Introducción

En la siguiente tarea estaré desarrollando los temas de Salud ocupacional y riesgos laborales,
para que conozcamos la diferencia entre estos dos conceptos y podamos aplicar sus
conocimientos, tácticas de manejo adecuado y teorías de la manera correcta.
Los riesgos en el trabajo son diversos, y se reparten en un amplio rango de niveles de impacto y
probabilidad de ocurrencia. Éstos van desde una baja probabilidad de adquirir una dolencia de
relativa poca importancia, hasta el alto riesgo de fallecer por un accidente o por una enfermedad
relacionada con la ocupación.
Los trabajadores se enfrentan a riesgos de accidentes y enfermedades relacionados con su
ocupación. El estrés, el contacto con personas con enfermedades transmisibles y naturaleza del
trabajo a realizar son quizás los principales riesgos. Espero que esta tarea y mi investigación sea
productiva.
1- Investiga al menos 3 definiciones del concepto Salud Ocupacional.
 Según la OIT y la OMS, la salud ocupacional es "la promoción y mantenimiento del
mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y
la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo"

 En 1986, la reunión de expertos de la Región de las Américas, organizado por

la Organización Panamericana de la Salud, utilizaron la siguiente definición: “Es el
conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover, proteger y
mantener la salud y el bienestar de la población laboral, a través de medidas dirigidas al
trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad, mediante la
identificación, evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el
fomento de acciones que la favorezcan”. Agregando a continuación “El desarrollo de la
salud ocupacional, debe lograrse con la participación y cooperación de los trabajadores,
empresarios, sectores gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para
proyectar y ponerla en práctica es necesaria la cooperación interdisciplinaria y la
constitución de un equipo, del cual tiene que formar parte el médico de los trabajadores”.


2- Explica la diferencia entre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

La Salud ocupacional busca

promover y proteger la salud del La Seguridad Industrial se
trabajador por medio a : encarga de la eliminación o
reducción a niveles aceptables
-Prevención de riesgos laborales, basándose
en normas, leyes, criterios y
-Control de Enfermedades principios para prevenir,
eliminar o reducir los accidentes
-Eliminación de factores de riesgo laborales.
El objetivo de la Salud Ocupacional está definido como:

“Promover y mantener el más alto posible del bienestar físico, psíquico y Social de los
trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de estos por las
condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de
agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas, y en suma, la adaptación del trabajo a las capacidades de
los trabajadores habida cuenta de su estado de salud física y mental”.
“Básicamente, el objetivo de la Salud Ocupacional es adaptar el trabajo a las capacidades de los
trabajadores tomando en cuenta el estado de salud física y mental”.
Autor Frank A peña Valdez. Revista El día, Edición 12, 2011

3- Elabora un cuadro comparativo sobre los distintos tipos de riesgos,

acorde con su procedencia.
Riesgo Procedencia
Químicos  Líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y gases.

Físicos: Los ruidos, las vibraciones, la insuficiente iluminación, las radiaciones y

las temperaturas extremas.

Biológicos:  Las bacterias, los virus y los desechos infecciosos.

Psicológicos: Provocados por la tensión y la presión.
Los riesgos que Por ejemplo, el mal diseño de las máquinas, los instrumentos y las
produce la no herramientas que utilizan los trabajadores; el diseño erróneo de los
aplicación de los asientos y el lugar de trabajo o unas malas prácticas laborales.
principios de la
ergonomía
Contagiosas Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias (helmintiasis,
paludismo.

FACTORES DEL RIESGO

1. La frecuencia del riego.
2. El tiempo de exposición.
3. La gravedad del daño potencial que podría generar.
4 - Describe la forma adecuada de manejar los casos de enfermedades contagiosas en el ambiente
laboral.
Lo ideal para este tipo de situaciones es la prevención toda empresa debe estar dotada por un
plan – protocolo preventivo de enfermedades contagiosas. Como Organización estamos llamados
a cuidar nuestro personal, procurando aplicar los estándares de cuidado en todas las operaciones
donde intervienen colaboradores y de manera especial ante situaciones de crisis o emergencia.
Puedo poner por un ejemplo vivo de un protocolo aplicable para el manejo adecuado de
enfermedades contagiosas en el ambiente laboral como es la nueva Covidianidad a la cual
debemos adaptarnos, considero que toda empresa debe crear su protocolo estaré creando un
ejemplo de uno que podría bien ser aplicable en medio de esta situación a cualquier empresa.
Objetivo: Establecer las medidas y reglamentaciones que deben ser aplicadas en actividades
diarias en las oficinas, vehículos, servicios internos y espacios de uso común, para garantizar lo
mayor posible la ausencia de contagios y protección del personal, ayudando a conservar la
integridad física de los colaboradores, socios, clientes, suplidores y público en general.

Alcance: a todo el personal, subcontratistas, proveedores, beneficiarios de las comunidades,

visitantes y público en general que interactúa con nuestra oficina y en los ámbitos comunitarios
y organizaciones aliadas Gubernamentales, no gubernamentales.

Escenario de retorno
 Solo asistirán a la oficina personal con tareas que no puedan ser resueltas desde la casa,
con especial énfasis en personal administrativo.
 La selección de las personas que estarán incorporándose o no en estas primeras dos fases
estarán dadas no sólo por su rol sino por y no limitadas: edad (mayor 60 años),
vulnerabilidad en el traslado, situaciones de salud preexistentes, si viven con personas de
alto riesgo, si presentan síntomas o no de la enfermedad y si su presencia física es
realmente requerida. Otros elementos podrán incorporarse dependiendo de la situación de
la pandemia y su curso.
 El horario de asistencia a la oficina se establece entre 9:00am a 3:00pm. Luego de las
3:00 de la tarde se completará la jornada laboral a distancia.
Prevención de contagio en traslado a oficina o comunidad (incluyendo uso de transporte
público).

 El colaborador debe procurar al tomar transporte público de alto riesgo (metro,OMSA,

teleféricos, guaguas, carros públicos) en todos los casos debe siempre usar su equipo de
protección personal (mascarillas, guantes y gafas).
 Se sugiere al personal que usa transporte público optar por un cambio de ropa al ingresar
a la oficina y debida rutina de higiene.
Disposición de ambiente de trabajo.
  Todas las áreas de uso común estarán dotadas de gel antibacterial para el uso frecuente
para desinfección de manos y de insumos.
 Cada colaborador es responsable de presentarse a sus oficinas con la protección
adecuada, guantes y mascarillas; adicionales serán suplidos por la organización.
 Es importante limitarse a un saludo verbal o por señas, salude a las personas sin tocarlas
para así reducir las posibilidades de transmisión.
 Es importante que cada colaborador sea constante en la rutina de higiene de su escritorio
y/o área de trabajo por lo menos cada una hora (escritorio, insumos de uso constante,
silla, computadora, entre otros).
 Para evitar contacto físico dentro de las áreas de trabajo tener como primera opción una
llamada o contacto virtual/señas o email para consultas o revisiones de proceso,
documentos y otras necesidades.
 Mi autoría, Elianny Pion

Bibliografía :
El protocolo Fue creado por mi.
http://cuatrimestral.uapa.edu.do/mod/resource/view.php?id=1408234
https://noticias.universia.com.ar/en-portada/noticia/2012/08/30/962523/8-consejos-prevenir-
enfermedades-trabajo.html