ALUMNA:

Claudia
Hernández
Martínez
DOCENTE: José
Alfredo Ortega
Torres
MATRICULA:
ES162007641
INTRODUCCIÒN:

S1. Actividad 1. Las condiciones laborales y los sistemas de

pensamiento entorno a la producción

1. Lee en tu texto de apoyo, los apartados del tema: “Antecedentes del Derecho del Trabajo”.

2. Identifica las corrientes teóricas que se tratan en el texto de apoyo.

3. Investiga la existencia de otras teorías económicas y políticas influyentes a partir de la Revolución

Industrial hasta la actualidad.

4. Realiza un análisis sobre todas estas teorías influyentes en los procesos productivos y la

reglamentación laboral, a partir del siguiente recuadro:

Teorías y
Consecuencias en los Consecuencias entorno a
corrientes de Conceptualización
procesos de producción las condiciones de trabajo
pensamiento
Fisiocracia  La Fisiocracia es un sistema  La Fisiocracia buscaba  Los agricultores; eran los
económico que se basa en la definir una estrategia únicos que podían generar
existencia de una ley natural macroeconómica coherente, riqueza al esta encontrarse en
del mercado, afirmando que, para esto se determinaron la misma tierra.
si no hubiera intervención del que la producción debía ser
gobierno, éste funcionaría a la superior a la necesaria para Los trabajadores, artesanos,
perfección. Fundada por pagar los factores o costos. comerciantes, estos eran los
François Quesnay en 1758, la Además, la parte tributaria que transformaban lo que
Escuela Fisiócrata surge en era fácil, ya que la carga producían los agricultores,
Francia y se desarrolla impositiva debería recaer pero no creaban riqueza.
exclusivamente allí. únicamente sobre la tierra. GRUPO ESTÉRIL
Entonces, fue creado el
Sus pensadores basaban la sistema económico “tableau
economique”, donde la Los propietarios, estos eran
riqueza en la producción dueños de las cosas.
derivada de la tierra y que riqueza se centra en tres
sólo la agricultura producía grupos sociales, la clase
más de lo necesario para que productiva o agricultores, la
no exista el desempleo. Por clase estéril o artesanos y
otra parte, era de suma comerciantes y los
importancia el libre cambio, la propietarios es decir, la
intervención del estado era nobleza, el clero y los
considerada inútil. Es de este funcionarios.
concepto de donde nace la
expresión: “laisser faire, En base a la recaudación y
laisser passer” (dejar hacer, gasto público del estado, se
dejar pasar). compensaba el superávit de
un sector con el otro que era
de menor importancia,
logrando una circulación de
la renta. Asimismo, en los
sectores sociales ocurría
exactamente lo mismo, lo
 cual era financiado con el
excedente o plusvalía
productiva que provenía de
la agricultura.
 Por tanto se crearon normas
como el Edicto Turgot , que
Como liberalismo puso fin al sistema
económico se denomina la corporativo y la Ley Le
doctrina, inicialmente Chapelier, que significó la
formulada por Adam Smith total oposición del Estado a la
en su libro Causas y organización de los
consecuencias de la riqueza trabajadores para defender
de las naciones, que condiciones más humanas en
propone limitar la la prestación del servicio,
 El liberalismo es un sistema intervención del Estado, ya pues éstas representaban un
político esencialmente con regulaciones, ya con impedimento para el
compatible con la democracia impuestos, en materia crecimiento del capitalismo y
republicana de tipo económica, pues considera se pretendía defender el
representativo. que las relaciones interés particular del individuo
comerciales deben sobre el colectivo, lo cual no
efectuarse en un marco de se alcanzaba cuando los
El liberalismo nace en libertad e igualdad de trabajadores en unión
Liberalismo oposición al absolutismo, y se condiciones, bajo los
buscaban tener injerencias en
inspira en las ideas de John principios de la iniciativa las condiciones de trabajo
Locke, considerado padre del individual y privada, donde
impuestas en las fábricas. Se
liberalismo, y de pensadores sean las fuerzas propias del
señalaba como. Era ilegal
de la Ilustración como mercado y la búsqueda del pretender reducir las jornadas
Montesquieu, Voltaire o Jean individuo de su propio
laborales o incrementar sus
Jacques Rousseau, así como beneficio material, lo que
percepciones económicas.
de los británicos Adam Smith impulse el proceso
Por ello el Código Penal
y John Stuart Mill. productivo de una nación, Napoleónico consagró como
todo lo cual, en teoría, la delitos la coalición y la
conduciría a la riqueza y al huelga, pues impedían el
bien común de todos sus desarrollo de la economía.
habitantes. Dicha prohibición, suscitada
en Francia, fue seguida por la
[ CITATION Qué16 \l mayoría de los países
europeos-
2058 ]
[ CITATION Lic \l 2058 ]
Marxismo  El principal argumento en el  Naturaleza intrínseca del  La teoría de la economía
que se basa el marxismo es capitalismo: Mientras que el marxista mantiene que el
que el capitalismo es un Estado puede controlar capitalismo eventualmente se
sistema económico cuya todos los aspectos del autodestruirá, a medida que
estructura es errónea. Y, por socialismo, desde la explota a más y más
tanto, debe ser reemplazada producción hasta la trabajadores. De esta
por otra que abolirá el sistema
distribución, el capitalismo manera, el proletariado —el
de propiedad burguesa y el es controlado por el libre conjunto de la mano de obra
libre mercado de bienes y mercado. Es decir, en un — actúa como un catalizador
servicios. Ver comunismo sistema capitalista, las para la caída del capitalismo y
decisiones son tomadas por surgimiento del nuevo
De acuerdo con Marx, el cada productor y cada sistema socialista. Es lo que
problema clave del consumidor. De hecho, el se conoce como dialéctica.
capitalismo es que genera la marxismo acentúa esta
explotación de los diferencia, afirmando que En otras palabras, el
trabajadores. De ahí que solo una economía concepto de la dialéctica
Marx para fundamentar su planificada puede descubrir ilustra que la caída del
teoría se apoye, entre otras verdaderamente los mejores capitalismo y el subsiguiente
cosas, en su conocida tasa de métodos de producción y surgimiento del socialismo, y

plusvalía.
 El comunismo es una
doctrina política, económica y
social que aspira a la igualdad
de las clases sociales por
medio de la eliminación de la
propiedad privada de los
medios de producción (la
tierra y la industria). Suele
clasificarse como una doctrina
de ultraizquierda debido a la
radicalidad de sus
Comunismo planteamientos.
Esta doctrina está fundada en
las teorías de los alemanes
Karl Marx y Friedrich Engels,
para quienes el modelo
capitalista, basado en la
propiedad privada de los
medios de producción, era
responsable de la lucha de
clases, es decir, de la
desigualdad social.
consiguientemente del
comunismo, son inevitables.
La burguesía (tesis) y el
proletariado (antítesis) chocan
para crear el socialismo
(síntesis), que garantiza el
advenimiento del comunismo.
Sin embargo, la dialéctica, de
distribución. ser continuada, también
concluye que el comunismo
no puede ser la síntesis final
Además, el marxismo ya que siempre sucederá un
defiende que las economías nuevo surgimiento.
capitalistas se
retroalimentan de las crisis
económicas. Karl Marx creía En definitiva, los marxistas
que esta dependencia de afirman que el comunismo —
las depresiones económicas como supuesto estado
podría causar estragos a dialéctico final— proporciona
largo plazo. Y, por lo tanto, más libertad que otros
abogaba para que una sistemas económicos y que la
comunidad planificada redistribución de la riqueza
reemplazara tal sistema. resolverá muchos problemas.
Es más, Marx propone el
empleo de las instituciones
del Estado, como por
ejemplo, el uso de los
impuestos para financiar la
compra y distribución de los
medios de producción a los
trabajadores que, al paso del
tiempo, formará un mercado
de competencia perfecta.
 El comunismo propone que  el comunismo surgió
los medios de producción como respuesta a la represión
sean entregados a la clase a la
que fueron sometidos los
obrera o proletariado, lo que
distintos
permitiría establecer
sectores obreros europeos.
relaciones de igualdad entre
Abogaba por eliminar la
los diferentes actores
propiedad
sociales, así como
individual, fortalecer el
garantizar una distribución
colectivo,
equitativa de la riqueza y de
terminar con el capitalismo y
los bienes producidos. El
establecer un estado
estadio final del comunismo
comunista
sería la desaparición del
mediante una revolución
Estado.
universal
del proletariado.
Entre algunas de las Es el único sistema de
características del organización social que ha
comunismo podemos hecho
nombrar las siguientes: frente al capitalismo desde
que
Se basa en la teoría de la este se extendió por el
lucha de clases. mundo.
Mantuvo una dura lucha
Propone la eliminación de la durante la segunda mitad del
propiedad privada de los siglo XX, pero
medios de producción. la acabó perdiendo debido a
la
corrupción de los estados
 Es antindividualista
Es colectivista. comunistas soviéticos. En la
Concibe al Estado como actualidad, muchos
único intérprete legítimo del pensadores
pueblo, al tiempo que aspira consideran del comunismo un
a una ulterior desaparición sistema organizativo utópico,
del Estado. debido a la naturaleza de la
Promueve el unipartidismo. condición humana.
Centraliza el poder. [ CITATION Qué \l 2058 ]
Tiende al totalitarismo.
 El anarquismo surge en el
siglo XIX como propuesta del
filósofo y político inglés  El anarquismo es el único
William Godwin (1756-1836) que plantea reformas desde
de un nuevo sistema político y afuera del Estado, lo cual
económico distinto del significa que no participa en
capitalismo. elecciones porque considera
que las mismas justifican o
Godwin afirmaba que la  La defensa de la propiedad benefician siempre a los
sectores más poderosos,
sociedad podría vivir sin leyes colectiva y el rechazo de la enquistados en el poder. Es
y sin las restricciones de un propiedad privada, a esta
una de las formas más
gobierno, y lograr su equilibrio última hay que suprimirla. radicales de izquierda ya que,
por medio de la libertad de los Mientras tanto, respecto de
las diferencias con el además de rechazar el
individuos, lo que suponía el Estado, suele moverse con
estado de la sociedad ideal. comunismo, debemos
señalar el rechazo del revueltas y actos de violencia
anarquismo a cualquier que tienen por objetivo dañar
Anarquismo símbolo forma de gobierno, siendo la propiedad privada,
que proponen la considerada uno de los
Anarquismo El anarquismo propone autogestión, los principales males de nuestra
principios basados en el fin de trabajadores deben ser sociedad. Pero promueve por
la propiedad privada y de la quienes dirijan la economía sobre todas las cosas la
división de las clases y sus vidas; de ningún modo libertad individual de las
sociales, del Estado y de las se acepta que esto lo haga personas, la supresión total
instituciones en general, lo un partido político, ningún del estado y también de la
que suponía la ausencia de grupo debe ostentar el propiedad privada como
autoritarismo, opresión y poder. Si bien este estado y forma de gobierno
dominación. movimiento se ha difundido ideal. Es decir, en un contexto
por todo el mundo, jamás se político anárquico no habrá
jerarquías, control social, ni
También, apoya a la creación aplicó en la práctica en autoridades que sean
de las instituciones por el libre ningún estado del mundo. capaces de imponerse a los
acuerdo y asociación de los individuos, porque como
ciudadanos, y la educación dijimos, éstos, gozan de
para desarrollar capacidades libertad absoluta para
en el hombre que le permitan
proceder. [ CITATION Def \l
razonar por él mismo y así
poder ser libre. [ CITATION 2058 ]
Sig19 \l 2058 ]
 Sindicalismo es el  El desarrollo del  a través de la acción del
movimiento y el sistema que sindicalismo se vincula a la sindicalismo, los trabajadores
permite la representación de industrialización. En la suelen decretar paros y
los obreros a través de una primera mitad del siglo XIX, huelgas para ejercer presión y
institución conocida como los obreros comenzaron a lograr respuestas a sus
sindicato (organización que organizarse para defender reclamos laborales.
Sindicalismo reúne a los trabajadores para sus derechos en las
la defensa de sus intereses). flamantes industrias, algo
que, por diversos motivos, El sindicato en su carácter de
no ocurría entre los uno de los tres factores de la
Sindicalismo es el movimiento campesinos. De este modo relación laboral se encuentra
y el sistema que permite la comenzó a formarse lo que hoy ante la alternativa de su
representación de los obreros hoy conocemos como renovación interna y social, y
 a través de una institución
conocida como sindicato
(organización que reúne a los
trabajadores para la defensa
de sus intereses).
El sindicalismo aspira a
optimizar la situación de los
trabajadores en el mercado
laboral. De este modo, sus
dirigentes desarrollan
negociaciones con las
autoridades laborales del
gobierno y con las empresas
para lograr mejoras en el
trabajo (incremento de
salarios, reducción de
horarios, mayor protección
social, etc.).
Aunque la labor del
sindicalismo se vincula a la
política, su finalidad no es
representar políticamente a
los trabajadores ya que los
sindicatos no son partidos
políticos. La esencia del
sindicalismo radica en la
defensa de los intereses de
clase de los obreros en el
plano laboral.
S1. Actividad 2. Actividad 2. Los derechos sociales
1. Concluye la lectura del texto de apoyo.
2. Complementa lo visto sobre el tema en tu texto de apoyo, con la lectura de los siguientes artículos:
o Arteaga, C. y Arteaga, C. (s. a.).  Reflexiones acerca de la justicia social.
sindicalismo.
Con los años empezaron a
surgir múltiples corrientes
del sindicalismo. Algunos
grupos del sindicalismo son
cercanos al poder político y
actúan como contención de
las protestas obreras,
proporcionándoles a los
trabajadores mejoras
superficiales. Otras
vertientes, en cambio, son
revolucionarias y combaten
al Estado y a las patronales.
[ CITATION Jul14 \l 2058 ] sindicatos, los cuales
frente a un moderno concepto
jurídico de la relación de
trabajo. Pero enfrenta varios
problemas; por una parte, la
deserción de trabajadores
afiliados al lado de la
capacidad gremial para
retenerlos; por otra, la
competencia social que ha
surgido en el campo de
derechos y obligaciones por
sustentar frente al sector
patronal, así como la
protección del interés
económico de los asociados a
una agrupación solidaria y
coherente. Tales problemas,
en conjunto, constituyen a
juicio de destacados
tratadistas el conflicto de
subsistencia que acosa en la
actualidad a los trabajadores
en general, y por ende a los
-expresan- deberán renovar
sus métodos y compromisos
si no quieren desaparecer del
mapa de la negociación
colectiva.
[ CITATION UNA \l 2058 ]
 o Cruz Parcero, J. A. (2000). Los derechos sociales como técnica de protección jurídica. En

Carbonell, M., Cruz Parcero, J. y Vázquez, R. (comp.). Derechos sociales y derechos de las

minorías. México: UNAM.

3. Realiza un análisis del tema, a partir del siguiente cuadro:

Triunfos del Derecho Laboral Justificación a partir del Derecho Social

 En 1848 la declaración de la República  Gracias al liberalismo se comenzó a pensar

Francesa en la que consagra en su constitución en proteger los factores del trabajo mediante
el derecho al trabajo, y aunque no figuraría por el dejar pasar dejar hacer.
mucho ante la derrota de la Revolución, marcó
directrices y en referencia al trabajo, todo se
comenzó restructurar.

 Además del movimiento revolucionario que  En éste mismo tenor al existir una normativa,
esta a su vez fue una de las bases del reglamentada para el trabajo esta debía de
establecimiento legal en materia laboral, comenzar a no perder de vista el trato justo y
existieron algunas reglamentaciones tendientes humano.
a beneficiar a la clase trabajadora.
Toleraban a los sindicatos que son los que
En la etapa de la reglamentación es cuando de velaban por su seguridad social.
forma inequívoca a partir del derecho público y
privado, se encaminó hacia el Derecho Laboral.

 A partir de la promulgación de la Ley  En México la legislación laboral fue producto

Fundamental de la nación en 1917, la lucha por de la Revolución
una
mexicana. El 15 de diciembre de 1911 fue
legislación laboral democrática, que incluyera creado el Departamento del Trabajo, es decir,
los derechos de contratación colectiva, de poco

organización sindical, de huelga y de después del triunfo de Francisco I. Madero.

estabilidad en el empleo, ha sido una constante
del
movimiento obrero avanzado y responsable.
Solamente algunos anarcosindicalistas se
pronunciaron en contra de la reglamentación
del Artículo 123 de la Constitución General de
la
En 1929 se presentará una iniciativa de
reforma a la fracción X del artículo 73
constitucional, relativa a las facultades del
Congreso y al proemio del artículo 123, para
que pudiera expedirse una ley de trabajo que
respondiera a las circunstancias de la época
que se vivía y que creara seguridad para
obreros y patrones

República

El derecho del trabajador como parte del Los derechos sociales pertenecen a los
 derecho social rompe la teoría tradicionalista en derechos fundamentales.
donde se veía al individuo como empleado y
ciudadano, haciendo que se le reconozca como El Derecho Social se dirige a la generalidad
parte de la sociedad de una sociedad.

S1. Actividad integradora. Análisis del Derecho Laboral en el

contexto neoliberal
Aspectos de contenido:

 En un ensayo responde la siguiente pregunta: ¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral
en el contexto neoliberal?
 Argumenta basándote en el estudio histórico y teórico de los temas tratados en la sesión.
 Estructura tu redacción: introducción, desarrollo y conclusión.
 TRABAJO EN EL TIEMPO DEL
NEOLIBERALISMO

INTRODUCCION:
El derecho del trabajo como lo hemos conocido en México, protector de

la clase trabajadora, ha sido desde la década de 1980, con la implantación

del neoliberalismo, una realidad socio jurídica poco aceptada ya que los objetivos de tal
sistema económico, al parecer de quienes lo apoyan al menos

en nuestro país, no se ajustan a los mismos, en otras palabras, las reglas del

neoliberalismo cuestionan que las relaciones de trabajo estén reglamentadas

jurídicamente ya que las leyes del mercado, donde también ubican al

trabajo, deben regirse por las leyes de la oferta y la demanda y cualquier

disposición que venga a entorpecer dicho mecanismo se califica como contrario a sus
principios y culpable por entorpecer el progreso económico.

Más aún, dadas las condiciones económicas que vive el país, y el mundo en general, se
incrimina a los ordenamientos jurídicos que amparan a los trabajadores por lo que,
argumentan, es necesario entrar al proceso de desregulación.

El neoliberalismo consiste en aquella corriente económica, política y social que promulga

una injerencia limitada del Estado en la sociedad. Dicha afirma que la injerencia del
Estado debería asociarse a un árbitro que garantice los derechos comunes, y bienes
públicos en la sociedad.

DESARROLLO:
 ¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el contexto neoliberal?

Los principales retos del derecho laboral en el contexto neoliberal son:

Mejorar las condiciones físicas de trabajo, incluir este derecho a los trabajadores y deber
para las empresas.

Mejorar las condiciones salariales.

Algunos ejemplos de neoliberalismo son:

La flexibilidad laboral, es decir, abrir el nuevo comercio, liberar el comercio y modificar

los impuestos.

Reducir dinero circulante, en la primera y segunda guerra mundial se observó esto,

para lograr evitar inflación.

Traslado de impuestos, por ejemplo, en la guerra fría, en las cuales el impuesto se

trasladó al producto y no al empresario.

Privatizar empresas y estado, un ejemplo de esto es Estados Unidos, quien apoya la

privatización, buscando aumento de la producción del sistema.

El contexto económico, bajo el cual se realiza la primera oleada de reformas económicas

en México, es el de una profunda crisis e incertidumbre: reducciones en el precio del

petróleo, un déficit fiscal que en tan solo dos años había crecido en más del 100 por
ciento y representaba ya en 1982 el 16.9 por ciento del PIB, una inflación que superaba
los cien puntos porcentuales, la moratoria en la deuda externa y la nacionalización de la
banca (Moreno-Brid y Ross, 2009; Ibarra, 2011).

Como sabemos, la historia sobre el contrato de trabajo y las relaciones

de trabajo fueron establecidas a finales del siglo XIX y principios del siglo

XX, surgiendo en una época en la que se hace necesario proteger a los

trabajadores: hombres, mujeres y niños que laboraban para otra persona

bajo horarios y condiciones infrahumanas.

Podemos encontrar antecedentes en la época romana,4

donde si bien es cierto no se puede hablar concretamente de un contrato de trabajo por
las mismas circunstancias sociales y jurídicas conocidas, relativas a la existencia de
hombres libres y esclavos, en la que el pater-familia es el dueño de la familia y de todo lo
que se contenga dentro de sus propiedades incluidos los esclavos, que además tenían la
calidad de cosa (res), por lo que no se puede afirmar más que de una forma antigua de
trabajo y se atribuye esta calificación porque aún en una relación de trabajo como la que
estamos tratando de exponer, deben existir sujetos que se van a adquirir derechos y
obligaciones y si el esclavo no llega a ser un sujeto de derecho difícilmente podemos
hablar de una relación jurídica, de ahí que se diga que de

La estructuración jurídica de la Roma antigua, al considerar al esclavo como una cosa,

excluía la posibilidad de que el esclavo fuera considerado como sujeto de una relación
jurídica. Cuando el esclavo prestaba su trabajo lo hacía no como sujeto de la relación
jurídica laboral, sino como objeto de la misma. Considerando el esclavo como un
instrumento de trabajo, su venta se consideraba como una locatio conductio, puesto aquél
en paridad con un animal o cosa que se enajenaba en cuanto servía como instrumento de
trabajo. Las fuentes hablan de servum locare, ya que lo que realmente se consideraba
era no el trabajo, sino la propia persona del trabajador, cuyo producto hacía suyo el
arrendador del mismo modo que en la locación de un fundo hacía propios los frutos
naturales.

Se habla de que con el paso del tiempo los esclavos, al encontrar la libertad, el objeto del
contrato de trabajo ya no es la persona del trabajador sino las operae, no obstante ello,
sigue calificándose como locatio conductio o comúnmente llamado contrato de
arrendamiento de un claro sometimiento personal. En la locatio operarum de los primeros
tiempos era entonces el objeto de la relación de trabajo la persona misma y no la
actividad. Con la caída del imperio romano y la invasión de los pueblos del norte por los
bárbaros, no cambió mucho en lo sustancial la condición de los trabajadores.6 En la
época feudal de la alta Edad Media, bien es cierto que el espíritu cristiano de los
germanos suavizó un tanto tales situaciones, sin embargo la condición de siervos
permeaba igualmente en la de ser sometidos al poderío despótico y protección
paternalista de los señores feudales. Se ha dicho en este sentido, que ...así como los
romanos gustaban de rodearse de esclavos para atestiguar su condición y opulencia, los
germanos no consentían a su alrededor más que hombres libres, destinando a los
esclavos al cultivo de las tierras y a los oficios. De esa manera, y lentamente, el esclavo
se convierte en siervo de la gleba, condición de los trabajadores durante la primera mitad
de la Edad Media.

En México, las huelgas de Cananea y Río Blanco son un claro ejemplo del descontento
de los trabajadores mineros y textileros respectivamente que trabajaban de sol a sol, en
condiciones desastrosas para su salud, con riesgo constante de perder la vida a cambio
de salarios miserables;8 con el paso del tiempo, los dueños de las minas prefirieron
ocupar en lugar de la mano de obra masculina la de las mujeres y niños que resultaba
mucho más barata. A través de este somero recorrido histórico se puede observar que el
goce de derechos laborales tuvo un camino arduo y espinoso en el que murieron miles y
miles de trabajadores, tanto en las faenas propias del trabajo, como en las relativas a los
actos huelguísticos llevados a cabo con el propósito de exigir el respeto a la persona del
trabajador y al establecimiento de condiciones dignas de trabajo.

Es a través de las asociaciones de trabajadores y sus huelgas como se materializan los

derechos de los trabajadores no sólo para los sindicalizados sino también para los que no
lo están. Prácticamente fueron los trabajadores unidos los que lograron el reconocimiento
de los derechos laborales y, a partir de ello, se establecieron en la mayoría de los
ordenamientos del mundo derechos mínimos para la clase laboral, derechos que pueden
transformarse en beneficios mayores cuando el trabajador se encuentra agremiado a un
sindicato. En efecto, la celebración de contratos colectivos establece la posibilidad de que
en un plano de relativa igualdad de fuerzas, se convenga, por el empleador y
representantes sindicales, mejores condiciones de trabajo, sobre todo en lo que respecta
a la obtención de salarios más justos.
La intervención del Estado en la economía que proponía Keynes venía a establecer
medidas de política económica encaminadas a una inmediata recuperación de la
economía capitalista de mercado en crisis (la inglesa) y significaba al mismo tiempo una
alternativa al capitalismo para que pudiese seguir funcionando; esa intervención estatal
sería con el objeto de impulsar la inversión tanto pública como privada marcando con ello
el fundamento teórico e ideológico que construía una nueva orientación al capitalismo. El
efecto multiplicador del intervencionismo estatal ocurre con motivo de la inversión del
empleo y en el conjunto de toda la economía, como con secuencia de un incremento de la
inversión inicial. Este impulso inicial en la economía en su conjunto da como resultado
incrementos en el volumen y empleo, aumentando al mismo tiempo el consumo y en ese
sentido al haber demanda, aumentaría la producción, lo que generaría nuevas inversiones
que repercutirán en los ingresos salariales. Por medio de todo este proceso se crea el
círculo virtuoso al que se vinculan crecimiento de ingresos de salarios en los aumentos de
la productividad, además de insertarse precisamente el Estado benefactor dentro del
modelo de desarrollo fondista imperante en los países capitalistas. Todo ello se conjugó
en beneficio de la clase trabajadora y permitió un mejor nivel de vida en general,
produciendo servicios, empleos, salud (seguros sociales, prestaciones a trabajadores y
jubilados), educación pública. En cierta medida equilibró la distribución de la riqueza y la
acumulación del capital, lo que trajo como resultado la paz en los países y llevó sin duda,
a la consolidación y hegemonía del mundo capitalista en su organización económica y en
lo social. No obstante estos logros, al principio de la década de 1970 el capitalismo entra
en crisis por problemas energéticos que a la postre aunado a la inflación, desempleo y
déficit fiscal, ocasionarían su decadencia. La reestructuración del capitalismo consistía en
renovar el sistema para no desaparecer, cambiando las estructuras vigentes en materia
económica y social siempre dentro del sistema capitalista. Por medio de ese cambio se
pretendía esencialmente mantener la supremacía de las naciones capitalistas
desarrolladas y al mismo tiempo se procuraba la imposición de este nuevo proyecto
económico como solución a las demás naciones que compartían la crisis.

El mal “necesario” de la globalización, Sin embargo, la escasez del trabajo digno, o del
trabajo en sí, no es un fenómeno privativo de los países tercermundistas. La
consecuencia involuntaria de la utopía neoliberal del libre mercado ha sido aquello que
Beck ha denominado en Europa la brasileñización de Occidente, 47 por el gran parecido
que se advierte en la evolución del trabajo, tanto en el primer como en el tercer mundo, en
el sentido de hacer patente la precariedad, la discontinuidad, la imprecisión, la
informalidad en ese fortín que es la sociedad. En otras palabras, la multiplicidad,
complejidad e inseguridad en el trabajo, así como en la manera de vivir de acuerdo con tal
esquema, es lo de hoy, pero ha sido originado algunas décadas atrás.

De esta manera, con la tecnificación del trabajo, se han polarizado los salarios. Además,
se ha ampliado la brecha entre ricos y pobres, fenómeno ligado a la creciente divergencia
en la cantidad de dinero que recibe la gente por el trabajo que realiza. Esta divergencia, a
su vez, parece tener algo que ver con el nivel de formación; de tal manera, en los países
desarrollados, el graduado universitario mejora en sus ingresos. Además, destaca el
hecho de que mientras los salarios de los empleados de producción rutinaria disminuyen,
los servicios de los analistas simbólicos van en aumento, puesto que son quienes
identifican y resuelven los constantes nuevos problemas, al asegurar el éxito de la
economía mundial. Nadie había imaginado jamás que la liberalización de la carga del
trabajo significaría una catástrofe en el mal sentido del término. Ni que ello sucedería de
manera repentina, como un fenómeno en principio clandestino. Nadie hubiera concebido
que un mundo capaz de funcionar sin el sudor de tantas frentes sería apropiado
rápidamente (incluso de antemano) por unos pocos, los que se dedicarían ante todo a
acorralar a los trabajadores, ahora superfluos, para mejor marginarlos.

Ante este movimiento, el estado da cuenta de la existencia de relaciones desiguales entre

particulares que provocaron violaciones a los derechos fundamentales, por esto es que
nace la necesidad de proteger a los más débiles.
Dentro del contexto histórico mexicano, existieron algunas reglamentaciones tendientes a
beneficiar a la clase trabajadora, como lo es las leyes de accidentes de trabajo conocidas
como Ley de Villada (1904) que dice; en los casos de riesgo de trabajo, debía el patrón
prestar la atención medica requerida y pagar el salario de la víctima hasta por tres meses
Mientras que, en la Ley de Bernardo Reyes, se establece la obligación del patrón de
indemnizar a los trabajadores en los casos de accidentes y enfermedad profesional,
considerando que todo accidente era profesional, mientras no se demostrara lo contrario,
en la indemnización llegaba al importe de dos años de salario para los casos de
incapacidad permanente total.

El neoliberalismo es una ideología, con un proyecto más o menos definido de cómo tiene
que ser la sociedad, es también la configuración resultante de aplicar un determinado tipo
de política, las que fueron inspiradas por aquella ideología, el capitalismo no se articula
siempre de la misma forma y sus instituciones cambian (las relaciones entre capital-
trabajo, entre Estado-trabajo y otras…) como respuesta a su propia dinámica (como se
puede postular desde la teoría marxista).

Así, el Derecho del Trabajo, como parte del Derecho Social, viene a romper la teoría
tradicionalista bipartita, en donde se divide al individuo como empleado y ciudadano,
haciendo en cambio que se le reconozca siempre como parte de la sociedad. Gustavo
Radbruch ha sostenido que toda norma jurídica debe buscar la justicia, la seguridad
jurídica y el bien común. Respondiendo a ello, el Derecho Social se dirige a la generalidad
de una sociedad.

Tomando en cuenta lo anterior, puede entenderse la existencia de los dos ámbitos de la

justicia a que hacíamos referencia: el social y el individual. El primero se va a definir por los
órdenes normativos existentes en cualquier actividad social, y en tanto la conducta de los
sujetos y las decisiones de los jueces se apeguen a las reglas, se podrá hablar de una
situación justa. Por ello es importante que las leyes, las promulgadas por el Estado o las
acordadas por un grupo de individuos, sean generales y orientadas a la justicia, de lo contrario
sólo serán manifestaciones de poder, pudiendo ser incluso generadoras de nocividad social,
carentes de cualquier valor. Por lo tanto, éstas deben ser la formalización de un compromiso
colectivo de lo justo”.
(Arteaga C., 2014)
Y al ser una sociedad interactiva, el ámbito social y laboral, constantemente estarán en
acuerdo trabajando de forma uniforme o desacuerdo y es cuando las crisis como veíamos
en las diferentes etapas como lo fue la época de la tolerancia, donde los factores de
producción eran lo prioritario, intentado crear conciencia de la parte a mi juicio principal y
preponderante la fuerza de trabajo, la etapa de reglamentación que comenzó :
“ fue así que se comenzaron a establecer prohibiciones obvias, inhumanas y ventajosas
para los patrones y sus familiar que sí podían pagar …. Como la vigilancia mediante
inspectores quienes debían ser tratados como servidores públicos pero visto mediante
sus acciones como seres superiores y verdugos a quienes se les temía”. (Hidalgo G.,
2007).
Siendo los anteriores también parte de las nuevas modificaciones o reformas de la Ley
Federal del Trabajo vigente al día de hoy, de modifica y deroga cuestiones relativas al
ambiente laboral, el cual ahora reglamenta de la situación laboral, que no exista además
de los puntos expuestos, vejaciones y abusos en las cuestiones sindicales, colectivas o
individuales, respetando los derechos de cada trabajador /empleado y cada patrón /
empleador, y agrega cuestiones relativas a regulaciones ambiental que son de suma
importancia en todas las industrias ecológicamente comprometidas, así como el Estado
vigilar todo lo anterior.

CONCLUSION:

Investigando todo lo relacionado a la evolución del trabajo, hemos podido constatar un

cambio significativo en las leyes, ha habido grandes avances integrando el seguro social,
capacitaciones constantes en el trabajo, las preferencias sexuales, la igualdad de
oportunidades y el derecho al trabajo de la mujer etc. aunque no suficiente. El mundo, y
en particular el trabajo productivo, han experimentado ostensibles transformaciones en las
últimas décadas, lo que ha traído importantes consecuencias tanto para el trabajo en sí y
para quienes lo desempeñan como para su organización dentro de la estructura de la
empresa. El derecho del trabajo en México es el que protege a la clase trabajadora pero
aun le falta ajustarse a la nueva era.

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