B.

- Resumen del cargo

Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar,
calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal
adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
(Más sobre las funciones de un gerente en ¿Qué hace un gerente?)
C.- Actividades regulares
Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo
plazo.
Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las
funciones y los cargos.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y
detectar las desviaciones o diferencias.
Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el
número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre
las reparaciones o desperfectos en la empresa.
Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal
adecuado para cada cargo.
Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo,
personal, contable entre otros.
Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.
(Más sobre las actividades de un gerente en ¿Qué es un administrador? ¿Qué
hace? Su perfil y habilidades)
D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales
El rol del gerente de una empresa consiste en la utilización eficiente de
diversos recursos para obtener beneficios en una organización determinada.
El gerente también controlará, planificará y organizará la empresa. Coordinara
a las personas para poder lograr el cumplimento de cada uno de sus objetivos.

Es importante organizarse para poder administrar los recursos de manera

eficiente siguiendo estos pasos: Hacer un organigrama y conocer la capacidad
de organizar todos los elementos posibles.

El gerente también tiene la capacidad de dirigir y liderar equipos de trabajo, ya

que el goza de importantes habilidades, tales como: adaptabilidad,
conocimiento, inteligencia emocional, liderazgo y capacidad para delegar
ciertas tareas.

Por otro lado, será el encargado de mantener la rentabilidad de su empresa,

gestionar recursos, rendir cuenta a diversos accionistas, buscar oportunidades
de mercado para los productos y servicios de la compañía y representar a la
organización con alianzas estratégicas oportunas.

El gerente planifica objetivos generales, organiza, analiza los problemas de la

empresa que está dirigiendo, realiza evaluaciones a distintos departamentos y
desarrolla metas en un período determinado.
¿Cuál es el rol del gerente de una
empresa según el nivel del cargo?
Debemos tener presente así mismo que existen una gran diversidad de
roles en los gerentes todos tienen características particulares de una u otra
manera:

Gerente de finanzas: gestiona la liquidez de una organización, logra financiación

de los bancos, analiza las políticas de inversiones, dispone de conocimiento en los
mercados generales.
Gerente de ventas: las funciones principales del mismo son preparar planes y
presupuestos, para aumentar la rentabilidad de la mediana o gran empresa así
como pensar las estrategias de venta que puede tener la persona.
Gerente de contabilidad: es la persona encargada de contabilizar y cerrar los
estados financieros de una compañía a nivel general.
Gerente de recursos humanos: Es el mayor representante del departamento el
cual garantiza una buena comunicación con todo su personal y trata de evaluar y
controlar el reclutamiento del personal de manera eficiente.
Gerente de psicología: Es un líder que apoya en su departamento capaz de
emprender y liderar cambios de desarrollo mediante habilidad cognitivas y
comunicativas. Esta persona posee liderazgo y una integridad moral y ética.
Gerente de marketing: tiene la capacidad de desarrollar una marca y llevarla a un
posicionamiento extraordinario. Realiza grandes investigaciones de manera
competitiva. Analiza las actividades de publicidad y venta. Hace eventos de
relaciones públicas.
Gerente de producción: son los encargados de trabajar en todo lo que tiene que
ver con la industria manufacturera planificando y supervisando producciones de
fábrica mediante el control de gestión de almacenes así cómo también gestión de
recursos materiales y búsqueda de estrategias para mejorar el diseño y la
innovación.
Gerente de planta: Es la persona que se encarga básicamente de implantar
estrategias, planificar programas de fabricación y liderar un equipo determinado en
una época precisa para lograr toda una serie de desempeños en un ámbito general
que se está buscando.
Gerente comercial: Es el encargado de supervisar, escuchar, liderar y clasificar 
diferentes elementos de una empresa en particular con el objetivo de capacitar y
seleccionar personal de manera eficiente y oportuna.