TERAPIA

COGNITIVO
CONDUCTUAL

CERTIFICACIÓN COMO
PRACTICANTE EN TCC

El ESTÁNDAR DE TCC
 EL ESTÁNDAR DE TCC

A continuación, te ofrecemos un estándar con el cual podrás tomar mejores

decisiones respecto al tipo de personas que aceptarás como clientes y si en
verdad vale la pena invertir tiempo en ellos.

En cualquier relación, la confianza solo puede ser desarrollada con tiempo, ya que
solo con tiempo es que somos capaces de crear una imagen correcta respecto a
alguien.

Con el fin de poder crear esta confianza, te recomendamos que intentes

identificar las siguientes cualidades en las personas que llegan a ti buscando tu
asistencia como coach. Esto te ayudará a decidir si estas personas valen la pena el
tiempo que vas a invertir en ellos o no.

Abiertos –Alguien que está abierto a recibir nueva información. Algunas personas
no están abiertas en absoluto. Ellos han creado un grupo de creencias acerca de
si mismos, de cómo vivir sus vidas y por lo tanto están convencidos de que tienen
todas las respuestas.

Aquellos que automáticamente están en desacuerdo contigo, sin ni siquiera

entender aquello que estas tratando de decirles, no están abiertos a tu mensaje.
No significa que nunca vayan a estar abiertos, pero por lo menos indica que en
este momento no lo están.

Receptivo – Alguien que está abierto a recibir nueva información y aplicarla. Las
personas pueden estar dispuestas a escuchar tu perspectiva, pero si ellos no
están dispuesto a aplicar aquellas cosas que tú recomiendas, entonces tu
sabiduría y buenas intenciones terminarán en un saco roto.

Apreciativo – Alguien que valora y aprecia tu tiempo. Ellos nos dan por sobre
entendido que tú estés con ellos y aprecian en verdad tu tiempo y tus esfuerzos
para ayudarlos a ser mejor.
 EL ESTÁNDAR DE TCC
Disponible – Alguien que está disponible para entrar en una conversación y está
interesado en lo que tu estas diciendo. Algunas personas estarán más
interesadas en lo que está sucediendo en sus mentes y si este es el caso, ellos
verdaderamente no van a apreciar ni tu tiempo ni lo que tengas que decir.

Consiente – Esta es un poco más importante para ti como coach. La conciencia

con respecto a ti mismo es esencial para ser capaces de reconocer que tan
abiertos, receptivos, apreciativos y conscientes los otros son. Tu grado de
conciencia determinará cuantas de estas características serás capaz de
reconocer.

Esto no es solo relevante en el contexto del Coaching, sino también para la

construcción de relaciones fuertes y sanas.

Atento – Solo cuando estás completamente atento, tu podrás ser capaz de ver
en qué situación te encuentras frente a tu cliente.

Si tú te das cuenta que ellos están poniendo más atención a lo que está
sucediendo en su cabeza que en lo que estás diciendo, desafortunadamente tú
estás desperdiciando tu tiempo.

Nosotros solo nos podemos sentir verdaderamente realizados en nuestra

vida, cuando estamos haciendo la diferencia en la vida de otras personas. No
se trata de aquello que tú obtienes sino aquello que tú le das a los demás.

Lo más valioso que nosotros podemos darle a alguien más es nuestro tiempo.
La realización llega a nuestras vida cuando sabemos que hemos invertido
nuestro tiempo sabiamente con personas que se han beneficiado de el y le
han dado el valor que se merece.

Reflection

1) ¿Como puedes identificar estas cualidades en otras personas y en tu mismo?