DIPLOMADO EN DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO PARA LA GESTIÓN

DE LAS ORGANIZACIONES

DANIEL FRANCISCO MEDRANO PEÑA

Presentado a:
Mauricio García Alejo

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Bogotá, Colombia, 2018.
 INTRODUCCIÓN

Dentro de la esfera global, la sociedad, las culturas, la forma de pensar y por

supuesto, la velocidad con la que se mueve el mundo es cada vez más acelerada, vemos
como se generan nuevos inventos y tecnología que abarca gran parte del conocimiento que
se ha desarrollado y ensamblado dentro del corazón en las comunidades de países potencia.

Siguiendo este régimen de avance forzoso para sobrevivir en el mundo tanto laboral,
como económico y social, se encuentra una diversidad de profesiones y trabajo que
actualmente se necesitan para continuar con el desarrollo de la “humanidad”

A continuación se presenta una breve investigación de las profesiones y empleos

que está pronosticados para las nuevas generaciones en base a un desarrollo más congnitivo
que físico, como se verá en este momento, la tecnología poco a poco va motivando a que el
ámbito académico cambie su manera de pensar y así mismo de enseñar, es así como se han
desarrollado las siguientes labores.

DESARROLLO

 Entrenador de bienestar financiero: Con la explosión en la banca

digital, los pagos de Bitcoin y los micropréstamos será muy difícil controlar el dinero, y
a muchos clientes les costará entender las estructuras de tarifas y las mejores tácticas de
gestión financiera. Y alguien tendrá que encargarse de enseñarles. Para este trabajo
harán falta estudios superiores en finanzas y negocios, capacidad de entender las
motivaciones de los clientes y entender todo este entramado de dinero digital.
 Sastre digital: Las tiendas de ropa online posiblemente evolucionen
hasta el nivel de ofrecer servicios en los que un sastre vaya a tu casa para ayudar a
diseñar tu ropa con herramientas digitales. Para el puesto harán falta experiencia y/o
calificaciones en moda, sastrería, costura, tapicería y artes en general, así como don de
gentes y trabajar cómodamente con nuevas tecnologías y software.
 Director de confianza: En el futuro las empresas necesitarán oficiales
financieros de confianza y experimentados que trabajen con sus equipos internos para
mejorar su presencia financiera, haciendo "malabarismos" con las criptomonedas y la
necesidad de una mayor transparencia. Para el puesto harán falta entre 5 y 10 años de
experiencia en campos como el comercio de criptomonedas, blockchain, comercio
financiero tradicional, relaciones públicas y marketing, así como un Máster en finanzas,
gestión de inversiones, economía o contabilidad.
 Analista de Machine Learning cuántico: La computación
cuánticaseguirá revolucionando la industria en los próximos años, por lo que hará falta
gente capaz de analizar y ayudar con el desarrollo de sus algoritmos. Se necesitarán
personas ambiciosas con experiencia en Machine Learning y al menos un título de
postgrado en estadísticaa, matemática, física, ingeniería eléctrica o informática.
 Sherpa de tienda virtual: El comercio online seguirá creciendo, y es
posible que las grandes cadenas mejoren la figura de la asistencia virtual para ofrecer un
servicio de asistentes que escuche y entienda las necesidades del cliente y les guíe a
través de un creciente catálogo online. Únicamente se requerirá un título de secundaria,
experiencia trabajando con clientes, dotes de comunicación y experiencia con los
programas informáticos que se utilicen.
 Agente de datos personales: El valor de los datos personales seguirá en
aumento, y harán falta "brokers" que ayuden a las empresas a intercambiar y vender los
datos en nombre de los clientes, así como rastrear nuevas formas de maximizar la
obtención de datos. Harán falta personas con grandes dotes analíticas, entendimiento de
las leyes y aptitud para trabajar con grandes volúmenes de datos.
 Curador de memoria personal: Crearán entornos virtuales a partir de
los recuerdos de unos clientes cada vez más longevos, y cuando estos empiecen a
olvidarse de cosas tendrán que reconstruir sus experiencias con fuentes históricas para
disminuir el estrés que produce la pérdida de memoria. Harán falta personas con gran
inteligencia emocional, creatividad y capacidad de narrativa.
 Constructor de viajes de realidad aumentada: Pokémon Go fue sólo
el principio, la economía de la experiencia podría seguir creciendo creando un puesto de
trabajo como este, en el que se busque a gente para diseñar, escribir, crear, calibrar,
 gamificar y desarrollar experiencias y viajes en realidad aumentada. Juegos,
aplicaciones o viajes históricos. Para este trabajo se espera que haga falta una
licenciatura o experiencia equivalente en escuelas de cine acreditadas, experiencia en
MMORPGs y dominio de desarrollo en 3D.
 Controlador de autopistas: Para monitorizar, regular, planificar y
manipular el espacio aéreo y vial, monitorizando y programando las plataformas
automáticas de IA utilizadas para la gestión del espacio de vehículos autónomos y
drones. No haría falta cualificación universitaria, pero sí estudios de informática,
matemáticas, física e idiomas. También buena agilidad mental y capacidad de
comunicación.
 Oficial de Diversidad Genética: La edición genética creará nuevas
élites genéticamente perfectas, por lo que en las empresas hará falta una política de
inclusión para el resto de mortales, y personas capacitadas de llevarlas a cabo. Hará
falta un título avanzado en biología o genómica, así como muchos años de experiencia
en cargos de igualdad genética.

Seguido a esto, tenemos las áreas que hace diez años no estaban presentes dentro del
mercado laboral y tampoco eran reconocidas por el hombre, en ese entonces moderno,
ahora contamos con una gama diferente, pero no más amplia de sectores y actividades que
generan empleos diferentes, dentro de ellas encontramos:

 Desarrollo de los drones, estos dispositivos automáticos, aun no puden ser reparados ni
progrmados por inteligencia artificial, por ello, los operadores, arquitectos y
reparadores de estos dispositivos son la nueva generación de profesionales que va a
tener acogida en la era de la tecnología

 Desarrollo de Aplicaciones móviles, si bien es cierto que la llegada del internet generó
una velocidad masiva en el desarrollo del mundo comercial, social y personal, también
tenemos ahora la nueva estirpe de programadores wep para aplicaciones móviles, ahora
los programadores de Apps son la generación que seguirá aportando al desarrollo
tecnológico
 Creación de la App Uber, poco a poco se está desterrando el trasporte público,
anteriormente teníamos la certeza de ver un automóvil de color amarillo y saber que
nos serviría para llegar a nuestro destino, sin embargo, a raíz de la creación de dicha
aplicación, ahora se encuentran mensajeros, domiciliarios y por su puesto conductores
que utilizan esta herramienta como medio de empleabilidad

 Expansión del internet, esta expansión vertiginosa ha generado que las empresas estén
más interesadas en controlar sus áreas desde este banco virtual, por eso hoy en día
podemos hablar de Administradores en BigData, que se encargan de gestionar la
información masiva que se almacena en internet, velando por la seguridad y el correcto
flujo de la misma

 Nacimiento del Internet de las Cosas, ahora se puede entender que las cosas puede ser
inteligentes, sin embargo, como ya se ha mencionado anteriormente, aún no desarrollan
auto aprendizaje, por lo cual, necesitan de ingenieros que conecten circuitos y
administren las fallas de los diferentes dispositivos que ahora funcionan con y a través
de internet

 Realidad Virtual, los diseñadores de videojuegos deben tener un amplio conocimiento

en experiencias interpersonales, por ellos, los diseñadores de realidad virtual,
arquitectos de plataformas virtuales y diseñadores de escenario computarizados, son
profesiones que hace diez años no exisitian

 Ciberserguridad, ahora también podemos encontrar a profesional en derecho que se

especializan en todo el tema que abarca la web, si se necesita asesoría jurídica por robo
de datos, infiltración o fraude vía internet, hoy en día ya se puede acudir a un
profesional especializado en leyes cibernauticas.

 La nanotecnología es una disciplina incipiente que será de vital importancia en el

futuro inmediato. “Uno de las profesiones más demandadas”, cuenta Quintero,
 “será la de médico-ingeniero, personas que conozcan a fondo la salud pero tengan
conocimientos de tecnología que les permitan usar nuevas herramientas y técnicas, que
serán cada vez más pequeñas y menos invasivas”. Además, todos los técnicos
especializados en manipular instrumentos nanotecnológicos, en todo tipo de industrias,
tendrán un sitio bien remunerado en el mercado laboral.

Finalmente se considera que el empleo que Colombia necesita, es la docencia, esta

profesión necesita énfasis en capacitar a todas las personas para las necesidades de
desarrollo, sin embargo es necesario enfatizar que para ello, se necesita más dar una
enseñanza en habilidades cognitivas y sociales, para ello, se necesita a docentes que
asesoren y guíen a los demás docentes para que tengan una pedagogía que garantice el
pleno aprendizaje de cada individuo No basta solamente con que se basen en teoría e
historia, también es necesario que tengan la capacidad de llevar ese conocimiento a la
práctica.

CONCLUSIÓN

Se estima también que el sistema educativo está pensado desde la perspectiva teórica,
según la neuropiscóloga Colombiana Nora Sarmiento, se afirma que:

todo lo que se aprenda sin una necesidad sentida, sino una necesidad impuesta, sin
duda llegará a los bancos de memoria a largo plazo, pero la garantía de
recuperación y utilización son mínimos, por ende la educación se debe centrar en el
hacer para que desde allí nazca el pensar, los jóvenes teóricos no existen, son más
eficaces los jóvenes empíricos (…) es así como se vuelve indispensable llevar a
estos estudiantes a las empresas para que vean y aprendan cómo pueden despertar
curiosidad y el interés por aprender y aportar a dichas empresas (Klaric, 2017).

Las nuevas generaciones deben estar preparadas para el desarrollo acelerado y

claramente también las empresas debe prever dentro de sus estrategias, la inclusión de estas
tecnologías y las oportunidades de negocio que se aperturan gracias a lo que muchos
medios de comunicación denominan como la cuarta revolución industrial

REFERENCIAS

Webgrafia

https://www.libremercado.com/2016-06-24/10-trabajos-que-no-existian-hace-10-anos-
1276576900/

https://www.xataka.com/robotica-e-ia/los-21-nuevos-tipos-de-trabajo-que-la-tecnologia-
creara-en-los-proximos-diez-anos-segun-un-estudio

https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2013-02-28/en-esto-trabajaremos-diez-
profesiones-que-arrasaran-en-2020_202459/

Videogrfia

https://www.youtube.com/watch?v=Z4nrTjcG9Io

https://www.youtube.com/watch?v=7fERX0OXAIY