DISCIPULADO PARA LIDERES

ACTITUDES QUE DETERMINAN EL ÉXITO

** Versículo para memorizar Génesis 1:27 **

PROPÓSITO: Que el líder comprenda que sus actitudes son las que determinan el éxito de su
ministerio, que sus capacidades, dones y talentos valen poco o nada si no sabe tratar con la gente.

INTRODUCCIÓN: El líder verdaderamente efectivo es aquel al que la gente sigue, el éxito no

depende de las capacidades naturales humanas sino de Dios. El liderazgo no es éxito, popularidad
o posibilidades para mí, liderazgo es entrega, compromiso, lucha personal y lucha por otros,
sufrimiento y a la vez el gozo de saber que estoy en el mejor lugar, allí donde Dios me puso y no
hay otro lugar para mí como ese.

I. TU CARÁCTER DETERMINA TU MINISTERIO

a) Carácter es formación (Gálatas 4:19)

• Formación es un proceso que requiere de tiempo, disposición y perseverancia.

• Tiempo: Hechos 7:30.

Moisés fue formado por 40 años en el desierto, como general hubiera matado al pueblo, como
pastor cuidaría de ellos.

• Disposición: 2 Corintios 5:17.

El hombre por sí solo no puede formarse. El Espíritu Santo trabaja en la formación del líder
dependiendo de cuánto yo le permito, no es cuanto yo tengo del Espíritu Santo, es cuanto él tiene
de mí.

• Perseverancia: Proverbios 4:18.

En el proceso de formación, el líder debe ser constante, no tirar la toalla. “Yo así soy”, dicen
algunos (deberían decir: ‘así eras antes’). El nuevo carácter que se recibe de Cristo no es así.

Escoger ser así es muy diferente. Los cambios en la conducta externa del líder son el resultado de
una vida conforme al patrón de Cristo. La perseverancia es hasta que Cristo sea formado en
vosotros.

b) El hombre es creado a imagen de Dios (Génesis 1:26-27; 5:1)

Estos versículos de Génesis son una réplica directa de lo que es Dios en el hombre: IMAGEN Y
SEMEJANZA.

El carácter de Dios es:

• Amor: Dios en esencia es amor (1 Juan 4:7, 16). El amor es la clave del éxito. Jesucristo era un
hombre que no tenía enemigos, porque él decidió amarlos. Aun estando clavado en la cruz oró por
ellos.

Debemos seguir el ejemplo de Jesús (Mateo 5:44-46).

• Misericordioso (Lucas 6:36). El líder debe ser misericordioso en conformidad con el ejemplo de
Dios.

• Perdonador (Efesios 4:32) El amor, la misericordia y el perdón son sólo algunas cualidades que
describen el carácter de Dios, el ser humano lleva consigo esas mismas cualidades ya que ha sido
creado en conformidad con el patrón divino.

II. INTEGRIDAD

Integridad equivale a rectitud, las palabras del líder deben coincidir con sus hechos y ejemplo, el
líder cristiano debe estar hecho de eso.

• Integridad produce confianza (Génesis 18:17-19) Una persona confiable reproduce para con los
hombres las características que ha desarrollado con Dios.

Dios dijo de Abraham: “Yo sé que…” (v. 19). Dios conocía la confiabilidad de Abraham en materia
espiritual y en lo material, sabía lo qué podía esperar de él.

Abraham era un hombre confiable en Dios, era confiable para Dios y, por lo tanto, lo era en su
tarea a realizar.

Un líder confiable es aquel alejado del chisme o la murmuración. Desarrolla la capacidad de

enterrar secretos en su corazón. Se mueve con motivaciones correctas (Proverbios 18:13).

Mientras más credibilidad posea, más confianza tendrá la gente en usted. Si la gente confía en el
líder, le seguirán.

• Integridad implica sinceridad (Filipenses 1:10) Tener una vida transparente, ministrar lo que él
vive.

El líder no finge para impresionar, su tarea es una auténtica expresión que concuerda con lo que él
vive cuando no está ministrando. Nuestra vida ministra dentro y fuera (no podemos conducir a
nadie más allá de donde nosotros estamos).

La verdad siempre debe estar al descubierto. Sinceridad implica: ser sincero con Dios, con uno
mismo y con los demás.

III. EL TRABAJO EN EQUIPO (1Corintios 12:12-18)

Nadie lo sabe todo, hay que estar dispuestos a aprender de los demás. Esta es la razón por la cual
Dios nos ha puesto en un cuerpo, y eso requiere humildad (1Tesalonicenses 2:3).

Es importante tener en cuenta que como miembros del cuerpo de Cristo nos necesitamos
mutuamente, porque el cuerpo no es un solo miembro sino muchos.

Pablo mencionó como ejemplo la mano, el ojo, el oído, la nariz y los pies, cada uno de estos
miembros realiza funciones específicas que el cuerpo necesita, pero no pueden realizar todas las
funciones del cuerpo.

Por muy capaz que sea el líder no podrá hacer el trabajo por si solo, es necesario que cada
miembro desarrolle su función. El líder debe desarrollar esa habilidad y creatividad para involucrar
a los miembros del grupo.
• Cualidades del cuerpo (Efesios 4:15-16).

1) Todo el cuerpo bien concertado y unido (v. 16).

• Enfatiza la unión, el pegamento, los lazos que unen al cuerpo.

• Habla de que cada miembro ha sido colocado en su propia posición y en relación mutua con los
demás miembros.

2) Unido entre sí (v. 16). Denota la firme consolidación de los miembros del cuerpo.

• Jesús dijo que el reino de los cielos es semejante a una red para pescar.

• Cada uno de nosotros está amarrado a otro miembro.

• No basta sólo con estar unido a ciertas personas.

3) Las coyunturas de la unidad (v.16). Coyunturas son las articulaciones de dos huesos. Son los
puntos de unión por donde pasa el alimento a los diferentes miembros del cuerpo para su
desarrollo y crecimiento.

• Ese miembro pequeño une a dos miembros grandes, sin él se morirían.

4) La actividad de cada miembro (v.16).

• Cada miembro tiene su propia función.

CONCLUSIÓN:

La actitud del líder es la que va a determinar el éxito. Debemos tomar en cuenta que en nuestros
ministerios fácilmente podemos edificar con una mano y destruir con la otra. Carácter, integridad
y la unidad del líder con el grupo deben ser formadas en conformidad con el patrón de Cristo.

Preguntas para discusión en grupo.

1) Mencione un ejemplo positivo y uno negativo de cómo influye el carácter del líder en el
ministerio.

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2) ¿Qué es la integridad?

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3) ¿Por qué es importante la creatividad del líder para involucrar a otros?

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