SISTEMA DE GESTIÓN D

FORMATO REGISTRO DE ACCIDEN

No. Fecha del evento Identificación del trabajador Ocupación

1 6/24/2020 657798888 Asistente administrativo

2 6/23/2020 43222556 Jefe de mantenimiento

3 6/20/2020 121234356 Contador

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Clara Leal Torres

Fecha de elaboración: 25/06/2020
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento

Bajaba por las escaleras del tercer al

segundo piso, resbalando en uno de los
Administrativo Escala principal
escalones y golpeándose en la rodilla
derecha.

Realizaba actividades de mantenimiento y

pintura, a una altura de dos metros. El
Asistencial PlantA FISica trabajador perdio el equilibrio y cayo al
piso, fracturandose una pierna y un brazo.

Cansancio corporal, por exposición a

Administrativo Sitio de trabajo largas jornadas laborales extras, carga
laboral excesiva.
TRABAJO SG-SST

PROFESIONALES -NTC3701
Instrucciones,
Análisis de casualidadorientación y/o
entrenamiento
Causas inmediatas Causas basicas
requierido
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo
inadecuado,
Supervisión
Políticas, y Fac personales
No asegurar ni advertir riesgos, criterios
liderazgo
procedimiento,
omitir la colocación de avisos, inadecuados
deficiente,
guias, de
o practicas
señales, tarjetas, falta de diseño,
instrucciones,
inadecuadas,
Piso o escalones resbalosos atención a las condiciones del especificaciones
orientación
Planeación ý/oy/o y Verificación de
piso o las vecindades. normas.
entrenamiento
programación instrucciones
requerdo del
inadecuada deficientes.
inadecuado,
trabajo, Fatiga por el exceso de
Espacios libre, inadecuado mediciones y/o
para movimiento de no asegurar o advertir, omitir supervisión y trabajo y falta de
Nouso
asegurar o advertir, evaluación
personas u objetos, metodos el de atuendos
emplearoencomodos,
personales
forma inadecuada
liderazgo descanso, fatiga por
inadecuada de la exceso de trabajo
seguros
o procedimientos peligrosos. o no usar el equipo deadoptar deficiente,
una posición inadecuado para labor.
seguimiento mental, extrema
protección
hacer personal.
la tarea, usar los equipos inadecuado al demanda de
de manera incorrecto, emplear cumplimiento, decisiones / opiniones,
de forma inadecuada o no mediciones demanda de
usar el equipo de protección inadecuado de los concentración /
personal, uso inadecuado de factores percepción extrema,
las manos o part de s del ergonómicos. falta de estimuloal
cuerpo. buen desempeño.