1.- Que tipo de profesionales hay en esta residencia?

Los profesionales que trabajan en el Centro son tanto los miembros del equipo
multidisciplinar como personal de recepción, administración, servicios generales
(lavanderia, cocina y limpieza), peluqueria y mantenimiento. Ademas disponemos de
algunos profesionales que acuden de manera esporádica en funcion de la demanda
existente, en concreto, podologo y psiquiatra.

2.-Quienes componen el equipo multidisciplinar?

El equipo multidisciplinar está conformado por el Personal Auxiliar, el Equipo Técnico y la
direccion. Dentro del Equipo Técnico se incluyen las figuras del Médico, Enfermeras,
Trabajador Social, Monitor y Psicologo.

3.- Cuales son las funciones que realizan?

1. El personal auxiliar presta asistencia en la realización de las actividades básicas
de la vida diaria (alimentacion, higiene, vestido, movilizaciones, etc) a todas las
personas residentes, en función de sus necesidades.
2. El servicio medico de la residencia actua como médico de familia de los
residentes, coordinando la actuación con los servicios de salud comunitarios
(Urgencias, consultas de especialidad....).
3. Las enfermeras coordinan las labores de las auxiliares de unidad y prestan los
cuidados de enfermería que cada residente precisa.
4. La trabajadora social presta el servicio de asistencia social a las personas
(residentes y familias) que lo precisen en función de sus necesidades (Orientación
sobre recursos, información referente al centro así como a la situación del familiar
atendido en el mismo resolviendo todas las dudas posibles, etc).
5. La monitora lleva a cabo actividades o programas que fomenten el desarrollo de
las capacidades motoras, ocupacionales y relacionales de los residentes.
6. Desde psicologia se presta asistencia psicológica a las personas usuarias que lo
precisen mediante intervencion individual y/o grupal para el tratamiento de
dificultades a diferentes niveles (cognitivo, afectivo, etc).
Todo ello desde una premisa inicial: cada uno de los miembros del equipo de manera
individual y, posteriormente en su conjunto, realiza la valoración, planificación, prestación
y evaluación de los cuidados al residente y su familia, desde un modelo de atención
integral (biológico, psicológico, social, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar.

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Todos los miembros del equipo son responsables de la transmisión e intercambio de
información relevante para los cuidados de los residentes mediante reuniones,
información verbal, registros adecuados y seguimiento de los mismos, y asumen
funciones docentes.

4.- Que tipo de reuniones haceis?

Con una periodicidad semanal en cada planta se realiza un análisis de la evolución de los
usuarios mediante al examen de todas las incidencias ocurridas durante el periodo así
como todas aquellas cuestiones de interés observadas por los diferentes profesionales.
En estos encuentros se juntan la trabajadora social, la enfermera, la auxiliar encargada
de planta ya la psicóloga.
Fuera del contexto de las reuniones de planta se realiza una Reunion Asistencial
semanal para el tratamiento de aquellos casos que implican decisiones conflictivas. En
estas reuniones se encuantran presentes la trabajadora social, la supervisora de
enfermería, el médico, el director, la monitora y la psicóloga.

5.- Cada cuanto os reunis el equipo multidisciplinar?

Ver respuesta previa.

6.- Que tipo de temas tratais?

En las reuniones de planta se trata cualquier incidencia individual y/o de planta acaecida
durante la semana previa. Se habla de cada uno de los residentes realizando un
seguimiento del plan de atención individualizado y registrando cualquier variaciones en el
estado de los residentes, asi como las acciones derivadas de lo tratado.
Las reuniones asistenciales pueden versar sobre casos complicados o sobre el diseño de
procedimientos para la mejora en el cuidado de los residentes.

7.- Le dais importancia al tipo de relación que hay entre vosotros?

Desde el momento de la llegada de un nuevo miembro al equipo se busca una óptima
adaptación a través del Manual de Acogida y la accesibilidad de los compañeros.

8.- Si hay una mala relación entre vosotros, de que manera se nota a la hora de
sacar el trabajo? (usuarios, ambiente...)
La misión de nuestros centros es la acogida, asistencia y cuidado de las personas
mayores desde un profundo respeto por sus peculiaridades y características, realizando
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todo ello desde un espíritu de Hospitalidad. Esto se construye desde el respeto a los
derechos humanos de las personas, prestando un servicio de calidad tanto en lo
asistencial como en lo humano con una actitud empática y acogedora, personalizando y
humanizando la asistencia.

En la medida en que las relaciones entre los profesionales no sean fluidas será más dificil
que los profesionales cumplan los objetivos mencionados, tanto por los cambios en la
actitud como por las dificultades para que fluya la informacion necesaria para el correcto
tratamiento de los residentes.

9.- Alguna vez os juntais para que los trabajadores se lleven bien entre ellos?
Semanalmente la supervisora de enfermería se reune con las auxiliares encargadas de
las plantas con el fin de recoger sus necesidades e impresiones sobre cuestiones que les
preocupen. Tanto estas reuniones, las reuniones asistenciales semanales del equipo
técnico son foros potenciales para detectar cualquier problema interpersonal y tomas las
medidas oportunas para subsanarlos.

Desde el propio equipo solemos aprovechar ocasiones especiales (p.ej. fiestas

navideñas) para realizar encuentros informales en los que conocernos en contextos
diferentes y personales.

10.- Si hay algun problema fuera de lo normal, teneis algun tipo de protocolo, o
reunion especial?
En caso de identificar algun problema interpersonal, la figura jerarquicamente superior se
reune con las personas afectadas con el fin de buscar una solucion. Dicha jerarquia viene
establecida de la siguiente manera:

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ORGANIGRAMA JOXE MIEL BARANDIARAN

DIRECTOR
J.M. BARANDIARAN

MEDICO PSICOLOGO TRABAJO SUP.

CLINICO SOCIAL ENFERMERIA

ENFERMERA

ENCARGADA

GEROCULRTORA