GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL

DEL CANTÓN LA LIBERTAD

Avenida Eleodoro Solorzano y calle 11 diagonal al
Paseo Shoping
FASE DEL DIAGNÓSTICO
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Formulario: CA-DIAG-LAP-01
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

Nombres y apellidos: Damaris Kassandra Solorzano Rezabala

Denominación del
Unidad administrativa: Salud Ocupacional y Seguridad Industrial Trabajadora Social
puesto:

Nivel de instrucción: Tercer Nivel de Grado Título obtenido: Licenciada en Trabajadora Social

Tipo de relación laboral: Servicios ocasionales - LOSEP Es titular del puesto: Si

Enfermedades
Acciones afirmativas: Ninguna No
catastróficas:

2. BREVE DESCRIPCIÓN DE LA RAZÓN DE SER DEL PUESTO (misión del puesto):

Realizar acciones de apoyo al personal con problemas de consumo de alcohol, tabaco y otras drogas, inspecciòn en Equipos de Protecciòn y Seguridad conflictos
laborales departamentales, considerando el abordaje de los determinantes psicosociales en cada caso y el apoyo a los familiares que así lo requieran. Apoyar al
profesional de la salud en la realización de actividades de capacitación y sensibilización y organización de actividades orientadas a la implementación de hábitos de
vida saludable de acuerdo a lo establecido en el Código de Trabajo, que dispongan de este personal.

3. ACTIVIDADES DEL PUESTO:

Frecuencia
N° Actividades del Puesto
Detalle Valor

Informar, orientación y asesoramiento de acción social a personas, grupos e

1 Todos los días 5
instituciones.

Detección, estudio, valoración y/o diagnóstico de las necesidades y problemas

2 Al menos una vez por semana 4
sociales.

Planificación de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de

3 Al menos una vez cada quince días 3
desarrollo social en el área de bienestar social del Personal de la Institución.

Prevención de la aparición de situaciones de riesgo Laboral en Salud y Seguridad

4 coordinando acciones con el Departamento de Talento Humano y Gerencia Todos los días 5
Administrativa.

Planificación de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de

5 Al menos una vez por semana 4
desarrollo social en el área de bienestar social del Personal de la Institución.

Intervención, y atención directa, rehabilitación e inserción social de personas,

6 Al menos una vez por semana 4
grupos, Instituciones y comunidades en riesgo de situaciones sociales.

7 Supervisión y seguimiento de visitas e inspecciones a trabajadores del uso de EPP. Al menos una vez por semana 4

8 Seguimientos de accidentes laborales de trabajadores y servidores municipales. Al menos una vez por semana 4

Promoción de la creación, desarrollo y mejora de recursos comunitarios, iniciativas e

9 Al menos una vez cada quince días 3
inserción social laboral.

Fomentar la integración, participación organizada y el desarrollo de las

10 potencialidades de personas, empleados y Obreros para la mejorar su calidad de Al menos una vez por semana 4
vida y ambiente Laboral.

11 Organización y gestión de servicios sociales y recursos humanos. Al menos una vez por semana 4

Función de coordinación, desarrollo de mecanismos eficaces o redes de

12 Al menos una vez por semana 4
coordinación interinstitucional y/o entre profesionales.

Investigación de problemas sociales, de la realidad laboral que atente contra la

13 Al menos una vez por semana 4
Integridad del Trabajador

14 Gestiones del ESS citas médicas, Derivaciones Todos los días 5

Atención a Grupos Vulnerables como: Discapacitados, Embarazadas, Adultos

15 Todos los días 5
Mayores, Servidores Públicos Sustitos, Orientaciones en gestiones de Derecho.

Apoyo a todo el equipo Interdisciplinario del departamento SISO y Talento Humano

16 Todos los días 5
los demás departamentos que conformen la Institución.

1
 Formulario: CA-DIAG-LAP-01

17

18

19

20

21

22

23

24

25

NOTA: En el caso de requerir agregar más actividades, comunicarse al correo: consultingaustral@gmail.com

4. INTERFAZ DEL PUESTO:

INTERRELACIONES DEL PUESTO

Relaciones laborales internas Relaciones laborales externas
Con las Diferentes Direcciones / Departamentos del Gad La Libertad y
Seguimientos del personal en Salud Ocupacional
dependenciaexternas .
Prevencion de Riesgos Prevecion de Riesgos laborales .

Prevencion de Riesgos Inpeccioen de Equipos de Proteccion Personal

Gestiones Alianzas con casas Medicas para bienestar Integral de todo el personal

Capacitaciones Charlas de salud y prevecion de alcholl y Drogra

5. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS PARA EL EJERCICIO DEL CARGO:

Conocer e identificar las estrategias principales de intervención de los trabajadores sociales en el desarrollo de su acción profesional con personas, familias,
1
grupos, organizaciones y comunidades.
2 Conocer y comprender críticamente los fundamentos del Trabajo Social como disciplina: historia, teorías, concepto, naturaleza, métodos y modelos.

3 Conocer de manera adecuada las bases del ordenamiento jurídico local, autonómico, estatal y politicas publicas .

4 Conocer las estrategias principales para la resolución de conflictos laborales a través de la mediación.

5 Conocer los fundamentos básicos de las tecnologías de la información y comunicación en su aplicación al Trabajo Social.

6 Conocer Normativa de IESS , Decisión Andina 548 y, ley de discapaciad , Adulta Mayor , losep, codigo de trabajo y demas marco legal .
Mostrar dominio en el conocimiento de la formación de grupos, de las técnicas e instrumentos de programación, las dinámicas de grupo y las técnicas de trabajo
7
en grupo

6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO:

1 Dimension etica y politica en la formacion practica profesional

2 Politica Publicas Derechos humanos Normativa del IESS y Derecho Internacional Humanitario

3 Los Derechos e Igualdad en el pleno Reconocimientode la Igualdad de Genero .

4 Retos en la Intervencion Social desde el Trabajo Social y las Ciencias Sociales

5 Administracion Publica y Talento Humano

6 Manejos de plataformas Virtuales e Informatica Actualizada.

2
 Formulario: CA-DIAG-LAP-01

Espacio para llenar a mano con bolígrafo color azul:

……………………………………………….. ………………………………………………………
Servidor responsable Responsable de la Unidad Administrativa
Firma Firma
Nombres y Apellidos: ……..…………………………………………………..

Nombres y Apellidos: ……..……………………………………………… Cargo: ………………...……..…………………………………………………..

7. RESPONSABLES DEL PROCESO DE REINGENIERÍA (Uso exclusivo de la UATH)

Elaboración y Aprobación previa Fecha Nombres y Apellidos Firma

Elaborado:
Consultingaustral Cía. Ltda.:

Aprobado:
Administrador/a del contrato:

3
 CONSULTIGAUSTRAL CÍA. LTDA.

DICCIONARIO DE VERBOS
VERBO INDICATIVO VERBO INFINITIVO
No. FORMA DE VERBO EXCLUSIVA PARA DESCRIPCIÓN DE FORMA DE VERBO EXCLUSIVA PARA
SIGNIFICADO
ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DE MISIÓN DEL PUESTO

1 Abastece Abastecer Proveer de lo necesario

2 Actualiza Actualizar Volver actual o vigente algo

3 Administra Administrar Dirigir una institución

Conformar, acomodar una cosa a otra de suerte que no haya
4 Ajusta Ajustar
discrepancia entre ellas.
Poner o guardar en almacén, Introducir información en la memoria de
5 Almacena Almacenar
un ordenador.
Distinción y separación de un todo hasta llegar a conocer sus
6 Analiza Analizar
principios y elementos.
Emplear, administrar o poner en practica un conocimiento, medida o
7 Aplica Aplicar principio a fin de obtener un determinado efecto o rendimiento en una
cosa o persona.
8 Apoya Apoyar Servirse de una persona o cosa como apoyo.
9 Aprueba Aprobar Calificar o dar por bueno o suficiente algo o a alguien.
10 Archiva Archivar Guardar documentos o información de un archivo.

11 Asesora Asesorar Dar consejo o dictamen

12 Asigna Asignar Señalar lo que corresponde a una persona o cosa.

Servir o atender a una persona, especialmente de un modo eventual o

13 Asiste Asistir
desempeñando tareas especificas.

Examinar la gestión económica, administrativa de una entidad a fin de

14 Audita Auditar
comprobar si se ajusta a lo establecido por Ley o costumbre.

15 Autoriza Autorizar Dar a alguien autoridad o facultad para hacer alguna cosa.

16 Calcula Calcular Considerar, reflexionar una cosa con atención o cuidado.

17 Califica Calificar Acreditar una persona o cosa.

18 Capacita Capacitar Hacer a alguien apto, habilitarlo para una cosa.

19 Certifica Certificar Asegurar, afirmar dar por cierto alguna cosa.

20 Clasifica Clasificar Ordenar o disponer por clases

21 Codifica Codificar Hacer o formar un cuerpo de leyes metódico y sistemático.

22 Colabora Colaborar Ayudar con otros al logro de un fin.

23 Conforma Conformar Ajustar, una cosa con otra, dar forma a algo.

24 Consensúa Consensuar Adoptar una decisión de común acuerdo entre dos o más partes.

25 Consolida Consolidar Dar firmeza y solidez a una cosa

26 Controla Controlar Ejercer el control

Citar, llamar a varias personas para que concurran a un lugar

27 Convoca Convocar
determinado.
Disponer cosas metódicamente, concentrar medios y esfuerzos para
28 Coordina Coordinar
una acción común.
29 Custodia Custodiar Guardar con cuidado y vigilancia
Fijar con claridad, exactitud y precisión la significación de un apalabra
30 Define Definir
o la naturaleza de una persona o cosa.

Dar una persona a otra la jurisdicción que tiene por su dignidad u

31 Delega Delegar
oficio, para que haga sus veces o conferirle su representación.

32 Desarrolla Desarrollar Explicar una teoría y llevarla hasta sus ultimas consecuencias.

Delinear, dibujar, figurar una cosa, representándola de modo que de

33 Describe Describir
cabal idea de ella.

34 Determina Determinar Fijar los términos de una cosa, hacer tomar una resolución.

35 Dirige Dirigir Guiar, mostrando o dando las señales de un camino.

36 Diseña Diseñar Hacer un diseño

37 Dispone Disponer Deliberar, mandar, determinar lo que ha de hacerse.

Dividir una cosa entre varios, designando lo que a cada uno
38 Distribuye Distribuir
corresponde, según voluntad, conveniencia regla o derecho.

39 Efectúa Efectuar Cumplirse hacerse efectiva una cosa

40 Ejecuta Ejecutar Desempeñar con arte y facilidad alguna cosa.

41 Elabora Elaborar Transformar una cosa por medio de un trabajo adecuado

2. Diccionario de verbos Pág.]

 CONSULTIGAUSTRAL CÍA. LTDA.

DICCIONARIO DE VERBOS
VERBO INDICATIVO VERBO INFINITIVO
No. FORMA DE VERBO EXCLUSIVA PARA DESCRIPCIÓN DE FORMA DE VERBO EXCLUSIVA PARA
SIGNIFICADO
ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DE MISIÓN DEL PUESTO

Producir y poner en circulación papel moneda, títulos o valores, efectos

42 Emite Emitir
públicos
43 Entrega Entregar Poner en manos o poder de otro a una persona o cosa

44 Establece Establecer Dejar de mostrado y firme un principio, una teoría, una idea, etc.

45 Evalúa Evaluar Estimar, apreciar, calcular el valor de una cosa

Reconocer la calidad en una cosa viendo si contiene algún defecto o

46 Examina Examinar
error
Hacer fácil o posible la ejecución de una cosa o la consecución de un
47 Facilita Facilitar
fin
Reducir a términos claros y precisos un mandato, una proposición y
48 Formula Formular
una denuncia
Hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un propósito
49 Gestiona Gestionar
cualquiera.
Hacer que dos o mas cosas en realidad distintas aparezcan y se
50 Identifica Identificar consideren como una misma, reconocer si una persona o cosa es la
misma que se supone o se busca.

51 Implanta Implantar Establecer o peor en ejecución nuevas doctrinas

52 Informa Informar Entregar, dar noticia de una cosa

53 Integra Integrar Construir las partes de un todo
Explicar o declarar el sentido de una cosa y principalmente el de textos
54 Interpreta Interpretar
falta de claridad

55 Lidera Liderar Dirigir o estar a la cabeza de un grupo

Quitar la suciedad o inmundicia de una cosa, hacer que un lugar quede

56 Limpia Limpiar
libre de lo que es perjudicial en él
57 Mantiene Mantener Proseguir con lo que se está ejecutando
Comparar una cantidad con su respectiva unidad, con el fin de
58 Mide Medir
averiguar cuantas veces la segunda
Dar o explicar la razón o motivo que se ha tenido para hacer una cosa.
59 Motiva Motivar
Preparar mentalmente una acción
60 Negocia Negociar Tratar asuntos públicos o privados procurando su mejor logro
Hacer saber una resolución de la autoridad con las formalidades
61 Notifica Notificar
preceptuadas para el caso
Alcanzar, conseguir y lograr una cosa que se merece, solicita o
62 Obtiene Obtener
pretende
Disponer y preparar un conjunto de personas, con los medios
63 Organiza Organizar
adecuados, para lograr un fin determinado

64 Participa Participar Tomar uno parte en una cosa

Hacer plan o proyecto de una acción para obtener un objetivo

65 Planifica Planificar
determinado
66 Prepara Preparar Prevenir, disponer o hacer una cosa con alguna afinidad

67 Presenta Presentar Hacer manifestación de una cosa, ponerla en la presencia de alguien

Tener el primer puesto o lugar más importante o de más autoridad en

68 Preside Presidir
un asamblea

69 Procesa Procesar Someter datos o materiales a una serie de operaciones programadas

70 Programa Programar Idear y ordenar las acciones necesarias para realizar un proyecto

Manifestar con razones una cosa para conocimiento de uno, o para

71 Propone Proponer
inducirle a adoptarla
72 Realiza Realizar Efectuar, llevar a cabo algo o ejecutar una acción
73 Recepta Receptar Recibir, acoger
74 Recibe Recibir Tomar uno lo que le dan o le envían

75 Recopila Recopilar Juntar en compendio, recoger o unir diversas cosas

Poner por escrito cosas sucedidas, acordadas o pensadas con

76 Redacta Redactar
anterioridad

77 Reforma Reformar Modificar algo, por lo general con la intensión de mejorarlo

78 Registra Registrar Examinar con detención una cosa

Determinar las reglas o normas a que debe ajustarse una persona o
79 Regula Regular
cosa
80 Remite Remitir Enviar una cosa a determinada persona de otro lugar
81 Reporta Reportar Informas, noticiar
Ver con atención y cuidado. Someter una cosa a nuevo examen para
82 Revisa Revisar
corregirla.
83 Selecciona Seleccionar Elegir, escoger por medio de una selección.

2. Diccionario de verbos Pág.]

 CONSULTIGAUSTRAL CÍA. LTDA.

DICCIONARIO DE VERBOS
VERBO INDICATIVO VERBO INFINITIVO
No. FORMA DE VERBO EXCLUSIVA PARA DESCRIPCIÓN DE FORMA DE VERBO EXCLUSIVA PARA
SIGNIFICADO
ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DE MISIÓN DEL PUESTO

88 Solicita Solicitar Pedir algo

84 Supervisa Supervisar Ejercer la inspección superior en trabajos realizados por otros.

85 Suscribe Suscribir Firmar al pie o al final de un escrito

86 Valora Valorar Reconocer, estimar o apreciar el valor o mérito de una cosa o persona.

Probar que una cosa que se dudaba es verdadera, comprobar o

87 Verifica Verificar
verificar la veracidad de una cosa.

2. Diccionario de verbos Pág.]