad de las mismas, y que incluyen
aspectos sociales y ambientales en busca del compromiso empresarial con el desarrollo
sostenible (Yepes López, Peña Collazos, & Sánchez Maldonado, 2007)

TEORÍA DE LOS STEKAHOLDERS

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Se refiere a la idea de que los ejecutivos de las corporaciones deben equilibrar los intereses de
todos los interesados, a saber: accionistas, empleados, clientes, proveedores, las comunidades
donde operan y la sociedad empleados, clientes, proveedores, las comunidades donde operan y
la sociedad en general; esto pone de manifiesto la necesidad de mantener un diálogo constante
y honesto con los públicos interesados en la empresa. La capacidad de responder a las
necesidades, opiniones y preferencias de estas partes a través de una relación fluida, un activo
estratégico y una ventaja competitiva para cualquier compañía (Freeman, 1984)

GOBIERNO CORPORATIVO
El Gobierno Corporativo nace por la necesidad que tienen los inversionistas de tener mayor
representación y por ende mayor control en el manejo de las organizaciones. Su concepto pasó
de ser únicamente un aspecto financiero que buscaba la retribución de la inversión,
orientándose además a los aspectos organizacionales que permiten que la toma de decisiones
se haga en beneficio de los miembros de la organización.

9. METODOLOGÍA PROPUESTA
9.1. ENFOQUE Cualitativo
9.2. TIPO Descriptivo
Se realizará un diseño de “Teoría Fundamentada”donde se buscaa teoría
9.3. DISEÑO que explique los procesos o fenómenos estudiados (Sampieri, 2014)

10. BIBLIOGRAFÍA
BOZA, J. y PEREZ, D. (2014) Estudio de la Responsabilidad Social de las Empresas.
Aplicaciones a las empresas de Gran Canarias. Documentos de Trabajo en Análisis
Económico. 8(4), 1-16.
DYCK, A.; LINS, K.V.; ROTH, L. Y WAGNER, H.F. (2015) Do Institutional Investors Drive
Corporate Social Responsibility? International Evidence. Rotman School of SSRN:
http://ssrn.com/abstract=2708589 ohttp://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2708589

CONFECÁMARAS, CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ Y SUPERINTENDENCIA DE

SOCIEDADES (2009) Guía Colombiana de Gobierno Corporativo para Sociedades
Cerradas y de Familia. Cámara de Comercio de Bogotá.

GONZÁLEZ MILLÁN, J.J. RODRÍGUEZ DÍAZ, M.T.; y HERRERA RODRÍGUEZ, J.M. (2015)
Prácticas de responsabilidad social y gobierno corporativo. Un análisis para el sector
bancario de Sugamuxi . TENDENCIAS Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y
Administrativas. Universidad de Nariño, XVI( 2),147-173, Julio-Diciembre.

OCDE. (2004) ​Principles of corporate governance​. disponible en:

http://www.oecd.org/dataoecd/32/

ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (2004) Guía del Pacto Global. Una forma
práctica para implementar los nueve principios en la gestión empresarial. New York:
Oficina del Pacto Global.


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ORTIZ DEL VALLE, M.C. (2016) La reforma del gobierno corporativo de las sociedades de
capital. Revista de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche, I(11), 423-453,
Enero.

ORTIZ, Y.V.; VARGAS MARTÍNEZ, E.E.; NAVA ROGEL, R.M. Y CASTILLO NECHAR, M.
(2016) Los stakeholders de la industria hotelera: una clasificación a partir de sus
intereses ambientales. Universidad & Empresa, 18(30), 97-120.

PALOMAR, A. (2016) Buen gobierno económico. Eunomía. Revista en Cultura de la Legalidad,

10, 166-178, abril – septiembre.

ROJAS ROJAS, W. (2012) La educación contable en Colombia: 1960 – 2000: al servicio de la

afraternidad económica moderna. Vol. 18, No 28. pp 16- 47.

ROJAS, M.D.M (2016) El desarrollo de los planes de acción nacional sobre empresa y Derechos
Humanos y el estado actual de los planes de acción sobre RSC: España y los Países
Nórdicos. Universitas. ​Revista de Filosofía, Derecho y Política,​ 23, enero, 35-91.

VALENCIA TELLO, D.C. Y KARAM DE CHUEIRI, V. (2016) Accountability, rendición de cuentas

y controles a la administración: ¿Cómo funcionan en Argentina según el ordenamiento
jurídico vigente? Opinión Jurídica: ​Publicación de la Facultad de Derecho de la
Universidad de Medellín​, 15(29),165-185.

VALLAEYS, F. (2014) La responsabilidad social universitaria: un nuevo modelo universitario

contra la mercantilización. ​Revista Iberoamericana de Educación Superior​. V(12),
105-117.

YEPES LÓPEZ, GUSTAVO A., PEÑA COLLAZOS W. y SÁNCHEZ MALDONADO, L.F (2007)
La responsabilidad social empresarial, fundamentos y aplicación en las organizaciones​.
Bogotá: Universidad Externado de Colombia.

9.6. Cronograma de Actividades: ​Se debe presentar una relación de las actividades, distribuidas en e
proyecto. Ideal: 12 meses. Máx.: 24 meses.

Cuadro 1 Gráfico de Gantt (12 meses vencidos)

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 Vacacione a
Actividades Meses nov dic feb mrz
s

Propuesta 2 x x
Marco Teórico 3 x x
Diseño Metodológico 1

Análisis y Conclusiones 1

Postulación del artículo 1

Fuente: Elaboración propia

10. MEDIO DE INFORMACIÓN

¿Cuál será el medio por el cual informará de los avances de su investigación?
x Página web de la universidad • Avisos en otras Publicaciones
x Correo electrónico • Cartelera en la Institución
x Centro Seccional de Investigación • Correo postal

11. SEGUIMIENTO Y CONTROL

¿Cuáles son los criterios para hacer seguimiento y control del trabajo de los auxiliares de
investigación?
Los criterios son las reuniones y entrega de informes periódicas, haciendo revisión de las tareas
asignadas a cada uno.
- Revisión por objetivos concretos y avances en la investigación

12. RESULTADOS
Cuadro 2 Productos esperados de la Investigación
PERIODO POBLACIÓN
RESULTADO ACTIVIDAD
PREVISTO BENEFICIADA
Capítulo de Libro Comunidad
1. GENERACIÓN DE NUEVO 2016-B
científica-
CONOCIMIENTO Artículo en co-autoría en
2016-A Sociedad
revista indexada
2. PRODUCTOS RESULTADOS
DE ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIÓN, - - -
DESARROLLO E INNOVACIÓN

3. PRODUCTOS DE Comunidad
APROPIACIÓN SOCIAL DEL Ponencia 2016-B científica-
CONOCIMIENTO Universidades-

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 Estudiantes-
Sociedad
Comunidad
científica-
4. PRODUCTOS DE FORMACIÓN Dirección de trabajo de
DE RECURSOS HUMANOS 2016-B Universidades-
grado
Estudiantes-
Sociedad
INVESTIGACIÓN FORMATIVA

5. INVESTIGACIÓN FORMATIVA Apoyo actividades Participación en

2016-A
programadas la red Colsi
6. VINCULACIÓN DE AUXILIARES
DE INVESTIGACIÓN Y Convocatoria 2016-A
MONITORES DE APOYO

Fuente: Elaboración Propia

13. IMPACTOS

Por favor indique cuál de los impactos tiene previsto su proyecto y a que plazo.

Cuadro 3 Impactos Esperados

IMPACTOS ESPERADOS
IMPACTO INDICADOR
PLAZO*​1 SUPUESTOS*​2
ESPERADO VERIFICABLE
SOCIAL Orientar las acciones de las
ECONÓMICO organizaciones, hacia un actuar
Responsable, afectará a la
2017-A Planes de RSE sociedad, al medio abiemte y a
AMBIENTAL la comunidad, habrà mejor
inversión, calidad de vida y
recaudación de tributos
PRODUCTIVIDAD
/
COMPETITIVIDA
D
Fuente: Elaboración Propia

*​1​ ​Plazo después de finalizado el proyecto

*​2 ​Los supuestos indican los acontecimientos, las condiciones o las decisiones, necesarios para que se
logre el impacto esperado

FIRMA DOCENTE INVESTIGADOR VISTO BUENO

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 LÍDER DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN

VISTO BUENO VISTO BUENO

DIRECTOR DE INVESTIGACIONES DECANO

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