CONTRATO DE PROMESA DE TRABAJO

Conste por el presente documento el Contrato de Promesa de Trabajo a plazo fijo

bajo la modalidad de “Contrato por necesidad del mercado”, que celebran al
amparo del Art. 59º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte EMER PERU
GAS EIRL, con R.U.C Nº 20554945768, con domicilio real y fiscal en Av. Aviación
1460, la victoria, debidamente representada por la señora JUDITH MARITZA
PALIZA CANO, con Documento Nacional de Identidad Nº 20075764, a quien en
adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte
HÉCTOR MIGUEL SUAREZ CANO, identificado con Documento Nacional de
Identidad Nº 73769167, de nacionalidad Peruana, de 24 años de edad,
actualmente recluido en el Establecimiento Penitenciario de Lurigancho a quien en
adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos
humanos originados por el crecimiento en la demanda de su negocio de venta
partes, piezas, accesorios e instalación de equipos de gas en el local de la
empresa EMER PERU GAS EIRL, sito en Av. Aviación 1460, la victoria.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el puesto de MECANICO, bajo la dirección y dependencia del
empleador y en general de todos aquellos que estén relacionados con esa
actividad.
TERCERO: El plazo del presente contrato rige a partir de que el Trabajador
obtenga su Beneficio Penitenciario y será de UN (01 año), renovable según
acuerdo de las partes.
CUARTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De Lunes
a Sábado de 08:00 horas a 18:00 horas.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las
demás normas laborales.
SEXTO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/ 900.00
soles como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulte de aplicación.
SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción
en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual
se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del
D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
NOVENO: Todo litigio o controversia, derivados o relacionados con este acto
jurídico, será resuelto mediante la jurisdicción de los jueces y tribunales de esta
ciudad a cuyas normas, administración y decisión se someten las partes en forma
incondicional, declarando conocerlas y aceptarlas en su integridad, firman las
partes, por duplicado a los 07 días del mes de Agosto del año 2017.