SITUACIÓN DE NEGOCIO UNIDAD 3 INTEGRACIÓN Y AUDITORÍAS DE LOS

SISTEMAS DE GESTIÓN

Presentado a

DANIEL ANDRES RODRIGUEZ

Presentado por

PAOLA ANDREA RAMÍREZ CAMARGO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ASTURIAS – UNIASTURIAS

DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (HSEQ)

INTEGRACIÓN Y AUDITORÍAS DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN

CALI

JULIO

2020
 SITUACIÓN DE NEGOCIO UNIDAD 3 INTEGRACIÓN Y AUDITORÍAS DE LOS
SISTEMAS DE GESTIÓN

Lee atentamente la situación de negocio Ingeniería de Proyectos, S.A. A partir de esta lectura
reflexiona sobre las siguientes cuestiones.

¿Qué es el RUC?

¿Cuáles son los beneficios, el alcance y los objetivos del RUC?

¿Los elementos del sistema de gestión RUC y el Decreto 1072 de 2015 son compatibles?

RESPUESTA

1. El RUC es una herramienta de evaluación de desempeño en seguridad, salud ocupacional

y ambiente que tiene por objetivo impulsar el servicio y la mejora continua en la gestión
del riesgo y el cumplimiento de los aspectos legales.
2. Los objetivos son:

1. Demostración del compromiso y muestra de liderazgo en materia de Seguridad Laboral

por parte de la gerencia
2. Desarrollo y ejecución del SSOA que incluya una identificación de peligros y  aspectos
ambientales, su valoración y determinación de control de riesgo e impactos y el tratamiento del
riesgo.
3. Evaluación y monitoreo del desempeño del SSOA.
4. Notificación del impacto de la accidentalidad en la evaluación del RUC.

Como alcances se puede encontrar

LIDERAZGO Y COMPROMISO DE GERENCIA

DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL SG-SSTA

ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO SSTA

EVALUACIÓN Y MONITOREO

IMPACTO DE LA ACCIDENTABILIDAD EN LA EVALUACIÓN DEL RUC

Ventajas de implantar RUC

Integración global de la prevención de los riesgos laborales en todos los niveles de la

organización.

Promoción y mejora continúa de la Seguridad y la Salud Laboral.

Mejora de la imagen de la organización ante los clientes, proveedores, entidades

gubernamentales y ante toda la comunidad en general. Mayor acceso a nuevos clientes y socios
comerciales.

Reducción real del número de accidentes, por medio de la implantación de procesos de trabajo,
estandarizados y respetuosos con los requisitos del estándar de aplicación.

Reducción real del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, por la disminución de
accidentes e incidentes.

Evidencia de la satisfacción de los requisitos legales y normativos de aplicación.

Demostración al personal empleado del compromiso de la organización con la salud y con la

seguridad laboral.

3. Si, salvo algunos Elementos Adicionales contemplados en el RUC y no en el Decreto.

 Visitantes, comunidad y autoridad

 Programas de Gestión del riesgo

 Actividades de Promoción y Prevención en Salud

 Hojas de Seguridad de Materiales y Productos

 PROGRAMA GESTIÓN AMBIENTAL

- Estándares y Procedimientos
- Plan de Gestión de Residuos
- Programa(s) de Gestión Ambiental
- Afiliación al Sistema de Seguridad Social
 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

 Impacto a la Accidentalidad

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

RUC: Para contratistas colombianos. (s. f.). Recuperado 17 de julio de 2020, de

https://www.isotools.com.co/ruc-para-contratistas-colombianos/

HSEQ.NuevaVision. (2014, 2 diciembre). Decreto 1072 de 2015 Vs RUC / OHSAS - Parte 1

(Dec.1443 de 2014). Recuperado 17 de julio de 2020, de https://www.youtube.com/watch?
v=hrUS9H-F_fU