Talento humano

Aprendiz: Daniel Felipe salgado Pérez

Instructor: Yeison Farid Méndez

Centro agropecuario
la granja
Mano de obra: La mano de obra es el esfuerzo físico y mental que emplea
un técnico para fabricar, mantener o reparar un bien, en particular una máquina. El
concepto también se utiliza para nombrar a la remuneración de este trabajo, es
decir, el precio que se le paga al trabajador

Obrero:  Un trabajador u obrero es una persona física que tiene la edad
legal o habilitada para prestar algún tipo de servicio que está ligado a una
empresa o persona en particular, a partir de un vínculo de subordinación, y
por cuyo trabajo recibe una retribución económica.

Trabajador:  la persona que presta servicios que son retribuidos por otra
persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una
persona en particular, una empresa o también una institución.

Empleado: esa dicha persona tiene que tener conocimiento de su lugar u

área de trabajo y por lo tanto también debe de tener el conocimiento de sus
tareas asignadas día tras día también tendrá que utilizar los recursos
disponibles.

Oficinista:  un oficinista es igual de importante al momento de llevar un

negocio o una empresa. Como oficinista, se te ha asignado la
responsabilidad de aligerar el trabajo de la persona por sobre ti. Para que
una oficina funcione de manera eficiente hacen falta muchos tipos de
personas, y el oficinista asiste a que esta misión diaria se cumpla.

Recursos humanos: Los recursos humanos son prácticamente unas de las

bases de una empresa que se encarga en gestionar todo lo relacionado con
las personas que trabajan en dicha empresa
Colaborador: es una persona que se acomiden a colaborar hacer más de
lo que le toca que ayuda a sus grupos de trabajo.

Asociado: Socio es una persona que recibe cada una de las partes de lo
que le corresponde en su contrato de sociedad. Mediante ese contrato,
cada uno de los socios se comprometen a aportar un capital a una
sociedad, normalmente con una finalidad empresarial con la capacidad de
tener más capital.

Capital humano: el capital humano de una persona se calcula como

el valor actual de todos los beneficios futuros que espera obtener esa
persona con su trabajo hasta que deje de trabajar. Esto sumado al capital
financiero representa la riqueza total de una persona.

Capital intelectual: El capital intelectual es el conjunto de activos

intangibles, más importantes de las empresas basados en el conocimiento,
entendiéndose por conocimiento al nuevo agente productor de capitales
económicos y organizacionales.