Universidad abierta para adultos

Escuela de negocios

asignatura:
teoría y estructura organizacional.

Tema:
Identifica los elementos que forman parte de la teoría
organizacional para diagnosticar y brindar respuestas a las
necesidades y problemas de las organizaciones.

Tarea:
Tarea-2.

Participante:
Edgar Antonio Duarte Mercedes,

Matricula:
2019-04728

Facilitador:
Yuly José Polanco.
 Introducción

Después de haber leído y estudiado la información necesaria de esta actividad.

A continuación, veremos un cuadro comparativo de los diferentes enfoques
organizacionales, nombre sus precursores y aportes de cada uno.

Elabora un cuadro comparativo de los diferentes enfoques

organizacionales y nombre sus precursores y aportes de cada uno.

Precursores Enfoque aportes

Enfoque de la Considerado el fundador de la

Administración científica: moderna TGA.
Frederick W. Taylor. El enfoque típico de la
 escuela de la Racionalización del trabajo.
administración científica
es el énfasis en las Principios de la administración
tareas. científica.

Enfoque Clásico de la Desarrolló la llamada escuela

administración: Los de administración científica,
Frederick Winslow Taylor orígenes del enfoque preocupada por aumentar
clásico de la la eficiencia de la industria a
administración remontan través, inicialmente, de la
las consecuencias racionalización del trabajo
generadas por operario. 
la revolución industrial.
Henri Fayol Podrían resumirse en Desarrolló la llamada teoría
dos hechos genéricos. clásica preocupada por
aumentar la eficiencia de
su empresa a través de su
organización y de la aplicación
de principios generales de la
administración con bases
científicas.

Enfoque humanista de la La teoría de las relaciones

administración: Este humanas
origina una real
revolución conceptual en
Elton Mayo. la teoría administrativa:
si antes el interés se
hacía en la tarea (por
parte de la
administración científica)
y en la estructura
organizacional (por parte
de la teoría clásica de la
administración), ahora
se hace en las personas
que trabajan o participan
en las organizaciones.

Enfoque neoclásico de la Fundó la escuela operacional, o

administración; Surgió del proceso administrativo,
Druker considerado el padre con el crecimiento surgió de la necesidad de utilizar
de la Teoría Neoclásica exagerado de las los conceptos válidos y
organizaciones, esto relevantes de la teoría clásica, y
conduce a la decisión de es la que actualmente es más
descentralizar, así como usada en casi todas las
el de señalar sus organizaciones a nivel mundial
 ventajas, enfatizando las
funciones del
administrador, como
planear, organizar, dirigir
y controlar; formando así
el proceso
administrativo.

Enfoque estructuralista; Iniciador y exponente de la

surge a finales de escuela estructuralista. Notable
Max weber. década de 1950, es un su actividad en la política.
desdoblamiento de la
teoría burocrática y una
ligera aproximación a la
teoría de las relaciones
humanas, representa
una visión crítica de la
organización formal.

Enfoque del Teoría del comportamiento en la

Herbert Alexander Simón, comportamiento en la administración.
Chester Barnard, Douglas administración: Está
McGregor, Rensis Likert fundamentada en la
conducta individual de
las personas, que se
trabaja mediante un
estudio de la motivación
humana.

Enfoque sistémico de la La Teoría General de Sistemas

administración: Es una
Ludwig von Bertalanffy. manera de abordar y
formular problemas con
vistas a una mayor
eficacia en la acción,
que se caracteriza por
concebir a todo objeto
como un sistema o
componente de un
sistema, entendiendo
por sistema una
agrupación de partes
entre las que se
establece alguna forma
de relación que las
articule en la unidad que
es precisamente el
 sistema.

Enfoque situacional de la
administración:
Paul Hersey. El enfoque contingencia Teoría Situacional: Es un modelo
explica que existe una de liderazgo.
relación funcional entre
las condiciones del
ambiente y las técnicas
administrativas
apropiadas para el
alcance eficaz de los
objetivos de la
organización.

Conclusión

Como conclusión aprendimos mucho sobre los diferentes enfoques

organizacionales, así como sus precursores y aportes. Todo esto me servirá
para ponerlo en práctica como futuro profesional y administrador.
 Bibliografía

http://trimestral.uapa.edu.do/mod/assign/view.php?id=856090
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