1. ¿Qué es empleo?

Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad producida por una

persona. El empleado contribuye con su trabajo y conocimientos en favor del empleador, a
cambio de una compensación económica conocida como salario. No todos los que
emplean su fuerza de trabajo lo hacen para otras personas. Hay individuos que trabajan en
su propio negocio, que son los autónomos, quienes ejercen su actividad con cierto riesgo
ya que la empresa puede rendir tanto beneficios como pérdidas.
2. ¿Qué es desempleo?
Alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la
población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo.
Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
3. ¿Cómo se calcula la tasa de desempleo?
La tasa de desempleo, también conocida como tasa de paro, mide el nivel de desocupación
en relación con la población activa. En otras palabras, es la parte de la población que
estando en edad, condiciones y disposición de trabajar (población activa), no tiene puesto
de trabajo. Se calcula de la siguiente manera:

4. ¿Cuáles son los tipos de desempleo?, explique y ponga ejemplos:

 Desempleo estructural: Se genera porque los demandantes de empleo (empresas u
otros organismos) no encuentran el perfil de trabajador que buscan. Es decir, hay un
desajuste entre las características de la oferta y de la demanda en el mercado laboral.
Ejemplo: Los trabajadores de industrias como la construcción pasan por cortos
periodos de desempleo entre proyectos y los despidos temporales son comunes.
 Desempleo cíclico: Este tipo de desempleo se origina como consecuencia de los ciclos
económicos.
Ejemplo: Cuando el PIB Real disminuye, las compañías cierran, los trabajos
desaparecen y las personas compiten por menos trabajos disponibles.
 Desempleo friccional: Se refiere a los trabajadores que se mueven de un empleo a
otro con perspectivas de mejora, produciéndose un desempleo temporal mientras se da
el traspaso.
Ejemplo: La modernización tecnológica también puede aumentar el desempleo
estructural en una industria o una región en particular.
5. ¿Cuáles son las causas del desempleo?
 Es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a
sus gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa público que
aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo
friccional.
 Por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el
salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y
sin experiencia un salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de
trabajo y reduce la demanda, el exceso de trabajo resultante representa desempleo.
 El poder de mercado de los sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores
sindicados unos salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
 Sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les
resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados
salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotación, mejorar su
calidad y aumentar su esfuerzo.
6. ¿Cuáles son las consecuencias del desempleo?
 Económico: También una de las consecuencias es la economía, ya que si no hay un
ingreso económico lo que provoca son problemas familiares graves que sin duda se da
por la carencia de las necesidades básicas que incluso en algunos casos, las parejas
llegan al divorcio.
 El mercado se encuentra en una situación ineficiente y los bienes y servicios que los
trabajadores desempleados pudieron haber producido durante estos períodos se
convierten en pérdidas irrecuperables, generando un estancamiento prolongado de la
economía y el consecuente despilfarro de recursos.
 Psicosociales: Esta consecuencia se da porque la persona al estar en la situación de
desempleo les lleva a desarrollar un sentimiento de inutilidad, baja autoestima,
inseguridad, ansiedad, depresión y por consiguiente el sufrimiento y mal humor
permanente de no tener o no encontrar un empleo.
 Los jefes de familia sufren al no poder dar la estabilidad económica que su familia
necesita y segundo en la familia los demás miembros padecen al no poder tener acceso
muchas veces a bienes y servicios de primera necesidad como la salud, alimentación y
educación.