Pvx-Sso-Pl-003 Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de Covid - 19 en El Trabajo

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION
PVX-SSO–PL–003
Y CONTROL DE COVID -19 EN EL Versión: 00
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Lourdes Rivera Cesar Pescetto Miguel Marcos
Medico Ocupacional Coordinador SIG Presidente del CSST
Firma: Fecha: Firma: Fecha: Firma: Fecha:
14/07/2020 14/07/2020 15/07/2020
“Las copias impresas de los documentos son copias NO CONTROLADAS, la versión actual y original se encuentra en la carpeta SIG de PEVOEX
CONTRATISTAS S.A.C. y es responsabilidad de cada usuario verificar personalmente o con su inmediato superior, la vigencia de dicho documento
impreso antes de su uso.”
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TABLA DE CONTENIDO
1. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................. 4
2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO ................................................................................ 4
3. DATOS DEL SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO .......................... 5
4. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 5
5. OBJETIVOS ........................................................................................................................ 6
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.............. 7
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ..................... 8
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo ..................................................... 8
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo .. 10
7.2.1. Declaración de Salud: Ficha de Sintomatología COVID-19.............................. 10
7.2.2. Evaluación física presencial ............................................................................... 11
7.3. Lavado y desinfección obligatoria de manos: ........................................................... 11
7.3.1. Monitoreo de la práctica del lavado de manos: ................................................. 12
7.4. Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo: ..................... 13
7.5. Medidas preventivas colectivas y acciones enfocadas al sostenimiento adecuado al

distanciamiento social .......................................................................................................... 13
7.5.1. Medidas preventivas ante eventos y reuniones públicas: ................................. 14
7.5.2. Medidas preventivas para desplazamientos al lugar de trabajo ....................... 14
7.5.3. Medidas preventivas en el ingreso a las unidades, instalaciones y/o centrales

administrativas (Ver Anexo 3)........................................................................................... 15
7.5.4. Medidas preventivas en el lugar de trabajo ....................................................... 16
7.5.5. Medidas preventivas en comedores .................................................................. 17
7.5.6. Medidas preventivas para el uso de alojamientos ............................................ 18
7.5.7. Medidas preventivas para el uso de baños: ...................................................... 18
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7.5.8. Medidas preventivas para el uso de los Vestidores .......................................... 19
7.6. Medidas de protección personal ............................................................................... 19
7.6.1. Medidas de desplazamiento al lugar de trabajo de forma individual ................ 19
7.6.2. Medida de higiene personal en el trabajo .......................................................... 19
7.6.3. Equipos de Protección Personal ........................................................................ 20
7.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto

COVID-19 ............................................................................................................................. 21
7.7.1. Monitoreo diario del estado de salud de los trabajadores ................................. 21
7.7.2. Actuación en caso se identifique un caso sospechoso de COVID-19 .............. 22
7.7.3. Con respecto a la aplicación de las Pruebas de Descarte para COVID-19: .... 23
7.7.4. Otras medidas de prevención y control ............................................................. 23
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ................... 24
8.1. Proceso para el regreso al trabajo ............................................................................ 24
8.2. Zona de aislamiento temporal, evaluación de casos sospechosos o confirmados de

covid-19, medidas de evacuación y seguimiento ................................................................ 25
8.3. Reincorporación al trabajo del paciente diagnosticado con covid-19 ...................... 26
8.4. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo

critico en puesto de trabajo .................................................................................................. 26
8.5. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

riesgo para covid-19 ............................................................................................................. 26
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................... 27
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................................................................... 29
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST .......................................... 30
12. ANEXOS ........................................................................................................................ 31
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1. DATOS DE LA EMPRESA
1.1. Razón social de la empresa: PEVOEX CONTRATISTAS SAC
1.2. R.U.C.: 20503180449
1.3. Dirección: Av. Circunvalación del Club Golf Los Incas Nro. 154, Int. 404 (Ex – Av.
Javier Prado Este Cdra. 48) – Santiago de Surco – Lima
1.4. Nombre del representante legal/ DNI: Rómulo Mucho Mamani / 01208105
1.5. Número de trabajadores con vínculo laboral: 210
1.6. Número total de trabajadores con vínculo civil (Terceros, personal por recibos por
honorarios): 06
2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

PEVOEX CONTRATISTAS SAC cuenta con una oficina administrativa, un taller y proyectos
de construcción mineros en las siguientes unidades mineras del país:
SEDE / PROYECTO UBICACIÓN
Av. Circunvalación del Club G Nro. 154 Int. 404 (Ex – Av. Javier
Sede Central: Oficina
Prado Este Cdra. 48) – Santiago de Surco.
Calle Las Mimosas MZ G1, Lote 30 Urb. La Capitana de
Taller Huachipa.
Huachipa – Lurigancho.
Distrito San Francisco de Asís de Yarusyacán, Provincia de
Proyecto Minero Atacocha
Pasco – Pasco.
Proyecto Minero Cerro Lindo Distrito de Chavín, Provincia de Chincha – Ica.
Quebrada Cortadera, Plataforma T-08ª, Provincia de Mariscal
Proyecto Minero Ciclones
Nieto, Departamento y Región de Moquegua.
Distrito de Torata, Provincia de Mariscal Nieto. Región de
Proyecto Minero Cuajone
Moquegua.
Proyecto Minero La Arena Distrito Huamachuco, Provincia de Sánchez Carrión - La Libertad
Canteras Rio Asana y Aguas Caliente – Ubicado en la Provincia
Proyecto Quellaveco - Supermix
de Mariscal Nieto, Departamento y Región Moquegua.
Proyecto Antamina – Ossa San
Distrito de San Marcos, Provincia de Huari en la Región Ancash
Martin
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3. DATOS DEL SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PEVOEX CONTRATISTAS S.A.C. cuenta con una estructura organizacional corporativa de
salud y seguridad el cual tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia
de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger la salud e
integridad personal de los trabajadores. Así mismo cada servicio de perforación, voladura y
movimiento de tierra en las diferentes unidades mineras del país se cuenta con el área de
seguridad y salud en el trabajo a fin de asegurar los objetivos corporativos de seguridad y
salud en el trabajo.
Listado de profesionales de salud y seguridad en el trabajo
ESPECIALIZACIÓN EN
ITEM NOMBRES Y APELLIDOS DNI/CE CARGO
SST
Maestría en Seguridad y
Salud Ocupacional,
Jefe corporativo
1 Miguel Marcos Antón 42672358 Diplomado Gerencia en
SSOMAC
Seguridad y Salud
Ocupacional.
Diplomado Gestión de
Cesar Joseph Pescetto Coordinador
2 48036753 seguridad y salud en el
Chavez SIG
trabajo.
Maestría en Salud
Ocupacional y Ambiental.
Lourdes Milagros Rivera Medico
3 40729732 Maestría en Medicina
Ponce. ocupacional.
Ocupacional y Medio
Ambiente. Auditor Medico.
Diplomado En Recursos
Humanos por
4 Irina Vilchez 42382374 Psicóloga
Competencias, Diplomado
en Psicología Ocupacional.
4. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por primera
vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan, en China. La epidemiologia del COVID-19
se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la OMS el 11 de marzo del
2020.
El día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer cado de infección por coronavirus en el Perú.
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La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un

riesgo biológico por su comportamiento epidemiológico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este sentido, PEVOEX CONTRATISTAS SAC; se encuentra comprometida con el cuidado

de su personal y establece lineamientos para la vigilancia de salud de sus trabajadores de
manera permanente y con mayor énfasis durante esta pandemia.
El presente Plan cumple con la Resolución Ministerial 239-2020 MINSA que aprueba el
Documento Técnico "Lineamientos para a vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID-19", que en documento adjunto forma parte integrante de la presente
Resolución Ministerial y la Resolución Ministerial 128-2020 MINEM/DM que aprueba el
“Protocolo Sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al
COVId-19 en las actividades de Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector
Electricidad.
El presente Plan y todos los protocolos relacionados serán revisados y actualizados de

manera permanente a través de alertas diarias del área legal y de seguridad y salud
ocupacional de la empresa, con la finalidad de cumplir con las recomendaciones o exigencias
de salud pública por la autoridad sanitaria, leyes laborales, descubrimientos en avances
científicos, cambios en el contexto interno de la empresa, entre otros.
El presente Plan será comunicado a nuestros proveedores, a fin de que conozcan las medidas
preventivas que aplicaremos durante nuestras operaciones e implementen medidas
equivalentes.
5. OBJETIVOS
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de sus

trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 Implementar las medidas y acciones de prevención, detección temprana y respuesta para
enfrentar el riesgo de propagación e impacto sanitario provocado por el COVID-19 durante
el desarrollo de nuestras actividades; con la finalidad de proteger la salud de los
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trabajadores tanto propios como contratistas.

 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la transmisibilidad de COVID-19.
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Para efectos del presente plan se considera una matriz por puestos de trabajo según la
siguiente clasificación:
A continuación, se muestra la identificación del riesgo de Exposición a COVID-19 de cada

puesto de trabajo, basado en las definiciones operativas de la R.M 2239-2020 MINSA que
establece “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.”, elaborada por el Coordinador SIG y
médico ocupacional y validada por el Jefe de SSOMA Corporativo.
Número de
Empresa Área Puesto de Trabajo Nivel de Riesgo
Trabajadores
Analista / Asistentes /
Almaceneros de obra /
Operadores / Oficial / Manipulador
de explosivos/ Auxiliares /
Ayudantes / Conductor / Planner /
180 Bajo Riesgo
Topógrafos / Gerentes /
Superintendentes / Residentes
/Jefaturas / ingenieros /
supervisores /coordinador /
practicante /Personal Adm.
PEVOEX TODAS Supervisor Mecánico 1
Técnico Mecánico 14
Ayudante Mecánico 2
Auxiliar Mecánico 1
Mediano Riesgo
Supervisor De Mantenimiento 2
Jefe De Mantenimiento 2
Almacenero 2
Encargado Del Almacén 1
Número de
Empresa Área Puesto de Trabajo Nivel de Riesgo
Trabajadores
Vigarza, Vigilantes 2
suma2consultores, Mediano Riesgo
TODAS Personal de cocina 4
Grupo HASP
service Personal de Salud 1 Alto Riesgo
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Definiciones de Nivel de Riesgo de exposición ocupacional a COVID-19, de acuerdo a la R.M 239-2020 MINSA.
• Bajo riesgo: Trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución), son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que están infectadas con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de dos (02) metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.
• Mediano riesgo: Trabajos que incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano, por ejemplo,
menos de dos (02) metros de distancia, con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19.
• Alto riesgo: Trabajos con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por
ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-
19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta pacientes con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando
estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en
muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19.
• Muy alto riesgo: Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan
la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de
laboratorio de pacientes confirmados o con sospecha de COVID-19.
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
PEVOEX Contratistas cuenta con un Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes de

trabajo, el cual se encuentra en el Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes de
trabajo de PEVOEX.
Frecuencia y Procedimientos de Limpieza de Ambientes
Primero limpiar y luego desinfectar las superficies, disminuye aún más el riesgo de propagar
la infección. Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de
superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso de
rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otro.
Las soluciones desinfectantes deben ser preparadas al momento de su uso para garantizar
la concentración de cloro esperada y siempre verificar la fecha de vencimiento.
La desinfección aplica para superficies inertes, no para superficies vivas. No se utilizarán

túneles de desinfección para personas ya que representan un riesgo para la salud de las
personas por exposición de piel y mucosas a productos desinfectantes.
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La empresa cuenta con personal al servicio de la limpieza y desinfección de los campamentos,

comedores, oficinas, servicios higiénicos, áreas especiales y áreas comunes de la Unidad.
Así mismo se tiene definido los responsables de la desinfección de camiones, camionetas,
coaster y equipos.
Los procedimientos y frecuencia de limpieza están alineados al siguiente cuadro:
AMBIENTE / MATERIAL /
DESINFECTANTE FRECUENCIA RESPONSABLE
EQUIPOS / VEHICULOS
Pisos, pasadizos, áreas

Lejía diluida al 0.1% 3 veces al día Personal de limpieza
comunes, ventanas, SSHH
Superficie de contacto frecuente

(pasamano, manija, interruptor
de luz, suministro de agua,
manija de refrigerador, grifería,
botonera de ascensores, equipo
de marcación)
Escritorio, sillas, counter,

mobiliario
equipos electrónicos de uso Alcohol etílico 70° ó

Trabajadores en cada
frecuente (celular, teclado, Alcohol Isopropílico 2 veces al día
área
laptop, panel de fotocopiadora) 70%
Vehículos (Volante, manijas,

asiento, palancas, piso del Lejía diluida al 0.1% 2 veces al día Conductor del vehículo
vehículo
Vehículos de transporte de Antes y después de

Alcohol etílico 70° Conductor del vehículo
personal (asiento del pasajero) su uso
Comedor (pisos, mesas, sillas, Concesionario del

Lejía diluida al 0.1% 3 veces al día
manijas, menaje, etc) comedor
Alojamiento - habitaciones Lejía diluida al 0.1% 2 veces al día Trabajador
Alojamiento - áreas comunes Lejía diluida al 0.1% 3 veces al día Personal de limpieza
Durante las operaciones, la supervisión de PEVOEX realizará inspecciones periódicas para

garantizar el cumplimiento de los protocolos de limpieza y desinfección establecidos.
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La empresa de Limpieza cuenta con Protocolos de Limpieza y Desinfección de los diferentes

ambientes de trabajo. Brindará a PEVOEX información del listado de sustancias de limpieza
que se emplearán, así como el calendario de limpieza y desinfección pormenorizado. El
proveedor del Servicio de Limpieza garantizará que su personal cuente con el equipo de
protección personal adecuado y la capacitación para la desinfección y protección en el
contexto de la emergencia COVID-19.
Con relación al Manejo de Residuos Sólidos:
 Se cuenta con puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal

(EPPs) usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas
u otros) para el adecuado manejo de dicho material.
 Si en la empresa se llegara a presentar un caso confirmado de la enfermedad por
COVID-19, y el trabajador relacionado hubiera permanecido en las instalaciones
durante los últimos 14 días, la empresa colocará los residuos potencialmente
infectados en una bolsa de color rojo y dispondrá de los procedimientos para el
correspondiente manejo y disposición final.
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
7.2.1. Declaración de Salud: Ficha de Sintomatología COVID-19
Antes de regresar o reincorporarse a sus labores, todos los trabajadores deben completar la
Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo. (Anexo 1).
Esta ficha tiene carácter de declaración jurada y debe ser respondida en su totalidad.
La ficha será remitida de manera virtual a la dirección electrónica del médico ocupacional de
la empresa, quien luego de revisarla autoriza finalmente el regreso a labores.
La ficha de sintomatología COVID-19 se mantendrá actualizada permanentemente con nueva

información de relevancia sobre el trabajador respecto de la infección del COVID-19 u otras
patologías que afecten la salud del trabajador, para lo cual se pedirá completar nuevamente
la Ficha de Sintomatología COVID-19 una vez por mes.
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7.2.2. Evaluación física presencial
Antes de decidir el ingresar a las instalaciones de la empresa (incluso antes de la

movilización), los trabajadores de cualquier modalidad contractual, que hayan sido
autorizados para retornar después de completar la Ficha de Sintomatología de COVID-19,
serán evaluados de manera presencial por un profesional de la salud (médico), lo cual
consiste en:
 Control de la temperatura con termómetro infrarrojo.

 Evaluación de síntomas (mismos que figuran en la Ficha de Sintomatología COVID-
19)
 Evaluación de contactos con un paciente sospechoso o confirmado con COVID-19 y
viajes al exterior y que no haya cumplido cuarentena de 14 días.
 Aplicación de pruebas para COVID-19, serológicas o rápidas de acuerdo a los datos
obtenidos en la evaluación y al flujograma que establece la normativa del MINSA.
Estas pruebas están a cargo del empleador
 Al ingreso se realizarán pruebas de descarte de COVID-19 al personal que se
encuentra en la nómina identificado con nivel de riesgo de exposición a COVID-19
mediano, alto y muy alto. Las pruebas que se realizarán serán Pruebas Rápidas. Se
indicará pruebas moleculares en el caso de que el trabajador presente sintomatología
sospechosa de COVID-19.
Solo podrán ingresar a las instalaciones de la empresa, aquellos trabajadores que no son
sospechosos ni positivos de COVID-19, según lo indique el médico que realiza la evaluación
física presencial.
En caso sea considerado sospechoso o sospechoso se actúa de acuerdo a los establecido

en el ítem 7.7.
7.3. Lavado y desinfección obligatoria de manos:

La higiene de las manos se considera una de las medidas más efectivas para evitar la
propagación de gérmenes, también para prevenir el contagio por COVID-19.
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Para reducir el riesgo de transmitir o adquirir la infección COVID-19, tanto la OMS, como
los CDC recomiendan lavarse frecuentemente las manos con agua corriente y jabón y si esto
no es posible, higienizarlas con un preparado de contenido alcohólico formulado para ser
aplicado en las manos con el objetivo de inactivar los microorganismos y / o suprimir
temporalmente su crecimiento
Por tal motivo PEVOEX contratistas garantiza las siguientes medidas:
 PEVOEX garantiza dotación de jabón líquido y papel toalla en todos los servicios
higiénicos y en los puntos de lavado de manos.
 Adicionalmente se cuenta con dispensadores de alcohol en gel para ser colocados en
las áreas correspondientes de recepción y salas de reuniones.
 Se difunden ayudas visuales con la técnica correcta del lavado de manos. Anexo 4
(infografía de lavado y desinfección de manos)
En conclusión a lo expuesto líneas arriba, se pondrá a disposición de todo el personal, lavabos

ubicados adecuadamente en las áreas, dispensador de jabón líquido y alcohol gel (al 70%) y
se adoptará los protocolos de higiene y limpieza que resulten necesarios. Se deberá enfatizar
la higiene de manos obligatoria a cumplir por todos los trabajadores.
7.3.1. Monitoreo de la práctica del lavado de manos:

Se deberá capacitar, informar a los trabajadores y monitorizar que como mínimo deben
cumplir con los cuatro momentos claves en los cuales el lavado de manos con agua y jabón
es vital.
a. Primer momento: Después de ir al baño.

b. Segundo momento: El lavado de manos es crucial en la buena higiene de los
alimentos, dado que las manos sucias son portadoras de bacterias y de otros
microorganismos que pueden contaminarlos.
c. Tercer momento: Antes de comer. Es necesario lavar las manos antes de comer,
puesto que éstas están en contacto con todo lo que tocamos y pueden tener una
concentración de gérmenes muy alta.
d. Cuarto momento: Después de estar en contacto con superficies de uso común,
elementos contaminados o manipular basuras y/o objetos de desecho.
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7.4. Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo:

Se sensibiliza en las siguientes medidas de prevención tanto en el trabajo como fuera del
mismo:
 Quedarse en casa si está enfermo y la importancia de reportar tempranamente la

presencia de sintomatología COVID-19.
 Reconocimiento y reporte temprano de signos y síntomas compatibles con COVID –
19.
 Evitar el contacto cercano con personas enfermas.
 Mantener una distancia social de 2 metros.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
 Cubrirse la nariz y la boca con la flexura del codo o con un pañuelo desechable al toser
o estornudar y luego botarlo a la basura.
 Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón de 20-40 segundos,
especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz,
toser o estornudar.
 Si no se cuenta con agua y jabón, puede usar un desinfectante de manos que
contenga al menos un 60% de alcohol.
 Limpiar y desinfectar los objetos y las superficies que se tocan frecuentemente, usando
un producto desinfectante de uso doméstico en rociador o toallita.
 No saludar de mano, beso o abrazo.
 Uso de mascarilla obligatorio en las actividades laborales. (Anexo 5)
 Importancia de prevenir la estigmatización.
7.5. Medidas preventivas colectivas y acciones enfocadas al sostenimiento

adecuado al distanciamiento social
PEVOEX, en un esfuerzo por proteger la salud de sus trabajadores, prevenir la infección por
COVID-19 y prevenir su propagación en la población, organizó las siguientes medidas y
acciones enfocadas al sostenimiento adecuado al distanciamiento social como parte del
presente plan:
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7.5.1. Medidas preventivas ante eventos y reuniones públicas:

 Queda prohibido realizar eventos de gran participación o aglomeración de personas
en las unidades, ya que implican en un mayor riesgo de transmisibilidad de COVID-
19.
 Se debe evitar reuniones en lugares cerrados. Cuando sea imposible de evitar, debe
ser realizada con una distancia mínima de 1.5 m entre los presentes.
 Se recomienda NO ASISTIR a recintos públicos o eventos que impliquen la
concentración de personas en interiores (congresos, discotecas, cine, teatro, etc.) o
en espacios abiertos (estadios, coliseos, conciertos, etc.), que ofrezcan un mayor
riesgo de transmisibilidad de COVID-19, así como cualquier tipo de reunión familiar.
7.5.2. Medidas preventivas para desplazamientos al lugar de trabajo
Durante los períodos de desplazamiento al lugar de trabajo es importante tener en

cuenta:
Desplazamiento en transporte colectivo proporcionado por la empresa:
 Desinfección de los vehículos antes y después de cada uso, de acuerdo con las
normas de desinfección para prevenir la propagación del coronavirus. La aplicación de
alcohol en spray debe ser realizada al principio y al final del viaje por toda la unidad.
Como soporte, se utiliza el Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes de
trabajo de PEVOEX.
 Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la unidad, ya sea en frascos
personales o contando con dispensador en la unidad de transporte.
 Uso de mascarillas, durante todo el viaje por parte de todos los viajeros (incluido el
conductor), la mascarilla nueva se entregara al ingreso del vehículo.
 Los conductores deben permanecer en sus unidades o dentro de la zona segura
establecida por la empresa cuando ingresen o salgan de la unidad operativa.
 Debe efectuarse una breve charla informativa sobre medidas de prevención respecto
del COVID – 19 antes de abordar el vehículo.
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 En la medida de lo posible, las ventanas deben quedar entreabiertas para generar

circulación de aire.
 Se debe organizar la entrada al transporte de forma escalonada para evitar
aglomeraciones.
 La capacidad del vehículo debe ser usada al 50% (marcar los asientos que no pueden
ser usados, garantizando el distanciamiento social preventivo, a su vez los asientos
cercanos al conductor, tampoco deberían estar disponibles).
 Las personas transportadas a cualquiera de los proyectos de PEVOEX deben de
completar la “Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo – Declaración
jurada”, previo al inicio del viaje. Por lo tanto, los casos que cumplan con alguno de los
criterios de casos sospechosos, bajo ningún motivo deben abordar los autobuses de
transporte de personal a las unidades.
 Además, si durante el viaje algún trabajador presenta cualquier signo o síntoma de
infección respiratoria aguda, debe informar al administrador del proyecto, para que
reciba el manejo correspondiente.
7.5.3. Medidas preventivas en el ingreso a las unidades, instalaciones y/o centrales

administrativas (Ver Anexo 3)
 Se debe llegar a las instalaciones de la empresa con una mascarilla.

 Mantener una distancia de por lo menos 1.5 m. al momento del ingreso, evite
conversar en la fila, en caso de proyectos a 1.5 m al subir a los vehículos de traslado
de personal.
 Antes de ingresar a las instalaciones se realizará la desinfección de manos y zapatos
(pediluvio con solución desinfectante), en caso de proyectos la desinfección se
realizara antes de subir al vehículo de traslado de los campamentos a las unidades
operativas.
 Todos los días se debe realizar una autoevaluación de síntomas respiratorios y
medición de la temperatura corporal antes del ingreso a sus labores, en el caso de
proyectos se realizara antes de subir al vehículo de traslado de los campamentos a
las unidades operativas.
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 Para el control de la temperatura corporal se utiliza un termómetro infrarrojo sin

contacto corporal en el ingreso de las instalaciones y antes de subir al vehículo de
traslado de personal.
 Si tiene un síntoma y/o la temperatura corporal por encima de 37,5°C; no puede
ingresar a trabajar ni subir al vehículo de traslado, debe buscar atención médica y
comunicar a jefe directo.
 Se proporcionara alcohol gel al ingreso a las unidades, instalaciones y/o centrales
administrativas y en los vehículos de traslado de personal.
 En el ingreso de las instalaciones y en los vehículos de traslado de personal de los
campamentos a las unidades operativas se entregara una mascarilla desechable
7.5.4. Medidas preventivas en el lugar de trabajo

 Limpieza y desinfección de los lugares de trabajo al inicio de labores y durante el
desarrollo de las mismas (estas medidas incluyen mobiliario, ambientes, herramientas,
útiles de escritorio, vehículos y otros, todos deben ser bajo la metodología adecuada
que garantice una correcta limpieza y desinfección).
 Las tareas y procesos laborales deben planificarse para que los trabajadores puedan
mantener la distancia interpersonal de mínimo 1,5 metros, tanto en la entrada y salida
al centro de trabajo como durante la permanencia en el mismo.
 Asegurar que la distancia interpersonal está garantizada en las zonas comunes y, en
cualquier caso, deben evitarse aglomeraciones de personal en estos puntos.
 Se debe organizar la entrada al trabajo de forma escalonada para evitar
aglomeraciones en el en la entrada a los centros de trabajo
 La empresa deberá facilitar equipos de protección individual cuando los riesgos no
puedan evitarse o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de
protección colectiva o mediante medidas o procedimientos de organización del trabajo.
 Los equipos de protección individual serán adecuados a las actividades y trabajos a
desarrollar.
 La empresa debe escalonar los horarios lo máximo posible si el espacio de trabajo no
permite mantener la distancia interpersonal en los turnos ordinarios, contemplando
posibilidades de redistribución de tareas y/o teletrabajo.
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 Se recomienda facilitar el teletrabajo y las reuniones por teléfono o videoconferencia,

especialmente si el centro de trabajo no cuenta con espacios donde los trabajadores
puedan respetar la distancia interpersonal.
 Se recomienda evitar desplazamientos de trabajo que no sean esenciales y que
puedan solventarse mediante llamada o videoconferencia.
 Garantizar el uso de mascarilla durante toda la jornada laboral.
 Los trabajadores deben cubrirse la nariz y la boca con la flexura del codo o con un
pañuelo desechable al toser o estornudar y luego botarlo a la basura.
 En caso de transpiración, la persona evitara tocarse el rostro, primero tendrá que
retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con papel o lavarse el rostro
y volver a colocarse la mascarilla (esto debe ser realizarlo en un área asignada
considerando los riesgos propios del área de trabajo)
7.5.5. Medidas preventivas en comedores

 Es obligatorio que toda persona que ingresa al comedor haya realizado un correcto
lavado de manos y desinfección con alcohol gel.
 Se debe garantizar en todo momento el distanciamiento mínimo de 1,5 m. entre las
personas, tanto al ingreso del comedor, como dentro del mismo.
 Los comedores deben desinfectarse antes y después de servir cada comida.
 Las mesas y sillas deben desinfectarse después de cada uso.
 Extremar medidas en los controles de desinfección de platos, vasos, cubiertos y
bandejas de la cafetería.
 Medidas para reducir la ocupación de comedores (mantener siempre un lugar alejado
entre los empleados). Se establece horarios específicos de atención según la
capacidad de aforo de cada comedor, para respetar la distancia mínima (1.5 metro).
 Ingerir los alimentos por turnos, 50% de aforo por turno y por áreas, tratando de
mantener siempre a las mismas que comparten una mesa (evita contactos
innecesarios)
 Evitar la manipulación de teléfonos celulares durante el tiempo de alimentación.
 Si es necesario firmar la planilla de comida, desinfectarse las manos posteriormente
 Como soporte, utilice el documento: Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes
de trabajo.
PVX-SSO–PL–003
7.5.6. Medidas preventivas para el uso de alojamientos

En unidades operativas que tienen alojamiento o residencias proporcionadas por
PEVOEX, se debe cumplir con las siguientes medidas:
 Cambiar la ropa de cama y desinfectar completamente cada habitación después de

cambiar de personal en casos de trabajo por guardias.
 Cambiar la ropa de cama y desinfectar al menos una vez a la semana las habitaciones
y baños, en el caso de residentes permanentes.
 En la medida de lo posible, los trabajadores deben utilizar los baños en sus propias
habitaciones, reduciendo así el uso de baños comunes y la posible transmisión del
Coronavirus compartiendo zonas comunes.
 Mantener una distancia de 1.5 metros de los trabajadores y otros compañeros de
trabajo (esto estará en relación al aforo de los trabajadores).
 Desinfectarse las manos con frecuencia: al ingreso y salida del campamento
 Antes de ingresar al alojamiento se debe disponer de un mecanismo de limpieza de
zapatos
 Debe retirarse el uniforme con cuidado de no sacudirlo y con la mascarilla puesta,
luego se retira la mascarilla, se baña y se coloca ropa limpia.
 Se debe realizar la desinfección de objetos personales como el celular, con alcohol de
70° y un paño de mIcrofibra o algodón.
 Aumentar la frecuencia de lavado de uniforme.
 Dejar la ropa para lavar en una bolsa plástica.
 Como soporte, se debe utilizar el Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes
de trabajo.
7.5.7. Medidas preventivas para el uso de baños:

 Respetar el aforo reducido de los servicios SSHH.
 Asegurar la limpieza y desinfección de los baños comunitarios o públicos al menos 3
veces al día.
 Asegurar el suministro de alcohol gel, jabón y toallas de papel desechables en las
instalaciones sanitarias.
 Como soporte, se debe utilizar el Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes
de trabajo.
PVX-SSO–PL–003
7.5.8. Medidas preventivas para el uso de los Vestidores

 Se debe mantener el distanciamiento de 1.5 metros entre los trabajadores.
 Se debe respetar los turnos y horarios escalonados previamente establecidos.
 El aforo será del 50% de su capacidad
 Se deberá mantener estos espacios debidamente ventilados.
7.6. Medidas de protección personal

La forma óptima de prevenir la transmisión de COVID-19 es usar una combinación de todas
las medidas preventivas, no sólo Equipos de Protección personal (EPP). La aplicación de una
combinación de medidas de control puede proporcionar un grado adicional de protección, por
lo tanto todos los trabajadores deben cumplir con las siguientes medidas:
7.6.1. Medidas de desplazamiento al lugar de trabajo de forma individual

 Siempre que pueda, priorice las opciones de movilidad que mejor garanticen la
distancia interpersonal de aproximadamente 1,5 metros. Por esta razón, es preferible
en esta situación el transporte individual.
 Guarde la distancia interpersonal cuando vaya caminando por la calle.
 Si toma un taxi, sólo debe viajar una persona por cada fila de asientos manteniendo la
mayor distancia posible entre los ocupantes.
 En los viajes en autobús, en transporte público, metro o tren guarde la distancia
interpersonal con sus compañeros de viaje. Es recomendable usar una mascarilla en
todo momento.
7.6.2. Medida de higiene personal en el trabajo

Todos los trabajadores deben multiplicar las medidas recomendadas para la
prevención de COVID-19. Se deben cumplir las siguientes medidas:
 Lavado de manos: Todos los trabajadores deben lavarse las manos, seguidos de agua
y jabón (lo ideal es 40 – 60 segundos, sin embargo el tiempo mínimo que se debe
garantizar es durante al menos 20 segundos) especialmente después de ir al baño,
antes de comer y después de sonarse la nariz, toser o estornudar. También se
recomienda después de viajar en transporte público. Si no tiene acceso a agua y jabón,
se recomienda utilizar un gel antibacteriano a base de alcohol con al menos 60% de
PVX-SSO–PL–003
alcohol (los desinfectantes a base de alcohol complementan, pero no reemplazan un

lavado de manos bien hecho con agua y jabón).
 Evitar tocarse la cara, los ojos y la boca.
 Evitar el contacto directo a través del saludo: No dar la mano, abrazos o besos.
 Cubrirse la cara al toser o estornudar.
 Usar pañuelos desechables para limpiarse y también limpiar las superficies de trabajo
después de estornudar o toser.
 Se debe evitar compartir objetos personales, como tazas, vasos, cubiertos.
 Abrir y cerrar a los grifos del inodoro con toallas de papel.
 Es obligatorio el uso de la mascarilla comunitaria en todas las instalaciones de la
empresa.
7.6.3. Equipos de Protección Personal
Personal de Oficina
 En oficinas se debe utilizar mascarilla descartable durante toda la jornada de trabajo.
 Debe hacer el cambio de mascarillas cuando se encuentren húmedas, rotas, con sudor
u otras situaciones que lo ameriten.
 Debe hacer el cambio de guantes cada vez que sea necesario y en función al riesgo
de la actividad. Los guantes deben encontrarse en buen estado de conservación (sin
rotura ni desgaste), limpio y desinfectado. El uso de guantes no exime el lavado de
manos y aplicación de la solución desinfectante.
 Los lentes de protección (de uso personal) deberán desinfectarse con alcohol antes
de su uso.
 Los lentes de seguridad se desinfectan con alcohol de 70°.
Trabajadores de Operación
 No compartir los equipos de protección personal.
 Limpiar diariamente los elementos de protección personal:
 Respiradores se lavan con agua y jabón
 Cascos de seguridad se pueden limpiar con trapo humedecido y jabón o
detergente.
PVX-SSO–PL–003
 Los tapones de silicona se lavan con agua y jabón

 Las orejeras se limpian con un paño húmedo.
 Los lentes se pueden lavar con agua y jabón.
 Dejar secar o utilizar papel toalla.
 Se implementaran puntos estratégicos para el acopio de EPP’s usados o material
descartable que pudiera estar contaminado (guantes, mascarillas u otros)
7.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto

COVID-19
La vigilancia de salud de los trabajadores, en relación a la prevención del COVID-19; se

realizará de forma permanente durante el presente año o hasta cuando lo establezca el
Estado Peruano.
7.7.1. Monitoreo diario del estado de salud de los trabajadores
 Todos los días, los trabajadores de PEVOEX deben realizar una autoevaluación de
síntomas a COVID-19 y medición de la temperatura corporal, antes del ingreso a sus
labores.
 Para el control de la temperatura corporal se utiliza un termómetro infrarrojo sin contacto
corporal.
 La medición de la temperatura se realiza al ingreso y a la salida del turno del personal.
 Para la autoevaluación de síntomas, se completa el formato Autoevaluación diaria para
Prevención Covid-19 (Anexo 2).
 Si responde de manera afirmativa a algunas de las preguntas de autoevaluación o tiene
una temperatura corporal por encima de 37.7°C; no puede ingresar a trabajar, debe
comunicar a su jefatura y buscar atención médica. Si se considera sospechoso, se
procederá de acuerdo a lo señalado en el ítem 7.7.2 del presente Plan.
 En Planta el control es realizado en portería por el personal de protección de planta y en
las áreas administrativas por el personal de recepción, previamente entrenado y haciendo
uso de guantes y mascarilla.
PVX-SSO–PL–003
 Todos los trabajadores de PEVOEX tienen conocimiento de que no deben acudir a trabajar
si es que se sienten enfermos y que deben buscar atención médica vía correo electrónico
o mensaje escrito al celular.
7.7.2. Actuación en caso se identifique un caso sospechoso de COVID-19
 Si el trabajador presenta temperatura mayor a 38°C y evidencia de signos o sintomatología

COVID-19, se considerará como caso sospechoso y se realizará lo siguiente:
- Aplicación de pruebas serológicas o molecular COVID-19, según aplique en cada

caso.
- Inmediatamente se confirma el caso, el responsable de la atención procederá a
registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación clínico-epidemiológica
de COVID-19 y realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del
aplicativo especial de la vigilancia de COVID-19, disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
- Se dispondrá de un espacio o área aislada para atender de manera ambulatoria a las
personas que manifiestan síntomas de la enfermedad hasta su traslado al centro
médico más cercano. Posteriormente se debe realizar la limpieza y desinfección de
este ambiente.
- Se informará al resto de empleados de su posible exposición al COVID-19, respetando
la confidencialidad del caso confirmado.
- Se identifican los contactos cercanos en el centro de trabajo.
- En caso se confirme el caso sospechoso, se tomarán pruebas serológicas o molecular
COVID-19 a los contactos directos en el centro de trabajo y el médico ocupacional
evaluará la necesidad de ser puestos en cuarentena.
- Identificación de contactos en domicilio y comunicar a la autoridad de salud de su
jurisdicción para el seguimiento de casos correspondientes.
PVX-SSO–PL–003
 Luego de la notificación, se realiza el seguimiento del paciente, hasta el alta

epidemiológica correspondiente, coordinando para estos efectos con la autoridad de salud
competente, y siguiendo las disposiciones previstas por la Autoridad Nacional de Salud.
 Se realizará la vigilancia clínica del caso confirmado y de sus contactos directos. El primer
día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria por el personal de salud
designado, y los días siguientes, hasta completar los catorce (14) días, puede ser
realizado mediante llamadas telefónicas. Se mantendrá un registro actualizado de los
casos confirmados y sus contactos directos.
7.7.3. Con respecto a la aplicación de las Pruebas de Descarte para COVID-19:
 Se realizarán pruebas de descarte para COVID-19 moleculares o serológicas (a criterio

del médico ocupacional) cuando:
- Un trabajador de riesgo medio, alto o muy alto regresa a sus labores, post aislamiento
social obligatorio. (Item 8.1)
- Un trabajador se considere sospechoso de COVID-19
- Un trabajador se reincorpore después de haber estado en aislamiento domiciliario.
- Un trabajador se reincorpore después de haber estado en cuarentena por haber tenido
contacto directo con un caso confirmado.
- Haya sido considerado un contacto directo dentro del trabajo.
- En caso se encuentren disponibles y sea factible realizarlas, se harán pruebas rápidas,
como máximo, bimestrales a aquellos trabajadores con nivel de riesgo para COVID-
19: moderado, alto y muy alto.
7.7.4. Otras medidas de prevención y control
 Se mantendrán el resto de medidas preventivas y correctivas durante la vigilancia a la

exposición a otros factores de riesgo como: ergonómicos, psicosociales, u otros son
generados como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-19.
PVX-SSO–PL–003
 El plan de prevención considera medidas de salud mental para conservar un adecuado

clima laboral.
 Se promoverán medidas orientadas para reducir el riesgo de los trabajadores que tengan
un IMC mayor a 30, para lo cual se realizarán controles periódicos de peso,
recomendaciones para alimentación saludable, promoción de actividad física, entre otros
con la finalidad de reducir el riesgo en el trabajo.
 De identificar un brote en el centro de trabajo, se cumplirá con comunicar a la autoridad
de salud de su jurisdicción para que determina las acciones pertinentes a realizar y el
seguimiento de casos correspondiente.
 Para la vigilancia permanente de las comorbilidades se cuenta con 01 médico ocupacional
y 01 enfermera a tiempo parcia. Su teléfono de contacto será puesto a disposición del
personal para que puedan realizar las consultas necesarias y los reportes oportunos de
sintomatología relacionada al COVID-19.
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
8.1. Proceso para el regreso al trabajo
Ante un eventual retorno progresivo a labores de la empresa, se deberán realizar las

siguientes acciones:
 Identificar las personas consideradas dentro de los Grupos de riesgo para COVID-19
y dichas personas deben mantener la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normatividad correspondiente.
 Se deberá realizar una evaluación del riesgo de exposición a COVID-19 de cada
puesto de trabajo en concordancia con la R.M. 239 – 2020 MINSA.
 Todos los trabajadores propios y contratistas que retornarán a labores pasarán por
una evaluación médica y pruebas de descarte de COVID-19 para los casos de riesgo
mediano, así como deberán completar la “Ficha de sintomatología COVID-19 para
regreso al trabajo – Declaración jurada”.
 Los procesos de acceso a las sedes y proyectos se definen en el procedimiento:
Protocolos de salud para prevención y control frente a la exposición al COVID-19.
PVX-SSO–PL–003
 Asegurar condiciones de higiene, salubridad y dotación de elementos de protección

para los trabajadores:
 Se debe realizar una limpieza y desinfección de todos los ambientes de trabajo
y comprobar la operatividad de los equipos de aire acondicionado.
 Se debe garantizar dotación de jabón líquido, papel toalla y alcohol en gel para
ser colocados en las áreas correspondientes.
 Asegurar que las mascarillas y otros implementos de protección necesarios se
encuentren disponibles para el personal.
8.2. Zona de aislamiento temporal, evaluación de casos sospechosos o confirmados

de covid-19, medidas de evacuación y seguimiento
 Se implementará un espacio temporal, destinado a la recepción de personal y a la

evacuación de casos sospechosos o confirmados de COVId-19, detectados por el
personal médico según indica el Protocolo de salud para prevención y control frente a
la exposición al COVID-19.
 El aislamiento de pacientes confirmados de COVID-19 con síntomas leves se realizará
en lugares que cuenten un establecimiento de salud que pueda responder posibles
complicaciones.
 La referencia del paciente fuera de la unidad, instalación operativa a los
establecimientos de salud designado por las autoridades de salud competente se
efectuara a la brevedad y en las ambulancias dispuestas para este fin. En dicho
traslado no se tendrá otro tipo de pasajero.
 Se alineara con el área de recursos humanos para la implementación de protocolo de
traslado y así mantener contacto con el establecimiento de salud de destino.
 El medico ocupacional mantendrá seguimiento del paciente hasta el alta
epidemiológica correspondiente, coordinado para estos efectos con la autoridad de
salud competente, y siguiendo las disposiciones previstas por la autoridad Nacional de
Salud.
PVX-SSO–PL–003
8.3. Reincorporación al trabajo del paciente diagnosticado con covid-19
 El retorno al trabajo de los pacientes diagnosticados con COVID-19 se realiza en las

condiciones dispuestas por el documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19”, aprobados por Resolución Ministerial N° 239-2020/MINSA.
 La reincorporación al trabajo es aquella que se presenta cuando un trabajador que
tuvo la enfermedad COVID-19 ya está de alta epidemiológica y retorna a sus labores.
 En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario, este periodo puede variar dependiendo de la evaluación del
médico ocupacional.
 En casos moderados o severos, 14 días calendarios después del alta clínica.
 El medico ocupacional deberá contar con todos los datos de los trabajadores afectos
de realizar el seguimiento clínico y evaluar las condiciones de reincorporación al
trabajo.
 El trabajador que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de
realizar trabajo remoto como primera opción.
 De ser necesario su trabajo presencial, debe trabajar en un ambiente no hacinado,
usar mascarilla o protector respiratorio según su puesto de trabajo, durante su jornada
laboral y recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario.
8.4. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo

critico en puesto de trabajo
Para las actividades definidas como de riesgo crítico, Pevoex realizará en sus diferentes
proyectos, los refuerzos de los entrenamientos que corresponda.
8.5. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para covid-19
PVX-SSO–PL–003
Se considera, en este grupo, a los trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo para desarrollar complicaciones por COVID-19:
 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión arterial descompensada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma moderada a severa
 Enfermedad Respiratoria Crónica
 Insuficiencia renal crónica con diálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Los trabajadores que se encuentran en este grupo, no podrán retornar a laborar de manera
presencial y deberán mantener la cuarentena hasta el 09 de junio del 2020, fecha en la que
termina el Estado de Emergencia Sanitaria, decretado por el Gobierno Peruano (o hasta que
lo establezca alguna nueva normativa) y cada caso deberá ser abordado de manera individual
por el área de Recursos Humanos y la jefatura del trabajador.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con
las indicaciones dadas por el medico ocupacional.
El medico ocupacional evaluará cada caso para determinar la reincorporación y regreso al
centro de trabajo.
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
a. Responsabilidades de la Gerencia General

 Garantizar los recursos necesarios para la implementación del presente Plan.
 Liderar la implementación y desarrollo del presente Plan.
PVX-SSO–PL–003
b. Residentes/ Supervisores/ Jefes de Áreas

 Conocer, cumplir, difundir a sus equipos y garantizar el cumplimiento del presente
procedimiento.
 Garantizar los recursos necesarios para la implementación de las medidas de
prevención.
 Reportar al médico ocupacional de cualquier condición de salud de la que tomen
conocimiento, dentro de su equipo.
c. Responsabilidades Del Comité de SST

 Conocer y aprobar el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el
trabajo.
 Promover que todos los trabajadores reciban una adecuada instrucción y orientación
sobre vigilancia, prevención y control de riesgos frente al COVID-19
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones en
relación al plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
d. Responsabilidades del Servicio de seguridad y salud en el trabajo.

 Elaborar y mantener actualizado el presente Plan.
 Seguimiento de la información oficial y técnica del Grupo de Acción COVID-19, OMS,
CDC (Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades) y Ministerio de Salud.
 Ejecutar la vigilancia médica y control de los exámenes médicos ocupacionales del
personal frente al COVID-19
 Orientar a trabajadores que cumplan con los criterios de caso sospechoso e identificar
a los contactos para medidas de prevención y control.
 Formación/información a los trabajadores.
 Asesorar al Comité de SST y apoyar en la ejecución de sus actividades
PVX-SSO–PL–003
e. Responsabilidades De Los Trabajadores

 Cumplir con el presente Plan y participar en todas las actividades programadas,
asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas que deban emprender.
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACION Y ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 2020
FRECUENCIA DE COSTO UNITARIO (

ITEM ACTIVIDAD CANTIDAD UNIDAD DE MEDIDA COSTO TOTAL
COMPRA AL AÑO S/.)
1
EXAMENES SEROLOGICOS (PRUEBA RAPIDA)
1.1 Test de Prueba Rapida o Serologicas 15 Personas 2 S/ 120 S/ 3,600
2
ARTICULOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION
2.1 Alcohol en Gel 50 Frasco de 1000 ml 3 S/ 28 S/ 4,200
2.2 Jabon Liquido 20 Galonera 4 S/ 15 S/ 1,200
2.3 Papel Toalla 20 305 mt/rollo 4 S/ 45 S/ 3,600
2.4 Lejia 20 Galonera 4 S/ 15 S/ 1,200
2.5 Tachos con Pedal 8 Unidades 1 S/ 60 S/ 480
3
ACCESORIOS PARA DESINFECCION
3.1 Bandejas Metalicas 4 Unidades 1 S/ 80 S/ 320

4
ACCESORIOS PARA DESINFECCION
4.1 Termometro Infrarojo _ Digital 9 Unidades 1 S/ 550 S/ 4,950
5 EQUIPOS / IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD PARA LA Los equipos de proteccion personal se entregaran a las personas que esten expuestas a ciertos peligros
PROTECCIÓN PERSONAL fisicos, quimicos y biologicos
5.1 Mascarillas descartables 400 Unidades 4 S/ 16 S/ 25,600
5.2 Lentes de Seguridad 40 Unidades 3 S/ 20 S/ 2,400
5.3 Guantes de Latex o Nitrilo 40 Caja 3 S/ 45 S/ 5,400
5.4 Caretas de Seguridad 10 Unidades 1 S/ 25 S/ 250
6
SEÑALETICAS DE SEGURIDAD
6.1 Señaleticas de Seguridad y Salud en el Trabajo 40 Unidades 1 S/ 27 S/ 1,080
TOTAL S/. S/ 54,280
PVX-SSO–PL–003
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST
PVX-SSO–PL–003
12. ANEXOS
ANEXO 01: DECLARACION JURADA - FICHA DE SINTOMATOLOGI COVID-19
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID - 19 PARA REGRESO AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder la verdad.
También he sido informado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la salud de mis
compañeros, cual es un aflata grave.
Empresa: ________________________________ RUC: ___________

Apellidos y Nombres: _________________________________________________________
Area de trabajo: ________________________________ DNI: ___________
Direccion: ________________________________ Celular: ___________
Fecha de nacimiento: ________________________________ Edad: ___________
1. En los ultimos 14 dias calendarios he tenido alguno de los siguientes sintomas:
SÍNTOMAS SI NO SÍNTOMAS SI NO
1. Sensacion de alza termica o fiebre 6 Perdida de olfato o perdida del
(especificar) gusto
2 Tos, estornudos o dificultad para 7 Dolor abdominal, nauseas o
respirar. diarrea.
3 Dolor de garganta. 8 Dolor en el pecho
4 Congestion o secrecion nasal. 9 Desorientacion o confusion
5 Espectoracion o flema amarilla o

10 Colocaracion azul en los labios
verdosa
11 Esta tomando alguna medicacion (detalle):
2. En los ultimos 14 dias (Detallar, de ser arfimativa la respuesta): SI NO
1. Ha tenido contacto con personas casos

sospechosos o confirmados de COVID-19.
2. Ha viajado al exterior.
3. Ha visitado un establecimiento de salud
3. Tiene los siguientes factores de riesgo (marcar con una "X"):
1. Edad mayor de 65 años SI NO 6. Obesidad con IMC de 40 a mas SI NO
7. Asma o enfermedad respiratoria

2. Hipertensión arterial no controlada. SI NO SI NO
cronica
3. Enfermedades caridovasculares 8. Insuficiencia renal crónica, con
SI NO SI NO
(especificar) dialisis.
4. Cáncer SI NO 9. Enf. o tto. Inmunosupresor SI NO
5. Diabetes Mellitus SI NO 10. Otros: SI NO
Fecha: Firma del trabajador
PVX-SSO–PL–003
ANEXO 2. AUTOEVALUACION DIARIA DE SINTOMAS PARA PREVENCION COVID-19
FORMATO
PVX-SSO-FR-082
Version:00
REGISTRO DE AUTOEVALUACION DIARIA PARA PREVENCIÓN COVID-19 Fecha: 01/04/2020
APELLIDOS Y NOMBRES: DNI:

EDAD: DISTRITO DE DOMICILIO
PUESTO DE TRABAJO
NOTA: Es muy importante que cada día completes esta información respecto a tu estado de salud, la cual debe ser veraz; a fin de tomar las medidas necesarias para la prevención de la infección por el COVID-19. Si alguna de las respuestas es
afirmativa, debe comunicarse de inmediato con su jefatura.
MES: ABRIL
¿Presenta alguno de los siguientes síntom as? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Temperatura (> 37.5 C°) / Sensación fiebre (SI/NO)
Tos (SI/NO)
Dificultad para respirar (SI/NO)
Dolor de garganta (SI/NO)
Congestión nasal (SI/NO)
Otros (SI/NO) Detallar abajo en otros comentarios relacionados.
Responda lo siguiente:
Ha tenido CONTACTO con un caso CONFIRMADO de infección por
COVID-19, durante los 14 días previos (hogar, trabajo, etc) (SI/NO)
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FIRMA:
PVX-SSO–PL–003
ANEXO 3. REGISTRO DE AUTOEVALUACIÓN DIARIA COVID 19.
Flujo de ingreso diario en las unidades de los proyectos
Flujo de ingreso diario en las sedes de Lima
PVX-SSO–PL–003
ANEXO 4. TECNICA DE LAVADO DE MANOS
PVX-SSO–PL–003
ANEXO 5. TECNICA CORRECTA DE USO DE MASCARILLAS

Pvx-Sso-Pl-003 Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de Covid - 19 en El Trabajo

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO ................................................................................ 4

3. DATOS DEL SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO .......................... 5

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.............. 7

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ..................... 8

7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo ..................................................... 8

7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo .. 10

7.2.1. Declaración de Salud: Ficha de Sintomatología COVID-19.............................. 10

7.2.2. Evaluación física presencial ............................................................................... 11

7.3. Lavado y desinfección obligatoria de manos: ........................................................... 11

7.3.1. Monitoreo de la práctica del lavado de manos: ................................................. 12

7.4. Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo: ..................... 13

7.5. Medidas preventivas colectivas y acciones enfocadas al sostenimiento adecuado al

7.5.1. Medidas preventivas ante eventos y reuniones públicas: ................................. 14

7.5.2. Medidas preventivas para desplazamientos al lugar de trabajo ....................... 14

7.5.3. Medidas preventivas en el ingreso a las unidades, instalaciones y/o centrales

7.5.4. Medidas preventivas en el lugar de trabajo ....................................................... 16

7.5.5. Medidas preventivas en comedores .................................................................. 17

7.5.6. Medidas preventivas para el uso de alojamientos ............................................ 18

7.5.7. Medidas preventivas para el uso de baños: ...................................................... 18

7.5.8. Medidas preventivas para el uso de los Vestidores .......................................... 19

7.6. Medidas de protección personal ............................................................................... 19

7.6.1. Medidas de desplazamiento al lugar de trabajo de forma individual ................ 19

7.6.2. Medida de higiene personal en el trabajo .......................................................... 19

7.6.3. Equipos de Protección Personal ........................................................................ 20

7.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto

7.7.1. Monitoreo diario del estado de salud de los trabajadores ................................. 21

7.7.2. Actuación en caso se identifique un caso sospechoso de COVID-19 .............. 22

7.7.4. Otras medidas de prevención y control ............................................................. 23

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ................... 24

8.1. Proceso para el regreso al trabajo ............................................................................ 24

8.2. Zona de aislamiento temporal, evaluación de casos sospechosos o confirmados de

8.3. Reincorporación al trabajo del paciente diagnosticado con covid-19 ...................... 26

8.4. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo

8.5. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................... 27

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST .......................................... 30

12. ANEXOS ........................................................................................................................ 31

2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

SEDE / PROYECTO UBICACIÓN

3. DATOS DEL SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

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7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

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Frecuencia y Procedimientos de Limpieza de Ambientes

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