TAREA 2.

ANALISIS DE LA CEDAW
OBJETIVO GENERAL:
Analizar la Convención para la eliminación de toda discriminación contra la
Mujer. (CEDAW).

La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la

mujer (CEDAW) es un tratado internacional adoptado en 1979 por la Asamblea General
de las Naciones Unidas. Descrito como una declaración internacional de derechos para
las mujeres, fue instituido el 3 de septiembre de 1981, de conformidad con el artículo 27
y ha sido ratificado por 189 estados.

La Convención está estructurada en seis partes con 30 artículos en total.

• La Parte I (Artículos 1-6): Se centra en la no discriminación, los estereotipos
sexuales y el tráfico sexual.
• La Parte II (Artículos 7-9): Describe los derechos de las mujeres en la esfera
pública con énfasis en la vida política, la representación y los derechos a la
nacionalidad.
• La Parte III (Artículos 10-14): Describe los derechos económicos y sociales de
las mujeres, particularmente enfocándose en la educación, el empleo y la salud. La Parte
III también incluye protecciones especiales para las mujeres rurales y los problemas que
enfrentan.
• La Parte IV (artículos 15 y 16): Describe el derecho de las mujeres a la
igualdad en el matrimonio y la vida familiar junto con el derecho a la igualdad ante la
ley.
• La Parte V (artículos 17-22): Establece el Comité para la Eliminación de la
Discriminación contra la Mujer, así como el procedimiento de presentación de informes
de los Estados partes.
• La Parte VI (artículos 23-30): Describe los efectos de la Convención en otros
tratados, el compromiso de los Estados partes y la administración de la Convención.

El artículo 1: Define la discriminación contra la mujer en los siguientes términos:

Cualquier distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga el efecto o
el propósito de menoscabar o anular el reconocimiento, el disfrute o el ejercicio por
parte de las mujeres, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad
de los derechos humanos de los hombres y las mujeres. Y libertades fundamentales en
el ámbito político, económico, social, cultural, civil o de cualquier otro tipo.

El artículo 2: Exige que los Estados partes que ratifiquen la Convención declaren la
intención de consagrar la igualdad de género en su legislación nacional, deroguen todas
las disposiciones discriminatorias en sus leyes y promulguen nuevas disposiciones para
proteger contra la discriminación contra la mujer. Los Estados que ratifican la
Convención también deben establecer tribunales e instituciones públicas para garantizar
a las mujeres una protección efectiva contra la discriminación, y tomar medidas para
eliminar todas las formas de discriminación practicadas contra las mujeres por
individuos, organizaciones y empresas.

CRISTHOPHER VÁSQUEZ HERNÁNDEZ MO-18-30003

 El artículo 3: Exige que los Estados partes garanticen los derechos humanos básicos
y las libertades fundamentales a las mujeres "sobre la base de la igualdad con los
hombres" a través de los "campos político, social, económico y cultural".

El artículo 4: Señala que "una opción... de medidas especiales destinadas a acelerar

la igualdad de facto entre hombres y mujeres no se considerará discriminación". Agrega
que la protección especial para la maternidad no se considera discriminación de género.

El Artículo 5: Exige que los Estados partes tomen medidas para tratar de eliminar
prejuicios y costumbres basados en la idea de inferioridad o superioridad de un sexo o
en el papel estereotipado para hombres y mujeres. También ordena a los Estados partes
" asegurar... el reconocimiento de la responsabilidad común de hombres y mujeres en la
educación y el desarrollo de sus hijos".

El artículo 6: Obliga a los Estados partes a "tomar todas las medidas apropiadas,
incluida la legislación, para suprimir todas las formas de trata de mujeres y explotación
de la prostitución de mujeres".

El artículo 7: Garantiza la igualdad de las mujeres en la vida política y pública con

un enfoque en la igualdad en la votación, la participación en el gobierno y la
participación en "organizaciones y asociaciones no gubernamentales relacionadas con la
vida pública y política del país".

El artículo 8: Establece que los Estados partes garantizarán a las mujeres "la
oportunidad de representar a su Gobierno a nivel internacional y de participar en el
trabajo de las organizaciones internacionales”.

El artículo 9: Obliga a los Estados partes a "otorgar a las mujeres los mismos
derechos que los hombres para adquirir, cambiar o retener su nacionalidad " e iguales
derechos "con respecto a la nacionalidad de sus hijos".

El artículo 10: Exige la igualdad de oportunidades en educación para las estudiantes

y alienta la coeducación. También proporciona acceso equitativo a atletismo, becas y
subvenciones, así como también requiere una "reducción en las tasas de deserción de las
alumnas".

El artículo 11: Describe el derecho a trabajar para las mujeres como "un derecho
inalienable de todos los seres humanos". Requiere la misma remuneración por el mismo
trabajo, el derecho a la seguridad social, la licencia remunerada y la licencia de
maternidad "con sueldo o con beneficios sociales comparables sin pérdida de empleo
anterior, antigüedad o subsidios sociales". El despido por maternidad, embarazo o
estado civil se prohibirá con sanción.

El artículo 12: Establece la obligación de los Estados partes de "tomar todas las
medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra las mujeres en el campo de la
atención médica a fin de garantizar... el acceso a los servicios de atención médica,
incluidos los relacionados con la planificación familiar”.

El artículo 13: Garantiza la igualdad de las mujeres "en la vida económica y social",
especialmente con respecto al "derecho a los beneficios familiares, el derecho a

CRISTHOPHER VÁSQUEZ HERNÁNDEZ MO-18-30003

préstamos bancarios, hipotecas y otras formas de crédito financiero, y el derecho a
participar en actividades recreativas, deportivas y todos los aspectos de la vida cultural".

El artículo 14: Brinda protección a las mujeres rurales y sus problemas especiales,
garantizando el derecho de las mujeres a participar en programas de desarrollo, "tener
acceso a instalaciones de atención médica adecuadas", "participar en todas las
actividades comunitarias", "tener acceso al crédito agrícola". "y" disfrutar de
condiciones de vida adecuadas".

El artículo 15: Obliga a los Estados partes a garantizar "la igualdad de las mujeres
con los hombres ante la ley", incluida "una capacidad jurídica idéntica a la de los
hombres". También otorga "a hombres y mujeres los mismos derechos con respecto a la
ley relativa al movimiento de personas y la libertad de elegir su residencia y domicilio".

El artículo 16: Prohíbe la "discriminación contra la mujer en todos los asuntos

relacionados con el matrimonio y las relaciones familiares". En particular, proporciona a
hombres y mujeres "el mismo derecho a contraer matrimonio, el mismo derecho a elegir
libremente un cónyuge", "los mismos derechos y responsabilidades durante el
matrimonio y en su disolución", "los mismos derechos y responsabilidades que los
padres"" los mismos derechos para decidir libre y responsablemente sobre el número y
el espaciamiento de sus hijos "," los mismos derechos personales que el esposo y la
esposa, incluido el derecho a elegir un apellido, una profesión y una ocupación "" los
mismos derechos para ambos cónyuges con respecto a la propiedad, adquisición,
gestión, administración, disfrute y disposición de bienes.

Artículos 17 – 24: Estos artículos describen la composición y los procedimientos del

Comité de la CEDAW, como la estructura jerárquica y las normas y reglamentos del
procedimiento sistemático de la relación entre la CEDAW y la legislación nacional e
internacional y la obligación de los Estados de tomar todas las medidas necesarias para
implementar la CEDAW en forma completa.

Artículos 25 a 30 (Administración de la CEDAW)

Estos artículos describen los procedimientos administrativos generales relacionados
con la aplicación de la CEDAW, la ratificación y el ingreso de reservas de los estados
interesados.

Objetivos específicos.
1. Conocer la obligación de los Estados partes en la eliminación de la
discriminación contra la mujer.
El artículo 2: Exige que los Estados partes que ratifiquen la Convención declaren la
intención de consagrar la igualdad de género en su legislación nacional, deroguen todas
las disposiciones discriminatorias en sus leyes y promulguen nuevas disposiciones para
proteger contra la discriminación contra la mujer. Los Estados que ratifican la
Convención también deben establecer tribunales e instituciones públicas para garantizar
a las mujeres una protección efectiva contra la discriminación, y tomar medidas para
eliminar todas las formas de discriminación practicadas contra las mujeres por
individuos, organizaciones y empresas.

CRISTHOPHER VÁSQUEZ HERNÁNDEZ MO-18-30003

 2. Conocer los derechos concedidos a la mujer en las diferentes áreas, tales como
educación, empleo, familia, matrimonio, seguridad social, salud, derechos civiles y
políticos, la mujer en la zona rural y en otros ámbitos de la vida social.
El artículo 7: Garantiza la igualdad de las mujeres en la vida política y pública con
un enfoque en la igualdad en la votación, la participación en el gobierno y la
participación en "organizaciones y asociaciones no gubernamentales relacionadas con la
vida pública y política del país".

El artículo 11: Describe el derecho a trabajar para las mujeres como "un derecho
inalienable de todos los seres humanos". Requiere la misma remuneración por el mismo
trabajo, el derecho a la seguridad social, la licencia remunerada y la licencia de
maternidad "con sueldo o con beneficios sociales comparables sin pérdida de empleo
anterior, antigüedad o subsidios sociales". El despido por maternidad, embarazo o
estado civil se prohibirá con sanción.

3. Identificar la formación, cantidad de miembros y funciones del comité.

Identificar la formación, cantidad de miembros
• Entrada en vigor: 3 de septiembre de 1981, de conformidad con el artículo 27.
• Registro: 3 de septiembre de 1981, núm. 20378
• Estado: Signatarios: 99. Partes: 189
• Texto: Copia real certificada Naciones Unidas, Recueil des Traités, vol. 1249, p.
13)
• Nota: La Convención se abrió a la firma en la Sede de las Naciones Unidas el 1
de marzo de 1980.

FUNCIONES DEL COMITÉ

El Comité Para La Eliminación De La Discriminación Contra La Mujer
• Supervisa a los Estados parte en la implementación de la Convención.
• Formado por un grupo de 23 expertos independientes en los derechos de las
mujeres
• Los países Partes deben presentar informes de avance cada cuatro años.
• República Dominicana ha presentado siete informes nacionales y se encuentra
en vías de preparar el octavo informe país bajo la responsabilidad del Ministerio de la
Mujer.

4. Analizar los logros obtenidos por la Rep. Dom. Luego de la ratificación de la

convención.
República Dominicana, firmo el 17 de julio de 1980, y la ratifico el 2 de septiembre
de 1982.

• La creación del Ministerio de la Mujer, el 17 de agosto de 1982.

Servicios a favor de la mujer
• La Escuela de Igualdad de Género
• Formación y Capacitación
• Salud Integral de Adolescentes
• Capacitacion para Empoderamiento Economicos
• Línea Mujer *212
• Referimiento Atención Integral
• Asesoría y Terapia Psicológica
• Asesoría Legal

CRISTHOPHER VÁSQUEZ HERNÁNDEZ MO-18-30003

 • La primera ley de cuota femenina en República Dominicana se promulgó el 21
de diciembre de 1997.
• Ley No. 24-97 sobre Violencia Intrafamiliar y contra la Mujer.
• Ley No. 86-99 De La Secretaría De Estado De La Mujer
• La Ley 1-12, Estrategia Nacional De Desarrollo, finaliza en el 2030
• La Constitución Política De La República Dominicana Del2010
✓ Refleja una visión incluyente y un reconocimiento de derechos y un mandato que
establece la igualdad real entre mujeres y hombres desde su preámbulo hasta sus
disposiciones generales.
✓ Incorpora los derechos enunciados en la Declaración Universal de los Derechos
Humanos y refuerza con los enunciados en la (CEDAW) y en la Declaración de Beijing
de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer

5. Opinión personal y recomendaciones.

Entre las recomendaciones que se pueden establecer para que la ciudadanía en
general, conozca de esta importantísima convención, es impartirla en las escuelas en la
materia de Educación Cívica, para que lo niños y adolescentes conozcan desde su
educación básica los derechos de la mujer con respecto a esta convención y a la
implementación de talleres en la comunidades, barrios, sectores, sobre los derechos que
tienen las mujeres.

Mi opinión en la elaboración del análisis de la CONVENCION SOBRE LA

ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA
MUJER (CEDAW), pude aprender que desde la implementación de este convenio se ha
venido mejorando la calidad de vida de la mujer a través de los años, aunque aún nos
falta mucho para que se logre erradicar la discriminación si no se implementa una
política más fuerte para la enseñanza de que los hombres y las mujeres tenemos
igualdad de derechos y deberes.

CRISTHOPHER VÁSQUEZ HERNÁNDEZ MO-18-30003