Plan-para-la-vigilacia-preveció-y-cotrol-de-Covid-19-e-el-trabajo-RM-239-2020-MINSA - JH Y BELEN

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN Código: PVPCC
EL TRABAJO EN SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN E.I.R.L., BASADO EN Versión: 01

LA RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC- Fecha: 11/05/2020
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
EN SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN
E.I.R.L.
BASADO EN LA RM 239-2020-MINSA, RM
265-2020-MINSA y RM 258-2020-MTC-01
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
NOMBRES APELLIDOS NOMBRES APELLIDOS NOMBRES APELLIDOS

SUPERVISOR SST ADMINISTRACIÓN PDTE. COMITÉ DE SST
Fecha: Fecha: Fecha:
C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

abterrones.net@gmail.com
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TABLA DE CONTENIDOS
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO, EN SERVICIOS
GENERALES JH Y BELEN, BASADO EN LA RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA y RM 258-
2020-MTC-01
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN
V. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19 - LINEAMIENTOS PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO.
a. LINEAMIENTO 1: Limpieza y desinfección de todos los ambientes en los cuales operamos.
b. LINEAMIENTO 2. Evaluación De La Condición de Salud del Trabajador previo al regreso o
reincorporación al Centro de Trabajo.
c. LINEAMIENTO 3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
d. LINEAMIENTO 4 - Sensibilización de la prevención del contagio en el cetro de trabajo
e. LINEAMIENTO 5. Medidas preventivas de aplicación colectiva
f. LINEAMIENTO 6. Medidas de Protección Personal
g. LINEAMIENTO 7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
contexto Covid 19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
a. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

b. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
c. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
d. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19
VIII. RESPONSABILIDADES DEL PLAN
IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

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X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO

ANEXOS:
ANEXO 01: NOMINA DE TRABAJADORES Y SU NIVEL DE EXPOSICIÓN AL RIESGO
ANEXO 02: FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES EN SERV. GEN. JH Y BELEN
E.I.R.L.
ANEXO 03: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH EN SERV. GEN. JH Y BELEN E.I.R.L.
ANEXO 04: KARDEX DE ENTREGA DE EPP COVID 19
ANEXO 05: CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN EN LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
ANEXO 06: PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
ANEXO 07: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19
ANEXO 08: FICHA DE VIGILANCIA DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES
ANEXO 09: FAMILIARES EN LA VIVIENDA DEL TRABAJADOR
ANEXO 10: BANNER DE LAVADO DE MANOS
ANEXO 11: DIAPOSITIVAS PARA CAPACITACIÓN (Por desarrollar)
ANEXO 12: SINTOMAS DE CORONA VIRUS

ANEXO 13: BANNER MEDIDAS DE PROTECCIÓN LABORAL
ANEXO 14: BANNER CORONA VIRUS SÍNTOMAS / CONTAGIO / PREVENCIÓN
ANEXO 15: MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL TRABAJO
ANEXO 16: ACOPIO DE EPP COVID 19 USADO O DESCARTABLE
ANEXO 17: RIESGO DE CONTAGIO EXTERNO DE COVID 19
ANEXO 18: COMPROMISO DE USO CORRECTO DE EPP COVID 19 Y APLICACIÓN DE TODAS LAS MEDIDAS
PREVENTIVAS QUE CONSULTORÍA ESTRATÉGICA CORPORATIVA VIENE IMPLEMENTADO PARA EVITAR
CONTAGIOS EN EL PERSONAL
ANEXO 19: ACTA DE REUNIÓN ORDINARIA N° 04-2020-CSST-SERV. GEN. JH Y BELEN E.I.R.L.

ANEXO 20: DOCUMENTO DE APROBACIÓN.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO, EN CONSULTORÍA ESTRATÉGICA
CORPORATIVA, BASADO EN LA RM 239-2020-MINSA, RM 265-
2020-MINSA y RM 258-2020-MTC-01
XI. DATOS DE LA EMPRESA
a. RAZÓN SOCIAL: SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN E.I.R.L.

b. RUC: 20529474050
c. DIRECCIÓN OFICINA PRINCIPAL: JR. MIGUEL IGLESIAS NRO. 194 BR. SAN JOSÉ
SUCURSAL 1: AV. PARDO 285 - ANCASH SANTA CHIMBOTE
SUCURSAL 2: CAL. AYACUCHO CD1 - CAJAMARCA JAEN JAEN
SUCURSAL 3: JR. JUAN BAUTISTA 854 - ANCASH HUARAZ HUARAZ
SUCURSAL 4: MZ. Q LOTE 19 INT. 2 MIRAFLORES - PIURA PIURA CASTILLA
SUCURSAL 5: AV. SAENZ PEÑA 280 - LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO
SUCURSAL 6: JR. ABAD PUELL 845 - TUMBES TUMBES TUMBES
d. REGIÓN: CAJAMARCA
e. PROVINCIA: CAJAMARCA
f. DISTRITO: CAJAMARCA
XII. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Servicios Generales Jh Y Belen E.I.R.L. En la actualidad contamos con siete zonas del norte del país
donde operamos (Cajamarca, Jaén, Chimbote, Huaraz, Piura, Chiclayo y Tumbes) haciendo un total
de siete locales para su operación y funcionamiento, desde el cual atiende a sus más de 500
clientes a nivel de la zona norte del país, con servicios orientados a la instalación de televisión por
cable en alianza con nuestro proveedor DIRECTV Perú S.R.L., a través de la TV satelital y de alto
impacto. Consideramos que la base para cualquier mejora en la empresa parte del nivel de
competencias de sus profesionales, en todos los niveles, en las diversas áreas del negocio, de eso
nos encargamos nosotros de manera muy didáctica y aplicada.
Contamos con 102 herramientas de diversas metodologías comprobadas que generan resultados
positivos, aplicables de acuerdo a la necesidad en todos los procesos, desde la planificación,

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ejecución, seguimiento y control; siendo ésta última la menos tomada en cuenta para la gestión
empresarial, sin embargo, es tan importante como la misión y/o visión, ya que sin control no
sabemos si avanzamos o no avanzamos hacia la visión o al logro de los objetivos estratégicos, si
estamos ganado, perdiendo o dejando de ganar. (Esta descripción puede ser más pequeña
refiriéndose mas a las características del local y sus usos)
Nuestro Local cuenta con una puerta principal de ingreso, oficina de administración, sala de
capacitación implementada tecnológicamente para el desarrollo de talleres con un área de
48mts², 1 Oficina para Gerencia de 25mts², 1 baño, laboran 4 personas de manera permanente.
XIII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

a. La responsabilidad de la Seguridad y Salud En El Trabajo está a cargo del Ing. Segundo
Manuel de la Cruz Toledo, quien ha sido elegido formalmente por sus compañeros para el
puesto, así mismo cuenta con las capacitaciones correspondientes para desempeñar las
funciones propias del cargo.
b. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido formado siguiendo todos los
procedimientos regulares como ordena La Ley 29783, viene operado desde el 16 de mayo de
2019 ininterrumpidamente, bajo la presidencia del Sr. Nery M.
XIV. INTRODUCCIÓN
Los coronavirus (CoV) son una gran familia de virus que causan enfermedades que van desde el
resfriado común hasta enfermedades más graves, como el síndrome respiratorio de Oriente
Medio (MERS-CoV) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS-CoV). Son comunes en muchas
especies diferentes de animales, incluidos camellos, vacas, gatos y murciélagos, incluyen síntomas
respiratorios, fiebre, tos, dificultad para respirar. En casos más graves, la infección puede causar
neumonía, síndrome respiratorio agudo severo, insuficiencia renal e incluso la muerte.
En diciembre 2019 se conoce del primer caso en el mudo, al Sur de China, con crecimiento
exponencial empezó a invadir al mudo, presentándose el primer caso en Perú, el viernes 6 de
marzo de 2020, ante esto, el Ministerio de Salud (MINSA) llama a la calma a la población y
mantiene las medidas de control para proteger la salud de la ciudadanía. Sin embargo, ante la
inminente propagación el 16 de marzo hasta el 24 de mayo, quedaron restringidos nuestros

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derechos a reunirnos con otros ciudadanos y transitar libremente dentro y fuera del territorio
peruano, en horarios que han variado de acuerdo a cada departamento. Esta decisión está
amparada por el capítulo IV, artículo 137 de la Constitución Política del Perú y su plazo ha sido
fijado mediante los Decretos Supremos 044-2020-PCM, 051-2020-PCM y 064-2020-PCM.
El coronavirus ha cobrado ya 265.094 vidas en el mundo y ha afectado a un total de 195 países,

afectando a más de 3,8 millones de personas y obligando a aplicar restricciones que limitan el
confinamiento en más de un tercio de la población mundial. La buena noticia, que más de un
millón de personas (1.303.122) ha superado la enfermedad.
El confinamiento declarado en nuestro país ha conducido a una reducción drástica de la actividad

económica por el cierre total de los negocios que no estén vinculados a la alimentación, salud,
transporte limitado, entre otros. Por tanto, Servicios Generales Jh y Belen también se vio en la
obligación de dejar de operar, y para poder retornar a nuestras actividades debemos actuar
PREVENTIVAMENTE, por lo que, se decidió elaborar y ejecutar el PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO EN SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN,
BASADO EN LA BASADO EN LA RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-
01, para asegurar la disminución del riesgo de contagio en nuestro centro de trabajo y volver a
casa sin riesgo alguno para nuestras familias.
El presente plan incluye actividades, acciones e intervenciones que asegura los lineamientos para
vigilar la salud de nuestros colaboradores, actuado preventivamente, por lo que su cumplimiento
tiene carácter obligatorio para todos los colaboradores, proveedores y visitantes.
XV. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL: Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19 en Servicios Generales Jh y Belen EIRL.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
a. Establecer actividades, acciones e intervenciones para la vigilancia, prevención y control

de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia Covid-19 en
Servicios Generales Jh y Belen EIRL.

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b. Establecer actividades, acciones e intervenciones preventivas de contagio para el regreso

y reincorporación al trabajo en Servicios Generales Jh y Belen EIRL.
c. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar transmisibilidad de Covid-19 en Servicios Generales Jh y Belen EIRL.
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

De acuerdo a la RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-01, SERVICIOS
GENERALES JH Y BELEN ha elaborado la nómina de todo el personal incluyendo su catalogación
de Nivel de Riesgo como se detalla a continuación.
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO
No requieren contacto con personas con diagnóstico o sospecha de
Riesgo bajo de
COVID-19, ni tienen contacto frecuente a menos de 2 metros de
exposición o de
distancia con el público en general. Su contacto con el público y otros
precaución
compañeros de trabajo es mínimo.
Requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que
Riesgo mediano de podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes
exposición diagnosticados o bajo sospecha de estar infectados. Por ejemplo:
Policías, vigilantes de seguridad, trabajadores en mercados, etc
Tienen riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
Riesgo alto de sospechosas de COVID-19. Por ejemplo: i) trabajadores de salud u
exposición otro personal que debe ingresar a los ambientes con pacientes
infectados, etc.
Riesgo muy alto de Tienen contacto directo con casos de COVID-19.
exposición:
SE ADJUNTA EN EL ANEXO 01: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19.

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XVI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19 - LINEAMIENTOS PARA LA

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO.
h. LINEAMIENTO 1: Limpieza y desinfección de todos los ambientes en los cuales operamos.
(El cumplimiento de este lineamiento se deberá verificar previo al inicio de las labores diarias.)
RESPONSABLE
ID ACTIVIDADES FORMATOS DE CONTROL
FECHA
Limpiar y desinfectar cada día, antes de iniciar la jornada laboral los ANEXO 2: FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y
ambientes de trabajo: ambientes, mobiliarios, herramientas, equipos, DESINFECCIÓN DE AMBIENTES EN CEC EIRL
1
útiles de escritorio y vehículos, con metodología y procedimientos
adecuados.
Limpiar y desinfectar todos los servicios higiénicos con metodología ANEXO 3: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
2
y procedimientos adecuados. DE SSHH EN CEC EIRL
El personal a cargo del mantenimiento y desinfección contará con ANEXO 4: KARDEX DE ENTREGA DE EPP –
3 EPP correspondiente: Mascarilla, Guantes, Lentes protectores y de COVID 19
ser el caso botas de jebe.
Se capacitará al personal encargado de limpieza y desinfección en los ANEXO 5: CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN EN
siguientes Ítems: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
 Técnicas de limpieza y desinfección
4
 Propiedades químicas de los insumos
 Preparación de insumos para limpieza y desinfección
 Uso de EPP adecuado para la limpieza y desinfección
Se contará con herramientas, materiales e insumos necesarios para ANEXO 6: PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE
5
cumplir con las actividades de limpieza y desinfección de ambientes. EJECUCIÓN

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i. LINEAMIENTO 2. Evaluación De La Condición de Salud del Trabajador previo al regreso o

reincorporación al Centro de Trabajo
Id Actividades Responsable Formatos de control
Fecha
Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de ANEXO 01: NÓMINA DE TRABAJADORES POR
1 trabajo, tomando en cuenta la RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020- RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
MINSA Y RM 258-2020-MTC-01.
Entrega al trabajador de la Ficha de sintomatología COVID-19, previo ANEXO 07: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-
2 al reingreso o reincorporación del trabajador. Esta ficha deberá ser 19
respondida en su totalidad.
Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro ANEXO 08: FICHA DE VIGILANCIA DE LA
3
laboral. TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES
Aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 a
todos los trabajadores que regresen o se reincorporen a puestos de
4 trabajo de muy alto, alto y mediano riesgo. Para los puestos de bajo
riesgo, la aplicación de pruebas serológicas o moleculares es potestativa a
la indicación del profesional de salud.
DE IDENTIFICARSE UN CASO SOSPECHOSO EN TRABAJADORES EXPUESTOS A
id BAJO RIESGO, SE PROCEDERÁ CON LAS SIGUIENTES MEDIDAS:
(Tomar en cuenta lo establecido en la RM 193-202/MINSA)
1 Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA. ANEXO 07: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19
2 Aplicación de la prueba serológica o molecular al caso sospechoso.
Identificación de contactos en domicilio. ANEXO 09: FAMILIARES EN LA VIVIENDA DEL
3
TRABAJADOR
Comunicar a la autoridad de salud de la región Cajamarca para el seguimiento
correspondiente.
4
 Emergencias COVID-19 – Servicio 24 horas
 Celular: ………….
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j. LINEAMIENTO 3. Lavado y desinfección de manos obligatorio

Fecha
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol en gel estará
1
ubicado al ingreso del centro laboral.
También contamos con lavamanos en los Servicios higiénicos, en los
2 mismos que se implementará de jabón líquido, papel toalla para el
secado de manos
Se instalará un banner con la indicación correcta para el lavado de ANEXO 10: Banner de Lavado correcto de manos
3
manos.
Previo al inicio de la actividad laboral diaria cada trabajador deberá
4 lavarse las manos o desinfectarse con alcohol en gel, de manera
obligatoria.

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k. LINEAMIENTO 4 - Sensibilización de la prevención del contagio en el cetro de trabajo

Fecha
Exponer información sobre corona virus y medios de protección laboral ANEXO 11: DIAPOSITIVAS PARA CAPACITACIÓN
1
en las actividades de capacitación. EN COVID 19
Exponer información sobre corona virus y medios de protección ANEXO 12: BANNER SÍNTOMAS DE CORONA
laboral en carteles en lugares visibles y medios existentes. VIRUS
2
ANEXO 13: BANNER MEDIDAS DE PROTECCIÓN
LABORAL FRENTE A COVID 19
Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar ANEXO 14: BANNER SÍNTOMAS, CONTAGIO,
3
cubriéndose con la parte interior del codo y no tocarse el rostro. PREVENCIÓN
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral. El tipo
4
de mascarilla (quirúrgica o comunitaria) es acorde al nivel de riesgo.
Sensibilizar la importancia de reportar oportunamente la presencia de
5
sintomatología relacionadas al COVID-19
En las charlas de 5 minutos se preguntará y responderá inquietudes o
6
preocupaciones de los trabajadores respecto al COVID-19
Educar permanentemente con medidas preventivas para evitar el ANEXO 15: BANNER MEDIDAS PREVENTIVAS EN
7
contagio dentro del centro laboral, en la comunidad y el hogar. EL TRABAJO
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
8
estigmatización

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l. LINEAMIENTO 5. Medidas preventivas de aplicación colectiva

Fecha
1 Las puertas y ventas se mantendrán siempre abiertas.
Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, en
3 las áreas libres como patios, pasadizos, barandales, comedores, oficinas y
transporte.
El uso de mascarillas es obligatorio en el centro de trabajo.
En caso necesario de hacer fila o cola, evitar aglomeraciones manteniendo el
distanciamiento de 1 a 1.5mts, respetando turnos prestablecidos. Por ANEXO 14: CORONA VIRUS SÍNTOMAS,
4 ejemplo, al registrar ingreso o salida, ingreso a comedor. CONTAGIO, PREVENCIÓN
Marcar espacios para el distanciamiento social en los lugares que se generan
cola. ANEXO 17: RIESGO DE CONTAGIO
Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente EXTERNO DE COVID 19
virtuales.
5
Si las reuniones son necesariamente presenciales el número de participantes
será muy reducido manteniendo siempre la distancia indicada.
Es obligatorio la limpieza y desinfección de calzado antes de ingresar a áreas
comunes del centro laboral.
En caso de trabajadores en puestos de atención a clientes, se instalará
6
barreras físicas como pantallas, micas, o mamparas para mostradores.
En caso de tener servicio de alojamiento para trabajadores se mantendrá
7
una distancia no menor a un 1.5 metros entre las camas.
Se establecerá puntos estratégicamente ubicados para el acopio de EPP ANEXO 16: TACHOS PARA EL ACOPIO DE
10 usados o material descartable posiblemente contaminado, para el manejo EPP COVID 19 USADO O DESCARTABLE
adecuado como material contaminado.

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m. LINEAMIENTO 6. Medidas de Protección Personal

Fecha
Se adquirirá EPP para todo el personal que realizará actividades ANEXO 06: PRESUPUESTO Y
1
presenciales, para una reposición mínima disponible en Stock de 30 días CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
Se mantendrá un control de la entrega de EPP preventivos Covid-19 ANEXO 04: CARDEX DE ENTREGA DE EPP
2
El uso permanente de mascarillas quirúrgicas, es obligatorio para todo el
3
personal que realiza actividades presenciales.
Desinfectar el calzado usando los pediluvios al ingreso y salida del centro
4
laboral o usando alcohol es obligatorio.
5 El lavado de manos al ingresar al centro laboral es obligatorio.
6 Evitar el contacto físico, a menos de 1 a 1.5mts en el centro laboral.
El uso correcto del EPP Covid-19 es obligatorio, considerándose una falta ANEXO 18: COMPROMISO DE USO
grave, el no usarlo. CORRECTO DE EPP COVID 19 Y
APLICACIÓN DE TODAS LAS MEDIDAS
7
PREVENTIVAS QUE LA EMPRESA VIENE
IMPLEMENTADO PARA EVITAR
CONTAGIOS EN EL PERSONAL

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n. LINEAMIENTO 7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto Covid 19

Fecha
Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador al momento de iniciar y finalizar El profesional de salud ANEXO 08: FICHA DE VIGILANCIA DE
1 la jornada laboral. TEMPERATURA DE LOS
TRABAJADORES
Se indicará la evaluación médica de síntomas de COVID-19 a todo trabajador que presente
2
temperatura mayor a 38° C.
Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19 que sea identificado por el
profesional de salud del servicio de SST se considera sospechoso, y se realizará lo siguiente
 Aplicación de la ficha médica epidemiológica (Anexo 07) COVID-19.
 Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19.
 Identificación de contactos en centro de trabajo que cumplan criterios
3 establecidos en normativa MINSA.
 Toma de pruebas serológicas o moleculares a los contactos del centro de trabajo a
cargo del empleador.
 Identificación de contactos en domicilio. (Anexo 10)
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente
Se debe prestar particular atención a trabajadores que tengan alguna discapacidad. (si
4
fuese el caso)
La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómicos, psicosocial u
5 otros que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto Covid-19. De ser
necesario se establecerán las medidas preventivas y correctivas según SST.
Se ejecutarán charlas preventivas al cuidado y protección de la salud mental de los
6
trabajadores, en condiciones de Covid-19.
Se mantendrá un registro ordenado y actualizado de todas las actividades, acciones e
7 intervenciones materia del presente Plan, para ser presentada cuando la autoridad
supervisora lo requiera.

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VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

e. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan
sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado
funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los Lineamientos señalados en el numeral 7.1 y 7.2 “Lineamientos para la Vigilancia
de la Salud de los Trabajadores”
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

AL IDENTIFICARSE CASO SOSPECHOSO
TRABAJADORES
1. Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos de 1. Aplicar ficha epidemiológica C19
trabajo. 2. Aplicación de prueba serológica
2. Aplicación de manera previa a la reincorporación su Ficha 3. Identificación de contactos e domicilio.
Sintomatológica (completa) 4. Comunicar a la autoridad de salud correspondiente.
3. Control de temperatura corporal al ingreso al cetro de 5. Para tratamiento Tomar en cuenta RM 193-2020-MISA
trabajo 6. Seguimiento clínico diario a distancia.
4. Aplicación de pruebas serológicas para trabajadores de 7. Se aplica aislamiento por 14 días
Medio riesgo a superior
5. La periodicidad de la aplicación de pruebas será
determinada por el profesional de salud.
6. E caso de síntoma, el profesional de salud será quien
determine el retoro a labores de trabajador.

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f. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de Reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que:
• Estuvieron infectados y cuentan con el alta epidemiológica C19,
• En caso leve se reincorpora 14 días calendarios después de su aislamiento domiciliario.
• En caso moderado o severo, 14 días calendarios después de alta clínica previo VB de profesional de la salud.
• El profesional de la Salud debe contar con datos de estos trabajadores para seguimiento clínico.
• Para estos casos de reincorporación se debe evaluar primera opción trabajo remoto.
• Si lo hace presencial usará mascarilla según sea su puesto de trabajo.
• Además, recibe el monitoreo sintomatología por 14 días calendarios y se ubica en lugar de trabajo no hacinado.
• Además, se sigue todo el procedimiento de “Lineamientos para la vigilancia de la Salud del Trabajador”
g. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO

EN PUESTOS DE TRABAJO
• Debido a la duración de la cuarentena, será necesario brindar revisión, actualización o refuerzo de procedimientos técnicos
riesgosos, puede ser presencial o virtual.
• De ser el caso asegurarse de capacitar en el uso de equipo y/o herramientas peligrosas.
h. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE

RIESGO PARA COVID 19

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• Para los trabajadores con factores de riesgo para C19

• Edad > 60 años, hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer, Diabetes mellitus, Obesidad con IMC de 40 a más,
Asma, Enfermedad respiratoria crónica, Insuficiencia renal crónica, Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
• Mantendrán la cuarentena domiciliaria según normatividad vigente
• El profesional de salud del servicio de SST determinará seguimiento clínico correspondiente.
• Los informes clínicos deberán ser valorados por Médico Ocupacional de la salud para determinar reincorporación.
Los trabajadores que realicen funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las disposiciones establecidas en normatividad
vigente.
XVII. RESPONSABILIDADES DEL PLAN

i. Elaboración: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
j. Revisión: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
k. Aprobación: Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, plazo máximo de 48 horas.

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XVIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

• El Presupuesto detallado se encuentra en el ANEXO 6.
XIX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO

El Documento de aprobación se encuentra en los Anexo 19 o 20

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ANEXOS:

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ANEXO 01: NOMINA DE TRABAJADORES Y SU NIVEL DE EXPOSICIÓN AL RIESGO

(Los Niveles de Exposición al Riesgo están consignados en la RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA
Y RM 258-2020-MTC-01)
NIVEL DE RIESGO DE
ID APELLIDOS Y NOMBRES PUESTO EXPOSICIÓN A
COVID-19
1 Segundo Manuel de la Cruz Toledo Jefe de Operaciones Medio
2 Luz Ximena Olivares Atención al Cliente Medio
3 Asuncion Bautista Terrones Contador Bajo
4
5
6
7
8
9
10
Los niveles de exposición al riesgo y su descripción se encuentran en la Página 7 del presente Plan.

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ANEXO 02: FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES EN CEC EIRL

(Aplicación diaria al ingreso salida - RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-01)
SEMANA DEL _____/____/_________ AL _____/______/__________
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO OBSERVACIONES

CONCEPTO Limpie. Desinfe. Limpi Desinfe. Limpi Desinf Limpi Desinf Limpie. Desinfe. Limpie. Desinfe.
e. e. e. e. e.
Puerta de ingreso principal
Sala de capacitación
Oficina Administración
Oficina de
Almacén
Responsable: _____________ Supervisor: ___________________ Fecha: ____/____/_____

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ANEXO 03: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH EN SERV. GEN. JH Y BELEN EIRL
Lugar de la Inspección: __________________________________________________________
Fecha de la Inspección: ___________/__________/________ Hora: ______:________
Responsable de la Inspección: _____________________________________________________
CRITERIOS DE LA INSPECCIÓN CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES
El centro de trabajo cuenta con Servicios Higiénicos
Los Servicios Higiénicos cuentan con agua de manera permanente

durante la jornada de trabajo.
Los Servicios Higiénicos cuentan con jabón líquido o algún tipo de
jabón desinfectante.
Los Servicios Higiénicos cuentan con papel toalla para el secado de
las manos.
Los Servicios Higiénicos cuentan con un contenedor para la
disposición de los residuos de papel generados .
Los Servicios Higiénicos cuentan con instructivo para el lavado
adecuado de manos.
Los Servicios Higiénicos cuentan con alcohol en gel para usarse
después del lavado de manos
Firma del responsable de la Inspección: _________________________

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ANEXO 04: KARDEX DE ENTREGA DE EPP COVID 19

Nombre del Trabajador: __________________________________________________________ Puesto ___________________________
Nombre del Supervisor: ___________________________________________________________ Área __________________________
Ítem Descripción del EPP Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma
1 Alcohol en Gel
2 Mascarilla facial
3 Guantes Quirúrgicos
4 Traje Tyvex

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ANEXO 05: CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN EN LIMPIEZA Y

DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
El que suscribe Gerente General de la Empresa Servicios Generales Jh y Belen

E.I.R.L. otorga el presente,
Certificado de Capacitación
A _______________________________________, por haber completado
satisfactoriamente su capacitación en LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
PARA PREVENIR CONTAGIOS DE COVID 19, con una duración de 4 horas prácticas,
cuyo contenido fue el siguiente:
 Técnicas de limpieza y desinfección.
 Precauciones y cuidados en las tareas de limpieza y desinfección
 Propiedades químicas de los insumos de limpieza y desinfección.
 Preparación de insumos para limpieza y desinfección.
 Uso de EPP adecuado para la limpieza y desinfección.
Se otorga el presente certificado en virtud a la necesidad de nuevas competencias
y responsabilidades en el servicio de Limpieza y Desinfección de Ambientes para
prevenir contagios de Covid 19 en áreas laborales.
Cajamarca, 8 de mayo de 2020
_______________________
Yolanda Paredes Delgado
Gerente General

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ANEXO 06: PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN

Compra Compra Compra

Descripción del Producto Importe Importe Importe
Mayo Junio Julio
Alcohol en gel x 100 ml S/. - S/. - S/. -
Papel toalla rollo S/. - S/. - S/. -
Jabón líquido x 100 ml S/. - S/. - S/. -
Bolsas plásticas para disposición de residuos S/. - S/. - S/. -
Mascarilla facial quirúrgica S/. - S/. - S/. -
Guantes quirúrgicos S/. - S/. - S/. -
Pediluvios S/. - S/. - S/. -
Banners Covid 19 S/. - S/. - S/. -
Desinfectantes S/. - S/. - S/. -
Detergente S/. - S/. - S/. -
Cloro S/. - S/. - S/. -
Aromatizantes S/. - S/. - S/. -
Alcohol a 70° o superior S/. - S/. - S/. -
Insecticida S/. - S/. - S/. -
Capacitación en Covid 19 S/. - S/. - S/. -
Total compras mayo S/.

Total compras Junio S/.
Total compras Julio S/.
Total Compras Trimestre S/.

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ANEXO 07: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
(RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-01)
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa : RUC :
Apellidos y nombres : DNI :
Área de trabajo : Puesto :
Dirección : Celular :
Persona de contacto : Celular :
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas:
ID DETALLE SI NO
1 Sensación de alza térmica o fiebre
2 Tos, estornudo o dificultad para respirar
3 Expectoración o flema amarilla o verdosa
4 Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
Pertenece a la población vulnerable con alguno de éstos síntomas o
enfermedades, hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer,
5 Diabetes mellitus, Obesidad con IMC de 40 a más, Asma, Enfermedad
respiratoria crónica, Insuficiencia renal crónica, Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor. ____________________________________
Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles son:)
6 ……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: _______/_________/________ Firma: ___________________________
Apellidos y nombres: ___________________________
DNI: ___________________________

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ANEXO08: FICHA DE VIGILANCIA DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES

Del ______/______/___________ al _______/________/__________
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO

Apellidos y Nombres del Trabajador
Ingreso Salida Ingreso Salida Ingreso Salida Ingreso Salida Ingreso Salida Ingreso Salida
__________________________ _________________________
Responsable SST Gerencia

01 Página. 21 / 42
ANEXO 09: FAMILIARES EN LA VIVIENDA DEL TRABAJADOR

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta información y me comprometo a responder con la verdad
respecto a los familiares con los que viven en la misma vivienda y tenemos mantenemos contacto
frecuente.
Apellidos y nombres : DNI :

Área de trabajo : Puesto :
Dirección : Celular :
id APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO EDAD

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Fecha: _______/_________/________ Firma: ___________________________
DNI: ___________________________

01 Página. 22 / 42
ANEXO 10: BANNER DE LAVADO DE MANOS


01 Página. 23 / 42
ANEXO 11: DIAPOSITIVAS PARA CAPACITACIÓN


01 Página. 24 / 42
ANEXO 12: SINTOMAS DE CORONA VIRUS

01 Página. 25 / 42
ANEXO 13: MEDIDAS DE PROTECCIÓN LABORAL

01 Página. 26 / 42
ANEXO 14: CORONA VIRUS SÍNTOMAS / CONTAGIO / PREVENCIÓN

01 Página. 27 / 42
ANEXO 15: MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL TRABAJO

01 Página. 28 / 42
ANEXO 16: ACOPIO DE EPP COVID-19 USADO O DESCARTABLE

01 Página. 29 / 42
ANEXO 17: RIESGO DE CONTAGIO EXTERNO DE COVID 19

01 Página. 30 / 42
ANEXO 18: COMPROMISO DE USO CORRECTO DE EPP COVID

19 Y APLICACIÓN DE TODAS LAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE
SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN VIENE IMPLEMENTADO
PARA EVITAR CONTAGIOS EN EL PERSONAL
Yo, _______________________________________, Identificado con DNI: _____________________

Trabajador de Servicios Generales Jh y Belen en el puesto de Contador, ME COMPROMETO A CUMPLIR Y
HACER CUMPLIR los Lineamientos para la Vigilancia, prevención y Control de Covid19, sus actividades y
acciones que la empresa ha establecido para cuidar mi salud y la de mis compañeros:
1. Mantener limpia y desinfectada mi área de trabajo.

2. Participar cooperativamente de la evaluación de mi condición de salud al inicio de mi jornada
laboral.
3. Lavarme y desinfectarme las manos siguiendo el procedimiento establecido.
4. Participar diligentemente de las sesiones de capacitación Covid-19
5. Usar responsablemente los pediluvios para la limpieza y desinfección de calzado antes de
ingresar a áreas comunes del centro laboral.
6. Uso de mascarillas obligatoriamente en el centro de trabajo.
7. Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, en las áreas libres
como patios, pasadizos, barandales, comedores, oficinas y transporte.
8. Hacer fila o cola, evitando aglomeraciones manteniendo el distanciamiento de 1 a 1.5mts,
respetando turnos prestablecidos. Por ejemplo, al registrar ingreso o salida, ingreso a comedor.
9. Participar de las reuniones de trabajo y/o capacitación, preferentemente de manera virtuales.
10. Disponer responsablemente del EPP usado o descartable en los contenedores acondicionados
para ello.
He recibido explicación del objetivo de éste compromiso por tanto REAFIRMO SU CUMPLIMIENTO
Fecha: _______/_________/________ Firma: ___________________________
DNI: ___________________________

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ANEXO 19: ACTA DE REUNIÓN ORDINARIA Nº 04-2020-CSST-SGJHBEIRL
De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su

Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, en las oficinas de Servicios
Generales Jh y Belen, cito en Jr. Miguel Iglesias N. 194, Cajamarca, siendo las 05:30 pm del
viernes martes 11 de mayo de 2020, se han reunido para la reunión extra ordinaria del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), las siguientes personas:
Miembros del empleador:

1.- Yolanda Paredes Delgado – Gerente General
Presidente del CSST
2.- Manuel de la Cruz Toledo – Jefe de Operaciones
Secretario del CSST
Miembros de los trabajadores:
1.- Luis Sánchez Rayco – Conductor Transporte de Personal
1er Miembro / Vocal del CSST
2.- David Díaz Chávez – Operario
2do Miembro / Vocal del CSST (2do Miembro Suplente)
Adicionalmente participaron:
1.- Alejandro Díaz Sánchez – Supervisor de Seguridad y Salud
Habiéndose verificado el quórum establecido en el artículo 69º del Decreto Supremo Nº 005-
2012-TR, se da inicio a la reunión.
I. AGENDA:
1. Firma del Acta de la Reunión Nº 03-2020-CSST-SERV. GEN. JH Y BELEN EIRL
2. Aprobación del “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-
19 EN EL TRABAJO EN SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN E.I.R.L., BASADO EN
LA RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-01”
3. Determinación de la fecha para la siguiente reunión.

01 Página. 32 / 42
II. DESARROLLO DE LA REUNIÓN
1. Firma del Acta de Reunión Nº 03-2020-CSST-CEC EIRL

Una vez revisada el Acta de la Reunión Nº 03-2020-CSST-SERV. GEN. JH Y BELEN E.I.R.L.,
los miembros del CSST proceden a firmar el Acta respectiva en señal de conformidad.
2. Aprobación de la Agenda
Acto seguido, el Presidente solicita al Secretario del CSST de lectura a la agenda propuesta
para esta reunión, luego de lo cual los miembros del CSST expresan su conformidad con la
misma.
3. Aprobación del "PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO EN CONSULTORÍA ESTRATÉGICA CORPORATIVA, BASADO EN
LA RM 239-2020-MINSA"
El presidente Yolanda Paredes Delgado – Gerente General, de la empresa Servicios

Generales Jh y Belen E.I.R.L., convoco realizar la reunión extraordinaria para revisar y
aprobar el Plan antes indicado
Desarrollo del debate de la reunión

Siendo las 05:20 pm, del día martes 6 de mayo.
El Sr. Yolanda Paredes Delgado en su calidad de Gerente General, solicita a la junta revisar
y evaluar el Plan que ha sido entregado a cada miembro de esta reunión. El mismo presidente
procede con dar lectura al documento, explicando de la importancia de dicho documento así
mismo las actividades y acciones que, se han contemplado todas están sujetas a la normativa
legal vigente y sobre todo resalta nuestra responsabilidad como empresa para vigilar, prevenir
y controlar los riesgos de Covid 19.
Luego de la deliberación y posterior votación se definió por consenso APROBAR y

AUTORIZAR la implementación del "PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO EN SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN
E.I.R.L., BASADO EN LA RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-
01" mientras dura la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno Central.

01 Página. 33 / 42
4. Determinación de la fecha para la siguiente reunión.
De acuerdo al artículo 68º del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, el CSST se reúne con
periodicidad mensual en día previamente fijado, por lo que corresponde definir la fecha para
la siguiente reunión ordinaria del CSST.
Luego de la deliberación y posterior votación se definió por consenso citar a reunión ordinaria
para el lunes 11 de mayo de 2020, a las 06:20 pm, en las oficinas de la Ciudad de Cajamarca,
de haber algún cambio en el lugar u hora, se informará con antelación a los involucrados.
III. ACUERDOS
Se realizó un conversatorio y debate sobre temas de seguridad y salud de los trabajadores

llegando a los siguientes acuerdos y compromisos:
ACUERDOS RESPONSABLE FECHA DE CIERRE
Citar a la siguiente Reunión del CSST Gerente General 31.10.2019

para el día viernes 5 de mayo de
2020
Supervisor SST Próximo Comité

Seguimiento a la implementación del Informar seguimiento.
Plan aprobado.
Siendo las 08:15 pm, del martes 6 de mayo de 2020, se da por concluida la reunión, firmando los
asistentes en señal de conformidad.
Representantes de los Trabajadores Representante del Empleador
________________________________ ________________________________

01 Página. 34 / 42
Luis Sánchez Rayco Manuel Huaripata Chilón

Miembro Presidente
________________________________ ________________________________
David Díaz Chávez Francisco Díaz Dávila
Miembro Secretario
_______________________________ ________________________________
Oscar Zambrano Chalan Eulogio Llanos Salazar
Suplente Suplente
_______________________________
Alejandro Díaz Sánchez
Supervisor de Seguridad y Salud

01 Página. 35 / 42
ANEXO 20
(PARA MICRO EMPRESAS)
DOCUMENTO DE APROBACIÓN.
En cumplimiento a lo dispuesto por el Gobierno Central a través de la Resolución Ministerial N°. 239-2020-
MINSA, RM 265-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-01, siguiendo los “Lineamiento para la vigilancia de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
Habiendo recibido la versión final del “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-
19 EN CONSULTORÍA ESTRATÉGICA CORPORATIVA, BASADO EN LA RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-
MINSA Y RM 258-2020-MTC-01.
Esta gerencia APRUEBA Y AUTORIZA SU EJECUCIÓN INMEDIATA, a la vez exhorta a todos los
colaboradores, proveedores, visitantes a cumplir y hacer cumplir obligatoriamente todo lo planificado en
el presente.
___________________________ __________________________
NOMBRE COMPLETO NOMBRE COMPLETO
SUPERVISOR SST GERENTE GENERAL


Plan-para-la-vigilacia-preveció-y-cotrol-de-Covid-19-e-el-trabajo-RM-239-2020-MINSA - JH Y BELEN

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Caricato da

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN Código: PVPCC

EL TRABAJO EN SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN E.I.R.L., BASADO EN Versión: 01

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

NOMBRES APELLIDOS NOMBRES APELLIDOS NOMBRES APELLIDOS

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

a. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO

ANEXO 04: KARDEX DE ENTREGA DE EPP COVID 19

ANEXO 05: CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN EN LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES

ANEXO 06: PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN

ANEXO 07: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

ANEXO 08: FICHA DE VIGILANCIA DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES

ANEXO 09: FAMILIARES EN LA VIVIENDA DEL TRABAJADOR

ANEXO 10: BANNER DE LAVADO DE MANOS

ANEXO 11: DIAPOSITIVAS PARA CAPACITACIÓN (Por desarrollar)

ANEXO 12: SINTOMAS DE CORONA VIRUS

ANEXO 19: ACTA DE REUNIÓN ORDINARIA N° 04-2020-CSST-SERV. GEN. JH Y BELEN E.I.R.L.

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

XI. DATOS DE LA EMPRESA

a. RAZÓN SOCIAL: SERVICIOS GENERALES JH Y BELEN E.I.R.L.

XII. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

XIII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

El coronavirus ha cobrado ya 265.094 vidas en el mundo y ha afectado a un total de 195 países,

El confinamiento declarado en nuestro país ha conducido a una reducción drástica de la actividad

a. Establecer actividades, acciones e intervenciones para la vigilancia, prevención y control

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

b. Establecer actividades, acciones e intervenciones preventivas de contagio para el regreso

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

SE ADJUNTA EN EL ANEXO 01: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

XVI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19 - LINEAMIENTOS PARA LA

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

i. LINEAMIENTO 2. Evaluación De La Condición de Salud del Trabajador previo al regreso o

j. LINEAMIENTO 3. Lavado y desinfección de manos obligatorio

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

k. LINEAMIENTO 4 - Sensibilización de la prevención del contagio en el cetro de trabajo

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

l. LINEAMIENTO 5. Medidas preventivas de aplicación colectiva

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

m. LINEAMIENTO 6. Medidas de Protección Personal

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

n. LINEAMIENTO 7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto Covid 19

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

f. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

g. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO

h. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

• Para los trabajadores con factores de riesgo para C19

XVII. RESPONSABILIDADES DEL PLAN

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

XVIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XIX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

C.P. Asuncion Bautista Terrones WhatsApp: 976003030

SEMANA DEL _//___ AL _//______

Responsable: _ Supervisor: ___ Fecha: //_

Fecha de la Inspección: _// Hora: :__

Nombre del Trabajador: ________________________________ Puesto _

Nombre del Supervisor: _________________________________ Área

Fecha: ___/_/ Firma: _______________________

Fecha: ___/_/ Firma: _______________________

Yo, ___________________, Identificado con DNI: _

Fecha: ___/_/ Firma: _______________________