REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. 72258847 Nombres y apellidos MAURICIO RUEDA PACHECO
Establecimiento INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÁNFILO CANTILLO Código
108137000062 Zona Urbana
Educativo MENDOZA DANE

Entidad territorial Municipio

certificada ATLÁNTICO Localidad CAMPO DE LA CRUZ Cargo Docente Básica Secundaria
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 8537058 Nombres y apellidos MOISÉS MANUEL MARTÍNEZ TEJEDA

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2020 inicio 1/20/2020 final 12/20/2020 incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 335

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Diseñaré talleres virtuales aplicativos para el desarrollo del
Dominio curricular pensamiento científico a partir de la experimentación y
exploración del entorno.
Fortaleceré el plan de asignatura de Ciencias Naturales en
base a los criterios y estandares determinados en el plan de
Planeación y organización académica estudios de la institución, de acuerdo a los lineamientos del
MEN.
### ###
Potenciaré el emprendimiento y los procesos de
Pedagógica y didáctica enseñanza-aprendizaje a traves de exposciones
Académica complementarias a los ejes temáticos.

40 % Desarrollaré evaluaciones basado en los modelos prueba

Evaluación del aprendizajes Saber que permita crear competencias y dominio de la
herramientas tecnológicas.

Diseñaré trabajos complementarios a traves de plataformas

Uso de recursos educativas virtuales (Classroom, Zoom Meet), para
Administrativa fortalecer los ejes temáticos desarrollados.
### ###
20 % Realizaré procesos de seguimiento academico y
Seguimiento de procesos disciplinario para establecer el cumplimiento del manual de
convivencia hacia los educandos.

Propiciaré en los estudiantes el desarrollo de competencias,

Comunicación institucional a traves de actividades complementarias virtuales, para
Comunitaria fortalecer su desarrollo academico.
### ###
10 % Vincularé a la comunidad educativa al fortalecimiento del
Interacción comunidad / entorno trabajo virtual planteado y enlazar la conexión con la
institución.

70 % Subtotal competencias funcionales ###

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Compromiso Social e Institucional
Iniciativa ### ###
Trabajo en equipo
 C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
80
60
40
20 E valuación del aprendizajes

C om unicación institucional
P laneación y organización

S eguim iento de procesos

Interacción com unidad /

P edagógica y didáctica

C om prom iso S ocial e

D om inio curricular

T rabajo en equipo
U so de recursos
0

P untaje final
Iniciativa
Institucional
C O M P E T E N C IA S F U N C IO N A LE S Y C O N T R IB U C IO N E S IN D IV ID U A LE S
académ ica

entorno

C O M P E T E N C IA S C O M P O R T A M E N T A LE S

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN TO TA L

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

Establecimiento Código
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar inicio final incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeación y organización directiva

Directiva
### ###
%
Ejecución

Pedagógica y didáctica
Académica
### ###
%
Innovación / direccionamiento

Administración de recursos
Administrativa
### ###
%
Gestión del talento humano

Comunicación institucional
Comunitaria
### ###
%
Interacción comunidad / entorno

0 % ###

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Trabajo en equipo
Compromiso social e institucional ### ###
Iniciativa

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Página 4

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III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100
90
80
70
60
50
40
30

is oS s oc ial e ins tituc ional

20

C om unic ac ión ins tituc ional

A dm inis trac ión de rec urs os
P laneac ión y organiz ac ión

P edagógic a y didác tic a

Interac c ión c om unidad

Innov ac ión / direc c ión

10

G es tión del talento

T rabajo en equipo

P untaje final
0
E jec uc ión

Inic iativ a
C O M P E T E N C IA S F U N C IO N A LE S Y C O N T R IB U C IO N E S IN D IV ID U A LE S

T A LE
E Nprom
C O M P E T E N C IA S C O M P O R T ACMom

TO TA L
IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Página 5

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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 6

 COMPETEPlaneación y organización 0
100
Ejecución 0
Pedagógica y didáctica 0
Innovación / dirección 0 80
Directivo

Administración de recursos 0
Gestión del talento 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad 0
COMPETETrabajo en equipo 0
Compromiso social e instituci 0 40
Iniciativa 0
TOTAL Puntaje final #DIV/0!
20

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INDIVIDUALES
COMPETEDominio curricular 0 100
Planeación y organización a 0
Pedagógica y didáctica 0
Evaluación del aprendizajes 0 80
Docente

Uso de recursos 0
Seguimiento de procesos 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad / ento 0
COMPETECompromiso Social e Instituci 0
40
Iniciativa 0
Trabajo en equipo 0
TOTAL Puntaje final #DIV/0!
20

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