SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

INSTRUMENTO PARA LA VALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Apoyo
INFORMACIÓN GENERAL
FECHA DE APLICACIÓN: XX de XXX de 2017 DURACION DE EVALUACION: 2 Horas
CÓDIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO:
 Fase: Ejecución
 Actividad de Proyecto: (AP5) Aplicar criterios de reconocimiento y medición en los
hechos económicos de acuerdo con normativa y políticas contables.
 Actividad de Aprendizaje: (AA14) Liquidar la Nómina aplicando normativa laboral y las
políticas organizacionales, de atención al cliente, de protección ambiental, a partir del
respecto a la dignidad humana.
NOMBRE Y CÓDIGO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN: TÉCNICO EN CONTABILIZACIÓN DE
OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS – 133146 V3
No. DE FICHA:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN ASOCIADOS:
 Reconoce en las organizaciones la legislación laboral, según normativa.
 Mide las operaciones relacionadas con pasivos, de acuerdo con la normativa.
 Liquida la nómina, de acuerdo con normativa.
 Reconoce las transacciones de los pasivos, según normativa.
NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR:
NOMBRE DEL APRENDIZ:
(*) Fase: Indica la fase del proyecto que se está desarrollando/valorando; AP: Actividad de
proyecto; AA: Actividad de aprendizaje.

INSTRUMENTO PARA VALORAR CONOCIMIENTO

Estimado Aprendiz:

Le invito tener en cuenta la información suministrada en este Instrumento de evaluación,

el cual ha sido preparado por su instructor para observar, verificar y /o valorar sus
conocimientos sobre: el proceso de reconocimiento y medición de nómina de la unidad
didáctica creada.

Analice cuidadosamente cada uno de los ítems y responda el total del cuestionario,
considerando las indicaciones en cada sección. Si requiere, solicite explicación sobre
aquellas palabras o expresiones que no sean claras.

Mantenga control del tiempo asignado al desarrollo de este instrumento. Al terminar

entregue este instrumento a su facilitador (a). Esta actividad evaluativa hace parte de su

1
proceso de formación y permite valorar su grado de aprehensión del o los conocimientos
asociados al programa de formación.

INSTRUCCIONES PARA RESPONDER LAS PREGUNTAS:

A continuación, encontrará una evaluación conformada por 20 preguntas que validarán la

apropiación de conocimientos en las temáticas relacionadas con el proceso de reconocimiento y
medición de los activos intangibles de la unidad didáctica creada. Esta evaluación está
conformada por preguntas de diferente tipo, entre las que se encuentran:

 Opción múltiple – Única Respuesta

 Completar Valores

Lea cuidadosamente cada una de las preguntas antes de contestar. La evaluación debe ser
contestada en esfero de tinta negra, no se aceptan tachones ni enmendaduras, y debe ser
entregado en la hora establecida por el evaluador. Si tiene alguna duda respecto a los formatos
de las preguntas consulte a su evaluador.

Parte 1: Preguntas de selección múltiple con única respuesta (6 Preguntas)

1. El valor a pagar por 5 horas extras diurnas, con un salario básico de $960.000 es de:

a. $20.000
b. $ 4.000
c. $78,125
d. $25.000

2. La relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por:

a. El sistema de la protección social.

b. Código sustantivo del trabajo
c. Ley 1819 del 29 de diciembre de 2001
d. Unidad de gestión pensional y parafiscales.

3. El valor de la cesantía correspondiente a 8 meses de laborado con un salario mensual de

$1.500.000 es:

a. $1.000.000
b. $1.055.427
c. $944.573
d. $1.500.000

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 4. Se establece un contrato de trabajo a término fijo por una duración de 6 meses (180 días),
de acuerdo con lo anterior el periodo de prueba es de:

a. 30 días
b. 60 días
c. 36 días
d. 45 días

5. Es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado por el decreto 1258 de 1959,
con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al
lugar de trabajo.

a. Cesantías
b. Subsidio familiar
c. Salario mínimo legal vigente
d. Auxilio de transporte

6. Seleccione cuál de los siguientes términos NO corresponde a los elementos básicos en la

relación laboral:

a. Patrono
b. Salario
c. Horas extras
d. Trabajador

Parte 2: Preguntas de Completar Valores (4 Preguntas)

7. Domingo Rojas devenga mensualmente $850.000 más auxilio de transporte de $83.140;

en el siguiente cuadro calcular la distribución de los costos entre el empleado y el
empleador:

CONCEPTO EMPLEADOR EMPLEADO

Sueldo básico $ 850.000 N/A
Auxilio de transporte $ 83.140 N/A
EPS N/A _____________
ARL (Riesgo 1) $ 4.437 N/A
AFP $ 102.000 $ 34.000
CAJA _____________ N/A
SENA N/A N/A
ICBF N/A N/A
Cesantías _____________ N/A

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 Intereses sobre cesantías $ 777 N/A
Prima de servicios $ 77.731 N/A
Vacaciones _____________ N/A
TOTALES… $ 1.268.681 $ 68.000

Cuando culmine la presente evaluación entregue las hojas totalmente marcadas con sus datos
y valide que no le haga falta contestar alguna pregunta.

EVALUACIÓN
OBSERVACIONES:
RECOMENDACIONES:

JUICIO DE VALOR:
APROBADO DEFICIENTE

FIRMA DEL INSTRUCTOR FIRMA DEL APRENDIZ

CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) EDWARD FABIÁN INSTRUCTOR SENA - CSF – 18/09/2017
ESCOVAR ÁLVAREZ ARTICULACIÓN
RUTH CONSTANZA INSTRUCTOR SENA - CSF - 18/09/2017
JIMÉNEZ CERQUERA ARTICULACIÓN
Revisión CAROL HEGLETH INSTRUCTOR SENA - CSF - 13/10/2017
GÓMEZ PAVA ARTICULACIÓN
Aprobación

CONTROL DE CAMBIOS

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)
Revisión
Aprobación