TNS - Administración Mención Gestión

y Control Municipal
Introducción a la Economía – Cuaderno de Autoaprendizaje

TRABAJO N°3

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD

Alumnos: SOCIAL
CARLA DE LA FUENTE RUEDA
JOSEFINA CABEZAS NOVOA

UNIDAD I

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 INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO Nº 3

INTRUCCIÓN I:

LEE HASTA LA PÁGINA 8 DEL CUADERNO DE APRENDIZAJE Y RESPONDE A

LAS PREGUNTAS INDICADAS

1. ¿En qué consiste el sistema de reparto?

Consistía en que el sistema de reparto era administrado por cajas
previsionales, cada una estableció las condiciones de afiliación y
cobertura, los recursos iban a un fondo común con el cual se financiaban
las diferentes prestaciones. Este sistema se implementó hasta el año
1980. Su financiamiento consideró los aportes del empleador, recursos
estatales y un porcentaje del sueldo de los trabajadores

2. ¿Cómo se define al trabajador independiente?

Es aquel trabajador a honorario , que percibe rentas por actividades
independientes, o bien perciban rentas por Boletas de Honorarios (art. 42
N° 2 ley de impuesto a la renta), por Boletas de Prestación de Servicios de
Terceros y por Participaciones en Rentas de Sociedad de Profesionales,
siempre que éstas últimas no hayan optado por declarar sus rentas en
primera categoría.

3. ¿Qué es básicamente el Sistema Previsional Solidario?

Una de las principales modificaciones introducidas al sistema de
pensiones chileno, a través de la Ley N° 20.255, sobre Reforma
Previsional, es la creación del denominado Sistema de Pensiones
Solidarias. Previo a la puesta en marcha de la Reforma, el primer pilar
estaba compuesto por los beneficios de la Pensión Mínima Garantizada
por el Estado (PMGE) y las Pensiones Asistenciales (PASIS). El Pilar
Solidario, es sin duda un componente fundamental del sistema de
pensiones chileno, tanto en términos de su cobertura, como también en
cuanto a la certidumbre que entrega a la población en edad de retiro de
poder contar con una forma de protección en la vejez.

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INSTRUCCIÓN II:

CONTINÚA TU LECTURA DESDE LA PÁGINA 8 HASTA LA PÁGINA 13 DEL

CUADERNO DE APRENDIZAJE Y RESPONDE A LAS PREGUNTAS INDICADAS:

4. Explique la pensión básica solidaria de vejez

La Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV) es una prestación monetaria
mensual financiada con recursos estatales, a la cual acceden todas las
personas que no tengan derecho a pensión de algún régimen previsional y
cumplan con los requisitos establecidos por la ley.
Los requisitos para acceder a la Pensión Básica Solidaria de Vejez son los
siguientes:
a) Tener cumplido 65 años de edad al momento de la solicitud
b) Pertenecer a un grupo familiar del 60% menos afluente de la población
c) Acreditar al menos 20 años, continuos o discontinuos, de residencia en
Chile, contados desde los 20 años de edad del solicitante hasta el momento
de solicitar el beneficio y además contar con al menos 4 años de residencia
en el país, en los 5 años previos a la solicitud.
d) No tener derecho a pensión de algún régimen previsional.

5. ¿Cuáles son los requisitos para acceder al aporte solidario de vejez?

Los requisitos para acceder al Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV)
son los siguientes:

a) Tener 65 años de edad al momento de la solicitud.

b) Ser parte de un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la

población. Este criterio se aplicará en la misma forma y gradualidad que en el
caso de la Pensión Básica Solidaria de Vejez e Invalidez;

c) Acreditar residencia en Chile bajo las mismas condiciones establecidas

para la Pensión Básica Solidaria de Vejez, con la excepción que se entenderá
como cumplido este requisito si el beneficiario registra al menos 20 años de

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cotizaciones en uno o más de los regímenes de pensiones chileno. De igual
forma, se considera en el cálculo de los años de residencia el tiempo de
permanencia fuera de Chile por razones de exilio político para las personas
comprendidas en el artículo 2° de la Ley N° 18.994, registradas en la Oficina
Nacional de Retorno y el tiempo de permanencia en el extranjero por
razones de cumplimiento de misiones diplomáticas, representaciones
consulares y demás funciones oficiales de Chile

d) Tener una pensión base inferior al valor de la Pensión Máxima con Aporte
Solidario (PMAS). Para efectos de lo anterior se define como pensión base
aquella que resulte de sumar la pensión autofinanciada de referencia del
solicitante más las pensiones de sobrevivencia que se encuentre percibiendo
de acuerdo al decreto ley N° 3.500.

6. ¿Quién tiene la obligatoriedad legal del pago de las cotizaciones?

Para los trabajadores dependientes, los empleadores están obligados a
retener los montos de las cotizaciones, declararlas y pagarlas mensualmente.
Si no cumplen, existen leyes y medidas a través de las cuales los trabajadores
pueden exigir se entablen demandas

INSTRUCCIÓN III:
CONTINÚA TU LECTURA HASTA LA PÁGINA FINAL DEL CUADERNO DE
APRENDIZAJE Y RESPONDE A LAS PREGUNTAS INDICADAS:

7.-Señale y explique 2 funciones de las AFP

1. Administración de las cuentas individuales
Una de las tareas centrales de las AFP es la administración de las cuentas
individuales de sus afiliados, en las cuales deben registrar las cotizaciones o
aportes previsionales, tanto obligatorias como voluntarias y la rentabilidad
que les corresponde por la inversión de los fondos.

2. Inversión de los fondos

Las inversiones que se efectúan con los recursos de un Fondo de Pensiones
tienen como único objetivo la obtención de una adecuada rentabilidad, bajo
condiciones de mínimo riesgo. La rentabilidad generada producto de la
inversión realizada pertenece exclusivamente a los afiliados.

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Dada la gran importancia que esta función tiene, las inversiones de los
fondos de pensiones se realizan atendiendo una reglamentación especial,
definida en la Ley SAP y el Reglamento de Inversiones respectivo.

8.- ¿Qué son las isapres?

Las isapres son entidades privadas que tienen como objeto la administración
del Seguro Social de Salud Común, otorgando directamente las prestaciones
y beneficios de salud o a través del financiamiento de las mismas a sus
afiliados.
Para ello pueden celebrar contratos de salud con personas, sean o no
trabajadores, incorporando a otras personas que no son cargas familiares
como “cargas médicas” de los cotizantes. Estos contratos están basados en
el riesgo individual, por lo cual el precio de su prima (o plan de salud) así
como las prestaciones a que se tienen derecho varían entre los individuos.
En general, las isapres desarrollan planes de salud para ofrecerlos al mercado
abierto, es decir, su mercado potencial son todas las personas o grupos
familiares que puedan contratar un plan de salud. Por esas características, se
las denomina ISAPRE abiertas. Todas ellas tienen fines de lucro, con la
excepción de una relacionada con la Cámara Chilena de la Construcción, que
reinvierte los excedentes.

9.-¿Cómo se define a Fonasa?

El Fondo Nacional de Salud (FONASA) es un servicio público, con
personalidad jurídica y patrimonio propio. Es el ente financiero público
encargado de recaudar, administrar y distribuir los dineros estatales
destinados a salud, en conformidad con las políticas, planes y normas que
para esos efectos determina el Ministerio de Salud, organismo del cual
depende, a través de la Subsecretaria de Salud Pública, en los aspectos
normativos y de política sanitaria en tanto que en lo relacionado a los
derechos de los beneficiarios especialmente al Régimen de Garantías
Explícitas en Salud es regulado por la Superintendencia de Salud.